2024版全新技術人員聘用協(xié)議書下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版全新技術人員聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限2.工作條件和待遇2.1工作時間2.2工作地點2.3勞動報酬2.4社會保險和福利3.技術成果歸屬3.1技術創(chuàng)新和成果3.2知識產(chǎn)權歸屬3.3保密義務4.培訓和繼續(xù)教育4.1培訓機會4.2培訓期間待遇4.3繼續(xù)教育5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.違約責任6.1雙方違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁或訴訟8.其他約定8.1通知和送達8.2合同的生效、修改和解除8.3附件9.合同的簽署9.1簽署日期9.2簽署地點9.3雙方簽字蓋章10.附件10.1個人簡歷10.2職位要求說明10.3保密協(xié)議11.補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的訂立11.2補充協(xié)議的生效12.附件的說明12.1附件的有效性12.2附件的修改和補充13.合同解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序13.3解除和終止后的權益處理14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認1.2聘用崗位及職責乙方擔任的崗位為技術工程師，主要負責項目研發(fā)、技術支持及甲方安排的其他相關工作。具體崗位職責在附件中詳細列明。1.3聘用期限本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作條件和待遇2.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。2.3勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付工資。如乙方的工作業(yè)績達到約定標準，甲方按約定支付獎金。2.4社會保險和福利甲方按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并按照公司規(guī)定為乙方提供相應的福利。第三條技術成果歸屬3.1技術創(chuàng)新和成果乙方在職期間所從事的職務發(fā)明創(chuàng)造和技術成果，除非屬于乙方個人非職務發(fā)明創(chuàng)造，否則均屬于甲方所有。3.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、所獲得的知識產(chǎn)權，除非屬于乙方個人，否則歸甲方所有。3.3保密義務乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四條培訓和繼續(xù)教育4.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.2培訓期間待遇乙方參加培訓期間，甲方應保障其工資待遇，并確保其培訓期間的工作權益。4.3繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的繼續(xù)教育，對于乙方因參加繼續(xù)教育所產(chǎn)生的費用，甲方將根據(jù)實際情況予以適當支持。第五條合同的變更和解除5.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定解除；（4）甲方因客觀原因解除。5.3經(jīng)濟補償如本協(xié)議因解除而終止，甲方應根據(jù)乙方的工齡和工作年限支付經(jīng)濟補償，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條違約責任6.1雙方違約情形雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任承擔違約責任的具體承擔方式按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1通知和送達任何一方向對方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。9.2合同的生效、修改和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的修改和解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同的簽署10.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日在____地進行簽署。10.2簽署地點本協(xié)議的簽署地點為____。10.3雙方簽字蓋章雙方代表在本協(xié)議上簽字并加蓋公司公章后生效。第十一條附件11.1個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本協(xié)議的附件，用以證明乙方的基本情況。11.2職位要求說明甲方提供的職位要求說明作為本協(xié)議的附件，用以明確乙方的工作職責和目標。11.3保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，用以規(guī)范雙方對商業(yè)秘密的保護義務。第十二條補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的訂立本協(xié)議的補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為本協(xié)議的一部分。第十三條附件的說明13.1附件的有效性本協(xié)議附件的有效性取決于本協(xié)議的效力。如本協(xié)議無效，附件亦無效。13.2附件的修改和補充附件的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條合同解除和終止14.1解除和終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方因個人原因提前解除或終止；（3）甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定解除或終止；（4）甲方因客觀原因解除或終止；（5）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。14.2解除和終止的程序本協(xié)議的解除和終止應遵循法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的程序進行。14.3解除和終止后的權益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。如乙方符合解除或終止條件的，甲方應根據(jù)乙方的工齡和工作年限支付經(jīng)濟補償，并依法辦理社會保險關系轉移或終止手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等信息。附件說明：個人簡歷用于確認乙方的基本情況和能力，以便甲方了解乙方的背景和資格。附件二：職位要求說明詳細要求：甲方應提供明確的職位要求說明，包括崗位職責、任職資格、工作條件等信息。附件說明：職位要求說明用于明確乙方的工作職責和目標，以便乙方了解甲方的期望和要求。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應詳細列明雙方應當保密的信息范圍、保密義務、保密期限等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議用于規(guī)范雙方對商業(yè)秘密的保護義務，確保雙方的合法權益。附件四：培訓計劃詳細要求：甲方應提供詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件說明：培訓計劃用于安排乙方的培訓活動，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。附件五：工資福利明細詳細要求：甲方應提供詳細的工資福利明細，包括基本工資、獎金、社會保險、福利待遇等信息。附件說明：工資福利明細用于明確乙方的勞動報酬和福利待遇，確保乙方的權益。附件六：績效評估標準詳細要求：甲方應提供明確的績效評估標準，包括評估指標、評估周期、評估程序等信息。附件說明：績效評估標準用于對乙方的工作進行評估，以確定乙方的績效水平和獎勵待遇。附件七：技術成果歸屬協(xié)議詳細要求：技術成果歸屬協(xié)議應詳細列明技術創(chuàng)新和成果的歸屬規(guī)則、分享方式等信息。附件說明：技術成果歸屬協(xié)議用于明確技術創(chuàng)新和成果的歸屬問題，保護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；3.乙方違反保密協(xié)議的其他約定；4.乙方提前解除或終止合同；5.甲方未按照約定支付工資和福利；6.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；7.甲方未按照約定履行合同義務。責任認定：1.乙方違反工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；3.乙方違反保密協(xié)議的其他約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；4.乙方提前解除或終止合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；5.甲方未按照約定支付工資和福利的，乙方有權要求甲方支付工資和福利，并要求賠償損失；6.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；7.甲方未按照約定履行合同義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，獲取勞動報酬的個人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。5.工資：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利。7.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。8.違約責任：指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。9.保密義務：指雙方對合同中約定