員工勞動合同書話務員

員工勞動合同書話務員

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人（主要負責人）：_____________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_________________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任話務員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后工資為____元/月。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應當承擔違約責任。

2.甲方違反勞動合同約定，未支付乙方勞動報酬的，除全額支付勞動報酬外，還應按應付金額的50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。

3.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：_________

____年____月____日

乙方簽字：_____________________

____年____月____日