2025年專(zhuān)賣(mài)店員工聘用合同樣本（2篇）

2025年專(zhuān)賣(mài)店員工聘用合同樣本專(zhuān)賣(mài)店員工聘用合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需聘用乙方擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)店員工職務(wù)，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，現(xiàn)訂立本合同，以茲共同遵守：一、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方權(quán)益與責(zé)任，規(guī)定乙方在甲方專(zhuān)賣(mài)店從事員工工作的具體內(nèi)容與條件。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商品陳列、銷(xiāo)售、顧客服務(wù)等。2.乙方應(yīng)積極推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，為顧客提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)和解答疑問(wèn)。3.乙方需參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高專(zhuān)業(yè)水平和銷(xiāo)售能力。4.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度，執(zhí)行公司的工作任務(wù)。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況合理設(shè)定。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于年度獎(jiǎng)金、員工購(gòu)物優(yōu)惠、帶薪年假等。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方要求安排，加班或調(diào)班需提前與甲方溝通并獲許可。2.乙方享有法定周休、法定節(jié)假日休假。3.若乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，否則視為曠工。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，無(wú)論主動(dòng)辭職還是被解雇，均應(yīng)對(duì)所知悉的商業(yè)秘密保密，不得利用或泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以免給甲方造成損失。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理與安排。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離職、曠工或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)三個(gè)工作日，視為違約行為。3.在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、合同解除1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，除非乙方有重大違紀(jì)行為，否則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同到期后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。3.本合同的效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方：____日期：____乙方：____日期：____2025年專(zhuān)賣(mài)店員工聘用合同樣本（二）雙方當(dāng)事人經(jīng)充分討論，就以下內(nèi)容達(dá)成共識(shí)：一、合同主體甲方：專(zhuān)賣(mài)店（以下稱(chēng)“甲方”）乙方：?jiǎn)T工（以下稱(chēng)“乙方”）二、聘用條件甲方同意雇用乙方擔(dān)任專(zhuān)賣(mài)店員工，乙方須具備相關(guān)職業(yè)資格及能力，并接受甲方的管理安排。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于商品陳列、客戶(hù)服務(wù)、庫(kù)存管理等任務(wù)。2.乙方有義務(wù)維護(hù)專(zhuān)賣(mài)店的聲譽(yù)，保持專(zhuān)業(yè)的工作形象，以提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間遵循甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間制度，必須遵守上下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到或早退。五、薪酬規(guī)定1.甲方將根據(jù)乙方的工作量和質(zhì)量支付相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)將另作約定。2.甲方將對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果可能影響薪酬調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密責(zé)任在任職期間及離職后，乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶(hù)信息，不得向第三方透露。七、解雇條款1.如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)終止合同。2.在合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有工作活動(dòng)，歸還所有甲方提供的資料和物品。八、合同效力1.本合同自