二零二五年度股權(quán)激勵(lì)方案補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)方案補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3術(shù)語(yǔ)和縮略語(yǔ)2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案的目的2.2激勵(lì)方案的目標(biāo)2.3激勵(lì)方案的實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具的選擇4.2股權(quán)激勵(lì)工具的類(lèi)型4.3股權(quán)激勵(lì)工具的分配5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)方案的基本原則5.2激勵(lì)方案的實(shí)施步驟5.3激勵(lì)方案的調(diào)整和終止6.激勵(lì)條件6.1激勵(lì)條件的設(shè)定6.2激勵(lì)條件的變更6.3激勵(lì)條件的解除7.激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益的計(jì)算方法7.2激勵(lì)收益的分配7.3激勵(lì)收益的支付8.激勵(lì)方案的執(zhí)行8.1激勵(lì)方案的執(zhí)行主體8.2激勵(lì)方案的執(zhí)行程序8.3激勵(lì)方案的執(zhí)行期限9.激勵(lì)方案的監(jiān)督和審計(jì)9.1激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2激勵(lì)方案的審計(jì)要求9.3激勵(lì)方案的監(jiān)督和審計(jì)結(jié)果10.激勵(lì)方案的變更和終止10.1激勵(lì)方案的變更條件10.2激勵(lì)方案的變更程序10.3激勵(lì)方案的終止條件10.4激勵(lì)方案的終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約責(zé)任的追究11.3違約責(zé)任的賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知和送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋?zhuān)?）“激勵(lì)方案”指甲方為激勵(lì)乙方及其相關(guān)人員，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）“股權(quán)激勵(lì)工具”指甲方授予乙方及其相關(guān)人員的股權(quán)期權(quán)、限制性股票等。（3）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)方案規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵(lì)工具的乙方及其相關(guān)人員。1.3術(shù)語(yǔ)和縮略語(yǔ)（1）“期權(quán)”指乙方按照約定的條件購(gòu)買(mǎi)甲方公司股票的權(quán)利。（2）“限制性股票”指甲方授予乙方一定期限內(nèi)的股票，乙方在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于其他處分。（3）“行使價(jià)”指乙方購(gòu)買(mǎi)股票所支付的價(jià)格。2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案的目的本激勵(lì)方案的目的是激勵(lì)乙方及其相關(guān)人員為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)方案的目標(biāo)本激勵(lì)方案的目標(biāo)是：（1）提高乙方及其相關(guān)人員的積極性和創(chuàng)造性；（2）吸引和留住優(yōu)秀人才；（3）實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.3激勵(lì)方案的實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)方案自簽訂之日起生效，有效期為五年。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有甲方公司股份的員工；（2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工；（3）公司認(rèn)為有必要激勵(lì)的其他人員。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍（1）公司高層管理人員；（2）中層管理人員；（3）核心技術(shù)人員；（4）關(guān)鍵崗位員工。3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象的變動(dòng)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況決定，并及時(shí)通知乙方。4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具的選擇本激勵(lì)方案采用股權(quán)期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2股權(quán)激勵(lì)工具的類(lèi)型本激勵(lì)方案采用的股權(quán)期權(quán)類(lèi)型為：（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票。4.3股權(quán)激勵(lì)工具的分配股權(quán)激勵(lì)工具的分配由甲方根據(jù)激勵(lì)方案的規(guī)定和公司實(shí)際情況決定。5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)方案的基本原則（1）公平、公正、公開(kāi)；（2）激勵(lì)與約束并重；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合。5.2激勵(lì)方案的實(shí)施步驟本激勵(lì)方案的實(shí)施步驟如下：（1）制定激勵(lì)方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）授予股權(quán)激勵(lì)工具；（4）行權(quán)；（5）激勵(lì)方案的調(diào)整和終止。5.3激勵(lì)方案的調(diào)整和終止本激勵(lì)方案可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和終止，調(diào)整和終止程序應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。8.激勵(lì)條件8.1激勵(lì)條件的設(shè)定（1）乙方在激勵(lì)方案實(shí)施期間，須保持對(duì)甲方的忠誠(chéng)和勤勉盡責(zé)；（2）乙方須達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；（3）乙方須遵守公司規(guī)章制度，不得有違反法律法規(guī)的行為。8.2激勵(lì)條件的變更激勵(lì)條件的變更需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。變更后的激勵(lì)條件對(duì)乙方具有約束力。8.3激勵(lì)條件的解除如乙方違反激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除其激勵(lì)工具，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)收益。9.激勵(lì)收益9.1激勵(lì)收益的計(jì)算方法激勵(lì)收益的計(jì)算方法如下：（1）股票期權(quán)：乙方在行權(quán)時(shí)，按行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票，股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)格的部分為激勵(lì)收益；（2）限制性股票：乙方在解鎖時(shí)，按解鎖價(jià)格賣(mài)出公司股票，股票市價(jià)高于解鎖價(jià)格的部分為激勵(lì)收益。9.2激勵(lì)收益的分配激勵(lì)收益的分配方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間和金額由甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)方案規(guī)定確定。9.3激勵(lì)收益的支付激勵(lì)收益的支付應(yīng)在激勵(lì)條件達(dá)成后的一定期限內(nèi)完成，具體支付期限由甲方規(guī)定。10.激勵(lì)方案的執(zhí)行10.1激勵(lì)方案的執(zhí)行主體激勵(lì)方案的執(zhí)行主體為甲方，具體執(zhí)行部門(mén)為人力資源部。10.2激勵(lì)方案的執(zhí)行程序激勵(lì)方案的執(zhí)行程序如下：（1）制定激勵(lì)方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）簽署激勵(lì)協(xié)議；（4）授予股權(quán)激勵(lì)工具；（5）激勵(lì)條件的監(jiān)督和考核；（6）激勵(lì)收益的核算和支付。10.3激勵(lì)方案的執(zhí)行期限激勵(lì)方案的執(zhí)行期限自簽訂之日起至激勵(lì)方案終止之日止。11.激勵(lì)方案的監(jiān)督和審計(jì)11.1激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)構(gòu)激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為甲方審計(jì)委員會(huì)。11.2激勵(lì)方案的審計(jì)要求激勵(lì)方案的審計(jì)要求如下：（1）每年對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行一次審計(jì)；（2）審計(jì)報(bào)告應(yīng)提交給甲方董事會(huì)。11.3激勵(lì)方案的監(jiān)督和審計(jì)結(jié)果監(jiān)督和審計(jì)結(jié)果應(yīng)作為激勵(lì)方案調(diào)整和終止的依據(jù)。12.激勵(lì)方案的變更和終止12.1激勵(lì)方案的變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生變化；（3）法律法規(guī)及政策調(diào)整。12.2激勵(lì)方案的變更程序激勵(lì)方案的變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象。12.3激勵(lì)方案的終止條件（1）公司終止；（2）激勵(lì)方案實(shí)施期限屆滿；（3）激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)條件。12.4激勵(lì)方案的終止程序激勵(lì)方案的終止程序如下：（1）提出終止申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）處理剩余的激勵(lì)工具和收益。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的追究（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。13.3違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地的人民法院；（2）雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)各自在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。15.3第三方的介入條件（1）甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意；（2）第三方具備完成其服務(wù)所必需的資質(zhì)和能力；（3）第三方與甲方或乙方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入后的額外條款16.1介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料；（2）對(duì)方審核申請(qǐng)，并在必要時(shí)組織評(píng)估；（3）雙方同意第三方介入，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2介入內(nèi)容第三方介入內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；（3）提供中介服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.3介入期限第三方介入期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際需要確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)由服務(wù)協(xié)議明確，甲方、乙方和第三方應(yīng)各自履行其職責(zé)。17.2信息保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。17.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方、乙方或第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)甲方、乙方或其他相關(guān)方因本協(xié)議而產(chǎn)生的其他責(zé)任。18.2限額方式（1）固定金額：在服務(wù)協(xié)議中約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；（2）按比例承擔(dān)：第三方按其服務(wù)收入的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）保險(xiǎn)責(zé)任：第三方通過(guò)購(gòu)買(mǎi)責(zé)任保險(xiǎn)，將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至保險(xiǎn)公司。18.3限額適用第三方責(zé)任限額的適用范圍應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：（1）因第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失；（2）因第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的間接損失；（3）因第三方提供服務(wù)過(guò)程中違反保密義務(wù)造成的損失。19.第三方的資質(zhì)要求19.1資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，證明其具備完成服務(wù)所必需的資質(zhì)和能力。19.2資質(zhì)審核甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的資質(zhì)證明進(jìn)行審核，并在必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察。19.3資質(zhì)更新第三方在服務(wù)期間，如資質(zhì)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并提供新的資質(zhì)證明。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括激勵(lì)方案的具體條款、實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具類(lèi)型、激勵(lì)條件、激勵(lì)收益、執(zhí)行程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是本協(xié)議的核心，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)激勵(lì)工具授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)工具的類(lèi)型、數(shù)量、授予條件、行權(quán)或解鎖條件、激勵(lì)收益計(jì)算方法等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件明確了乙方獲得的具體激勵(lì)工具和相應(yīng)的權(quán)利。3.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予的股權(quán)激勵(lì)工具類(lèi)型和數(shù)量等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)方案執(zhí)行的基礎(chǔ)，確保激勵(lì)對(duì)象符合規(guī)定條件。4.激勵(lì)條件考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、考核周期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)的依據(jù)，確保激勵(lì)對(duì)象達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。5.激勵(lì)收益支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)收益支付的記錄，確保支付過(guò)程的透明和準(zhǔn)確。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)要求。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是爭(zhēng)議解決的基礎(chǔ)，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付激勵(lì)收益乙方未達(dá)到激勵(lì)條件第三方未履行保密義務(wù)任何一方違反保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付激勵(lì)收益：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未達(dá)到激勵(lì)條件：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括返還已獲得的激勵(lì)收益。第三方未履行保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方、乙方或其他相關(guān)方造成的損失。任何一方違反保密條款：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給其他相關(guān)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付激勵(lì)收益：假設(shè)乙方應(yīng)于2024年3月31日獲得激勵(lì)收益，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于激勵(lì)收益10%的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。乙方未達(dá)到激勵(lì)條件：假設(shè)乙方未達(dá)到激勵(lì)方案規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)返還已獲得的激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未履行保密義務(wù)：假設(shè)第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額20%的賠償金，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)方案補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)方式2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)條件3.激勵(lì)方案的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)額度3.2激勵(lì)股票的種類(lèi)3.3激勵(lì)股票的授予條件3.4激勵(lì)股票的授予價(jià)格3.5激勵(lì)股票的鎖定期4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃的終止5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1股東大會(huì)決議5.2公司自有資金5.3其他資金來(lái)源6.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理6.1激勵(lì)股票的增值收益6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.3激勵(lì)股票的稅務(wù)籌劃7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止7.3激勵(lì)計(jì)劃的解除8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)估結(jié)果的處理9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.激勵(lì)計(jì)劃的適用法律11.1適用法律的選擇11.2法律變更的應(yīng)對(duì)12.激勵(lì)計(jì)劃的生效條件12.1生效時(shí)間12.2生效條件13.激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充14.2協(xié)議的解釋14.3協(xié)議的解除與終止14.4協(xié)議的效力14.5協(xié)議的簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定。1.2激勵(lì)主體1.2.1激勵(lì)主體為公司，具體實(shí)施由公司董事會(huì)授權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃管理辦公室負(fù)責(zé)。1.3激勵(lì)方式1.3.1激勵(lì)方式采用股票期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)行權(quán)獲得公司股票。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1激勵(lì)目的2.1.1激勵(lì)目的為提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)范圍2.2.1激勵(lì)范圍包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及公司股價(jià)表現(xiàn)。3.激勵(lì)方案的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)額度3.1.1激勵(lì)額度根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)綜合確定，具體額度由董事會(huì)決定。3.2激勵(lì)股票的種類(lèi)3.2.1激勵(lì)股票為公司普通股。3.3激勵(lì)股票的授予條件3.3.1激勵(lì)股票的授予條件包括完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及公司股價(jià)表現(xiàn)。3.4激勵(lì)股票的授予價(jià)格3.4.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。3.5激勵(lì)股票的鎖定期3.5.1激勵(lì)股票的鎖定期為授予后的三年，自授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)4.1.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司董事會(huì)需通過(guò)股東大會(huì)決議，批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.2.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，激勵(lì)計(jì)劃管理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.3激勵(lì)計(jì)劃的終止4.3.1激勵(lì)計(jì)劃在滿足終止條件時(shí)，由公司董事會(huì)決定終止。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源5.1股東大會(huì)決議5.1.1股東大會(huì)決議批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃，并確定資金來(lái)源。5.2公司自有資金5.2.1公司自有資金作為激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源之一。5.3其他資金來(lái)源5.3.1其他資金來(lái)源包括但不限于銀行貸款、股權(quán)融資等。6.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理6.1激勵(lì)股票的增值收益6.1.1激勵(lì)股票的增值收益按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策進(jìn)行納稅。6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.2.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策進(jìn)行納稅。6.3激勵(lì)股票的稅務(wù)籌劃6.3.1公司將與激勵(lì)對(duì)象共同進(jìn)行激勵(lì)股票的稅務(wù)籌劃。8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)及激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果。8.3評(píng)估結(jié)果的處理8.3.1評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及決策依據(jù)。9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決方式包括內(nèi)部調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序按照公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。10.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象名單及行權(quán)信息等均為保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。10.3保密責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.激勵(lì)計(jì)劃的適用法律11.1適用法律的選擇11.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更的應(yīng)對(duì)11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。12.激勵(lì)計(jì)劃的生效條件12.1生效時(shí)間12.1.1本激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)決議通過(guò)之日起生效。12.2生效條件12.2.1激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)決議通過(guò)，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象簽署同意。13.激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1.1附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、管理機(jī)制、行權(quán)條件等。13.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.2.1附件二規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的具體條件和程序。13.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3.1附件三規(guī)定了激勵(lì)股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序及限制。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充14.1.1本協(xié)議如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2協(xié)議的解釋14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.3協(xié)議的解除與終止

a)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；

b)公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)股東大會(huì)決議終止；

c)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。14.4協(xié)議的效力14.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。14.5協(xié)議的簽訂與生效日期14.5.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)合同約定或雙方委托，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等。15.2.2第三方的權(quán)利包括：

a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；

b)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作；

c)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.2.3第三方的義務(wù)包括：

a)按照合同約定或委托內(nèi)容提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)；

b)保守甲乙雙方商業(yè)秘密；

c)對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.5第三方介入的具體條款15.5.1第三方介入的具體條款包括：

a)服務(wù)內(nèi)容；

b)服務(wù)期限；

c)服務(wù)費(fèi)用及支付方式；

d)第三方的責(zé)任范圍；

e)第三方的保密義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)，對(duì)于因第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方的賠償責(zé)任17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任包括直接損失和間接損失，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3第三方的免責(zé)條款

a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；

b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時(shí)導(dǎo)致的服務(wù)錯(cuò)誤；

c)因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷。17.4第三方的變更與替換17.4.1第三方如需變更或替換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.4.2第三方的變更或替換不影響甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、管理機(jī)制、行權(quán)條件、鎖定期限制、稅務(wù)處理等具體規(guī)定。附件說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利執(zhí)行。2.附件二：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)程序、股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議明確激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的具體條件和程序，保障激勵(lì)計(jì)劃的公平性。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、限制、稅費(fèi)處理等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議規(guī)定激勵(lì)股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)則，確保轉(zhuǎn)讓過(guò)程的合法性和安全性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議規(guī)范第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，保障各方權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議確保合同相關(guān)信息的保密性，防止信息泄露。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括對(duì)合同條款的修改、補(bǔ)充、變更等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；任何一方泄露合同相關(guān)信息；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的直接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的間接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的其他損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按照合同約定履行付款義務(wù)，乙方向甲方支付違約金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供準(zhǔn)確信息，甲方要求第三方賠償因信息錯(cuò)誤造成的損失；任何一方泄露合同相關(guān)信息，泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反保密協(xié)議，泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)方案補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1本協(xié)議的依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的生效2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股票的種類(lèi)3.3激勵(lì)股票的授予4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核4.2服務(wù)期限4.3其他條件5.激勵(lì)股票的分配5.1分配原則5.2分配比例5.3分配時(shí)間6.激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)6.1購(gòu)買(mǎi)價(jià)格6.2購(gòu)買(mǎi)方式6.3購(gòu)買(mǎi)時(shí)間7.激勵(lì)股票的持有7.1持有時(shí)間7.2持有條件7.3持有變更8.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓限制9.激勵(lì)股票的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)程序9.3回購(gòu)價(jià)格10.稅收處理10.1個(gè)人所得稅10.2企業(yè)所得稅10.3其他稅種11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力通知13.3不可抗力處理14.其他14.1協(xié)議的附件14.2協(xié)議的修改14.3協(xié)議的終止第一部分：合同如下：1.總則1.1本協(xié)議的依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司2004年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，適用于激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獲得股權(quán)激勵(lì)。1.3本協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司全職員工，且在公司連續(xù)工作滿一年；2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)根據(jù)上述資格條件確定，并報(bào)公司董事會(huì)審批。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間因離職、退休、辭職等原因不再具備激勵(lì)資格的，公司有權(quán)終止其激勵(lì)資格。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票方式，激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股票，在一定的條件下，享有股票的持有權(quán)和分紅權(quán)。3.2激勵(lì)股票的種類(lèi)激勵(lì)股票為公司普通股。3.3激勵(lì)股票的授予公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果，決定激勵(lì)股票的授予數(shù)量。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和個(gè)人品德指標(biāo)等。4.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)至少服務(wù)滿三年。4.3其他條件激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.激勵(lì)股票的分配5.1分配原則激勵(lì)股票的分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.2分配比例激勵(lì)股票的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果、崗位重要性等因素確定。5.3分配時(shí)間激勵(lì)股票的分配時(shí)間分為兩個(gè)階段：第一階段在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)年內(nèi)完成，第二階段在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿后完成。6.激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)6.1購(gòu)買(mǎi)價(jià)格激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為每股人民幣X元，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格不得低于公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)告中每股凈資產(chǎn)。6.2購(gòu)買(mǎi)方式激勵(lì)對(duì)象通過(guò)公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)進(jìn)行股票購(gòu)買(mǎi)。6.3購(gòu)買(mǎi)時(shí)間激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體購(gòu)買(mǎi)時(shí)間由公司規(guī)定。7.激勵(lì)股票的持有7.1持有時(shí)間激勵(lì)股票的持有時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，激勵(lì)對(duì)象不得在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。7.2持有條件激勵(lì)對(duì)象在持有期間應(yīng)繼續(xù)履行服務(wù)期限，不得出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.3持有變更激勵(lì)對(duì)象在持有期間如發(fā)生離職、退休、辭職等情況，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理其持有的激勵(lì)股票。8.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿三年；（2）激勵(lì)股票持有滿三年；（3）激勵(lì)對(duì)象非因公司原因離職。8.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司審批，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。8.3轉(zhuǎn)讓限制轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司規(guī)定的最低轉(zhuǎn)讓價(jià)格，且轉(zhuǎn)讓對(duì)象限于公司內(nèi)部員工。9.激勵(lì)股票的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解雇；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。9.2回購(gòu)程序公司回購(gòu)激勵(lì)股票需按照規(guī)定程序進(jìn)行，包括通知激勵(lì)對(duì)象、確定回購(gòu)價(jià)格等。9.3回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格應(yīng)不低于激勵(lì)股票的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。10.稅收處理10.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2企業(yè)所得稅公司因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的支出，在符合稅法規(guī)定的情況下，可按規(guī)定在稅前扣除。10.3其他稅種激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等行為，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。12.違約責(zé)任12.1違約情形雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院判決。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.其他14.1協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3協(xié)議的終止（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任第三方參與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、