2025年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)對象及條件3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)條件4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)組織實施5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)檔案管理6.就業(yè)促進措施6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知與送達12.協(xié)議附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)師資名單12.3就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.協(xié)議份數(shù)及效力14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1.1.2用工單位名稱：X建筑有限公司1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2用工單位聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平2.1.2增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1建筑施工技術(shù)2.2.2建筑施工安全2.2.3建筑施工管理2.3培訓(xùn)時間2.3.1培訓(xùn)總時長：40課時2.3.2培訓(xùn)周期：每月2周，共2個月2.4培訓(xùn)地點2.4.1培訓(xùn)地點：X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)室3.培訓(xùn)對象及條件3.1培訓(xùn)對象3.1.1年齡在1845周歲之間3.1.3愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工3.2培訓(xùn)條件3.2.1培訓(xùn)對象需提供身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料3.2.2培訓(xùn)對象需遵守培訓(xùn)紀律，積極參與培訓(xùn)活動4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元4.2費用構(gòu)成4.2.1培訓(xùn)課程費用：人民幣8,000元4.2.2教材及資料費用：人民幣1,000元4.2.3場地及設(shè)備費用：人民幣1,000元4.3支付方式4.3.1培訓(xùn)機構(gòu)開具正式發(fā)票4.3.2用工單位在培訓(xùn)開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付4.4付款時間4.4.1第一個月支付25%的費用4.4.2第二個月支付25%的費用4.4.3培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余25%的費用5.培訓(xùn)實施與管理5.1培訓(xùn)組織實施5.1.1培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)培訓(xùn)的組織、實施和管理工作5.1.2用工單位協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)工作5.2培訓(xùn)師資5.2.1培訓(xùn)師資由培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)選拔和安排5.2.2培訓(xùn)師資需具備相關(guān)職業(yè)資格證書和豐富的實踐經(jīng)驗5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)考核分為理論知識考核和實際操作考核5.3.2考核合格者頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)證書5.4培訓(xùn)檔案管理5.4.1培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)建立培訓(xùn)檔案，包括學(xué)員個人信息、培訓(xùn)記錄、考核成績等5.4.2培訓(xùn)檔案需妥善保管，確保信息安全6.就業(yè)促進措施6.1就業(yè)信息提供6.1.1用工單位向培訓(xùn)機構(gòu)提供符合培訓(xùn)專業(yè)方向的就業(yè)崗位信息6.1.2培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)助用工單位進行招聘活動6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.2.2用工單位為學(xué)員提供實習(xí)機會，幫助學(xué)員積累工作經(jīng)驗6.3就業(yè)跟蹤服務(wù)6.3.1培訓(xùn)機構(gòu)定期對學(xué)員就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查6.3.2用工單位對學(xué)員在工作中的表現(xiàn)進行評價和反饋7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.1.1培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)內(nèi)容和師資7.1.2用工單位有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定和實施監(jiān)督7.1.3雙方有權(quán)要求對方履行合同約定的義務(wù)7.2雙方義務(wù)7.2.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)服務(wù)7.2.2用工單位應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費用，并保障學(xué)員的合法權(quán)益8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)8.1.2用工單位未按約定支付培訓(xùn)費用8.1.3培訓(xùn)對象未按約定參加培訓(xùn)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用8.2.2用工單位未按約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.3培訓(xùn)對象未按約定參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)拒絕其參加后續(xù)培訓(xùn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地為省市區(qū)9.2.2爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院10.協(xié)議的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議10.3協(xié)議終止10.3.1協(xié)議期滿自然終止10.3.2如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等11.3通知與送達11.3.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達11.3.2通知送達日期以對方簽收日期為準，如無法簽收，則以郵件或快遞的投遞日期為準12.協(xié)議附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)師資名單12.3就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議簽署日期為2025年4月1日13.2簽署地點13.2.1簽署地點為省市區(qū)路號13.3簽署人13.3.1培訓(xùn)機構(gòu)代表：，職務(wù)：校長13.3.2用工單位代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理14.協(xié)議份數(shù)及效力14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2協(xié)議效力14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1需要第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1培訓(xùn)質(zhì)量評估15.2.1.2就業(yè)信息提供與匹配15.2.1.3培訓(xùn)課程開發(fā)與改進15.2.1.4培訓(xùn)項目資金申請與審核15.2.1.5培訓(xùn)效果跟蹤與反饋15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方在介入本協(xié)議相關(guān)事宜前，需取得甲乙雙方的書面授權(quán)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本協(xié)議總金額的10%。15.5.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方在第三方介入時，各自的責(zé)任如下：16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1負責(zé)與第三方協(xié)商確定合作事宜，并簽署合作協(xié)議。16.1.1.2負責(zé)向第三方提供必要的資料和信息。16.1.1.3負責(zé)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合本協(xié)議的要求。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1負責(zé)與第三方協(xié)商確定合作事宜，并簽署合作協(xié)議。16.1.2.2負責(zé)向第三方提供必要的資料和信息。16.1.2.3負責(zé)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合本協(xié)議的要求。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議建立的，第三方不得直接與培訓(xùn)對象或其他第三方建立合同關(guān)系。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方變更與退出18.1如第三方需要變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。18.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。19.其他19.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。19.2本協(xié)議中未明確的事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資力量、考核方式等詳細信息。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)文件，需在協(xié)議簽署前完成。2.培訓(xùn)師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)課程、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：師資名單是保證培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，需在協(xié)議簽署前提交。3.就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)跟蹤服務(wù)等具體條款。說明：就業(yè)服務(wù)協(xié)議是保障農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益的重要文件，需在協(xié)議簽署前完成。4.培訓(xùn)對象名單及資料詳細要求：包括培訓(xùn)對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。說明：培訓(xùn)對象名單及資料是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，需在培訓(xùn)開始前提交。5.培訓(xùn)費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式、發(fā)票號碼等。說明：支付憑證是財務(wù)核對的依據(jù)，需在支付培訓(xùn)費用后提供。6.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：包括考核時間、地點、方式、成績、證書發(fā)放情況等。說明：考核結(jié)果是評價培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后提交。7.就業(yè)跟蹤報告詳細要求：包括就業(yè)率、就業(yè)崗位、就業(yè)滿意度、問題及建議等。說明：就業(yè)跟蹤報告是評估就業(yè)服務(wù)效果的重要文件，需定期提交。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件，需在第三方介入前完成。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)1.2用工單位未按約定支付培訓(xùn)費用1.3培訓(xùn)對象未按約定參加培訓(xùn)1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)1.5甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2用工單位未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3培訓(xùn)對象未按約定參加培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)拒絕其參加后續(xù)培訓(xùn)。2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.5甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。3.示例說明3.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)對象無法按時完成培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還50%的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2用工單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)支付0.5%的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3培訓(xùn)對象未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)無法正常開展培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)拒絕其參加后續(xù)培訓(xùn)。3.4第三方未按合作協(xié)議提供就業(yè)信息，導(dǎo)致農(nóng)民工無法就業(yè)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.5甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)項目無法按期完成，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。全文完。2025年度農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，促進農(nóng)民工就業(yè)，甲方與乙方根據(jù)國家相關(guān)政策，本著“以人為本、共同發(fā)展”的原則，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于電工、焊工、廚師、美容美發(fā)等。（2）就業(yè)促進：指乙方為甲方提供的就業(yè)信息服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中關(guān)鍵詞解釋如下：（1）農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作的農(nóng)村戶籍勞動者。（2）職業(yè)技能：指勞動者在某一職業(yè)領(lǐng)域具備的專業(yè)知識和實際操作能力。（3）就業(yè)：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)與就業(yè)促進計劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方匯報培訓(xùn)與就業(yè)促進工作進展情況。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，共同推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，采取線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理尚未履行的義務(wù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算已發(fā)生的費用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，繼續(xù)合作，共同推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：乙方為甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)費用，包括但不限于教材費、師資費、場地費等。（2）就業(yè)促進費用：乙方為甲方提供的就業(yè)信息服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方以支票形式支付費用，支票抬頭為乙方名稱。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。（2）就業(yè)促進費用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后一個月內(nèi)支付費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)確保款項足額到賬。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的[百分比]%。8.2乙方違約若乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付費用、賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償方式：違約方應(yīng)以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方均無法控制的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情及其相關(guān)防控措施；（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的政策風(fēng)險；（3）其他雙方均無法預(yù)見的不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)與甲方、乙方或相關(guān)方的特定身份有關(guān)；（2）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整培訓(xùn)與就業(yè)促進計劃的權(quán)利。（2）乙方保留在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，對培訓(xùn)與就業(yè)促進方式進行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的資料和信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)促進工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，交流工作進展。（2）及時溝通，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和終止，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的先前協(xié)議、承諾或口頭協(xié)議均自動失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃書2.乙方提供的農(nóng)民工就業(yè)促進服務(wù)方案3.甲方提供的農(nóng)民工個人信息登記表4.乙方提供的培訓(xùn)師資及課程安排表5.甲方提供的培訓(xùn)場地使用證明6.乙方提供的就業(yè)推薦服務(wù)記錄7.乙方提供的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)記錄8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的合同修改和補充協(xié)議10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓(xùn)與就業(yè)促進費用。未按照協(xié)議約定提供農(nóng)民工個人信息。2.乙方違約：未按約定提供培訓(xùn)與就業(yè)促進服務(wù)。未按時提供培訓(xùn)師資及課程安排表。未按照協(xié)議約定推薦就業(yè)崗位。違約行為的認定：違約方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。違約行為導(dǎo)致對方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行審理和裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指通過法院審理和裁決來解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)場地不符合要求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換場地，并確保新場地符合要求。2.問題：農(nóng)民工對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與乙方共同分析原因，調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：乙方推薦的就業(yè)崗位不符合農(nóng)民工預(yù)期。解決辦法：加強與乙方的溝通，了解農(nóng)民工的就業(yè)需求，推薦更合適的崗位。4.問題：