2024版試用期勞務(wù)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版試用期勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期雙方的權(quán)力和義務(wù)2.1雇主的權(quán)力與義務(wù)2.1.1提供工作條件和環(huán)境2.1.2支付工資和福利2.1.3對(duì)員工進(jìn)行考核2.2員工的權(quán)力與義務(wù)2.2.1履行崗位職責(zé)2.2.2遵守公司規(guī)章制度2.2.3維護(hù)公司的利益3.試用期的期限和延長(zhǎng)3.1試用期的期限3.2試用期的延長(zhǎng)4.試用期的終止4.1試用期終止的條件4.2試用期終止的程序5.試用期合同的解除5.1解除合同的條件5.2解除合同的程序6.試用期合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽的條件6.2續(xù)簽的程序7.試用期工資和福利7.1試用期工資7.2試用期福利8.試用期的考核8.1考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)8.2考核的結(jié)果和應(yīng)用9.試用期的保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的內(nèi)容9.3保密協(xié)議的期限10.試用期的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決程序11.試用期的法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.試用期的其他約定12.1試用期的工作地點(diǎn)12.2試用期的聯(lián)系方式12.3試用期的其他事項(xiàng)13.合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的終止條件14.雙方簽字蓋章14.1雇主的簽字蓋章14.2員工的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指自員工正式入職之日起，按照本合同約定的一段期間。在此期間，雇主對(duì)員工的工作能力、技能和適應(yīng)工作進(jìn)行評(píng)估，員工也有機(jī)會(huì)了解和適應(yīng)工作環(huán)境和崗位。1.2試用期的范圍試用期適用于本合同約定的崗位和職責(zé)。雇主有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用。第二條試用期雙方的權(quán)力和義務(wù)2.1雇主的權(quán)力與義務(wù)2.1.1提供工作條件和環(huán)境雇主應(yīng)提供符合約定的工作條件和環(huán)境，確保員工能夠正常開(kāi)展工作。2.1.2支付工資和福利雇主應(yīng)按照本合同的約定支付員工的工資和提供相應(yīng)的福利。2.1.3對(duì)員工進(jìn)行考核雇主有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評(píng)估員工是否符合崗位要求。2.2員工的權(quán)力與義務(wù)2.2.1履行崗位職責(zé)員工應(yīng)按照雇主的要求，履行約定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2.3維護(hù)公司的利益員工應(yīng)盡最大努力維護(hù)公司的利益，不得從事任何損害公司利益的行為。第三條試用期的期限和延長(zhǎng)3.1試用期的期限試用期為_(kāi)___個(gè)月，自員工正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期的延長(zhǎng)雇主和員工可以在試用期內(nèi)協(xié)商延長(zhǎng)試用期，但需提前書(shū)面通知對(duì)方，并明確延長(zhǎng)的期限和條件。第四條試用期的終止4.1試用期終止的條件試用期終止的條件如下：（1）雇主決定不錄用員工，應(yīng)提前書(shū)面通知員工；（2）員工主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前書(shū)面通知雇主；（3）雙方協(xié)商一致終止試用期。4.2試用期終止的程序試用期終止時(shí)，雇主應(yīng)向員工出具書(shū)面終止通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第五條試用期合同的解除5.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除；（3）員工因疾病、意外等情況不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商解除。5.2解除合同的程序解除合同時(shí)，雇主應(yīng)向員工出具書(shū)面解除通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條試用期工資和福利6.1試用期工資員工在試用期的工資為_(kāi)___元/月。6.2試用期福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日休息；（3）年假；（4）其他福利。第八條試用期的考核8.1考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，雇主將對(duì)員工的工作能力、技能、工作態(tài)度和適應(yīng)能力等進(jìn)行全面考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作能力：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率和準(zhǔn)確性；（2）技能：掌握和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的能力；（3）工作態(tài)度：遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)隊(duì)合作，積極進(jìn)取；（4）適應(yīng)能力：適應(yīng)工作環(huán)境、崗位要求和團(tuán)隊(duì)合作的能力。8.2考核的結(jié)果和應(yīng)用考核結(jié)果分為合格、不合格兩種?？己撕细裾?，雇主將繼續(xù)錄用；考核不合格者，雇主有權(quán)終止試用期。第九條試用期的保密協(xié)議9.1保密信息的定義保密信息是指在試用期內(nèi)，員工從雇主處獲得的所有未公開(kāi)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密協(xié)議的內(nèi)容員工同意在試用期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露任何保密信息，不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自員工入職之日起計(jì)算，至解除合同后兩年止。第十條試用期的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式試用期內(nèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議的解決程序發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，及時(shí)溝通，以事實(shí)為依據(jù)，依法解決。任何一方不得采取任何影響工作秩序和員工權(quán)益的行為。第十一條試用期的法律適用和管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院如發(fā)生訴訟，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條試用期的其他約定12.1試用期的工作地點(diǎn)試用期的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。12.2試用期的聯(lián)系方式雙方在試用期內(nèi)應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，以便溝通和聯(lián)系。12.3試用期的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主的簽字蓋章雇主（甲方）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________日期：____年____月____日14.2員工的簽字蓋章員工（乙方）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：試用期工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明員工在試用期內(nèi)的具體工作職責(zé)和要求。附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出試用期考核的各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件3：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明保密信息的范圍、保密協(xié)議的期限以及保密協(xié)議的具體內(nèi)容。附件4：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司員工需要遵守的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、假期、福利等內(nèi)容。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)政策詳細(xì)說(shuō)明公司為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)政策，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件6：年假政策詳細(xì)說(shuō)明員工享有的年假天數(shù)、請(qǐng)假程序等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，需支付違約金并賠償員工損失。1.2未按照合同約定支付工資和福利，需支付違約金并補(bǔ)發(fā)工資和福利。1.3未按照合同約定進(jìn)行考核，需支付違約金并重新進(jìn)行考核。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行崗位職責(zé)，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2未遵守公司規(guī)章制度，需支付違約金并接受公司相應(yīng)處罰。2.3違反保密協(xié)議，泄露保密信息，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指雙方簽訂的合