二零二五版勞動合同主體變更與員工社會保險繳納協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同主體變更與員工社會保險繳納協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序三、員工信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式四、社會保險繳納1.社會保險種類2.繳納比例3.繳納方式4.繳納時間五、工資待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.津貼六、工作時間1.工作時間制度2.工作時間安排3.加班制度七、休息休假1.休息日2.法定節(jié)假日3.年休假4.事假八、勞動保護1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.健康檢查九、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序十、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序十一、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任十三、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理十四、其他1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同背景1.1甲乙雙方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。1.2甲乙雙方原勞動合同編號為_________，現(xiàn)因甲公司主體變更，需重新簽訂本合同。2.合同目的2.1明確甲乙雙方的權利和義務。2.2規(guī)范社會保險繳納事宜。3.合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。二、主體變更1.變更原因1.1甲公司因經(jīng)營需要，經(jīng)內(nèi)部決策，決定將主體變更至乙公司。2.變更內(nèi)容2.1甲公司主體變更為乙公司。3.變更程序3.1甲公司應提前通知乙公司主體變更事宜。3.2乙公司應在接到通知后_________日內(nèi)，與甲公司簽訂本合同。三、員工信息1.員工姓名1.1甲公司原員工姓名。2.員工性別2.1甲公司原員工性別。3.員工年齡3.1甲公司原員工年齡。4.員工身份證號碼4.1甲公司原員工身份證號碼。5.員工聯(lián)系方式5.1甲公司原員工聯(lián)系電話。5.2甲公司原員工電子郵箱。四、社會保險繳納1.社會保險種類1.1養(yǎng)老保險1.2醫(yī)療保險1.3失業(yè)保險1.4工傷保險1.5生育保險2.繳納比例2.1甲公司繳納比例。2.2員工繳納比例。3.繳納方式3.1按月繳納。3.2繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構。4.繳納時間4.1每月_________日前繳納。五、工資待遇1.基本工資1.1甲公司原員工基本工資。2.獎金2.1甲公司原員工獎金政策。3.補貼3.1甲公司原員工補貼政策。4.津貼4.1甲公司原員工津貼政策。六、工作時間1.工作時間制度1.1標準工時制度。2.工作時間安排2.1每日工作時間為_________小時。2.2每周工作時間為_________小時。3.加班制度3.1加班工資計算方式。七、休息休假1.休息日1.1每周休息日為_________天。2.法定節(jié)假日2.1按國家法定節(jié)假日安排。3.年休假3.1按國家規(guī)定享受年休假。4.事假4.1事假審批程序及天數(shù)。八、勞動保護1.工作環(huán)境1.1甲公司應確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障員工身體健康。1.2定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。2.安全生產(chǎn)2.1甲公司應建立健全安全生產(chǎn)制度，加強安全生產(chǎn)教育。2.2員工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。3.健康檢查3.1甲公司應定期組織員工進行健康檢查。3.2員工應如實告知健康狀況，遵守醫(yī)生建議。九、勞動爭議處理1.爭議解決方式1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理機構2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。3.爭議處理程序3.1爭議發(fā)生后，雙方應在_________日內(nèi)提出仲裁申請。十、合同解除與終止1.解除條件1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度。1.3甲公司因經(jīng)營需要，提前_________日通知員工解除合同。2.解除程序2.1雙方應書面通知對方解除合同。3.終止條件3.1合同期滿。3.2員工退休、死亡或喪失勞動能力。4.終止程序4.1合同終止后，甲公司應向員工支付經(jīng)濟補償。十一、違約責任1.違約情形1.1甲公司未按時足額支付員工工資。1.2員工未按規(guī)定繳納社會保險。2.違約責任2.1違約方應承擔相應的法律責任。3.違約賠償3.1違約賠償金額按法律規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。十二、保密條款1.保密內(nèi)容1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限2.1合同終止后_________年內(nèi)。3.保密責任3.1員工應保守公司秘密，不得泄露給第三方。十三、不可抗力1.不可抗力事件1.1自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法終止合同。十四、其他1.合同附件1.1.1員工入職登記表1.1.2員工培訓記錄1.1.3員工考勤記錄2.合同附件內(nèi)容2.1合同附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.合同附件效力3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表人（簽字）：乙方代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時增加的條款及說明1.甲方培訓與發(fā)展條款1.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方應制定年度培訓計劃，并確保員工參與至少_________小時的培訓。1.3培訓內(nèi)容應包括但不限于：新技能學習、管理能力提升、安全生產(chǎn)知識等。2.甲方績效評估條款2.1甲方應建立公平、公正的績效評估體系，定期對員工進行績效評估。2.2績效評估結(jié)果應作為員工晉升、加薪和獎懲的依據(jù)。2.3甲方應向員工提供詳細的績效反饋，并制定改進計劃。3.甲方勞動保護條款3.1甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，遵守國家有關勞動保護的規(guī)定。3.2甲方應提供必要的勞動保護用品，并確保員工正確使用。3.3甲方應定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。二、乙方為主導時增加的條款及說明1.乙方權益保障條款1.1乙方享有法律規(guī)定的各項勞動權益，包括但不限于：休息休假、社會保險、工資待遇等。1.2乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，包括但不限于：提供工作條件、支付工資等。1.3乙方有權對甲方的不當行為提出異議，并要求甲方改正。2.乙方工作調(diào)整條款2.1乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方應提供合理的崗位調(diào)整或培訓機會。2.2乙方在崗位調(diào)整或培訓期間，甲方應保障其原有工資待遇不變。2.3乙方有權拒絕不合理的工作調(diào)整。3.乙方離職手續(xù)條款3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，應提前_________日向甲方提出書面申請。3.2乙方離職前，應完成所有工作任務，并結(jié)清所有欠款。3.3甲方應在收到乙方離職申請后_________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。三、有第三方中介時增加的條款及說明1.中介服務條款1.1第三方中介機構為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務。1.2中介服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.3中介機構應保證其服務的客觀、公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.中介責任條款2.1中介機構對甲乙雙方簽訂的合同負有監(jiān)督和協(xié)調(diào)責任。2.2中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知雙方并協(xié)助解決。2.3中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)。3.中介保密條款3.1中介機構在提供服務過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2中介機構不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私謀取不正當利益。3.3中介機構違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓記錄3.員工考勤記錄4.員工績效評估報告5.社會保險繳納明細6.員工離職手續(xù)辦理單7.第三方中介服務協(xié)議8.不可抗力事件證明二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲公司未按時足額支付員工工資。b.乙方未按規(guī)定繳納社會保險。c.甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。2.違約行為的認定：a.由甲乙雙方協(xié)商認定。b.如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障。3.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提出書面申請，要求甲方支付工資，并可要求賠償。2.問題：乙方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方協(xié)商，要求甲方履行繳納社會保險的義務。3.問題：甲方未提供培訓機會。解決辦法：乙方應及時與甲方協(xié)商，要求甲方提供培訓機會，并可要求賠償。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法終止合同。五、所有應用場景：1.當甲乙雙方因主體變更需要重新簽訂勞動合同時。2.當甲乙雙方因社會保險繳納發(fā)生爭議時。3.當甲乙雙方因工作條件、工資待遇等問題發(fā)生爭議時。4.當甲乙雙方因不可抗力事件導致合同無法履行時。全文完。二零二五版勞動合同主體變更與員工社會保險繳納協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點3.合同主體變更內(nèi)容4.員工基本信息變更5.社會保險繳納協(xié)議內(nèi)容6.社會保險繳納基數(shù)及比例7.社會保險繳納期限8.社會保險繳納方式及時間9.社會保險繳納爭議解決機制10.合同變更后的工資待遇11.合同變更后的工時及加班規(guī)定12.合同變更后的福利待遇13.合同解除及終止條件14.合同爭議解決方式及法律適用第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2.1本合同甲方為：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2.2本合同乙方為：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，現(xiàn)住址：[乙方現(xiàn)住址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期及地點1.3.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，簽訂地點為：[簽訂地點]。1.4合同主體變更內(nèi)容1.4.1甲方同意將[原合同主體名稱]的勞動合同主體變更為[新合同主體名稱]。1.4.2變更后的勞動合同主體為[新合同主體名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[新統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[新住所地]。1.5員工基本信息變更1.5.1乙方在勞動合同主體變更后，其個人信息保持不變。1.6社會保險繳納協(xié)議內(nèi)容1.6.1乙方同意在勞動合同主體變更后，繼續(xù)由甲方為其繳納社會保險。1.6.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7社會保險繳納基數(shù)及比例1.7.1社會保險繳納基數(shù)為乙方在變更后的月工資，具體數(shù)額為[月工資數(shù)額]。1.7.2社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%（其中個人繳納0.8%）、失業(yè)保險0.2%、工傷保險0.5%（由甲方承擔）、生育保險0.5%（由甲方承擔）。8.社會保險繳納方式及時間8.1甲方應于每月[具體繳納時間]前，將乙方應繳納的社會保險費足額繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構。8.2甲方應確保乙方社會保險繳費記錄的準確性和完整性，并及時向乙方提供繳費憑證。8.3乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時足額繳納應由其個人承擔的社會保險費用。9.社會保險繳納爭議解決機制9.1如甲方與乙方就社會保險繳納發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。9.3如對社會保險行政部門的處理結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同變更后的工資待遇10.1合同主體變更后，乙方的工資待遇按照變更后的勞動合同約定執(zhí)行。10.2甲方承諾在合同主體變更后，不降低乙方的工資待遇。10.3乙方在合同主體變更后的工資調(diào)整，將按照公司工資調(diào)整政策執(zhí)行。11.合同變更后的工時及加班規(guī)定11.1合同主體變更后，乙方的工時制度及加班規(guī)定按照變更后的勞動合同約定執(zhí)行。11.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家勞動法規(guī)定，不得安排乙方加班超過法定時限。11.3乙方加班工資計算及支付標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。12.合同變更后的福利待遇12.1合同主體變更后，乙方享受的福利待遇按照變更后的勞動合同約定執(zhí)行。12.2甲方承諾在合同主體變更后，不降低乙方的福利待遇。12.3乙方福利待遇的調(diào)整將按照公司福利政策執(zhí)行。13.合同解除及終止條件13.1雙方應按照變更后的勞動合同約定，履行合同解除及終止的條件。13.2如有法定解除合同的情形，任何一方均可依法解除合同。13.3合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。14.合同爭議解決方式及法律適用14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方、乙方或雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、其他組織或個人。1.2.1為甲方提供招聘、培訓等人力資源服務；1.2.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等服務；1.2.3為甲方和乙方提供社會保險繳納相關的咨詢服務；1.2.4為甲方和乙方提供其他與本合同履行相關的技術服務。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等內(nèi)容。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得影響本合同的履行。3.第三方介入時的額外條款3.1.1甲方和乙方應確保第三方介入的行為符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.1.2甲方和乙方應共同對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其提供的服務質(zhì)量。3.1.3甲方和乙方應共同承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險。4.第三方的責任限額4.1第三方介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為本合同總金額的[具體金額]。4.3第三方的責任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人、其他組織或個人，其與甲方、乙方及本合同的其他相關方之間不存在隸屬關系。5.2第三方在介入本合同履行過程中，其行為僅代表自身，不涉及甲方、乙方或其他相關方的責任。5.3第三方介入?yún)f(xié)議中約定的權利、義務、責任及費用等，僅限于第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系。5.4第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同中甲方、乙方及其他相關方的權利義務。6.第三方的退出機制6.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前[具體時間]通知甲方和乙方。6.2第三方退出后，甲方和乙方應立即停止與第三方的合作，并采取必要措施保護自身合法權益。6.3第三方退出本合同履行后，其責任和義務由本合同的其他相關方繼續(xù)承擔。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的義務；7.2.2甲方或乙方單方面解除合同；7.2.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。7.3協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.變更后的勞動合同4.社會保險繳納協(xié)議5.第三方介入?yún)f(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.甲方支付社會保險費用的憑證8.乙方個人承擔社會保險費用的憑證9.爭議解決的相關文件10.其他與本合同履行相關的文件附件要求：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認可的復印件。2.附件應清晰可辨，字跡工整。3.附件的頁碼應連續(xù)，并加蓋公章或簽字確認。4.附件應與合同內(nèi)容一致。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件用于證明甲方具備簽訂合同的資格。2.乙方身份證復印件用于證明乙方身份信息。3.變更后的勞動合同和社會保險繳納協(xié)議為合同主體變更和社會保險繳納的正式文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。5.第三方資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供服務的資格和能力。6.甲方支付社會保險費用的憑證用于證明甲方已履行繳納社會保險的義務。7.乙方個人承擔社會保險費用的憑證用于證明乙方已履行繳納個人部分社會保險的義務。8.爭議解決的相關文件用于記錄和處理合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.其他與本合同履行相關的文件包括但不限于會議紀要、通知、函件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定時間繳納社會保險費；1.2甲方未按約定支付乙方工資；1.3乙方未按約定時間繳納個人部分的社會保險費；1.4第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量；1.5雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：2.1甲方未按約定時間繳納社會保險費，每逾期一日，應向乙方支付[具體金額]的違約金；2.2甲方未按約定支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付[具體金額]的違約金；2.3乙方未按約定時間繳納個人部分的社會保險費，每逾期一日，應向甲方支付[具體金額]的違約金；2.4第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.5雙方未按約定履行合同解除或終止程序，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方未在約定的時間內(nèi)繳納社會保險費，逾期五天，則甲方應向乙方支付[具體金額]的違約金。2.若乙方未在約定的時間內(nèi)繳納個人部分的社會保險費，逾期三天，則乙方應向甲方支付[具體金額]的違約金。全文完。二零二五版勞動合同主體變更與員工社會保險繳納協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國勞動法律法規(guī)的不斷完善，為了保障甲乙雙方在勞動合同主體變更過程中的合法權益，維護勞動關系穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動合同主體變更過程中，關于員工社會保險繳納的相關事宜，確保員工社會保險權益不受侵害。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞動合同主體變更：指在勞動合同履行期間，由于甲方原因?qū)е乱曳剿趩挝话l(fā)生變更，乙方繼續(xù)在變更后的單位履行勞動合同。（2）社會保險：指國家根據(jù)法律規(guī)定，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設立的社會保障制度。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指在本協(xié)議中提出變更勞動合同主體的一方。（2）乙方：指在本協(xié)議中繼續(xù)履行勞動合同的一方。（3）社會保險繳納：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，對勞動合同主體進行變更。（2）有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（3）有義務在本協(xié)議簽訂后，及時將變更后的勞動合同主體信息告知乙方。4.2乙方的權利和義務：（1）有權要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險費用。（2）有義務在勞動合同主體變更后，繼續(xù)履行勞動合同。（3）有義務在甲方變更勞動合同主體時，提供相關證明材料。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同主體變更完成之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同主體變更完成，本協(xié)議自動終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以終止。6.3終止程序：（1）勞動合同主體變更完成，甲乙雙方應簽署終止協(xié)議，明確雙方權利義務。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應簽署終止協(xié)議，明確雙方權利義務。6.4終止后果：（1）勞動合同主體變更完成后，本協(xié)議終止，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利義務。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應按照終止協(xié)議約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）員工社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）因勞動合同主體變更產(chǎn)生的相關手續(xù)費用；（3）因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式甲方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付本協(xié)議項下的費用。7.3支付時間（1）社會保險費用：甲方應在每月的一個工作日前，按照乙方實際工資和當?shù)厣鐣ｋU繳納標準，全額繳納社會保險費用；（2）手續(xù)費用：甲方應在勞動合同主體變更手續(xù)辦理完畢后，一次性支付手續(xù)費用；（3）其他費用：甲方應在費用發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，對支付情況進行確認；（3）若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付社會保險費用或其他費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。甲方未支付的費用，按日計收滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定履行相關義務，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任。乙方未改正的，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方法如下：（1）按實際損失的一定比例計算；（2）按合同金額的一定比例計算；（3）雙方協(xié)商確定的金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方、乙方及員工的相關個人信息；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期限屆滿之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整；（4）其他對雙方履行本協(xié)議造成重大影響的不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密的事項；（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響甲乙雙方在勞動合同中的其他權利和義務。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應尊重對方的合法權益，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方社會保險繳納情況的監(jiān)督權；（2）乙方保留對甲方履行本協(xié)議情況的監(jiān)督權；（3）雙方均保留在合同履行過程中，依法維護自身合法權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內(nèi)容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護員工的合法權益；（2）雙方應積極履行本協(xié)議約定的各項義務，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面形式或口頭協(xié)商，及時溝通、解決問題；（2）雙方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是甲乙雙方在勞動合同主體變更與員工社會保險繳納方面的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）增減條款與本協(xié)議原有條款不一致的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.員工社會保險繳納明細3.勞動合同主體變更證明文件4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件6.其他與本協(xié)議相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付社會保險費用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付社會保險費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。未按規(guī)定履行變更手續(xù)：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成勞動合同主體變更手續(xù)。2.乙方違約行為及認定：未按時提供相關證明材料：乙方未在甲方要求的時間內(nèi)提供相關證明材料。未按約定履行保密義務：乙方泄露了甲方或合同中約定的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同主體變更：指在勞動合同履行期間，由于甲方原因?qū)е乱曳剿趩挝话l(fā)生變更，乙方繼續(xù)在變更后的單位履行勞動合同。2.社會保險：指國家根據(jù)法律規(guī)定，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設立的社會保障制度。3.不可抗力：指不