二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績效考核5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學(xué)資源及設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施使用7.3教學(xué)資料提供8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)大綱8.2教學(xué)計(jì)劃8.3教學(xué)成果8.4教學(xué)評(píng)價(jià)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)考核10.教師行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則10.2教師職業(yè)道德10.3教師儀表儀態(tài)10.4教師與學(xué)生關(guān)系11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任11.3違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件及補(bǔ)充材料14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息a.名稱：X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)b.地址：省市區(qū)街道號(hào)c.法定代表人：d.注冊(cè)資本：1000萬元1.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性別：男c.出生日期：1990年5月20日d.身份證號(hào)：XXXXXXe.聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱a.教學(xué)崗位2.2崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱進(jìn)行授課b.負(fù)責(zé)批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生c.參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量d.負(fù)責(zé)完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)2.3工作內(nèi)容a.承擔(dān)年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作b.每周授課時(shí)間為20課時(shí)c.參與每周一次的教研活動(dòng)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)a.教學(xué)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確b.教學(xué)方法得當(dāng)，能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣c.作業(yè)批改及時(shí)，給予學(xué)生充分指導(dǎo)3.聘用期限3.1起止時(shí)間a.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同續(xù)簽條件a.被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為b.聘用方同意續(xù)簽3.3合同終止條件a.本合同到期自然終止b.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定c.聘用方因故提前解除合同4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間a.上班時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)4.2休息時(shí)間a.每周休息兩天，分別為周六和周日4.3休假制度a.按照國家法定節(jié)假日放假b.每年享受5天帶薪年假4.4調(diào)休規(guī)定a.在保證教學(xué)工作正常進(jìn)行的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資a.本合同期限基本工資為每月8000元5.2獎(jiǎng)金及津貼a.根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金b.教師津貼：每月1000元5.3績效考核a.每學(xué)期進(jìn)行一次績效考核b.績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)5.4工資支付方式a.每月10日前發(fā)放上月工資5.5工資調(diào)整a.根據(jù)學(xué)校薪酬政策及績效考核結(jié)果，可進(jìn)行工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)a.聘用方依法為被聘用方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）6.2住房公積金a.聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金6.3其他福利待遇a.提供教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.提供教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃c.每年免費(fèi)體檢一次8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源提供a.聘用方提供符合教學(xué)大綱要求的教材、教輔資料b.聘用方提供必要的教學(xué)設(shè)備，如多媒體設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等8.2教學(xué)設(shè)施使用a.被聘用方有權(quán)使用聘用方提供的教學(xué)設(shè)施b.使用教學(xué)設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛護(hù)公物，不得擅自改動(dòng)或損壞8.3教學(xué)資料提供a.聘用方提供必要的教學(xué)資料，包括但不限于課件、教案等b.被聘用方應(yīng)合理使用教學(xué)資料，不得擅自復(fù)制或傳播9.教學(xué)質(zhì)量要求9.1教學(xué)大綱a.被聘用方應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)b.教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等9.2教學(xué)計(jì)劃a.被聘用方應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃b.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)活動(dòng)安排等9.3教學(xué)成果a.被聘用方應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)成果評(píng)估，包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)等b.教學(xué)成果應(yīng)達(dá)到聘用方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)9.4教學(xué)評(píng)價(jià)a.聘用方將定期對(duì)被聘用方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)b.教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)a.聘用方將提供內(nèi)部或外部的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教學(xué)能力10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.聘用方將協(xié)助被聘用方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃b.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括短期和長期目標(biāo)10.3培訓(xùn)費(fèi)用a.聘用方負(fù)責(zé)支付被聘用方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用b.被聘用方應(yīng)按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)10.4培訓(xùn)考核a.培訓(xùn)結(jié)束后，聘用方將對(duì)被聘用方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核11.教師行為規(guī)范11.1行為準(zhǔn)則a.被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度b.被聘用方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益11.2教師職業(yè)道德11.3教師儀表儀態(tài)a.被聘用方在教學(xué)和工作中應(yīng)保持整潔的儀表和得體的儀態(tài)b.被聘用方應(yīng)穿著得體，符合教師職業(yè)要求11.4教師與學(xué)生關(guān)系b.被聘用方應(yīng)避免與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系12.違約責(zé)任12.1被聘用方違約責(zé)任a.被聘用方如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，聘用方有權(quán)解除合同b.被聘用方違約導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2聘用方違約責(zé)任a.聘用方如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，被聘用方有權(quán)解除合同b.聘用方違約導(dǎo)致被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.3違約金及賠償a.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定b.賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約造成的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院13.3爭議解決程序a.爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件及補(bǔ)充材料a.本合同附件及補(bǔ)充材料與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)及保管a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同解釋權(quán)a.本合同解釋權(quán)歸聘用方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b.第三方包括但不限于教育咨詢公司、人力資源公司、技術(shù)支持公司等。15.2第三方責(zé)任限額a.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。c.如第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利a.第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得保密信息等。b.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。c.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合同約定。b.第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，由合同約定。c.第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因甲方、乙方之間的糾紛而受到牽連。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款a.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力。b.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況，并提出合理建議。c.甲方有權(quán)要求第三方及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，確保合同按時(shí)完成。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和支持。b.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。c.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.第三方介入時(shí)的合同修改17.1合同修改原則a.第三方介入后，如需修改本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。b.合同修改應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。17.2合同修改內(nèi)容a.合同修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。b.合同修改應(yīng)在合同中明確，并由各方簽字蓋章。18.第三方介入時(shí)的合同終止18.1合同終止條件a.第三方未能履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方、乙方催告后仍不履行。b.第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失。c.第三方喪失履行合同能力。18.2合同終止程序a.合同終止前，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致。b.合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱a.詳細(xì)說明教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等b.由被聘用方根據(jù)合同約定的教學(xué)崗位編制2.教學(xué)計(jì)劃a.詳細(xì)說明教學(xué)進(jìn)度安排、教學(xué)活動(dòng)安排等b.由被聘用方根據(jù)教學(xué)大綱編制3.教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告a.對(duì)被聘用方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告b.由聘用方組織評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估4.教師培訓(xùn)記錄a.被聘用方參加培訓(xùn)的記錄b.包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.被聘用方的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃b.由聘用方協(xié)助被聘用方制定6.第三方服務(wù)協(xié)議a.甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議b.明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等7.保密協(xié)議a.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議b.明確雙方保密義務(wù)和保密范圍8.教師行為規(guī)范手冊(cè)a.規(guī)定教師行為規(guī)范和職業(yè)道德b.由聘用方制定并發(fā)放給被聘用方9.工資支付憑證a.證明工資支付情況的憑證b.由聘用方提供10.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明a.證明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況的證明b.由聘用方提供說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，并要求整改。b.未按時(shí)完成教學(xué)工作，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，扣除相應(yīng)工資，并要求賠償因延誤造成的損失。c.違反教師行為規(guī)范，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除合同等處分。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。b.未按照合同約定提供教學(xué)資源，責(zé)任認(rèn)定：賠償被聘用方因此遭受的損失。c.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。b.提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.示例說明a.被聘用方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，并要求賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。b.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方因此遭受生活困難，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。c.第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師學(xué)歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱3.教師聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.教師工作時(shí)間和待遇5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3薪酬待遇5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.教師教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教學(xué)成果評(píng)估7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師評(píng)價(jià)體系8.教師考核與獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)懲措施9.教師離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)9.4解聘手續(xù)10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（2）乙方：1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1教師姓名：2.2教師性別：男/女2.3教師出生年月：年月2.4教師身份證號(hào)碼：2.5教師學(xué)歷：本科/碩士/博士2.6教師專業(yè)：專業(yè)2.7教師職稱：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)3.教師聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：課程教師3.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)課程的授課工作；2.參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫和修訂；3.參與教學(xué)研討和教研活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改和輔導(dǎo)；5.參與教學(xué)評(píng)價(jià)和考核工作。3.3工作內(nèi)容：1.按照課程大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)；2.參與課程開發(fā)和實(shí)施；3.提供課后輔導(dǎo)和答疑；4.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3.4工作要求：2.熟悉相關(guān)課程的教學(xué)方法和技巧；3.能夠適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)管理和工作要求；4.積極參與學(xué)校的教研和培訓(xùn)活動(dòng)。4.教師聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年X月X日4.2聘用終止時(shí)間：2025年X月X日4.3合同續(xù)簽：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)聘合同。5.教師工作時(shí)間和待遇5.1工作時(shí)間：每周X課時(shí)，具體時(shí)間由甲方安排。5.2工作地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.3薪酬待遇：1.基本工資：每月人民幣元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和學(xué)校規(guī)定發(fā)放；3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。6.教師教學(xué)任務(wù)及質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)：完成所聘課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2教學(xué)質(zhì)量要求：2.教學(xué)效果評(píng)估良好；3.參與教學(xué)評(píng)價(jià)和考核工作。6.3教學(xué)成果評(píng)估：1.學(xué)績提升率；2.學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果；3.教學(xué)評(píng)價(jià)和考核結(jié)果。8.教師考核與獎(jiǎng)懲8.1考核內(nèi)容：1.教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績、學(xué)生滿意度等；2.工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性等；3.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等；4.教學(xué)創(chuàng)新：包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)成績和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估；2.工作態(tài)度：根據(jù)工作記錄和同事評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)估；3.業(yè)務(wù)能力：根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展情況和學(xué)校要求進(jìn)行評(píng)估；4.教學(xué)創(chuàng)新：根據(jù)課程創(chuàng)新和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。8.3獎(jiǎng)懲措施：1.表現(xiàn)優(yōu)秀者：給予績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；2.表現(xiàn)不佳者：進(jìn)行警告、培訓(xùn)或調(diào)整崗位；3.違規(guī)違紀(jì)者：根據(jù)情節(jié)輕重，給予處罰，直至解除合同。9.教師離職與解聘9.1離職條件：1.教師提出書面離職申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商一致；3.滿足合同約定的其他離職條件。9.2解聘條件：1.教師嚴(yán)重違反合同約定；2.教師嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失；3.教師因身體健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。9.3離職手續(xù)：1.教師提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)；2.甲方收到離職申請(qǐng)后，進(jìn)行審核并給予回復(fù)；3.教師辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。9.4解聘手續(xù)：1.甲方根據(jù)解聘條件，向教師發(fā)出書面解聘通知；2.教師在接到解聘通知后，進(jìn)行工作交接；3.甲方按照合同約定支付解除合同的相關(guān)費(fèi)用。10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密；2.教師在任職期間知悉的甲方內(nèi)部信息；3.學(xué)生個(gè)人信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：1.教師泄露保密信息，造成甲方損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；2.教師違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求賠償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.甲方根據(jù)合同約定或法定理由解除合同；3.教師根據(jù)合同約定或法定理由解除合同。11.2合同終止條件：1.教師聘用期限屆滿；2.合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方根據(jù)合同約定或法定理由解除合同，書面通知教師；3.教師根據(jù)合同約定或法定理由解除合同，書面通知甲方。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式：1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；3.爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序：1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面修改協(xié)議；3.修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件：1.本合同附件一：教師個(gè)人信息表；2.本合同附件二：教師崗位職責(zé)說明書。14.3合同份數(shù)及效力：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍a.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；b.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供教學(xué)設(shè)備、軟件等技術(shù)支持；c.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同條款解釋、法律咨詢等；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方的職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。3.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍和合同金額等因素確定。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生糾紛時(shí)作為賠償依據(jù)。5.第三方介入后的合同條款修改5.1合同條款的修改5.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行修改。5.1.2修改后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2補(bǔ)充協(xié)議的效力5.2.1補(bǔ)充協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。5.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同條款履行各自義務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。6.2合同履行監(jiān)督6.2.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決7.1.1第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第12.2條的規(guī)定。7.1.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。7.2第三方責(zé)任7.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е聽幾h的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2.2第三方的責(zé)任承擔(dān)，參照本合同第4.1條的規(guī)定。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除8.1.1第三方介入后的合同解除，參照本合同第11.1條和第11.2條的規(guī)定。8.1.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行解除合同的相關(guān)程序。8.2解除合同的責(zé)任8.2.1第三方在合同解除過程中，因自身原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2第三方的責(zé)任承擔(dān)，參照本合同第4.1條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄教師的基本情況，以便于甲方了解和評(píng)估教師的能力。2.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此說明書用于指導(dǎo)教師了解和履行其崗位職責(zé)。3.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：詳細(xì)列出課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：此大綱用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程的時(shí)間安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動(dòng)等。說明：此計(jì)劃用于安排教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)估等。說明：此報(bào)告用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量，為教師提供改進(jìn)方向。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：此記錄用于評(píng)估教師的專業(yè)發(fā)展，為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.教師考核記錄詳細(xì)要求：記錄教師的考核結(jié)果、考核意見等。說明：此記錄用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，為教師的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同修改后的條款、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于明確合同修改后的內(nèi)容，確保合同的完整性。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求教師完成教學(xué)任務(wù)或解除合同。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方可要求教師補(bǔ)課或解除合同。1.2教師違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求賠償損失。示例：教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，甲方可要求教師賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得工資及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付教師工資，甲方應(yīng)支付教師工資及違約金。2.2甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的工作條件。示例：甲方未提供教學(xué)設(shè)備，甲方應(yīng)提供教學(xué)設(shè)備。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)或解除服務(wù)協(xié)議。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，甲方可要求第三方提供服務(wù)或解除服務(wù)協(xié)議。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求賠償損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同訂立目的3.教師聘用條件3.1教師資格要求3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.3身體健康要求4.教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件及程序5.教師工作內(nèi)容及職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2管理職責(zé)5.3教學(xué)研究任務(wù)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定9.3教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果的應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及終止14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.2合同訂立目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。3.教師聘用條件3.1教師資格要求乙方須具備國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)教師資格證書。3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.3身體健康要求4.教師聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為2024年3月1日。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為2年，自聘用起始日期起計(jì)算。4.3續(xù)聘條件及程序如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在聘用期限屆滿前30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)聘合同。5.教師工作內(nèi)容及職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方安排的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程講授、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。5.2管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，協(xié)助甲方做好教育教學(xué)管理工作。5.3教學(xué)研究任務(wù)乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于次月5日前發(fā)放至乙方指定賬戶。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)等。9.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定乙方在符合國家及地方職稱評(píng)定條件的情況下，甲方將支持乙方參與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。9.3教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度甲方將建立教師考核制度，包括教學(xué)效果考核、工作態(tài)度考核、專業(yè)發(fā)展考核等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等。10.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因故終止辦學(xué)、乙方提出解除合同等。13.2合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、教師資格證書復(fù)印件、雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議等。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同原件由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方主體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘中介服務(wù)、教師背景調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、合同法律審核、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面申請(qǐng)，明確介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入過程中，其責(zé)任限于介入?yún)f(xié)議中明確約定的事項(xiàng)和范圍。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行，如無特別約定，責(zé)任限額為人民幣萬元。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方