2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時間第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)時間3.5培訓(xùn)地點第四章培訓(xùn)方式4.1理論培訓(xùn)4.2實踐操作4.3案例分析4.4互動交流4.5考核評估第五章培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用報銷流程第六章培訓(xùn)效果評估6.1評估指標(biāo)6.2評估方法6.3評估時間6.4評估結(jié)果運用第七章合同履行7.1招聘流程履行7.2培訓(xùn)流程履行7.3合同變更7.4合同解除7.5合同終止第八章違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：培訓(xùn)師資介紹13.4附件四：培訓(xùn)費用明細(xì)表第十四章其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同簽署14.5合同附件簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（招聘方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（培訓(xùn)方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在旅游人才招聘與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進行。第二章招聘內(nèi)容2.1招聘崗位[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等。2.2招聘人數(shù)甲方計劃招聘人數(shù)為[招聘人數(shù)]人。2.3招聘條件[招聘條件1]、[招聘條件2]、[招聘條件3]等。2.4招聘流程[招聘流程1]、[招聘流程2]、[招聘流程3]等。2.5招聘時間招聘時間自合同簽訂之日起[招聘時長]內(nèi)完成。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)[培訓(xùn)目標(biāo)1]、[培訓(xùn)目標(biāo)2]、[培訓(xùn)目標(biāo)3]等。3.2培訓(xùn)課程[課程名稱1]、[課程名稱2]、[課程名稱3]等。3.3培訓(xùn)師資[師資介紹1]、[師資介紹2]、[師資介紹3]等。3.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間自合同簽訂之日起[培訓(xùn)時長]內(nèi)完成。3.5培訓(xùn)地點[培訓(xùn)地點1]、[培訓(xùn)地點2]、[培訓(xùn)地點3]等。第四章培訓(xùn)方式4.1理論培訓(xùn)[理論培訓(xùn)內(nèi)容1]、[理論培訓(xùn)內(nèi)容2]、[理論培訓(xùn)內(nèi)容3]等。4.2實踐操作[實踐操作內(nèi)容1]、[實踐操作內(nèi)容2]、[實踐操作內(nèi)容3]等。4.3案例分析[案例分析內(nèi)容1]、[案例分析內(nèi)容2]、[案例分析內(nèi)容3]等。4.4互動交流[互動交流內(nèi)容1]、[互動交流內(nèi)容2]、[互動交流內(nèi)容3]等。4.5考核評估[考核評估內(nèi)容1]、[考核評估內(nèi)容2]、[考核評估內(nèi)容3]等。第五章培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額本合同培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用]元。5.2費用支付方式[支付方式1]、[支付方式2]、[支付方式3]等。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在[支付時間]內(nèi)支付培訓(xùn)費用。5.4費用報銷流程[報銷流程1]、[報銷流程2]、[報銷流程3]等。第六章培訓(xùn)效果評估6.1評估指標(biāo)[評估指標(biāo)1]、[評估指標(biāo)2]、[評估指標(biāo)3]等。6.2評估方法[評估方法1]、[評估方法2]、[評估方法3]等。6.3評估時間評估時間自培訓(xùn)結(jié)束之日起[評估時長]內(nèi)完成。6.4評估結(jié)果運用[評估結(jié)果運用1]、[評估結(jié)果運用2]、[評估結(jié)果運用3]等。第七章合同履行7.1招聘流程履行甲方應(yīng)按照合同約定的招聘流程進行招聘工作。7.2培訓(xùn)流程履行乙方應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)流程進行培訓(xùn)工作。7.3合同變更任何一方需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。7.4合同解除任何一方違反合同約定，致使合同無法履行或履行不符合合同要求，對方有權(quán)解除合同。7.5合同終止合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時，合同終止。第八章違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若甲方未按約定時間完成招聘工作，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若乙方未按約定時間或質(zhì)量完成培訓(xùn)工作，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。8.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。9.3保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點：[仲裁地點]。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一章合同解除11.1合同解除條件[解除條件1]、[解除條件2]、[解除條件3]等。11.2合同解除程序解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、人員安置等。第十二章合同終止12.1合同終止條件[終止條件1]、[終止條件2]、[終止條件3]等。12.2合同終止程序合同終止，應(yīng)按照約定程序進行。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：培訓(xùn)師資介紹13.4附件四：培訓(xùn)費用明細(xì)表第十四章其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（聯(lián)系方式）：_____________________乙方（聯(lián)系方式）：_____________________簽訂日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款說明：本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘流程的全面管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定候選人等。1.2甲方提供招聘所需資源條款說明：甲方應(yīng)提供招聘過程中所需的場地、設(shè)備、宣傳材料等資源，確保招聘活動的順利進行。1.3甲方負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查條款說明：甲方對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、過往業(yè)績等，以確保候選人的真實性和可靠性。1.4甲方負(fù)責(zé)招聘信息的真實性條款說明：甲方保證招聘信息的真實性，不得發(fā)布虛假招聘信息，如因虛假信息導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5甲方負(fù)責(zé)招聘過程中的費用條款說明：甲方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于廣告費、場地租賃費、交通費等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)流程條款說明：本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程的全面管理，包括但不限于課程設(shè)計、師資安排、培訓(xùn)效果評估等。2.2乙方提供培訓(xùn)所需資源條款說明：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)過程中所需的場地、設(shè)備、教材等資源，確保培訓(xùn)活動的順利進行。2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的質(zhì)量條款說明：乙方對培訓(xùn)師資進行嚴(yán)格篩選和評估，確保師資具備專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。2.4乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的更新條款說明：乙方應(yīng)根據(jù)旅游行業(yè)的發(fā)展趨勢和甲方需求，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實用性和針對性。2.5乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤條款說明：乙方對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)采取措施進行改進。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條款說明：本合同中，如需第三方中介參與招聘或培訓(xùn)，雙方應(yīng)共同確定中介機構(gòu)，并明確中介機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方中介的報酬條款說明：第三方中介的報酬由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定報酬支付方式、時間等。3.3第三方中介的責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合合同要求，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的信息保密條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容，中介機構(gòu)應(yīng)采取必要措施確保信息保密。3.5第三方中介的爭議解決條款說明：如第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表2.附件二：培訓(xùn)課程安排表3.附件三：培訓(xùn)師資介紹4.附件四：培訓(xùn)費用明細(xì)表5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：候選人背景調(diào)查報告（如有）7.附件七：培訓(xùn)效果評估報告8.附件八：合同變更協(xié)議（如有）9.附件九：合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間完成招聘工作。2.違約行為：乙方未按約定時間或質(zhì)量完成培訓(xùn)工作。違約認(rèn)定：乙方未按合同約定的時間或質(zhì)量完成培訓(xùn)工作，經(jīng)甲方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)完成。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息。違約認(rèn)定：第三方中介在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的仲裁機構(gòu)，按照仲裁規(guī)則對爭議進行裁決的爭議解決方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，要求雙方在履行合同過程中對保密內(nèi)容進行保密。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)大量不合格候選人。解決辦法：甲方應(yīng)加強與乙方溝通，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)，并共同制定更嚴(yán)格的篩選流程。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工滿意度低。解決辦法：乙方應(yīng)進行培訓(xùn)效果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新評估第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社在業(yè)務(wù)擴張時，需要大量旅游人才。2.旅行社希望提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.旅行社希望通過外部合作，優(yōu)化招聘和培訓(xùn)流程。4.旅行社在招聘和培訓(xùn)過程中，希望借助第三方中介的專業(yè)服務(wù)。全文完。2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2應(yīng)聘者信息2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4假期與休假5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間與地點5.4培訓(xùn)考核6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件7.工作地點與工作時間7.1工作地點7.2工作時間7.3休息時間8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1應(yīng)聘者違約責(zé)任10.2招聘單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同補充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：X旅行社1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：13856781.2應(yīng)聘者信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：1392.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：旅游顧問2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)接待旅游客戶，提供旅游咨詢服務(wù)2.2.2制定旅游行程計劃，安排旅游活動2.2.3跟進旅游客戶需求，確保服務(wù)質(zhì)量2.2.4協(xié)助銷售旅游產(chǎn)品，提高銷售業(yè)績2.3崗位要求2.3.3有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.招聘流程3.2資格審查：招聘單位對報名者進行資格審查，確定面試名單3.3面試安排：招聘單位通知合格者參加面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試3.4體檢與背景調(diào)查：合格者需進行體檢和背景調(diào)查，合格者進入培訓(xùn)階段4.薪酬福利4.1基本工資：面議4.2獎金與提成：根據(jù)銷售業(yè)績和公司政策給予獎金和提成4.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金4.4假期與休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：旅游行業(yè)知識、旅游產(chǎn)品知識、溝通技巧、服務(wù)禮儀等5.2培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實操演練等5.3培訓(xùn)時間與地點：培訓(xùn)時間共計2個月，地點為招聘單位內(nèi)部培訓(xùn)室5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限：合同期限為2年，自雙方簽署之日起生效6.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前1個月，雙方無異議可續(xù)簽6.3.1應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度6.3.2招聘單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化而終止合同6.3.3雙方協(xié)商一致解除合同8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起，競業(yè)限制期限為1年8.2競業(yè)限制地域：限于應(yīng)聘者居住地周邊100公里范圍內(nèi)8.3競業(yè)限制補償：招聘單位在合同期限內(nèi)每月支付競業(yè)限制補償金，金額為基本工資的20%9.保密條款9.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等9.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年9.3違約責(zé)任：如有違約行為，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位因保密信息泄露造成的損失10.違約責(zé)任10.1應(yīng)聘者違約責(zé)任10.1.1如應(yīng)聘者違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.1.2如應(yīng)聘者在合同期內(nèi)離職，未經(jīng)招聘單位同意，從事與旅游行業(yè)相競爭的工作，應(yīng)支付相當(dāng)于三個月工資的違約金10.2招聘單位違約責(zé)任10.2.1如招聘單位未按約定支付工資或福利，應(yīng)聘者有權(quán)要求支付，并可要求賠償相應(yīng)損失10.2.2如招聘單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽署合同后，經(jīng)招聘單位法定代表人簽字并加蓋公章，合同生效12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2應(yīng)聘者因個人原因提出解除合同12.2.3招聘單位因經(jīng)營需要或應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同12.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者簡歷、面試記錄、培訓(xùn)記錄等13.2合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件13.3合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2生效日期：本合同生效日期為2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其介入本合同的范圍和方式由雙方另行約定。15.1.2第三方介入本合同，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并取得雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)。15.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和評估。15.4第三方介入流程15.4.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.4.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，達成一致后，簽訂補充協(xié)議。16.額外條款及說明16.1額外條款16.1.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；16.1.1.2第三方介入的時間、地點和方式；16.1.1.3第三方介入的費用及支付方式；16.1.1.4第三方介入的成果要求；16.1.1.5第三方介入的違約責(zé)任。16.2額外說明16.2.1甲方或乙方應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費用，并確保第三方能夠按照約定履行其服務(wù)義務(wù)。16.2.2第三方介入的服務(wù)成果，應(yīng)滿足本合同約定的要求，否則甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務(wù)費用。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方介入本合同，其責(zé)任與甲方或乙方直接責(zé)任劃分如下：17.2.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；17.2.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.2.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，雙方根據(jù)不可抗力影響程度合理分擔(dān)責(zé)任。17.3爭議解決17.3.1如第三方介入本合同過程中發(fā)生爭議，甲方或乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘者簡歷要求：簡歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我評價等。說明：簡歷是招聘單位篩選應(yīng)聘者的依據(jù)之一，應(yīng)聘者需確保簡歷內(nèi)容的真實性。2.面試記錄要求：記錄面試的時間、地點、參加人員、面試問題及答案、面試評價等。說明：面試記錄是評估應(yīng)聘者是否符合崗位要求的重要資料。3.培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)考核等。說明：培訓(xùn)計劃是確保應(yīng)聘者順利上崗的重要保障。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)的時間、地點、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是評估培訓(xùn)效果和應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)。5.體檢報告要求：體檢報告應(yīng)包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：體檢報告是評估應(yīng)聘者身體狀況是否符合崗位要求的重要依據(jù)。6.背景調(diào)查報告要求：背景調(diào)查報告應(yīng)包含應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景、社會關(guān)系等。說明：背景調(diào)查報告是評估應(yīng)聘者誠信度的重要依據(jù)。7.合同簽署文件要求：合同簽署文件應(yīng)包含合同、附件、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽署文件是雙方履行合同義務(wù)的法律依據(jù)。8.補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應(yīng)包含雙方協(xié)商一致變更的合同條款。說明：補充協(xié)議是對合同條款的補充和細(xì)化，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.應(yīng)聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1應(yīng)聘者未按約定時間參加面試或培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位因安排面試或培訓(xùn)而產(chǎn)生的合理費用。示例：應(yīng)聘者未按時參加面試，招聘單位已為其安排面試場地和人員，應(yīng)聘者應(yīng)賠償招聘單位1000元。1.2應(yīng)聘者提供虛假信息或隱瞞重要事實：責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘單位因錯誤招聘而產(chǎn)生的損失。示例：應(yīng)聘者隱瞞其曾因違法行為被單位辭退的事實，招聘單位因此遭受損失，應(yīng)聘者應(yīng)賠償招聘單位5000元。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1招聘單位未按約定支付工資或福利：責(zé)任認(rèn)定：招聘單位需支付應(yīng)聘者相應(yīng)的賠償金，賠償金額按實際損失計算。示例：招聘單位未按時支付工資，應(yīng)聘者因生活困難向招聘單位索賠3000元。2.2招聘單位違反合同約定，擅自解除合同：責(zé)任認(rèn)定：招聘單位需支付應(yīng)聘者相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：招聘單位因經(jīng)營需要解聘應(yīng)聘者，需支付其賠償金2000元。全文完。2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（人才招聘與培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅行社對旅游人才的需求日益增長。為滿足甲方旅行社對旅游人才的需求，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展旅游人才招聘與培訓(xùn)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在旅游人才招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“旅游人才”指具備旅游專業(yè)知識和技能，能夠勝任旅行社各項業(yè)務(wù)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過各種渠道尋找、篩選并推薦符合條件的人才；（2）培訓(xùn)：指乙方對招聘到的人才進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)；（3）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的期限；（4）保密條款：指甲乙雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項予以保密。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)；（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（3）有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整招聘與培訓(xùn)方案；（4）承擔(dān)乙方在招聘與培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的合理費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證招聘與培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，確保人才符合甲方要求；（3）對招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項予以保密；（4）在合同履行過程中，積極配合甲方調(diào)整招聘與培訓(xùn)方案。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：招聘與培訓(xùn)工作在甲方旅行社所在地及乙方培訓(xùn)機構(gòu)所在地進行。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、考核培訓(xùn)效果等；（3）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方招聘與培訓(xùn)過程中獲得的信息予以保密；（3）合同終止后，甲乙雙方不得就本合同履行過程中的爭議向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下，乙方為甲方提供旅游人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的費用構(gòu)成如下：（1）招聘費用：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等費用；（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、教材費、師資費等費用；（3）服務(wù)費：乙方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的合理報酬；（4）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格人才名單后，甲方支付招聘費用的50%；（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)計劃并完成培訓(xùn)課程后，甲方支付培訓(xùn)費用的50%；（3）服務(wù)費：在合同履行期間，甲方按月支付乙方服務(wù)費，支付比例為服務(wù)費總額的10%。7.3支付時間（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格人才名單后的15個工作日內(nèi)；（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)計劃并完成培訓(xùn)課程后的15個工作日內(nèi)；（3）服務(wù)費：每月的一個工作日支付上一個月的服務(wù)費。7.4支付條款（1）支付憑證：甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供書面支付憑證；（2）稅費承擔(dān)：甲方支付的款項中，應(yīng)包含乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費；（3）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用，轉(zhuǎn)賬信息以乙方提供的為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還甲方已支付的相應(yīng)費用；（2）承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）支付違約金，違約金為直接經(jīng)濟損失的____%。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于：（1）貨幣賠償；（2）恢復(fù)原狀；（3）支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本合同履行過程中，涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）限制對保密內(nèi)容的訪問權(quán)限；（2）對保密內(nèi)容進行標(biāo)記；（3）不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國際沖突；（3）自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有旅游人才的所有權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留在合同履行過程中，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停、終止合同，要求賠償損失等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成旅游人才招聘與培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方提供必要的工作條件和支持；（2）乙方按時完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)；（3）雙方定期溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就旅游人才招聘與培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，雙方不再因其他任何書面或口頭協(xié)議或承諾產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)。16.3增減條款任何增減本合同條款的行為，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅行社名稱）：____________________代表簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（人才招聘與培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：____________________代表簽字：____________________日期：____年____月____日甲方（旅行社名稱）蓋章：____________________乙方（人才招聘與培訓(xùn)機構(gòu)名稱）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方人才招聘與培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議；4.招聘與培訓(xùn)方案；5.人才招聘相關(guān)文件，如簡歷、面試記錄等；6.培訓(xùn)計劃及課程安排；7.甲方支付費用的憑證；8.爭議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未提供必要條件：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。提供的人才不符合要求：乙方提供的人才不符合甲方要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中約定雙方對特定信息予以保密的條款。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的支付憑證后，及時支付費用。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按時完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)。3.問題：提供的人才不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的人才信息后，及時進行審核。如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或賠償損失。4.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，繼續(xù)支付乙方已完成工作的報酬。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費用中的一部分作為服務(wù)費。乙方有權(quán)獲得甲方支付的招聘費用中的一部分作為服務(wù)費。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。甲方不得單方面終止合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。甲方不得在合同履行過程中，將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供詳細(xì)的招聘與培訓(xùn)計劃，并有權(quán)對計劃進行調(diào)整。甲方可要求乙方提供已完成工作的詳細(xì)報告，包括招聘和培訓(xùn)的效果。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方提供的招聘和培訓(xùn)服務(wù)中獲得專業(yè)人才，提高旅行社的服務(wù)質(zhì)量。甲方可從乙方提供的招聘和培訓(xùn)服務(wù)中獲得市場競爭力。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作的____%。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同履行過程中，將甲方提供的信息用于其他商業(yè)目的。全文完。2025版旅行社旅游人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱及地址1.2招聘人才姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試及考察3.4錄用通知4.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間及地點5.培訓(xùn)方式及考核5.1培訓(xùn)方式5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.招聘人才入職及試用期8.1入職時間8.2試用期及考核9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及流程10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱：旅行社1.2旅行社地址：市區(qū)路號1.3招聘人才姓名：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：旅游顧問2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的咨詢和推薦2.2.2協(xié)助客戶完成旅游預(yù)訂2.2.3提供旅游相關(guān)服務(wù)2.2.4維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋2.3崗位要求：2.3.3熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)2.3.4有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1通過旅行社官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2信息發(fā)布時間：2025年3月1日至2025年3月15日3.2報名及篩選：3.2.1報名方式：發(fā)送簡歷至指定郵箱3.2.2篩選時間：2025年3月16日至2025年3月20日3.3面試及考察：3.3.1面試時間：2025年3月21日至2025年3月25日3.3.2考察內(nèi)容：專業(yè)知識、溝通能力、應(yīng)變能力等3.4錄用通知：3.4.1錄用時間：2025年3月26日至2025年3月30日3.4.2錄用方式：通過電話或郵件通知4.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)：4.1.1使新員工熟悉旅行社業(yè)務(wù)流程4.1.2提升新員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平4.1.3培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作精神4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1旅行社業(yè)務(wù)介紹4.2.2旅游產(chǎn)品知識4.2.3客戶服務(wù)技巧4.2.4應(yīng)對突發(fā)事件的處理方法4.3培訓(xùn)時間及地點：4.3.1培訓(xùn)時間：2025年4月1日至2025年4月10日4.3.2培訓(xùn)地點：旅行社培訓(xùn)室5.培訓(xùn)方式及考核5.1培訓(xùn)方式：5.1.1講座、案例分析、角色扮演等5.1.2實地操作、模擬演練5.1.3互動交流、經(jīng)驗分享5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1考核方式：理論考試、實操考核、平時表現(xiàn)6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣5000元6.2費用支付方式：6.2.1首次支付：培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的50%6.2.2結(jié)業(yè)支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費用的50%8.招聘人才入職及試用期8.1入職時間：2025年4月15日8.2試用期：三個月8.3試用期考核：8.3.1試用期期間，旅行社將對新員工的工作表現(xiàn)進行考核8.3.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等8.3.3考核不合格者，旅行社有權(quán)解除勞動合同9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：一年9.2續(xù)簽條件：9.2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為9.2.2旅行社經(jīng)營狀況良好，有續(xù)簽需求9.3續(xù)簽流程：9.3.1雙方在合同到期前一個月進行協(xié)商9.3.2協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形：10.1.1員工嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度10.1.2員工嚴(yán)重失職，給旅行社造成重大損失10.1.3員工未履行保密義務(wù)，泄露旅行社商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.3違約處理：10.3.1旅行社有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3.2雙方協(xié)商解決違約問題11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等11.2保密期限：11.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違約責(zé)任：11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1市仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，