2025年度門店?duì)I業(yè)員聘用合同（新零售場景下門店運(yùn)營支持協(xié)議）

2025年度門店?duì)I業(yè)員聘用合同（新零售場景下門店運(yùn)營支持協(xié)議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、門店?duì)I業(yè)員聘用描述1.聘用人員信息營業(yè)員1：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______。營業(yè)員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______。乙方應(yīng)保證所聘用人員符合甲方要求的資質(zhì)和條件。2.聘用期限乙方聘用甲方門店?duì)I業(yè)員的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意，在合同期限內(nèi)，如無特殊情況，不得單方面解除合同。二、門店運(yùn)營支持內(nèi)容1.門店運(yùn)營支持要求乙方應(yīng)按照甲方要求，提供門店?duì)I業(yè)員的相關(guān)培訓(xùn)和支持，確保營業(yè)員能夠熟練掌握商品知識(shí)、銷售技巧和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行門店商品的陳列、補(bǔ)貨、清潔等工作，保證門店運(yùn)營的順暢。2.運(yùn)營支持期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成營業(yè)員的招聘和培訓(xùn)工作。乙方應(yīng)持續(xù)提供運(yùn)營支持至合同期滿或雙方另有約定為止。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)門店?duì)I業(yè)員的薪酬包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等?；竟べY：______元/月?？冃ЧべY：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績或達(dá)成特定目標(biāo)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇乙方將為門店?duì)I業(yè)員提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員；乙方因違反合同約定或營業(yè)員嚴(yán)重違紀(jì)等原因解除聘用關(guān)系；雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)門店運(yùn)營情況調(diào)整營業(yè)員的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)確保調(diào)整符合合同約定。義務(wù)：為乙方提供的門店?duì)I業(yè)員提供必要的辦公條件和福利待遇。保障乙方提供的門店?duì)I業(yè)員的合法權(quán)益，不得非法解雇或克扣工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升門店?duì)I業(yè)員的工作能力。義務(wù)：按照合同約定派遣門店?duì)I業(yè)員至甲方門店工作。對(duì)派遣的門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行管理，確保其遵守甲方門店的規(guī)章制度。六、門店?duì)I業(yè)員管理1.管理要求乙方應(yīng)對(duì)派遣的門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。2.管理期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成門店?duì)I業(yè)員的管理工作。乙方應(yīng)持續(xù)提供管理服務(wù)至合同期滿或雙方另有約定為止。七、薪酬支付與福利保障1.薪酬支付甲方應(yīng)在每月______日前支付門店?duì)I業(yè)員的薪酬，具體支付方式由雙方另行約定。2.福利保障甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定為門店?duì)I業(yè)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件乙方因門店?duì)I業(yè)員嚴(yán)重違紀(jì)等原因解除聘用關(guān)系；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減門店?duì)I業(yè)員；雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定派遣符合要求的門店?duì)I業(yè)員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于門店?duì)I業(yè)員信息、顧客數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：