二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息二、合作背景與目的2.1養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2.2雙方合作意義2.3合作目標(biāo)三、合作內(nèi)容3.1臨時(shí)員工招聘范圍3.2臨時(shí)員工崗位職責(zé)3.3臨時(shí)員工工作地點(diǎn)3.4臨時(shí)員工工作時(shí)間四、薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及公積金五、工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全保障5.4休息休假六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的處理七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、其他約定9.1法律適用9.2合同附件9.3合同份數(shù)9.4合同生效十、合同附件10.1附件一：臨時(shí)員工崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪資待遇明細(xì)表10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表11、合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人11.3簽署單位12、合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案日期13、合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14、合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：X養(yǎng)老服務(wù)地址：省市區(qū)路號法定代表人：X乙方：名稱：X人力資源管理地址：省市區(qū)路號法定代表人：X二、合作背景與目的2.1養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2.2雙方合作意義：提高養(yǎng)老服務(wù)水平，滿足養(yǎng)老服務(wù)需求2.3合作目標(biāo)：通過乙方提供臨時(shí)員工，甲方實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)人員補(bǔ)充，提升服務(wù)質(zhì)量三、合作內(nèi)容3.1臨時(shí)員工招聘范圍：年齡在1855周歲，具備基本溝通能力，身體健康，無重大疾病史3.2臨時(shí)員工崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)老人的日常照料，包括生活起居、飲食管理等（2）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行日常護(hù)理（3）參與老人活動組織與實(shí)施（4）維護(hù)養(yǎng)老院環(huán)境整潔3.3臨時(shí)員工工作地點(diǎn)：甲方運(yùn)營的養(yǎng)老院3.4臨時(shí)員工工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天四、薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及甲方實(shí)際支付能力，每月支付人民幣X元4.2工資支付方式：每月底前支付上月工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金（2）高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及公積金（1）甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金（2）社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老院環(huán)境5.2工作設(shè)備：甲方提供必要的工作設(shè)備，如床、桌椅、護(hù)理工具等5.3安全保障：甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施，包括但不限于消防、防盜等5.4休息休假：按照國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、休息日及年假六、合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格，給予書面警告后仍無改善6.2合同終止條件（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同6.3解除或終止合同后的處理（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方剩余工資及福利待遇七、保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方運(yùn)營管理、客戶信息、商業(yè)秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：無九、其他約定9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同附件：合同附件一至附件三（見附件）9.3合同份數(shù)：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。9.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、合同附件10.1附件一：臨時(shí)員工崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪資待遇明細(xì)表10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表十一、合同簽署11.1簽署日期：____年__月__日11.2簽署人：甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________十二、合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)：省市區(qū)勞動和社會保障局12.2備案日期：____年__月__日十三、合同變更13.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的，可以書面形式進(jìn)行變更。13.2變更程序：變更合同應(yīng)按照原合同簽署程序進(jìn)行。13.3變更通知：任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前__日通知對方。十四、合同終止14.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。14.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。14.3終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)互相通知對方。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的基本知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)規(guī)范、操作流程、安全知識等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時(shí)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)定期對乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。1.3甲方調(diào)整權(quán)說明：在合同履行期間，若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整臨時(shí)員工的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前__日通知乙方，并確保調(diào)整后的崗位符合乙方的派遣條件。1.4甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對乙方派遣的臨時(shí)員工在工作中獲取的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。1.5甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方應(yīng)對乙方派遣的臨時(shí)員工在工作過程中因甲方原因造成的傷害或損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方派遣責(zé)任說明：乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的臨時(shí)員工，并對派遣員工的資質(zhì)和健康狀況負(fù)責(zé)。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量保證說明：乙方保證派遣的臨時(shí)員工在服務(wù)質(zhì)量上達(dá)到甲方的要求，若因乙方派遣的員工導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違約責(zé)任說明：若乙方未能按照合同約定派遣臨時(shí)員工，或派遣的員工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.4乙方保密義務(wù)說明：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.5乙方責(zé)任承擔(dān)說明：乙方應(yīng)對其派遣的臨時(shí)員工在工作過程中因乙方原因造成的傷害或損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，并對因中介原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介費(fèi)用支付說明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后__日內(nèi)支付，支付方式由三方協(xié)商確定。3.5中介終止說明：若中介服務(wù)不再需要，甲方或乙方有權(quán)提前__日通知中介終止服務(wù)，并按照合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。3.6中介合同說明：若中介服務(wù)涉及具體合同，該合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：臨時(shí)員工崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照甲方要求派遣符合崗位要求的臨時(shí)員工。認(rèn)定：經(jīng)甲方核實(shí)，乙方派遣的員工不符合崗位要求或未能在約定時(shí)間內(nèi)派遣。2.違約行為：甲方未能按照合同約定支付薪資待遇。認(rèn)定：甲方未在約定支付日期前支付乙方派遣員工的薪資。3.違約行為：甲方未能按照合同約定提供工作條件。認(rèn)定：甲方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或必要的工作設(shè)備。4.違約行為：乙方未能遵守保密協(xié)議。認(rèn)定：乙方泄露了甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密或客戶信息。5.違約行為：中介未能按照合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介未能履行合同約定的中介服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國家規(guī)定的比例，共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的一種長期住房儲金。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時(shí)員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，反饋員工表現(xiàn)，并要求乙方更換不符合要求的員工。2.問題：薪資待遇爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定解決爭議，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：工作條件不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的員工或改善工作條件。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并追究泄露者的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：養(yǎng)老院與人力資源公司合作，臨時(shí)招聘員工。2.應(yīng)用場景：養(yǎng)老院與第三方中介合作，通過中介招聘臨時(shí)員工。3.應(yīng)用場景：養(yǎng)老院與臨時(shí)員工直接簽訂勞動合同，由養(yǎng)老院支付薪資和福利。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)對象2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.人員安排3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進(jìn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3生效方式11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X養(yǎng)老服務(wù)乙方：X勞務(wù)派遣公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合作內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方派遣臨時(shí)員工至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，提供日常照料、護(hù)理、康復(fù)等服務(wù)。2.2服務(wù)期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3服務(wù)對象甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)所有需要服務(wù)的老人。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。3.人員安排3.1人員數(shù)量乙方派遣臨時(shí)員工總數(shù)為30人。3.2人員資質(zhì)要求派遣員工需具備相關(guān)護(hù)理、康復(fù)等資格證書，且年齡在1855歲之間。3.3人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對新派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的服務(wù)技能。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括員工工資、社會保險(xiǎn)、福利及甲方所需支付的其他費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月5日。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月5日前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.服務(wù)質(zhì)量5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的臨時(shí)員工需按照甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2質(zhì)量監(jiān)控甲方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對乙方派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3質(zhì)量改進(jìn)如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行整改。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照本合同約定處理剩余事項(xiàng)。10.合同生效10.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效方式本合同以書面形式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同變更11.1變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.合同終止12.1終止條件本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止。12.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。12.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。13.其他約定13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號信、特快專遞或雙方認(rèn)可的電子通訊方式送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件清單（1）人員派遣計(jì)劃；（2）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（3）費(fèi)用結(jié)算表；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方授權(quán)，介入合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.2咨詢機(jī)構(gòu)：如管理咨詢、技術(shù)咨詢、市場咨詢等。2.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)：如質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督等。2.4其他第三方：如保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。3.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。4.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的5%。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方對甲乙雙方均無直接約束力，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方解決。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.第三方介入的終止（1）第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方利益；（3）第三方介入已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的法律適用10.1第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序，可在協(xié)議中另行約定。12.第三方介入的生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2第三方介入?yún)f(xié)議以書面形式生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣員工姓名、崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在合同期間的人員派遣安排。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括護(hù)理、康復(fù)、生活照料等方面的具體要求。說明：此附件作為服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的依據(jù)。3.費(fèi)用結(jié)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每月服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括工資、社會保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。說明：此附件用于雙方核對費(fèi)用支付情況。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。說明：此附件用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范合同變更行為。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、后果等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范合同終止行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。違約方派遣的員工未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約方違反合同約定的保密義務(wù)。違約方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。違約方派遣的員工未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方未按約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算。示例二：乙方派遣的員工在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致老人受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，為了更好地滿足老年人對專業(yè)護(hù)理服務(wù)的需求，甲方?jīng)Q定引進(jìn)專業(yè)臨時(shí)員工，以提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于，是指乙方提供的養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才，包括但不限于護(hù)士、護(hù)理員、康復(fù)師等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）養(yǎng)老服務(wù)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、精神慰藉等方面的服務(wù)。（2）臨時(shí)員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)工作的專業(yè)人才。（3）合作期限：指本合同生效之日起至約定的終止日期止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照約定派遣專業(yè)臨時(shí)員工至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（2）有權(quán)對乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整臨時(shí)員工的工作崗位和任務(wù)。（4）按照約定支付乙方臨時(shí)員工派遣費(fèi)用。（5）確保臨時(shí)員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方需求，派遣符合條件的專業(yè)臨時(shí)員工至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（2）對派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的能力。（3）對派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。（4）按照約定收取甲方支付的臨時(shí)員工派遣費(fèi)用。（5）對派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣專業(yè)臨時(shí)員工至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在合同終止前通知對方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的臨時(shí)員工撤回；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余的派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求派遣專業(yè)臨時(shí)員工至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所發(fā)生的費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：指乙方為管理派遣員工所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于人員培訓(xùn)、工資福利、社會保險(xiǎn)等。（3）其他費(fèi)用：指本合同約定以外的，因履行合同所發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前，支付乙方前一個(gè)月的派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證，包括但不限于支付通知書、銀行匯款單等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）如甲方未按約定提供工作場所或工作條件，導(dǎo)致乙方派遣的臨時(shí)員工無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際派遣天數(shù)每日按派遣費(fèi)用的千分之五計(jì)算。（2）如乙方派遣的臨時(shí)員工在工作中發(fā)生重大失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，協(xié)商確定賠償金額和賠償方式。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息、客戶信息、員工信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的重大事項(xiàng)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方派遣的臨時(shí)員工工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作事宜。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期溝通、會議等方式，保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同正本2.乙方派遣的臨時(shí)員工名單及資質(zhì)證明3.雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）4.甲方支付費(fèi)用的銀行匯款單據(jù)5.乙方提供的費(fèi)用收據(jù)6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料7.協(xié)商解決爭議的會議記錄8.爭議調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付乙方滯納金。未按約定提供工作場所或工作條件：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約：未按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)員工：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金。派遣的臨時(shí)員工在工作中發(fā)生重大失誤：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.滯納金：指因延遲履行合同而產(chǎn)生的罰金。3.違約金：指因一方違約而向守約方支付的罰金。4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致增加、修改或補(bǔ)充的協(xié)議。5.調(diào)解：指由第三方在爭議雙方之間進(jìn)行溝通，協(xié)助雙方達(dá)成一致意見的過程。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決，具有法律效力的爭議解決方式。7.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院審理，由法院作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時(shí)員工工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對臨時(shí)員工的管理和監(jiān)督，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付滯納金。3.問題：乙方未能按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)員工。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定派遣臨時(shí)員工，如因特殊情況無法按時(shí)派遣，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并支付違約金。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明材料，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。第三方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)員工符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。第三方有權(quán)對派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行定期評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的評估結(jié)果。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場行情調(diào)整派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方支付額外的福利和補(bǔ)貼。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求賠償損失。甲方不得在合同期內(nèi)與乙方派遣的臨時(shí)員工直接建立勞動關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供派遣員工的詳細(xì)資料和背景調(diào)查報(bào)告。甲方可對乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)提供一定數(shù)量的臨時(shí)員工。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)提供特定技能的臨時(shí)員工。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定派遣符合要求的臨時(shí)員工，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方派遣的臨時(shí)員工在工作中發(fā)生重大失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)與甲方派遣的臨時(shí)員工直接建立勞動關(guān)系。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時(shí)員工合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間4.員工派遣4.1員工派遣范圍4.2員工派遣數(shù)量4.3員工派遣方式5.員工資質(zhì)要求5.1基本資質(zhì)要求5.2特殊技能要求5.3健康狀況要求6.員工薪酬和福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利待遇7.工作內(nèi)容和工作時(shí)間7.1工作內(nèi)容7.2工作地點(diǎn)7.3工作時(shí)間8.工作職責(zé)和權(quán)利8.1工作職責(zé)8.2工作權(quán)利9.培訓(xùn)和考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式和標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：X養(yǎng)老服務(wù)1.1.2受派方：X養(yǎng)老院1.2雙方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2受派方法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1派遣方住所地：省市區(qū)路號1.3.2受派方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的為滿足X養(yǎng)老院在2025年度的養(yǎng)老服務(wù)需求，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共同發(fā)展。2.2合作原則遵循平等互利、誠實(shí)守信、公平公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.合作期限3.1合作起始時(shí)間：2025年1月1日3.2合作終止時(shí)間：2025年12月31日4.員工派遣4.1員工派遣范圍受派方根據(jù)實(shí)際工作需求，從派遣方派遣護(hù)理員、護(hù)工等養(yǎng)老服務(wù)人員。4.2員工派遣數(shù)量本次合作共派遣臨時(shí)員工名。4.3員工派遣方式派遣方將員工派遣至受派方，并負(fù)責(zé)員工的日常管理和考核。5.員工資質(zhì)要求5.1基本資質(zhì)要求（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年齡在18周歲至55周歲之間；（4）身體健康，無傳染性疾病。5.2特殊技能要求（2）具備一定的急救技能；（3）具備一定的心理疏導(dǎo)能力。5.3健康狀況要求員工需通過派遣方組織的體檢，體檢合格方可派遣至受派方。6.員工薪酬和福利6.1基本工資員工基本工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。6.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（1）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國家政策，發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.3社會保險(xiǎn)和公積金（1）派遣方按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）派遣方按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供帶薪年假；（2）提供節(jié)日慰問金；（3）提供員工體檢。7.工作內(nèi)容和工作時(shí)間7.1工作內(nèi)容員工在受派方從事養(yǎng)老服務(wù)工作，包括但不限于：（1）協(xié)助老人進(jìn)行日常生活照料；（2）為老人提供康復(fù)護(hù)理服務(wù)；（3）協(xié)助老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)；（4）完成受派方交辦的其他工作任務(wù)。7.2工作地點(diǎn)受派方指定的養(yǎng)老院工作地點(diǎn)。7.3工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天；（2）特殊情況下的工作時(shí)間，雙方另行協(xié)商。8.工作職責(zé)和權(quán)利8.1工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度；（2）按照服務(wù)規(guī)范和操作流程，為老人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和整潔；（4）妥善保管老人的個(gè)人物品和隱私；（5）參加養(yǎng)老院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8.2工作權(quán)利（1）獲得勞動報(bào)酬和福利待遇；（2）參與養(yǎng)老院民主管理，對工作提出意見和建議；（3）獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（4）享有休息、休假的權(quán)利；（5）維護(hù)自身合法權(quán)益。9.培訓(xùn)和考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）養(yǎng)老護(hù)理基本知識和技能；（2）養(yǎng)老院規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范；（3）急救知識和技能培訓(xùn)；（4）心理疏導(dǎo)技巧培訓(xùn)。9.2考核方式和標(biāo)準(zhǔn)（1）定期對員工進(jìn)行工作績效考核；（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技能掌握等；（3）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時(shí)派遣符合資質(zhì)的員工；（2）派遣的員工不符合合同約定的資質(zhì)要求；（3）員工在工作中嚴(yán)重違反養(yǎng)老院規(guī)章制度；（4）未按時(shí)支付員工薪酬和福利；（5）泄露老人隱私或造成其他不良后果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）養(yǎng)老院的經(jīng)營信息；（2）老人的個(gè)人信息；（3）合作過程中的商業(yè)秘密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效和解除13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.2合同解除條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工派遣名單、薪酬福利明細(xì)表等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行過程中的問題。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等；（3）提供法律支持，如法律咨詢、仲裁等。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先書