二零二五年度國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才引進(jìn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才引進(jìn)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才名稱與要求人才1：名稱為職業(yè)經(jīng)理，要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理能力。人才2（如有）：名稱為_(kāi)_____，要求______。人才應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的崗位要求。2.人才質(zhì)量要求乙方提供的職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備相關(guān)資格證書(shū)，如職業(yè)資格證書(shū)、管理資格證書(shū)等。人才的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方企業(yè)發(fā)展的需求，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等方面的要求。乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的崗位失誤或業(yè)績(jī)下滑。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為_(kāi)_____名。人才2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才引進(jìn)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才待遇人才1的年薪為_(kāi)_____萬(wàn)元，人才2（如有）的年薪為_(kāi)_____萬(wàn)元。本合同人才總待遇預(yù)計(jì)為_(kāi)_____萬(wàn)元（大寫(xiě)：______），該總待遇根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總待遇以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)年薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成人才引進(jìn)工作。對(duì)于后續(xù)人才（如有）的引進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成引進(jìn)。2.引進(jìn)流程（1）收集人才信息；（2）進(jìn)行初步篩選；（3）組織面試；（4）簽訂勞動(dòng)合同；（5）辦理入職手續(xù)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同解除（1）在合同期限內(nèi)，如甲方出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考察和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕引進(jìn)或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方引進(jìn)人才提供必要的支持，如提供辦公條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е乱M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考察與評(píng)估1.考察方式乙方在引進(jìn)人才前應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行考察，確保候選人符合合同要求。甲方在收到人才信息后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用面試、背景調(diào)查等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才資格、能力、素質(zhì)要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新推薦人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求引進(jìn)一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進(jìn)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕引進(jìn)符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、面試費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問(wèn)題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至