二零二五版短期兼職勞動(dòng)合同定制模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版短期兼職勞動(dòng)合同定制模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1用工單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全保障7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用工單位與勞動(dòng)者之間就短期兼職工作所訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“用工單位”指雇傭勞動(dòng)者的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。（2）“勞動(dòng)者”指接受用工單位雇傭，從事短期兼職工作的人員。2.合同雙方信息2.1用工單位信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用工單位從事的工作內(nèi)容為：____________________3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為：____________________每天工作時(shí)間：____________________4.2休息休假勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者每月工資為：____________________元，按月支付。5.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.工作條件與安全6.1工作條件用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。6.2安全保障用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，防止發(fā)生工傷事故。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為：____________________7.2合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）用工單位未按合同約定支付工資或未提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。8.2違約處理（1）雙方發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款勞動(dòng)者在本合同期間及合同解除后，應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制（1）勞動(dòng)者在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與用工單位存在競爭關(guān)系。（2）競業(yè)限制期限最長不超過：____________________個(gè)月。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）勞動(dòng)者因故提前解除合同，需提前：____________________日通知用工單位。（3）用工單位因故解除合同，需提前：____________________日通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。11.2爭議處理程序（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2爭議解決（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.合同附件（1）勞動(dòng)者個(gè)人簡歷（2）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。（2）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。（2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。16.2第三方介入的具體內(nèi)容（1）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。（2）第三方介入的內(nèi)容應(yīng)與合同目的相符，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)a.由第三方自行承擔(dān)；b.由甲乙雙方按比例承擔(dān)；c.由合同履行過程中受益的一方承擔(dān)。（2）費(fèi)用承擔(dān)方式一經(jīng)約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額的確定應(yīng)綜合考慮第三方的資質(zhì)、能力、服務(wù)內(nèi)容等因素。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證正反面復(fù)印件，確保信息的真實(shí)性。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的身份，確保合同的有效性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明勞動(dòng)者已參加社會(huì)保險(xiǎn)。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者在合同期間享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.第三方協(xié)議要求：第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。6.工作記錄要求：記錄勞動(dòng)者在工作期間的工作情況，包括工作進(jìn)度、完成情況等。說明：此附件用于評(píng)估勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和合同履行情況。7.工資支付憑證要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：此附件用于證明工資已按約定支付。8.福利待遇證明要求：提供用工單位為勞動(dòng)者提供的福利待遇的相關(guān)證明。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者享受的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，扣除相應(yīng)工資。（2）違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（3）未按合同約定提前解除合同的，支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資的，支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。（3）未按合同約定解除合同的，支付違約金。3.第三方違約