2024版跨國(guó)勞務(wù)輸出協(xié)議范例三選版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版跨國(guó)勞務(wù)輸出協(xié)議范例三選版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)輸出1.3跨國(guó)公司1.4工作時(shí)間1.5薪資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.7稅收1.8試用期1.9合同期限1.10違約金1.11解約條件1.12爭(zhēng)議解決1.13法律適用1.14合同生效2.勞務(wù)輸出人員的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容2.2工作質(zhì)量2.3保密協(xié)議2.4遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)2.5遵守公司規(guī)章制度2.6工作許可與簽證2.7體檢與健康保險(xiǎn)2.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.跨國(guó)公司的義務(wù)與責(zé)任3.1提供工作條件3.2保障工作環(huán)境3.3按時(shí)支付薪資3.4繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.5提供住宿與交通3.6協(xié)助辦理證件3.7提供培訓(xùn)與支持3.8處理勞動(dòng)爭(zhēng)議4.薪資待遇與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3加班費(fèi)4.4休假制度4.5節(jié)日福利4.6員工關(guān)懷5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4離職手續(xù)6.違約責(zé)任與賠償6.1違約金計(jì)算6.2賠償范圍6.3爭(zhēng)議解決7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果分享8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果分享方式8.3保密與保護(hù)9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2責(zé)任免除9.3通知與證明10.合同的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件10.3合同副本11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3仲裁申請(qǐng)11.4法律訴訟12.合同的終止與續(xù)簽12.1終止條件12.2續(xù)簽程序12.3新的合同條款13.附件13.1工作職責(zé)描述13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策13.4培訓(xùn)計(jì)劃14.簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同有效期限第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)輸出本合同項(xiàng)下的勞務(wù)輸出是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方從中華人民共和國(guó)境內(nèi)輸出至海外分支機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作。1.3跨國(guó)公司指在本合同中作為甲方，雇傭乙方并提供工作機(jī)會(huì)的公司。1.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照海外分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.5薪資待遇乙方的薪資待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體金額和結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件薪資結(jié)構(gòu)表。1.6社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方繳納所在國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例見(jiàn)附件福利政策。1.7稅收乙方的稅收問(wèn)題按照所在國(guó)家的稅法規(guī)定執(zhí)行，公司負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。1.8試用期乙方的試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束后的評(píng)估結(jié)果將作為甲方是否正式錄用乙方的依據(jù)。1.9合同期限本合同的有效期為兩年，自雙方簽署之日起生效。1.10違約金乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式見(jiàn)附件。1.11解約條件本合同的解約條件見(jiàn)附件，解約需提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.12爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.14合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)輸出人員的義務(wù)與責(zé)任2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.2工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到公司要求的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.4遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)乙方應(yīng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.5遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。2.6工作許可與簽證乙方應(yīng)按照公司要求，協(xié)助辦理工作許可和簽證等相關(guān)證件，并保證證件的有效性。2.7體檢與健康保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加公司組織的體檢，并按照公司的要求購(gòu)買健康保險(xiǎn)。2.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.跨國(guó)公司的義務(wù)與責(zé)任3.1提供工作條件公司應(yīng)提供乙方在海外分支機(jī)構(gòu)的工作崗位、工作環(huán)境和必要的工作資料。3.2保障工作環(huán)境公司應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合安全和健康的要求，防止乙方在工作中受到傷害。3.3按時(shí)支付薪資公司應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪資，不得拖欠或扣發(fā)。3.4繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)按照所在國(guó)家的法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5提供住宿與交通公司應(yīng)提供乙方在海外分支機(jī)構(gòu)的住宿和交通條件，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件福利政策。3.6協(xié)助辦理證件公司應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作許可、簽證等相關(guān)證件，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.7提供培訓(xùn)與支持公司應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。3.8處理勞動(dòng)爭(zhēng)議公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方與公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.薪資待遇與福利4.1基本工資乙方的基本工資根據(jù)所在國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定確定，具體金額見(jiàn)附件薪資結(jié)構(gòu)表。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)確定，具體規(guī)定見(jiàn)附件薪資結(jié)構(gòu)表。4.3加班費(fèi)乙方的加班費(fèi)按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4休假制度乙方的休假制度按照公司規(guī)章制度及所在國(guó)家的法律規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)日福利公司在節(jié)日期間為乙方提供一定的福利，具體福利政策見(jiàn)附件。4.6員工關(guān)懷公司關(guān)心乙方的生活和工作，提供必要的幫助和支持。5.合同的變更與解除5.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所接觸到的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息時(shí)開始，持續(xù)至該等信息已成為公眾可以輕易獲得的信息，或保密義務(wù)otherwise根據(jù)法律規(guī)定或本合同的約定終止。8.3泄露后果如果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果分享9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于公司所有。9.2成果分享方式乙方可根據(jù)公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策，分享因工作成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益。9.3保密與保護(hù)乙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯和泄露。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治騷亂等。10.2責(zé)任免除由于不可抗力事件導(dǎo)致乙方不能履行合同義務(wù)的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3通知與證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡可能提供相關(guān)證明文件。11.合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章后生效。簽字蓋章前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，確保對(duì)本合同的內(nèi)容和條款有充分理解。11.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。11.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，副本具有同等法律效力。12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。12.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁申請(qǐng)調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟如仲裁委員會(huì)作出的裁決書生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。13.合同的終止與續(xù)簽13.1終止條件本合同的終止條件見(jiàn)附件。13.2續(xù)簽程序合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。13.3新的合同條款新的勞動(dòng)合同應(yīng)包含本合同的重要條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。14.簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽署。14.3合同有效期限本合同的有效期為兩年，自簽署之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在海外分支機(jī)構(gòu)的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資構(gòu)成，以及薪資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件三：福利政策詳細(xì)說(shuō)明公司為乙方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住宿、交通、健康保險(xiǎn)等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出公司為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：工作許可與簽證詳細(xì)說(shuō)明公司為乙方辦理工作許可和簽證的相關(guān)事宜，包括辦理時(shí)間、費(fèi)用等。附件六：體檢與健康保險(xiǎn)詳細(xì)說(shuō)明公司為乙方組織的體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目等信息，以及健康保險(xiǎn)的購(gòu)買事宜。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及泄露后果等。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果分享詳細(xì)說(shuō)明乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、成果分享方式以及保密與保護(hù)等內(nèi)容。附件九：不可抗力詳細(xì)列出不可抗力事件的定義、責(zé)任免除以及通知與證明等事項(xiàng)。附件十：合同的終止與續(xù)簽詳細(xì)說(shuō)明合同的終止條件、續(xù)簽程序以及新的合同條款等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、保密協(xié)議等義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，需支付違約金和賠償損失。2.公司未按時(shí)支付薪資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求公司支付遲延支付的薪資并支付違約金。3.雙方未按照合同約定的方式變更或解除合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未協(xié)商一致即解除合同，導(dǎo)致乙方無(wú)法找到合適的工作，需支付違約金和賠償損失。4.雙方在履行合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等導(dǎo)致合同無(wú)效或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雙方在合同履行過(guò)程中涉及違法行為，導(dǎo)致合同被認(rèn)定為無(wú)效，雙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、