二零二五年度重點單位保衛(wèi)工作聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度重點單位保衛(wèi)工作聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同聘用崗位及職責(zé)4.合同聘用期限5.合同工資待遇6.工作時間及考勤7.工作任務(wù)及目標(biāo)8.安全生產(chǎn)責(zé)任9.合同變更及解除10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。2.合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：________________2.1.2用人單位住所：________________2.1.3用人單位法定代表人：________________2.2.1聘用人員姓名：________________2.2.2聘用人員身份證號碼：________________2.2.3聘用人員性別：________________2.2.4聘用人員出生日期：________________2.2.5聘用人員聯(lián)系電話：________________3.合同聘用崗位及職責(zé)3.1.1聘用人員崗位：保衛(wèi)人員3.1.2聘用人員職責(zé)：3.1.2.1負責(zé)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作；3.1.2.2負責(zé)對來訪人員進行登記、詢問和引導(dǎo)；3.1.2.3負責(zé)對單位內(nèi)部設(shè)施和物品進行保護；3.1.2.4負責(zé)對突發(fā)事件進行處理；3.1.2.5完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.合同聘用期限4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。5.合同工資待遇5.1.1聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。5.1.2工資支付方式：每月____日支付。5.1.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.工作時間及考勤6.1.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.1.2考勤制度：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.工作任務(wù)及目標(biāo)7.1.1工作任務(wù)：7.1.1.1保障單位內(nèi)部安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生；7.1.1.2維護單位內(nèi)部秩序，確保各項工作順利進行；7.1.1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.1.2工作目標(biāo)：7.1.2.1實現(xiàn)全年安全事故為零；7.1.2.2確保單位內(nèi)部秩序良好；7.1.2.3提高保衛(wèi)工作水平，為單位的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。8.合同變更及解除8.1合同的變更8.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，該修改作為合同的一部分。8.1.2合同變更不影響已履行部分的法律效力。8.2合同的解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.2.1聘用人員嚴重違反工作紀(jì)律；8.2.2.2聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.2.2.3聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.2.2.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3聘用人員有下列情形之一的，用人單位不得解除合同：8.2.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；8.2.3.2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；8.2.3.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；8.2.3.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；8.2.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給聘用人員造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2聘用人員違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.合同附件12.1.1聘用人員的身份證復(fù)印件；12.1.2聘用人員的健康證明；12.1.3其他雙方認為需要作為附件的材料。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成合同；15.1.2.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；15.1.2.3參與合同的履行和監(jiān)督；15.1.2.4提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的引入與授權(quán)16.1.1用人單位或聘用人員可引入第三方介入本合同，但需征得對方同意。16.1.2第三方介入需書面授權(quán)，明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失或損害。17.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方均無直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對象為合同雙方。18.1.2第三方應(yīng)獨立于合同雙方，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1.1第三方介入的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在授權(quán)書中明確。19.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤环皆馐軗p失，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。19.1.3第三方責(zé)任限額的約定不影響合同雙方對第三方的追償權(quán)。20.第三方介入的合同變更20.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。20.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知第三方，并作為合同附件。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。21.1.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入服務(wù)，并按照約定退還預(yù)付款或結(jié)算費用。22.第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第10條爭議解決方式處理。23.第三方介入的保密條款23.1.1第三方介入期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。23.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。24.第三方介入的費用承擔(dān)24.1.1第三方介入的費用由合同雙方按約定承擔(dān)。24.1.2若第三方介入的費用未在合同中明確約定，則由合同雙方另行協(xié)商確定。25.第三方介入的合同終止后的義務(wù)25.1.1合同終止后，第三方應(yīng)向合同雙方提供完整的介入服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果和存在的問題。25.1.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員身份證復(fù)印件說明：提供聘用人員的有效身份證復(fù)印件，用于證明聘用人員的身份信息。2.聘用人員的健康證明說明：提供聘用人員的健康證明，證明其身體狀況適合從事保衛(wèi)工作。3.合同雙方簽字或蓋章的合同文本說明：合同雙方簽字或蓋章的合同文本作為合同生效的憑證。4.第三方介入授權(quán)書說明：第三方介入授權(quán)書，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方介入服務(wù)報告說明：第三方介入服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果和存在的問題。6.第三方介入費用結(jié)算單說明：第三方介入費用結(jié)算單，用于記錄和結(jié)算第三方介入服務(wù)的費用。7.工資支付憑證說明：工資支付憑證，證明用人單位已支付聘用人員工資。8.社會保險及公積金繳納憑證說明：社會保險及公積金繳納憑證，證明用人單位已按規(guī)定繳納社會保險及公積金。9.工作時間及考勤記錄說明：工作時間及考勤記錄，記錄聘用人員的工作時間和考勤情況。10.安全生產(chǎn)責(zé)任記錄說明：安全生產(chǎn)責(zé)任記錄，記錄聘用人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況。11.爭議解決相關(guān)文件說明：爭議解決相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：聘用人員嚴重違反工作紀(jì)律責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員違反單位規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟損失。示例：聘用人員擅自離崗，導(dǎo)致單位安全受到威脅。2.違約行為：聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員因失職或舞弊行為，導(dǎo)致單位財產(chǎn)損失或信譽受損。示例：聘用人員泄露單位機密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。3.違約行為：聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員在醫(yī)療期滿后，無法從事原工作或由用人單位另行安排的工作。示例：聘用人員因傷無法繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，單位需另行安排工作。4.違約行為：聘用人員被依法追究刑事責(zé)任責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。示例：聘用人員因故意傷害他人被判處有期徒刑。5.違約行為：用人單位未按時足額支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定的時間和金額支付聘用人員工資。示例：用人單位拖欠聘用人員工資一個月。6.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險及公積金責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照國家法律規(guī)定繳納聘用人員的社會保險及公積金。示例：用人單位未按時繳納聘用人員的社會保險及公積金。全文完。二零二五年度重點單位保衛(wèi)工作聘用合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂目的5.合同期限二、聘用單位與被聘用人員的基本信息1.聘用單位名稱、地址、聯(lián)系人2.被聘用人員姓名、身份證號、聯(lián)系方式3.聘用人員工作地點三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容概述2.工作職責(zé)劃分3.工作任務(wù)要求四、工作時間和工作方式1.工作時間安排2.工作班次安排3.工作方式及要求五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.獎金及津貼4.社會保險及住房公積金六、合同期限及終止條件1.合同期限2.合同終止條件3.合同解除程序七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.被聘用人員違約責(zé)任2.聘用單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十、合同附件1.聘用單位證明文件2.被聘用人員證明文件3.其他相關(guān)附件十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止通知十二、其他約定事項1.合同修改及補充2.合同履行中的特殊事項3.合同解除的特殊事項十三、合同簽訂1.合同簽訂程序2.合同簽訂地點3.合同簽訂人員十四、合同附件清單1.聘用單位證明文件2.被聘用人員證明文件3.其他相關(guān)附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度重點單位保衛(wèi)工作聘用合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：聘用單位名稱：________聘用單位地址：________聯(lián)系人：________被聘用人員姓名：________被聘用人員身份證號：________被聘用人員聯(lián)系方式：________4.合同簽訂目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障重點單位的安全保衛(wèi)工作順利進行。5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、聘用單位與被聘用人員的基本信息1.聘用單位名稱、地址、聯(lián)系人：如上2.被聘用人員姓名、身份證號、聯(lián)系方式：如上3.聘用人員工作地點：________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容概述：負責(zé)重點單位的日常安全巡邏、監(jiān)控設(shè)備管理、突發(fā)事件處理等工作。2.工作職責(zé)劃分：安全巡邏：定期對重點單位進行巡邏，確保單位內(nèi)部及周邊安全。監(jiān)控設(shè)備管理：負責(zé)監(jiān)控設(shè)備的維護、保養(yǎng)和日常監(jiān)控工作。突發(fā)事件處理：遇有突發(fā)事件，按照應(yīng)急預(yù)案進行處理。3.工作任務(wù)要求：嚴格按照聘用單位的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。四、工作時間和工作方式1.工作時間安排：實行全日制工作制，具體工作時間由聘用單位安排。2.工作班次安排：根據(jù)工作需要，實行輪班制。3.工作方式及要求：遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行聘用單位規(guī)章制度。五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、獎金及津貼等。2.基本工資：每月____元。3.獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益發(fā)放。4.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。六、合同期限及終止條件1.合同期限：如上2.合同終止條件：聘用單位因單位撤銷、解散等原因終止合同。被聘用人員因嚴重違反合同約定或單位規(guī)章制度被解除合同。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.保密范圍：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.違約責(zé)任：違反保密條款，依法承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.被聘用人員違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)，影響單位正常運營的，按月工資的____%支付違約金。違反保密條款，泄露單位秘密的，一次性支付違約金____元。嚴重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求支付違約金____元。2.聘用單位違約責(zé)任：未按時足額支付工資的，按應(yīng)付工資的____%支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任賠償：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定，賠償守約方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：按照法定程序進行，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：聘用單位所在地的人民法院。十、合同附件1.聘用單位證明文件：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。2.被聘用人員證明文件：包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等。3.其他相關(guān)附件：包括但不限于工作職責(zé)說明書、工作制度、應(yīng)急預(yù)案等。十一、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：如第六章所述。3.合同終止通知：任何一方終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。十二、其他約定事項1.合同修改及補充：任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.合同履行中的特殊事項：如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.合同解除的特殊事項：如遇不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。十三、合同簽訂1.合同簽訂程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。2.合同簽訂地點：________3.合同簽訂人員：包括但不限于雙方法定代表人或授權(quán)代表。十四、合同附件清單1.聘用單位證明文件：如上2.被聘用人員證明文件：如上3.其他相關(guān)附件：如上合同方簽字：聘用單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日被聘用人員（簽字）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.條款一：甲方責(zé)任范圍說明：甲方作為主導(dǎo)方，負責(zé)整個保衛(wèi)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。具體責(zé)任包括但不限于：a)制定保衛(wèi)工作計劃和應(yīng)急預(yù)案；b)提供必要的保衛(wèi)設(shè)施和裝備；c)確保被聘用人員的人身安全和合法權(quán)益；d)定期對被聘用人員進行培訓(xùn)和考核。2.條款二：工作監(jiān)督與考核說明：甲方有權(quán)對被聘用人員的工作進行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎金的依據(jù)。考核內(nèi)容包括但不限于：a)工作態(tài)度和出勤情況；b)工作技能和業(yè)務(wù)水平；c)對突發(fā)事件的應(yīng)對能力；d)單位規(guī)章制度遵守情況。3.條款三：保密責(zé)任說明：甲方對被聘用人員在工作過程中獲取的保密信息負有保密責(zé)任，被聘用人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或使用。4.條款四：工作環(huán)境與條件說明：甲方應(yīng)確保被聘用人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動保護措施。工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.條款五：合同解除的特殊條款a)被聘用人員因工作原因造成重大損失或事故；b)被聘用人員嚴重違反保密協(xié)議；c)被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.條款一：乙方自主權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，享有對保衛(wèi)工作的自主權(quán)，包括但不限于：a)制定個人工作計劃和目標(biāo)；b)選擇合適的工作方式和手段；c)參與單位內(nèi)部保衛(wèi)工作決策。2.條款二：工作成果分享說明：乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)分享因自身努力取得的成果，包括但不限于：a)榮譽稱號；b)薪酬獎勵；c)評優(yōu)評先。3.條款三：培訓(xùn)與發(fā)展說明：乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。4.條款四：工作條件與保障說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如交通工具、通訊設(shè)備等，并保障其在工作中的合法權(quán)益。5.條款五：合同解除的特殊條款a)甲方未履行合同約定的義務(wù)；b)甲方未能提供必要的工作條件；c)甲方對乙方進行不正當(dāng)?shù)奶幜P。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.條款一：中介服務(wù)費用說明：中介服務(wù)費用由中介機構(gòu)根據(jù)合同約定向甲方收取，甲方應(yīng)按時支付。2.條款二：中介機構(gòu)的責(zé)任說明：中介機構(gòu)負責(zé)為甲方提供合適的被聘用人員，并對被聘用人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審查負責(zé)。3.條款三：中介機構(gòu)與甲乙雙方的關(guān)系說明：中介機構(gòu)與甲乙雙方均為獨立法人，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.條款四：中介合同的終止a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)合同雙方協(xié)商一致解除；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.條款五：爭議解決說明：中介機構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用單位證明文件：營業(yè)執(zhí)照副本法定代表人身份證明單位組織機構(gòu)代碼證相關(guān)資質(zhì)證書2.被聘用人員證明文件：身份證復(fù)印件學(xué)歷證明相關(guān)資格證書健康證明3.其他相關(guān)附件：工作職責(zé)說明書工作制度應(yīng)急預(yù)案保密協(xié)議中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用人員未按時完成工作任務(wù)，影響單位正常運營。被聘用人員泄露單位秘密。聘用單位未按時足額支付工資。甲方未能提供必要的工作條件。乙方嚴重違反保密協(xié)議。2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，由甲方或乙方提出違約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商認定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人：具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決。4.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用人員工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強培訓(xùn)和考核，對表現(xiàn)不佳者進行警告或調(diào)整崗位。2.問題：工作條件不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求改善工作條件。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方協(xié)商，明確合同條款含義。五、所有應(yīng)用場景：1.重點單位保衛(wèi)工作。2.甲方為主導(dǎo)的保衛(wèi)工作。3.乙方為主導(dǎo)的保衛(wèi)工作。4.有第三方中介參與的保衛(wèi)工作。5.需要簽訂保密協(xié)議的保衛(wèi)工作。全文完。二零二五年度重點單位保衛(wèi)工作聘用合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方單位履行保衛(wèi)工作職責(zé)，為甲方單位提供安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于保衛(wèi)工作范疇，包括但不限于安全巡邏、門衛(wèi)管理、監(jiān)控設(shè)備維護、突發(fā)事件處理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.保衛(wèi)工作：指乙方在甲方單位內(nèi)，按照合同約定，對單位財產(chǎn)和人員安全進行保護、維護和管理的各項工作。2.突發(fā)事件：指在甲方單位內(nèi)發(fā)生的可能對單位財產(chǎn)和人員安全造成威脅的各類事件，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。3.監(jiān)控設(shè)備：指甲方單位內(nèi)用于監(jiān)視、記錄、分析各類保衛(wèi)工作的設(shè)備，如攝像頭、報警系統(tǒng)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行保衛(wèi)工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方應(yīng)按約定支付乙方報酬及社會保險等相關(guān)費用。4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件、設(shè)備和物資，保障乙方正常履行職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行保衛(wèi)工作職責(zé)，確保甲方單位財產(chǎn)和人員安全。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)接受甲方單位的監(jiān)督、檢查和考核。4.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方單位交付的保衛(wèi)工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起至次年同日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位內(nèi)履行保衛(wèi)工作職責(zé)。5.3合同履行方式1.定期進行安全巡邏，確保單位財產(chǎn)和人員安全。2.對監(jiān)控設(shè)備進行維護，確保其正常運行。3.及時處理突發(fā)事件，保障單位正常秩序。4.按時完成甲方單位交付的其他保衛(wèi)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同到期后，雙方無異議的，可繼續(xù)簽訂下一期合同。2.任何一方在合同期內(nèi)違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3終止程序1.合同到期或解除時，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的各項事宜，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)清點等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有費用。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方合同終止后的報酬及社會保險等相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。2.乙方加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費。3.乙方社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.乙方福利待遇：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等。7.2支付方式1.乙方基本工資、加班費、社會保險和公積金等費用，甲方將在每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.乙方福利待遇，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間1.乙方基本工資、加班費、社會保險和公積金等費用，甲方將在每月的一個工作日支付。2.乙方福利待遇，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日之前，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性。2.乙方收到支付后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)確認收到，并向甲方出具收據(jù)。3.如因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)在收到甲方通知后五個工作日內(nèi)提供正確的賬戶信息，否則甲方有權(quán)暫停支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的1%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行保衛(wèi)工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方單位信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，均應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.賠償金支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方單位無法正常工作，乙方無法履行合同。2.政府禁令導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，或申請仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職或退休。2.乙方因健康原因無法履行合同。3.乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方立即采取必要措施保護單位財產(chǎn)和人員安全的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護甲方單位的正常秩序和安全。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展和問題解決。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方社會保險繳納證明4.乙方工作職責(zé)說明書5.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方福利待遇明細7.不可抗力事件記錄表8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方費用：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行保衛(wèi)工作職責(zé)：認定乙方違約，甲方有權(quán)