2025年貨運(yùn)企業(yè)送貨駕駛員勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年貨運(yùn)企業(yè)送貨駕駛員勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.駕駛員基本條件2.1駕駛員資格要求2.2身體健康要求2.3駕駛員年齡要求3.職責(zé)與義務(wù)3.1駕駛員職責(zé)3.2駕駛員義務(wù)3.3駕駛員行為規(guī)范4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6節(jié)假日安排6.工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律6.2考勤制度6.3遲到、早退、缺勤處理7.安全生產(chǎn)與責(zé)任7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全教育培訓(xùn)7.3安全事故處理8.休假與調(diào)休8.1公休假8.2年休假8.3病假8.4事假9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1駕駛員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2合同變更12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：駕駛員個(gè)人信息表13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3駕駛員姓名：____________________1.1.4駕駛員身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________1.3.3合同續(xù)簽條件：____________________2.駕駛員基本條件2.1駕駛員資格要求2.1.1駕駛員須持有有效的駕駛執(zhí)照，準(zhǔn)駕車型為____________________。2.2身體健康要求2.2.1駕駛員須通過用人單位指定的體檢，身體健康，無妨礙駕駛的疾病。2.2.2體檢報(bào)告須在合同簽訂前提供。2.3駕駛員年齡要求2.3.1駕駛員年齡須在____________________之間。3.職責(zé)與義務(wù)3.1駕駛員職責(zé)3.1.1按時(shí)、安全、準(zhǔn)確地完成運(yùn)輸任務(wù)。3.1.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.1.3維護(hù)車輛及貨物安全，確保貨物完好無損。3.2駕駛員義務(wù)3.2.1遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2配合用人單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3.2.3不得酒后駕駛，不得疲勞駕駛。3.3駕駛員行為規(guī)范3.3.1著裝整齊，佩戴好安全帶。3.3.3遇有緊急情況，及時(shí)采取措施，確保乘客和貨物安全。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1按照用人單位的安排，完成貨物配送任務(wù)。4.1.2遵守配送時(shí)間表，確保貨物按時(shí)送達(dá)。4.1.3記錄行車日志，詳實(shí)記錄行車情況。4.2工作要求4.2.2駕駛員須熟悉配送路線，確保配送效率。4.2.3駕駛員須具備應(yīng)急處置能力，應(yīng)對突發(fā)狀況。4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間為____________________。4.3.2駕駛員須按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1駕駛員基本工資為____________________元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)駕駛員工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行評定。5.2.2績效工資最高可達(dá)基本工資的____________________%。5.3獎(jiǎng)金5.3.1駕駛員完成工作任務(wù)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1用人單位依法為駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5住房公積金5.5.1用人單位依法為駕駛員繳納住房公積金。5.6節(jié)假日安排5.6.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日休假。6.工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律6.1.1駕駛員須遵守用人單位的各項(xiàng)工作紀(jì)律。6.1.2駕駛員不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.2考勤制度6.2.1駕駛員須按時(shí)打卡，如實(shí)記錄考勤。6.2.2遲到、早退、缺勤按相關(guān)規(guī)定處理。6.3遲到、早退、缺勤處理6.3.1遲到：每次遲到____________________分鐘，扣除____________________元。6.3.2早退：每次早退____________________分鐘，扣除____________________元。6.3.3缺勤：每次缺勤，扣除____________________元。7.安全生產(chǎn)與責(zé)任7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.1.1駕駛員須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保行車安全。7.1.2駕駛員須定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。7.2安全教育培訓(xùn)7.2.1用人單位定期組織駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7.2.2駕駛員須參加培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。7.3安全事故處理7.3.1駕駛員發(fā)生安全事故，須立即停車，保護(hù)現(xiàn)場。7.3.2駕駛員須按照規(guī)定程序報(bào)告事故，配合調(diào)查處理。8.休假與調(diào)休8.1公休假8.1.1駕駛員享有國家法定公休假。8.1.2駕駛員每年享有____________________天公休假。8.2年休假8.2.1駕駛員工作滿一年的，享有帶薪年休假。8.2.2駕駛員每年享有____________________天帶薪年休假。8.3病假8.3.1駕駛員因病需休息的，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.3.2駕駛員病假期間，工資按國家規(guī)定支付。8.4事假8.4.1駕駛員因特殊情況需要請假的，須提前____________________天向用人單位提出申請。8.4.2事假期間，工資按國家規(guī)定支付。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1駕駛員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.1.2駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同，須提前____________________天書面通知用人單位。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3解除與終止合同程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1駕駛員違約責(zé)任10.1.1駕駛員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2駕駛員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用人單位違反合同約定，給駕駛員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1用人單位對駕駛員的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：駕駛員個(gè)人信息表13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍a)提供貨物運(yùn)輸、車輛維修、保險(xiǎn)等相關(guān)服務(wù)；b)提供人力資源招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；c)提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)咨詢服務(wù)；d)其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的領(lǐng)域。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知對方及第三方，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。16.1.2第三方應(yīng)在接到通知后____________________日內(nèi)，書面確認(rèn)是否接受介入。16.2第三方介入條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同約定；c)第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a)第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的損失；b)第三方責(zé)任限額不得超過第三方提供服務(wù)或協(xié)助的合同金額；c)第三方責(zé)任限額不得超過____________________元。17.2責(zé)任劃分17.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方責(zé)任劃分，并在合同中予以約定。a)第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)；b)第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方按比例分擔(dān)；c)第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同18.1.1第三方介入合同是指甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等的具體合同。18.1.2第三方介入合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入變更19.1.1第三方介入合同簽訂后，如需變更，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入解除19.2.1第三方介入合同簽訂后，如需解除，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員個(gè)人信息表要求：包含駕駛員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等個(gè)人信息。說明：用于記錄駕駛員的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出駕駛員的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇。說明：用于明確駕駛員的工資構(gòu)成，保障駕駛員的合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄用人單位為駕駛員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障駕駛員的福利待遇。4.附件四：車輛使用說明書要求：包含車輛型號、規(guī)格、使用說明、保養(yǎng)維護(hù)知識等。說明：用于指導(dǎo)駕駛員正確使用和保養(yǎng)車輛，確保行車安全。5.附件五：行車日志要求：記錄駕駛員每天的行車路線、時(shí)間、貨物情況、天氣狀況等。說明：用于監(jiān)督駕駛員的工作情況，便于用人單位進(jìn)行管理。6.附件六：安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄駕駛員參加安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明駕駛員已接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。7.附件七：事故處理報(bào)告要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失情況等。說明：用于分析事故原因，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為1.1違反交通法規(guī)，造成交通事故。1.2酒后駕駛、疲勞駕駛。1.3擅自更改配送路線、貨物。1.4拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)。1.5泄露駕駛員個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1、1.2：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。1.3：駕駛員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被用人單位解除合同。1.4：駕駛員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被用人單位解除合同。1.5：駕駛員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并可能被用人單位解除合同。2.用人單位違約行為2.1不按時(shí)支付駕駛員工資、社會(huì)保險(xiǎn)。2.2未提供符合要求的車輛。2.3未提供必要的安全教育培訓(xùn)。2.4未按合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1：用人單位應(yīng)支付駕駛員相應(yīng)賠償，并補(bǔ)足欠付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)。2.2：用人單位應(yīng)提供符合要求的車輛，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3：用人單位應(yīng)提供必要的安全教育培訓(xùn)，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4：用人單位應(yīng)按合同約定提供福利待遇，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年貨運(yùn)企業(yè)送貨駕駛員勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件2.勞動(dòng)者信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5地址2.6聯(lián)系電話3.用工單位信息3.1公司名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系電話4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)健康7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年貨運(yùn)企業(yè)送貨駕駛員勞動(dòng)合同》。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；2.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞動(dòng)者不能勝任工作；3.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；5.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。2.勞動(dòng)者信息2.1姓名：勞動(dòng)者姓名為______。2.2性別：勞動(dòng)者性別為______。2.3身份證號碼：勞動(dòng)者身份證號碼為______。2.4出生日期：勞動(dòng)者出生日期為______年______月______日。2.5地址：勞動(dòng)者地址為______。2.6聯(lián)系電話：勞動(dòng)者聯(lián)系電話為______。3.用工單位信息3.1公司名稱：用工單位名稱為______。3.2法定代表人：用工單位法定代表人為______。3.3注冊地址：用工單位注冊地址為______。3.4聯(lián)系電話：用工單位聯(lián)系電話為______。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：勞動(dòng)者擔(dān)任的工作崗位為送貨駕駛員。4.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為______。4.3工作時(shí)間：工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的要求，負(fù)責(zé)貨物配送工作，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)。5.工資待遇5.1基本工資：勞動(dòng)者基本工資為每月______元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用工單位將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3加班工資：勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4工資支付方式及時(shí)間：用工單位每月______日前支付勞動(dòng)者當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位將為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：用工單位將為勞動(dòng)者提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。6.3休假制度：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)措施。7.2職業(yè)健康：用工單位應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保勞動(dòng)者正確使用。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.1.1勞動(dòng)者如有違反合同規(guī)定，造成用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者未經(jīng)用工單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因招聘、培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。8.1.3勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任：8.2.1用工單位如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。8.2.2用工單位如未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用工單位如違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2勞動(dòng)者符合法定解除條件，如用人單位未按時(shí)足額支付工資等。9.1.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向。9.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者失蹤。9.2.3用工單位依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者破產(chǎn)。9.3合同解除及終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同變更11.1合同變更條件：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更程序：合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：本合同生效日期為______年______月______日。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件清單：本合同附件清單詳見合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方權(quán)益，以及提供專業(yè)支持和保障。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤鞣皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由合同各方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)范圍、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其職責(zé)的履行。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照合同要求提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害合同各方合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方因違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤鞣皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同的情況，并要求第三方提供必要的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方委托第三方提供特定服務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照委托合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與合同各方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同各方合法權(quán)益。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的具體理由和目的。19.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可確定第三方介入。19.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的要求，履行其職責(zé)。19.4第三方介入的監(jiān)督：合同各方有權(quán)對第三方介入的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：工資支付表要求：列出勞動(dòng)者每月應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資等。說明：工資支付表是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定合同各方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)合同各方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：爭議解決機(jī)制是合同附件，用于明確合同爭議的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用工單位因勞動(dòng)者違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間完成貨物配送，導(dǎo)致用工單位遭受客戶投訴，用工單位因此損失______元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償該損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用工單位未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者滯納金，滯納金按照國家規(guī)定計(jì)算。示例：用工單位未在約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償合同各方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致用工單位系統(tǒng)癱瘓，用工單位因此損失______元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方因此遭受損失______元，甲方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年貨運(yùn)企業(yè)送貨駕駛員勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇員基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.薪酬調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：貨運(yùn)有限公司1.1.2雇傭方住所：市區(qū)路號1.1.3雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2雇員身份證號碼：56199001011.2.3雇員住址：市區(qū)路號1.2.4雇員聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件及程序：本合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽程序與原合同相同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸車輛的駕駛，確保運(yùn)輸安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。3.2職責(zé)范圍：按照公司規(guī)定執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)，遵守交通規(guī)則，維護(hù)公司形象。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月人民幣8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行浮動(dòng)。5.2工資支付：每月10日支付上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前的一個(gè)工作日支付。6.薪酬調(diào)整6.1調(diào)整條件：根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及個(gè)人表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.2調(diào)整程序：薪酬調(diào)整方案由公司制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為雇員繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為雇員提供必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)健康檢查：公司每年組織一次職業(yè)健康檢查，雇員應(yīng)積極配合，并按照公司要求參加。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一每日計(jì)算。9.1.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償公司因其離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。10.1.2雇員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的。10.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡的。11.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2商業(yè)秘密保護(hù)：雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、目的及第三方的基本情況。16.2介入審批：對方應(yīng)在收到介入申請后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行所需的相關(guān)信息和資料