2025年度勞動合同解除通知書模板：離職員工離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除通知書模板：離職員工離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)1.離職員工離職補償金計算方式乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實際情況，對離職員工進行補償。乙方應(yīng)按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.工資計算標(biāo)準(zhǔn)員工工資計算標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個月的平均工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職員工同意按照甲方提供的離職補償金計算標(biāo)準(zhǔn)，接受離職補償。2.乙方同意按照協(xié)議約定，支付離職員工離職補償金。3.雙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。三、離職手續(xù)辦理1.離職員工應(yīng)在離職前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.乙方應(yīng)在收到離職員工提交的離職手續(xù)后，按照協(xié)議約定支付離職補償金。四、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對離職員工的離職補償金進行計算和審核，如發(fā)現(xiàn)計算錯誤，有權(quán)要求修正。有權(quán)根據(jù)離職員工的離職原因和工作表現(xiàn)，調(diào)整離職補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。義務(wù)：按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，及時支付離職員工的離職補償金。為離職員工提供必要的協(xié)助，如辦理離職手續(xù)、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在收到離職員工的離職補償金后，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明文件。如因甲方原因?qū)е码x職補償金計算錯誤，有權(quán)要求甲方重新計算和支付。義務(wù)：按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，接受離職員工的離職補償金。按照規(guī)定辦理離職員工的離職手續(xù)，并協(xié)助辦理相關(guān)事宜。六、離職補償金的支付1.支付方式離職補償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給離職員工，具體賬戶信息由離職員工提供。2.支付期限離職補償金應(yīng)在離職員工提出離職申請后的______個工作日內(nèi)支付。七、離職補償金的計算1.計算依據(jù)離職補償金的計算依據(jù)為離職員工的工資水平、在本單位的工作年限、離職原因等。2.計算公式離職補償金=離職員工離職前十二個月平均工資×離職員工在本單位的工作年限八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、離職補償金等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_