2024版事業(yè)單位編制內(nèi)員工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位編制內(nèi)員工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間1.2聘用合同的簽訂地點(diǎn)1.3聘用合同的簽訂主體2.聘用合同的生效2.1聘用合同的生效時(shí)間2.2聘用合同的生效條件3.聘用合同的解除3.1聘用合同的解除條件3.2聘用合同的解除程序3.3聘用合同的解除后果4.聘用合同的終止4.1聘用合同的終止條件4.2聘用合同的終止程序4.3聘用合同的終止后果5.聘用合同的內(nèi)容5.1聘用崗位和職責(zé)5.2聘用期限5.3勞動(dòng)報(bào)酬5.4工作時(shí)間5.5休息休假5.6社會(huì)保險(xiǎn)5.7勞動(dòng)保護(hù)5.8培訓(xùn)5.9保密5.10違約責(zé)任6.聘用合同的履行6.1聘用合同的履行原則6.2聘用合同的履行期限6.3聘用合同的履行地點(diǎn)7.聘用合同的變更7.1聘用合同的變更條件7.2聘用合同的變更程序8.聘用合同的延續(xù)8.1聘用合同的延續(xù)條件8.2聘用合同的延續(xù)程序9.聘用合同的爭(zhēng)議解決9.1聘用合同的爭(zhēng)議類型9.2聘用合同的爭(zhēng)議解決方式9.3聘用合同的爭(zhēng)議解決程序10.聘用合同的違約責(zé)任10.1聘用合同的違約情形10.2聘用合同的違約責(zé)任承擔(dān)11.聘用合同的解除和終止的特殊情況11.1病假解除合同11.2產(chǎn)假解除合同11.3因單位原因解除合同12.聘用合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的有效性13.聘用合同的簽署和保管13.1聘用合同的簽署主體13.2聘用合同的簽署時(shí)間13.3聘用合同的簽署地點(diǎn)13.4聘用合同的保管方式14.聘用合同的補(bǔ)充和修改14.1聘用合同的補(bǔ)充內(nèi)容14.2聘用合同的修改程序第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2聘用合同的簽訂地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)的____單位辦公室簽訂。1.3聘用合同的簽訂主體甲方（事業(yè)單位）：____單位乙方（員工）：____第二條聘用合同的生效2.1聘用合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2聘用合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，無(wú)需其他條件。第三條聘用合同的解除3.1聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因達(dá)到法定退休年齡或者死亡導(dǎo)致合同自然解除；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）本合同約定的其他解除條件。3.2聘用合同的解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理解除合同手續(xù)。3.3聘用合同的解除后果（1）解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品；（2）解除合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；第四條聘用合同的終止4.1聘用合同的終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因達(dá)到法定退休年齡或者死亡；（3）乙方因失蹤、被宣告失蹤或者被宣告死亡；（4）乙方因服刑或者被采取強(qiáng)制措施限制人身自由；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.2聘用合同的終止程序本合同終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止合同手續(xù)，包括但不限于工作交接、結(jié)算工資和福利等。4.3聘用合同的終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付乙方相關(guān)待遇；第五條聘用合同的內(nèi)容5.1聘用崗位和職責(zé)乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的崗位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。5.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資組成和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。5.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件。5.5休息休假乙方的休息休假按照國(guó)家和甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，具體安排詳見(jiàn)附件。5.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例詳見(jiàn)附件。5.7勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方制度要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，具體要求詳見(jiàn)附件。5.8培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定，具體安排詳見(jiàn)附件。5.9保密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制、傳播或者利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，具體要求詳見(jiàn)附件。5.10違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約情形和責(zé)任承擔(dān)方式詳見(jiàn)附件。第六條聘用合同的履行6.1聘用合同的履行原則雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同。6.2聘用合同的履行期限本合同的履行期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.3聘用合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地，即中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)的____單位。第八條聘用合同的變更8.1聘用合同的變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營(yíng)需要或者乙方工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)變更合同內(nèi)容。8.2聘用合同的變更程序雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出變更申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理變更合同手續(xù)。第九條聘用合同的延續(xù)9.1聘用合同的延續(xù)條件本合同期滿前，雙方同意延續(xù)合同的，可以按照本合同約定的條件和程序辦理延續(xù)手續(xù)。9.2聘用合同的延續(xù)程序本合同期滿前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出延續(xù)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方簽訂延續(xù)合同。第十條聘用合同的爭(zhēng)議解決10.1聘用合同的爭(zhēng)議類型本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同解除、終止、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。10.2聘用合同的爭(zhēng)議解決方式雙方可以協(xié)商解決爭(zhēng)議，也可以按照法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。10.3聘用合同的爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商解決不成或者一方不同意協(xié)商的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條聘用合同的違約責(zé)任11.1聘用合同的違約情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低乙方工資待遇的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度的；（3）雙方未按照合同約定履行解除或者終止合同的程序的。11.2聘用合同的違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條聘用合同的解除和終止的特殊情況12.1病假解除合同乙方因病請(qǐng)假，經(jīng)醫(yī)生診斷需要長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)履行合同的，甲方可以解除合同。12.2產(chǎn)假解除合同乙方因懷孕、分娩、哺乳需要請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。12.3因單位原因解除合同因甲方單位原因，需要解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條聘用合同的附件13.1附件的名稱本合同的附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、工資福利制度、工作時(shí)間安排、休息休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、培訓(xùn)制度、保密制度等。13.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。第十四條聘用合同的簽署和保管14.1聘用合同的簽署主體本合同由甲方單位負(fù)責(zé)人或者其授權(quán)代理人代表甲方簽署，乙方本人簽署。14.2聘用合同的簽署時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3聘用合同的簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)的____單位辦公室簽署。14.4聘用合同的保管方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本由甲方保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：工資福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等。附件三：工作時(shí)間安排規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：休息休假制度詳細(xì)描述乙方的年假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益及申請(qǐng)程序。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)制度詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等。附件六：培訓(xùn)制度規(guī)定乙方的培訓(xùn)權(quán)益、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件七：保密制度明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：績(jī)效考核制度詳細(xì)描述乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序及獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施。附件九：獎(jiǎng)懲制度規(guī)定乙方的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)類型、懲罰情形等。附件十：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于乙方向甲方提出勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)使用。附件十一：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于乙方向甲方提出勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)時(shí)使用。附件十二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解/仲裁申請(qǐng)書用于乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)時(shí)使用。附件十三：保密協(xié)議明確乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)及違約責(zé)任。附件十四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低乙方工資待遇。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照合同約定履行解除或者終止合同的程序。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求支付違約金、賠償金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金、賠償金等。示例：乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違約行為，按照雙方違約程度和責(zé)任，協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：雙方未履行合同解除程序，導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性單位。在本合同中，指甲方作為事業(yè)單位與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.編制內(nèi)員工：指在事業(yè)單位編制內(nèi)，具有事業(yè)編制身份的員工。在本合同中，指乙方作為編制內(nèi)員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中，甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定金額。在本合同中，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約程度和損失情況支付賠償金。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的違約責(zé)任金額。在本合同中，違約方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付違約金。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。在本合同中，乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排執(zhí)行。7.休息休假：指乙方在工作期間依法享有的休息和休假權(quán)益。在本合同中，乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)