二零二五年度私營店主與健身教練勞動合同規(guī)范文本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私營店主與健身教練勞動合同規(guī)范文本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.勞動崗位與職責乙方同意在甲方處擔任健身教練一職，負責為甲方提供的健身服務，包括但不限于制定健身計劃、指導學員鍛煉、維護健身器材等。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。二、勞動報酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和提成。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等法定福利待遇。三、勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.單方解除甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下，單方面解除本合同。3.合同終止本合同因期滿、乙方退休、死亡等原因終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的健身服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質量不符合要求，有權要求乙方改進或停止服務。有權根據(jù)經(jīng)營情況調整工作內容，但應保證乙方的工作時間和勞動報酬不受不利影響。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的信息和工作條件。在合同期限內，有權要求甲方按照約定調整勞動報酬。義務：按照甲方的要求提供高質量的健身服務。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、服務評價與反饋1.評價方式甲方將定期對乙方的服務進行評價，評價結果將作為乙方績效的一部分。乙方有權對甲方提出的評價意見進行反饋。2.反饋處理甲方將在收到乙方的反饋后______個工作日內（具體時長）給予答復，并采取相應的改進措施。七、勞動報酬與福利調整1.勞動報酬調整根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，雙方可協(xié)商調整乙方的勞動報酬。2.福利調整甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，定期對乙方的福利進行調整。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.單方解除甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下，單方面解除本合同。乙方有權在甲方未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件時，單方面解除本合同。3.合同終止本合同因期滿、乙方退休、死亡等原因終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于健身服務內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___