二零二五年度沈陽旅游服務(wù)行業(yè)勞動合同解除證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度沈陽旅游服務(wù)行業(yè)勞動合同解除證明甲方（用人單位）：甲方名稱：沈陽旅游服務(wù)公司甲方地址：沈陽市和平區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（勞動者）：乙方名稱：乙方地址：沈陽市鐵西區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動合同解除證明1.勞動合同解除原因乙方因個人原因提出解除與甲方簽訂的勞動合同。甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。2.勞動合同解除時間本勞動合同自2025年1月1日起解除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際貢獻(xiàn)，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣______元（大寫：______）。三、工作交接乙方應(yīng)在勞動合同解除前，完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接。四、其他事項1.本勞動合同解除證明自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同解除證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同解除證明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動合同解除證明進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)證明不符合要求，有權(quán)要求乙方重新提供。有權(quán)根據(jù)勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整勞動合同解除的相關(guān)事宜，但應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。義務(wù)：在合同解除證明出具后，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的協(xié)助，如提供離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在獲得勞動合同解除證明后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬C明出具延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求提供完整的勞動合同解除證明相關(guān)材料。對與勞動合同解除證明相關(guān)的公司信息保密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除證明的出具1.出具方式乙方在提出解除勞動合同后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）出具勞動合同解除證明。甲方出具的勞動合同解除證明應(yīng)包含解除原因、解除時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰ?.出具標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除證明的出具標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如勞動合同解除證明不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方重新出具。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際貢獻(xiàn)和公司規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣______元（大寫：______）。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延出具勞動合同解除證明，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方在獲得勞動合同解除證明后，故意拖延辦理離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_