二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后離職手續(xù)辦理指南協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后離職手續(xù)辦理指南協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職原因1.合同解除條件下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用合同：（1）乙方嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.離職原因乙方因下列原因提出離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前______個(gè)月書面通知甲方；（2）乙方因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等特殊原因提出離職，并提前______個(gè)月書面通知甲方；（3）乙方因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行聘用合同，如甲方未按時(shí)支付工資等。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方提出離職后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。2.離職手續(xù)（1）辦理工作交接，確保工作連續(xù)性；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等物品；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）簽署離職證明，明確雙方權(quán)利義務(wù)。三、離職待遇1.離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行聘用合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職工資乙方離職前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方當(dāng)月工資。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)聘用合同規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作任務(wù)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方的工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休假和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用合同的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守國(guó)家秘密和單位的商業(yè)秘密。六、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方書面提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還單位提供的物品；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、離職待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因個(gè)人原因離職，甲方按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方原因離職，甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資結(jié)算乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清其工資和應(yīng)得的各種補(bǔ)貼。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方因個(gè)人原因離職未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__