專業(yè)技術(shù)崗位2024年聘用協(xié)議示例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)崗位2024年聘用協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.工作時間6.1正常工作時間6.2休息日與節(jié)假日7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展計劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件列表14.簽字頁14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話1.2.4聯(lián)系地址2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位級別2.2崗位職責(zé)2.2.1主要工作內(nèi)容2.2.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始年月3.1.2起始日3.2聘用終止日期3.2.1終止年月3.2.2終止日4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.1.1具體地址4.1.2工作地點(diǎn)變更條件5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2基本工資支付方式5.2績效獎金5.2.1獎金計算方式5.2.2獎金發(fā)放時間5.3福利待遇5.3.1福利待遇內(nèi)容5.3.2福利待遇的享受條件6.工作時間6.1正常工作時間6.1.1工作時間段6.1.2休息日與節(jié)假日安排6.2休息日與節(jié)假日6.2.1休息日安排6.2.2節(jié)假日安排7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時間安排7.2職業(yè)發(fā)展計劃7.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2職業(yè)發(fā)展支持措施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的載體形式8.2保密期限8.2.1保密期限的起止時間8.2.2保密期限的延長條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1違約行為的界定9.1.2違約行為的后果9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任的種類9.2.2違約責(zé)任的計算方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決的優(yōu)先順序10.1.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇條件11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1合同生效的時間點(diǎn)11.1.2合同生效的前提條件11.2合同變更11.2.1合同變更的條件11.2.2合同變更的程序11.3合同解除11.3.1合同解除的條件11.3.2合同解除的程序12.其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1具體約定的內(nèi)容12.1.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行方式13.附件13.1附件列表13.1.1附件名稱13.1.2附件數(shù)量和形式14.簽字頁14.1聘用方簽字14.1.1簽字人姓名14.1.2簽字日期14.2受聘方簽字14.2.1簽字人姓名14.2.2簽字日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位簡介簡介內(nèi)容：包括聘用方的成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。提交要求：需提供官方發(fā)布的最新版本。2.附件二：受聘方個人簡歷簡歷內(nèi)容：包括受聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。提交要求：需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息。3.附件三：崗位說明書說明書內(nèi)容：包括崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。提交要求：需由聘用方提供并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.附件四：工資待遇明細(xì)表明細(xì)表內(nèi)容：包括基本工資、績效獎金、福利待遇等詳細(xì)信息。提交要求：需明確各項(xiàng)待遇的計算方式和發(fā)放時間。5.附件五：培訓(xùn)計劃計劃內(nèi)容：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。提交要求：需具體明確，并提供培訓(xùn)的相關(guān)證明材料。6.附件六：保密協(xié)議附件協(xié)議內(nèi)容：包括保密信息范圍、保密期限等。提交要求：需由雙方共同簽署，并注明具體的保密信息。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定附件認(rèn)定內(nèi)容：包括違約行為界定、違約責(zé)任承擔(dān)等。提交要求：需明確違約行為的種類和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。8.附件八：爭議解決機(jī)構(gòu)信息機(jī)構(gòu)信息：包括爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等。提交要求：需提供官方發(fā)布的最新版本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未能按照約定時間到崗上班。責(zé)任認(rèn)定：每次違約需支付違約金元，累計違約次數(shù)超過三次的，聘用方有權(quán)解除合同。2.受聘方未能完成約定的工作職責(zé)。3.受聘方泄露了保密信息。責(zé)任認(rèn)定：每次泄露保密信息需支付違約金元，并根據(jù)實(shí)際情況追究其法律責(zé)任。4.受聘方違反了合同中的其他約定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：如果受聘方未能在約定時間內(nèi)到崗上班，根據(jù)合同約定，受聘方需支付每次違約金元。如果受聘方累計違約次數(shù)超過三次，聘用方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)崗位：指需要特定專業(yè)技能和知識的工作崗位。2