2025年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版業(yè)務(wù)員聘用合同（專業(yè)版）一、甲方信息甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、乙方信息乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）居住地址：（居住地址）三、聘用協(xié)議甲方基于企業(yè)招聘需求，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，決定聘用乙方為公司業(yè)務(wù)員。乙方同意接受甲方聘用，雙方在自愿、平等、互利的原則下，達成以下協(xié)議：四、崗位職責(zé)乙方作為甲方業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)推廣、銷售、客戶開發(fā)等工作，并需按照公司規(guī)定的工作要求完成崗位職責(zé)。五、薪酬待遇乙方的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定的業(yè)績考核制度進行核算，具體薪酬待遇將由雙方另行協(xié)商確定。六、工作時間乙方的工作時間設(shè)定為每周（五/六/七）天工作制，具體工作時間將根據(jù)公司實際情況進行靈活調(diào)整。七、勞動保護甲方將為乙方購買工傷保險及其他相關(guān)社會保險，以保障乙方在工作期間的權(quán)益。八、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方掌握的公司機密信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何外部機構(gòu)或個人。九、合同解除若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、法律適用與爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。十一、合同份數(shù)與效力本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____乙方（業(yè)務(wù)員簽名）：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版（二）【合同文本】業(yè)務(wù)員聘用合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號碼）乙方：（個人名稱）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方經(jīng)營需求，需拓展業(yè)務(wù)市場，乙方具備相應(yīng)業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)推廣員。1.2乙方聘期自（具體日期）至（具體日期）止，期滿雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第二條工作職責(zé)2.1乙方需按照甲方要求，拓展業(yè)務(wù)市場，推廣公司產(chǎn)品，達成銷售目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三條薪酬及福利3.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績支付薪酬，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循公司相關(guān)規(guī)定。3.2乙方享有法定工資福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條保密條款4.1乙方在任職期間了解到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和營銷計劃，均屬甲方商業(yè)機密。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何外部人員或組織泄露。4.3乙方不得擅自利用商業(yè)秘密謀取私利，不得對甲方造成不利影響。第五條違約責(zé)任5.1若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反合同約定；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）利用職務(wù)之便謀取私利；（4）其他違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。5.2合同期滿或解除后，乙方應(yīng)移交相關(guān)工作資料，不得擅自保留或散布。第六條合同解除6.1乙方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。6.2甲方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。7.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同的修改或補充，須經(jīng)雙方書面同意并簽署后生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）日期：乙方：（個人簽字）日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用合同經(jīng)典版（三）【合同名稱】：業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議【甲方】（雇主/公司）：地址：電話：法定代表人：【乙方】（員工）：住址：聯(lián)系電話：身份證號：鑒于甲方為確保業(yè)務(wù)運營，有意雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，故甲乙雙方秉持平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，制定本協(xié)議共同遵守。第一條聘用職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，乙方須按公司規(guī)定完成各項業(yè)務(wù)任務(wù)。1.2具體業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作職責(zé)，雙方將在后續(xù)工作安排中詳細(xì)約定。第二條聘用期限2.1本聘用協(xié)議自____年月日至____年月日有效。2.2若任何一方在合同期內(nèi)需提前終止，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬及福利由雙方協(xié)商確定。3.2工資支付方式為月薪、提成或獎金等，具體發(fā)放時間以甲方財務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。4.2即使在離職后，乙方對所知悉的甲方商業(yè)秘密仍需履行保密義務(wù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、科研成果、軟件、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自侵犯或轉(zhuǎn)讓。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要文件和信息。第六條保險權(quán)益6.1甲方將為乙方購買相應(yīng)社會保險，并按國家和地方規(guī)定繳納相關(guān)費用。6.2若乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方將按國家規(guī)定提供醫(yī)療和傷殘待遇。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方保障乙方參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。7.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)績考核和能力評估，如表現(xiàn)不佳，有權(quán)采取相應(yīng)措施或解除協(xié)議。第八條離職程序8.1乙方如欲離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，完成工作交接并歸還公司財產(chǎn)。8.2解除協(xié)議時，雙方應(yīng)依法行事。第九條爭議解決9.1如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，將提交協(xié)議簽署地的人民法院處理。第十條其他條款10.1本協(xié)議以書面形式