二零二五版旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與適用范圍1.3合同期限1.4合同簽訂與生效1.5合同解除與終止第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3代理人與見(jiàn)證人第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.4工作時(shí)間與休息休假第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4福利待遇4.5工資支付方式與時(shí)間第五章工作條件與保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4職業(yè)病防治5.5工作環(huán)境與設(shè)施第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2用人單位規(guī)章制度6.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守的規(guī)定6.4違規(guī)處理與處罰第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)與處理第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制的期限與范圍9.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理第十章合同附件10.1合同附件一：崗位說(shuō)明書10.2合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)10.3合同附件三：規(guī)章制度第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效、終止與解除12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除12.4合同解除后的處理第十三章其他約定事項(xiàng)13.1法律效力13.2合同文本13.3通知與送達(dá)13.4合同變更與補(bǔ)充13.5合同解除與終止后的處理第十四章合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位勞動(dòng)合同范本》。1.2合同目的與適用范圍1.2.1目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)旅游服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。1.2.2適用范圍：適用于旅游服務(wù)業(yè)的各類勞動(dòng)崗位。1.3合同期限1.3.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同簽訂與生效1.4.1本合同由雙方代表于____年____月____日簽訂。1.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除與終止1.5.1合同解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.5.2合同終止：合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：____2.1.2法定代表人：____2.1.3注冊(cè)地址：____2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：____2.2.2性別：____2.2.3出生日期：____2.2.4身份證號(hào)碼：____2.3代理人與見(jiàn)證人2.3.1代理人：____2.3.2見(jiàn)證人：____第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與職責(zé)3.1.1崗位名稱：____3.1.2崗位職責(zé)：____3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.2.1工作任務(wù)：____3.2.2工作目標(biāo)：____3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.3.1工作地點(diǎn)：____3.3.2工作環(huán)境：____3.4工作時(shí)間與休息休假3.4.1工作時(shí)間：____3.4.2休息休假：____第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.2獎(jiǎng)金與津貼4.2.1獎(jiǎng)金：____4.2.2津貼：____4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____4.3.2福利：____4.4福利待遇4.4.1節(jié)假日安排：____4.4.2婚喪假：____4.5工資支付方式與時(shí)間4.5.1支付方式：____4.5.2支付時(shí)間：____第五章工作條件與保障5.1工作條件5.1.1工作場(chǎng)所：____5.1.2工作設(shè)備：____5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.2.1安全生產(chǎn)：____5.2.2勞動(dòng)保護(hù)：____5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1培訓(xùn)：____5.3.2發(fā)展：____5.4職業(yè)病防治5.4.1職業(yè)病防治：____5.5工作環(huán)境與設(shè)施5.5.1工作環(huán)境：____5.5.2工作設(shè)施：____第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。6.1.2遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。6.2用人單位規(guī)章制度6.2.1用人單位制定并實(shí)施的規(guī)章制度。6.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守的規(guī)定6.3.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守的用人單位規(guī)章制度。6.4違規(guī)處理與處罰6.4.1違規(guī)行為的處理。6.4.2違規(guī)行為的處罰。第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.1.1合同變更的條件。7.1.2合同變更的程序。7.2合同解除7.2.1合同解除的條件。7.2.2合同解除的程序。7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.3.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式。7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式。7.4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)。7.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序。第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資總額的____%作為賠償金。8.1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償。8.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)與處理8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)與處理應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限為____年。9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1勞動(dòng)者離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位同行業(yè)或類似行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為____年。9.3競(jìng)業(yè)限制的期限與范圍9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。9.3.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于____地區(qū)。9.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理9.4.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并要求賠償損失。第十章合同附件10.1合同附件一：崗位說(shuō)明書10.1.1崗位職責(zé)：____10.1.2崗位要求：____10.2合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：____10.2.2福利待遇：____10.3合同附件三：規(guī)章制度10.3.1制度名稱：____10.3.2制度內(nèi)容：____第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同生效、終止與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除12.3.1合同解除的條件。12.3.2合同解除的程序。12.4合同解除后的處理12.4.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.4.2合同解除后的工作交接。第十三章其他約定事項(xiàng)13.1法律效力13.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)。13.2合同文本13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知與送達(dá)13.3.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為____。13.4合同變更與補(bǔ)充13.4.1合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.5合同解除與終止后的處理13.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十四章合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期：____年____月____日_________（用人單位名稱）法定代表人：（簽字）_________（勞動(dòng)者姓名）（簽字）_________（代理人姓名）（簽字）_________（見(jiàn)證人姓名）（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方的權(quán)利：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，有權(quán)解除合同。1.1.2甲方的義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。1.2甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整1.2.1甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并確保乙方享有不低于原崗位的工資待遇。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核1.3.1甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.3.2考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1乙方的權(quán)利：在合同期限內(nèi)，享有穩(wěn)定的勞動(dòng)崗位和工資待遇。對(duì)工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面提出合理建議。在合同解除或終止時(shí)，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2乙方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。2.2乙方的職業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以支持和幫助。2.3乙方的離職規(guī)定2.3.1乙方提前____個(gè)工作日向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的勞動(dòng)崗位信息，并協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同。3.2第三方中介的收費(fèi)3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的保密3.4.1第三方中介對(duì)在業(yè)務(wù)過(guò)程中了解的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介的解除3.5.1第三方中介在合同履行期間，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.6第三方中介的變更3.6.1如有需要，雙方可協(xié)商變更第三方中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說(shuō)明書2.合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)3.合同附件三：規(guī)章制度4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資或福利待遇。用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制。2.違約行為的認(rèn)定：用人單位違約行為的認(rèn)定，以合同約定和實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。勞動(dòng)者違約行為的認(rèn)定，以合同約定和實(shí)際行為為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或類似行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資及賠償金。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：用人單位可要求勞動(dòng)者停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并要求賠償損失。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游服務(wù)業(yè)各類勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)合同簽訂。2.旅游服務(wù)業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。3.旅游服務(wù)業(yè)用人單位與第三方中介的服務(wù)協(xié)議簽訂。4.旅游服務(wù)業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂。全文完。二零二五版旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1乙方工作崗位3.2乙方工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納程序7.假期7.1休息日7.2公休假7.3年休假7.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.考勤與績(jī)效8.1考勤制度8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及時(shí)間安排9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：旅游服務(wù)有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001051.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同起始日期：2025年1月15日2.3合同終止日期：2028年1月14日2.4合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方無(wú)異議且符合續(xù)簽條件的，可續(xù)簽本合同3.工作崗位3.1乙方工作崗位：旅游導(dǎo)游3.2乙方工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的接待、講解和行程安排3.2.2協(xié)助解決旅游團(tuán)在旅行過(guò)程中遇到的問(wèn)題3.2.3遵守旅游行業(yè)規(guī)范和甲方相關(guān)規(guī)定3.3工作地點(diǎn)：省市4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.2加班規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行加班工資支付4.3值班制度：根據(jù)旅游團(tuán)行程安排，可能需要值班5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位津貼：人民幣1000元/月5.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月5.3薪酬支付方式：每月10日前支付上月工資5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：6.1.1甲方繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行6.1.2乙方繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行6.2公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納程序：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行7.假期7.1休息日：每周休息一日，遇國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行7.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行7.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等：按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行8.考勤與績(jī)效8.1考勤制度：8.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤時(shí)間和方式打卡簽到8.1.2乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)8.1.3甲方將建立考勤檔案，記錄乙方的出勤情況8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.2.2績(jī)效考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1績(jī)效考核優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)8.3.2績(jī)效考核不合格者，甲方將提供改進(jìn)措施，連續(xù)兩次不合格者，甲方有權(quán)解除合同9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)9.1.2導(dǎo)游技能培訓(xùn)9.1.3服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及時(shí)間安排：9.2.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)9.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方安排確定9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2旅游線路、客戶信息、市場(chǎng)策略等10.2保密期限：10.2.1自合同終止之日起不少于兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求賠償損失11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金11.1.2未按約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除工資或解除合同11.2.2泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請(qǐng)求12.2.2雙方應(yīng)在收到書面協(xié)商請(qǐng)求后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同13.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同13.2合同解除程序：13.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同13.2.2合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方委托第三方提供培訓(xùn)、招聘等服務(wù)，乙方接受第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)。15.2.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，與第三方簽訂合作協(xié)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)合作或項(xiàng)目實(shí)施。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合作協(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲方或乙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反本合同約定，否則甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)工作。16.1.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)或協(xié)助，并按照本合同及第三方提供的協(xié)議要求執(zhí)行。16.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保各方權(quán)益得到保障。17.第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行協(xié)議義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。17.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入時(shí)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.第三方合作協(xié)議7.乙方工作證或?qū)в巫C復(fù)印件8.考勤記錄表9.績(jī)效考核結(jié)果10.乙方工作交接清單11.合同解除證明12.其他與合同履行相關(guān)的文件或資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.公積金繳納證明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄：用于證明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和效果。6.第三方合作協(xié)議：用于證明第三方介入的合法性和合理性。7.乙方工作證或?qū)в巫C復(fù)印件：用于證明乙方具備從事旅游行業(yè)工作的資格。8.考勤記錄表：用于記錄乙方的工作出勤情況。9.績(jī)效考核結(jié)果：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。10.乙方工作交接清單：用于明確乙方離職或調(diào)崗時(shí)的工作交接事宜。11.合同解除證明：用于證明合同解除的原因和程序。12.其他與合同履行相關(guān)的文件或資料：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括其他與合同履行相關(guān)的文件或資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.1.3未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密1.2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金及賠償金。2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除工資或解除合同。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。2.乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3其他相關(guān)方（如有）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位的特殊性，為保障旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)旅游市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）旅游服務(wù)業(yè)：指為旅游者提供交通、住宿、餐飲、購(gòu)物、娛樂(lè)、導(dǎo)游等服務(wù)活動(dòng)的行業(yè)。（2）勞動(dòng)崗位：指旅游服務(wù)業(yè)中，乙方從事的具體工作職位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指旅游服務(wù)企業(yè)。（2）乙方：指旅游服務(wù)企業(yè)的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)旅游市場(chǎng)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的旅游服務(wù)場(chǎng)所工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成旅游服務(wù)崗位的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿。（2）乙方退休。（3）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽或終止合同。（2）因故無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所的物品、資料等歸還甲方。（3）雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的勞動(dòng)崗位和工作表現(xiàn)確定。（3）加班工資：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班工資。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）加班工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)在完成相關(guān)考核或達(dá)到支付條件后的____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資及費(fèi)用的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，未提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所了解的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限本保密條款的保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然力量或社會(huì)力量導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的實(shí)例包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式等調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的處理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成旅游服務(wù)業(yè)勞動(dòng)崗位的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式變更、補(bǔ)充或修改本合同。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________乙方（簽字）：身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________地址：________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方健康證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方工資支付憑證7.乙方加班記錄8.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議（如有）9.乙方離職證明（如有）10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資及費(fèi)用。b.未按約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。c.擅自變更乙方工作崗位，未提前通知。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。b.因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，未提前通知。c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2