二零二五年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同續(xù)簽及崗位變動(dòng)通知）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同續(xù)簽及崗位變動(dòng)通知）本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同續(xù)簽程序2.5合同終止條件2.6合同終止程序3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求3.5崗位變動(dòng)3.6崗位調(diào)整程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排4.4特殊工作時(shí)間的安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4加班工資5.5工資支付方式5.6工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查7.4病假、事假8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的程序8.3終止合同的情形8.4終止合同的程序8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算9.4違約金支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3法律適用11.4合同份數(shù)11.5合同附件12.合同變更與解除12.1變更合同的情形12.2變更合同的程序12.3解除合同的程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為二零二四年七月一日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為成都市。1.4合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效日期合同自生效之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為二零二四年七月二日。2.2合同終止日期合同終止日期為二零二七年七月一日。2.3合同續(xù)簽條件乙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，提出續(xù)簽申請，甲方無異議，可以續(xù)簽。2.4合同續(xù)簽程序乙方提出續(xù)簽申請后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。2.5合同終止條件合同期滿、乙方退休、死亡、甲方撤銷或者合并、法律法規(guī)規(guī)定其他情形導(dǎo)致合同終止。2.6合同終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方所在崗位為：X（具體崗位名稱）。3.2崗位類別乙方所在崗位類別為：專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤技能崗位。3.3崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：1.執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.積極參與團(tuán)隊(duì)工作；4.提高自身業(yè)務(wù)能力；5.維護(hù)單位形象。3.4崗位要求1.具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2.具備相應(yīng)的專業(yè)技能；3.身體健康；4.遵守職業(yè)道德。3.5崗位變動(dòng)甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。3.6崗位調(diào)整程序甲方提出崗位調(diào)整意向后，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，辦理相關(guān)手續(xù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3節(jié)假日安排國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4特殊工作時(shí)間的安排甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)支付加班工資。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金甲方根據(jù)工作表現(xiàn)，對乙方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼甲方根據(jù)國家規(guī)定，對乙方給予相應(yīng)的津貼。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.5工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的日。5.6工資調(diào)整甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方和甲方按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)變更乙方和甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的變更手續(xù)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.2解除合同的程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；8.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；8.3終止合同的情形8.3.1合同期滿，乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.2乙方死亡或被宣告失蹤；8.3.3甲方因單位原因依法解散、被依法撤銷或者合并；8.4終止合同的程序8.4.1合同期滿，乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)辦理退休手續(xù)；8.4.2乙方死亡或被宣告失蹤，甲方應(yīng)依法終止合同；8.4.3甲方因單位原因依法解散、被依法撤銷或者合并，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理合同終止手續(xù)；8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.5.1乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.3乙方患病或非因工負(fù)傷解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.4乙方被依法追究刑事責(zé)任解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付工資；9.1.3甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法給予處分；9.2.2甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法主張賠償；9.2.3甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可依法主張賠償；9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金按合同約定的比例計(jì)算；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.4違約金支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成一致意見；10.2.2爭議協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.2.3仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟；10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。11.其他約定11.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個(gè)人信息；11.2信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律；11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.5合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、乙方體檢報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方定義12.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或相關(guān)輔助服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。12.1.2第三方包括但不限于：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。12.2第三方責(zé)任12.2.1第三方應(yīng)依法承擔(dān)其在本合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。12.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.3第三方權(quán)利12.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。12.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。12.4第三方介入程序12.4.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。12.4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入的具體事宜。12.5第三方與各方的劃分說明12.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系中的責(zé)任。12.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)合同約定，第三方不承擔(dān)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系中的責(zé)任。12.5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的履行。13.第三方責(zé)任限額13.1第三方責(zé)任限額13.1.1第三方在本合同履行過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但最高不超過乙方一個(gè)月的工資總額。13.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、市場行情等因素。13.2第三方責(zé)任賠償13.2.1第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w方式、金額和支付期限由雙方協(xié)商確定。14.第三方介入的合同附件14.1合同附件本合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)合同、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。14.2附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。14.3附件的修改本合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.4附件的保管本合同附件由甲方和乙方各自保管一份，雙方均有權(quán)要求對方提供合同附件的副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限制等。說明：第三方服務(wù)合同是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償金額、賠償期限等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于限制第三方因自身過錯(cuò)造成損失的責(zé)任，保護(hù)甲方和乙方的利益。3.乙方簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，是乙方入職的重要依據(jù)。4.乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含乙方的健康狀況、體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)等。說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方是否符合崗位要求，保障乙方和甲方的權(quán)益。5.乙方勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說明：勞動(dòng)合同是乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)2.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付違約金。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。示例說明：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方提供并賠償因此造成的損失。4.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量要求。示例說明：若第三方提供的人力資源服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對方同意，泄露對方的商業(yè)秘密。示例說明：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同續(xù)簽及崗位變動(dòng)通知）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他津貼和補(bǔ)貼6.4工資支付方式和時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.2福利待遇及規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)9.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度內(nèi)容10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.崗位變動(dòng)11.1崗位變動(dòng)的條件11.2崗位變動(dòng)程序11.3崗位變動(dòng)后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形及處理12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同的生效、解除和終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于成都市行政區(qū)域內(nèi)所有依法成立的事業(yè)單位。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：成都市X事業(yè)單位用人單位住所：成都市區(qū)街道號(hào)法定代表人：X2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：X勞動(dòng)者性別：男/女身份證號(hào)碼：X出生日期：年月日民族：X政治面貌：X住址：X3.合同期限3.1合同的起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同的有效期限本合同有效期為三年，自年月日起至年月日止。3.3合同的終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職或死亡；（3）用人單位依法終止；（4）勞動(dòng)者違反合同約定被解除合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述（1）具體崗位：X；（2）工作內(nèi)容：X；（3）工作標(biāo)準(zhǔn)：X。4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：成都市區(qū)街道號(hào)。如需變動(dòng)工作地點(diǎn)，用人單位應(yīng)提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日安排勞動(dòng)者每周休息一日，休息日為星期六至星期日。國家法定節(jié)假日、休息日及年休假的安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度勞動(dòng)者享有年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位按月或季度給予勞動(dòng)者績效獎(jiǎng)金。6.3其他津貼和補(bǔ)貼勞動(dòng)者享受國家規(guī)定的各類津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式和時(shí)間用人單位每月十日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付勞動(dòng)者工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納勞動(dòng)者依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，用人單位按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2福利待遇及規(guī)定勞動(dòng)者享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。具體福利待遇及規(guī)定按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。用人單位應(yīng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對有職業(yè)病的勞動(dòng)者提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)。8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定對勞動(dòng)者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，包括但不限于職業(yè)病的篩查和職業(yè)病危害因素的檢測。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合職業(yè)健康要求的個(gè)人防護(hù)用品，用人單位應(yīng)予以提供。9.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的保密信息。9.2規(guī)章制度內(nèi)容（1）考勤制度；（2）獎(jiǎng)懲制度；（3）培訓(xùn)制度；（4）保密制度；（5）安全管理制度。10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同期滿前，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致續(xù)簽合同，但勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得續(xù)簽：（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）因工作需要，用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。10.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)自合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，以書面形式簽訂新的勞動(dòng)合同。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限。11.崗位變動(dòng)11.1崗位變動(dòng)的條件（1）有正當(dāng)理由；（2）與勞動(dòng)者協(xié)商一致；（3）不降低勞動(dòng)者的工資待遇；（4）不影響勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展。11.2崗位變動(dòng)程序（1）用人單位提出崗位變動(dòng)建議；（2）與勞動(dòng)者協(xié)商一致；（3）簽訂崗位變動(dòng)協(xié)議；（4）辦理崗位變動(dòng)手續(xù)。11.3崗位變動(dòng)后的待遇崗位變動(dòng)后的待遇不得低于原崗位待遇。12.違約責(zé)任12.1違約情形及處理勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，并通知申請人。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。14.合同的生效、解除和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法終止；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。14.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職或死亡；（3）用人單位依法終止；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）勞動(dòng)者違反合同約定被解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入的適用范圍（1）勞動(dòng)合同訂立過程中的中介服務(wù)；（2）崗位變動(dòng)、績效考核、薪酬調(diào)整等事項(xiàng)的第三方評(píng)估；（3）勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟過程中的代理服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情況。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)和能力，并簽訂書面合作協(xié)議；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息、合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)及合同約定。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合甲方引入的第三方工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的工作成果和報(bào)告。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保其工作符合法律法規(guī)及合同約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行職責(zé)所需的資料和信息；（3）第三方有權(quán)對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于甲方和乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如第三方責(zé)任限額低于甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議中的服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議中的服務(wù)提供方與合同相對方的關(guān)系。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方與合同主體之間的關(guān)系，第三方不承擔(dān)任何合同主體的責(zé)任，僅就自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合作協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合作協(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議。20.2終止程序（1）終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知第三方；（3）協(xié)議終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，處理第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽訂日期。說明：本合同附件為勞動(dòng)合同文本，是合同主體部分。2.附件名稱：用人單位基本信息證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)當(dāng)包括用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：本附件用于證明用人單位的合法身份。3.附件名稱：勞動(dòng)者基本信息證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者的身份和資質(zhì)。4.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)憑證等。說明：本附件用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件名稱：福利待遇清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者享受的各項(xiàng)福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者的福利待遇。6.附件名稱：崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)。7.附件名稱：規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件用于明確用人單位的規(guī)章制度。8.附件名稱：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)當(dāng)詳細(xì)約定第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。9.附件名稱：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：用人單位未為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)者可要求賠償。2.違約行為：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者未支付的部分，并按日支付相當(dāng)于工資的百分之二十五的賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求賠償。3.違約行為：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。示例：用人單位未為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同，可要求賠償。5.違約行為：用人單位未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，勞動(dòng)者可要求賠償。全文完。二零二四年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含勞動(dòng)合同續(xù)簽及崗位變動(dòng)通知）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3調(diào)資機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.勞動(dòng)合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.崗位變動(dòng)7.1崗位變動(dòng)原因7.2崗位變動(dòng)程序7.3崗位變動(dòng)后的待遇8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.其他約定12.1違法條款12.2合同附件13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：崗位說明書14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：成都市事業(yè)單位1.1.2甲方（用人單位）地址：成都市區(qū)路號(hào)1.1.3乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：5101001990050500181.1.5乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：1381.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：成都市事業(yè)單位辦公室1.3合同期限1.3.1合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱2.1.1乙方所任崗位名稱：行政助理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理；2.2.2負(fù)責(zé)單位文件、資料的整理和歸檔；2.2.3負(fù)責(zé)單位會(huì)議室的預(yù)訂和管理；2.2.4負(fù)責(zé)單位辦公用品的采購和管理；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位任職資格2.3.3具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；2.3.4熟練掌握辦公軟件及各類辦公設(shè)備的使用。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午13:00至17:00。3.2休息時(shí)間3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。3.3休假制度3.3.1乙方入職滿一年后，享有帶薪年休假5天；3.3.2乙方累計(jì)工作滿一年不滿十年的，每年增加1天；3.3.3乙方累計(jì)工作滿十年不滿二十年的，每年增加2天；3.3.4乙方累計(jì)工作滿二十年的，每年增加3天。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月5000元；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1乙方享有年終獎(jiǎng)，根據(jù)單位業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)確定；4.2.2乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3調(diào)資機(jī)制4.3.1乙方工資調(diào)整按照單位工資調(diào)整方案執(zhí)行；4.3.2乙方工資調(diào)整每年進(jìn)行一次。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按國家規(guī)定比例繳納。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；5.2.2乙方享有單位規(guī)定的福利待遇。5.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.1乙方可自愿參加單位組織的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.1.1乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；6.1.2單位同意續(xù)簽。6.2續(xù)簽程序6.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；6.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。6.3續(xù)簽期限6.3.1續(xù)簽期限最長為三年。8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；8.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)；8.1.3乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；8.1.4甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；8.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.6甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；8.2.2甲方在接到乙方書面通知后，應(yīng)在7日內(nèi)予以答復(fù)；8.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。8.3解除后的待遇8.3.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.3.3乙方在合同解除后，享有國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；9.1.2甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；9.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反合同規(guī)定；9.1.4甲方或乙方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；9.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1甲方違約，應(yīng)按未支付工資或福利待遇的數(shù)額賠償乙方；9.3.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.3.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1合同雙方已按約定履行了簽訂合同的手續(xù)；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.1.3合同已正式簽署。11.2合同生效時(shí)間11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。12.其他約定12.1違法條款12.1.1本合同中如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)；12.1.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)說明書等。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：工作職責(zé)說明書14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1甲方（用人單位）代表簽字：14.1.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：14.2簽署地點(diǎn)14.2.1成都市事業(yè)單位辦公室14.3簽署人員14.3.1甲方（用人單位）代表姓名：14.3.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定范圍，超出范圍的服務(wù)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2甲乙雙方選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2第三方合作協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2.1服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；16.2.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.2.3違約責(zé)任及爭議解決方式；16.2.2.4合同解除條件及程序。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定。16.3.3.1第三方的資質(zhì)和條件；16.3.3.2服務(wù)內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)程度；16.3.3.3甲乙雙方的要求和期望。17.第三方介入的具體情況17.1中介方17.1.1中介方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方。