二零二五版借調(diào)人員工作成果認定及獎勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借調(diào)人員工作成果認定及獎勵合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語借調(diào)人員：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方派遣至甲方工作的人員。工作成果：指借調(diào)人員在甲方工作期間所完成的工作任務和成果。獎勵：指甲方對借調(diào)人員在工作成果認定中表現(xiàn)優(yōu)異者給予的獎勵。3.2關鍵詞解釋借調(diào)：指甲方與乙方之間的一種勞動派遣關系，乙方將員工派遣至甲方工作。成果認定：指甲方對借調(diào)人員工作成果進行評價和確認的過程。獎勵制度：指甲方為激勵借調(diào)人員提高工作質(zhì)量而設立的一系列獎勵措施。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務權(quán)利：1.對借調(diào)人員的工作成果進行認定和評價；2.對表現(xiàn)優(yōu)異的借調(diào)人員給予獎勵；3.對違反合同約定的借調(diào)人員采取相應的措施。義務：1.按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境；2.保障借調(diào)人員的合法權(quán)益；3.對借調(diào)人員的工作成果給予公正評價。4.2乙方的權(quán)利和義務權(quán)利：1.根據(jù)甲方的工作需要，派遣符合要求的借調(diào)人員；2.對甲方違反合同約定的行為提出異議；3.獲得甲方對借調(diào)人員工作成果認定及獎勵的通報。義務：1.按照合同約定，派遣符合資質(zhì)的借調(diào)人員；2.協(xié)助甲方對借調(diào)人員進行工作成果認定；3.對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的義務，確保借調(diào)人員工作成果認定及獎勵工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；3.因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序1.終止合同前，雙方應書面通知對方；2.雙方應妥善處理終止合同后的相關事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照約定，妥善處理借調(diào)人員的工作交接事宜；2.本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.借調(diào)人員的工資及福利；2.借調(diào)人員的差旅費、住宿費等相關費用；3.借調(diào)人員的工作成果獎勵；4.甲方因借調(diào)人員產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.工資及福利：按月支付，具體支付日期為每月____日；2.差旅費、住宿費等相關費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，于____日內(nèi)支付；3.工作成果獎勵：根據(jù)借調(diào)人員的工作成果認定結(jié)果，于____日內(nèi)支付；4.其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，于____日內(nèi)支付。7.3支付時間甲方應在本合同約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應向乙方提供支付憑證；2.乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用；3.若甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日____元計算。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.若甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進行整改；3.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的借調(diào)人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任；2.若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任；3.若乙方未按約定協(xié)助甲方進行工作成果認定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應向守約方支付違約金，違約金按每日____元計算；2.違約方應賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；3.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術秘密、商業(yè)秘密以及其他敏感信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；3.保密內(nèi)容的使用僅限于履行本合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失；2.不可抗力事件導致本合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除或變更本合同；3.不可抗力事件解除或變更本合同時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同選擇一位或多位調(diào)解員進行調(diào)解；2.仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；3.訴訟：雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的技術秘密、商業(yè)秘密；2.本合同涉及的借調(diào)人員工作成果認定及獎勵事宜；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權(quán)利；2.乙方同意，甲方對借調(diào)人員工作成果的認定及獎勵擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留隨時變更或調(diào)整的權(quán)利；2.乙方同意，甲方在必要時有權(quán)對借調(diào)人員的工作成果認定及獎勵制度進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.任何修改和補充內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力；2.修改和補充內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)助，共同完成借調(diào)人員工作成果認定及獎勵工作；2.雙方應積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等形式進行溝通；2.雙方應按照合同約定，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議、信函、通知等均不影響本合同的完整性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.借調(diào)人員工作成果認定標準及獎勵辦法4.不可抗力事件證明文件5.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應向乙方支付違約金。未按約定提供工作條件和環(huán)境：認定甲方違約，應進行整改并賠償乙方損失。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定派遣符合資質(zhì)的借調(diào)人員：認定乙方違約，應承擔相應的責任。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。未按約定協(xié)助甲方進行工作成果認定：認定乙方違約，應承擔相應的責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務關系的法律。2.勞動爭議調(diào)解仲裁法：規(guī)定勞動爭議調(diào)解和仲裁程序的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：違約方因違約行為應向守約方支付的賠償金。5.保密條款：約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作成果認定標準不明確。解決辦法：制定詳細的工作成果認定標準，明確認定流程和標準。2.問題：支付費用不及時。解決辦法：明確支付時間，設立催款機制，確保及時支付。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，對泄密行為進行追責。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，協(xié)商解除或變更合同，減輕雙方損失。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，及時解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________1.第三方的責任：第三方應按照合同約定，向甲方提供符合要求的借調(diào)人員。第三方應確保借調(diào)人員的資質(zhì)、能力及工作表現(xiàn)符合甲方要求。第三方應對借調(diào)人員的違約行為承擔相應的責任。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.第三方的義務：第三方應配合甲方對借調(diào)人員的工作成果進行認定。第三方應協(xié)助甲方解決借調(diào)人員工作中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對借調(diào)人員的工作成果進行公正評價。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付獎勵。2.增加乙方的多種利益條款：乙方有權(quán)獲得借調(diào)人員的工作成果獎勵。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。3.增加甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進行整改。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方可對借調(diào)人員的工作成果進行認定，并有權(quán)決定獎勵的發(fā)放。甲方可根據(jù)工作需要，對借調(diào)人員進行調(diào)整。2.增加甲方的多種利益條款：甲方可獲得借調(diào)人員的工作成果，提高工作效率。甲方可通過借調(diào)人員，拓展業(yè)務范圍。3.增加乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的借調(diào)人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。若乙方未按約定協(xié)助甲方進行工作成果認定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作成果認定及獎勵合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號碼2.3借調(diào)人員所屬單位2.4借調(diào)人員借調(diào)崗位3.工作成果認定標準3.1工作成果類型3.2工作成果質(zhì)量要求3.3工作成果數(shù)量要求4.工作成果認定流程4.1自我申報4.2單位審核4.3專家評審4.4審批認定5.獎勵標準及辦法5.1獎勵等級5.2獎勵金額5.3獎勵發(fā)放時間5.4獎勵發(fā)放方式6.工作成果認定及獎勵異議處理6.1異議提出6.2異議調(diào)查6.3異議處理7.合同變更及終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除8.違約責任8.1借調(diào)人員違約責任8.2借調(diào)單位違約責任8.3其他違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員工作成果認定表12.2附件二：獎勵發(fā)放證明12.3附件三：爭議解決協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件清單14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為借調(diào)人員在我單位工作期間，為提高工作效率，促進業(yè)務交流，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)人員工作成果認定及獎勵的相關事宜，激發(fā)借調(diào)人員工作積極性，確保工作成果的認定和獎勵公平、公正、公開。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員身份證號碼[借調(diào)人員身份證號碼]2.3借調(diào)人員所屬單位[借調(diào)人員所屬單位]2.4借調(diào)人員借調(diào)崗位[借調(diào)人員借調(diào)崗位]3.工作成果認定標準3.1工作成果類型a.重大創(chuàng)新成果b.優(yōu)秀管理成果c.先進技術成果d.高質(zhì)量研究成果3.2工作成果質(zhì)量要求a.符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范b.具有創(chuàng)新性、實用性、先進性c.具有較高的經(jīng)濟和社會效益3.3工作成果數(shù)量要求a.重大創(chuàng)新成果：至少1項b.優(yōu)秀管理成果：至少2項c.先進技術成果：至少3項d.高質(zhì)量研究成果：至少5篇4.工作成果認定流程4.1自我申報借調(diào)人員應在每年第一季度末前，向所在部門提交工作成果申報材料。4.2單位審核所在部門對借調(diào)人員提交的工作成果申報材料進行審核，提出審核意見。4.3專家評審單位組織專家對審核通過的申報材料進行評審，評審結(jié)果為最終認定結(jié)果。4.4審批認定單位領導根據(jù)專家評審結(jié)果，對工作成果進行最終認定。5.獎勵標準及辦法5.1獎勵等級工作成果認定分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。5.2獎勵金額一等獎：[獎勵金額]二等獎：[獎勵金額]三等獎：[獎勵金額]5.3獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為每年第一季度。5.4獎勵發(fā)放方式獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉(zhuǎn)入借調(diào)人員銀行賬戶。6.工作成果認定及獎勵異議處理6.1異議提出對工作成果認定及獎勵有異議的，可在認定結(jié)果公布之日起15日內(nèi)提出。6.2異議調(diào)查單位成立調(diào)查組，對異議進行調(diào)查核實。6.3異議處理調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見，經(jīng)單位領導批準后執(zhí)行。7.合同變更及終止7.1合同變更本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2合同終止a.合同期限屆滿b.借調(diào)人員因工作需要或其他原因終止借調(diào)c.雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。8.違約責任8.1借調(diào)人員違約責任a.借調(diào)人員未按合同約定完成工作任務，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。b.借調(diào)人員泄露單位商業(yè)秘密，損害單位利益的，應承擔相應的法律責任。8.2借調(diào)單位違約責任a.借調(diào)單位未按合同約定提供工作條件，影響借調(diào)人員工作的，應承擔相應的賠償責任。b.借調(diào)單位未按合同約定支付獎勵，應承擔相應的違約責任。8.3其他違約責任合同雙方違反合同其他條款，應承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的單位秘密、商業(yè)秘密和技術秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密責任合同雙方均有義務對保密內(nèi)容進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[地址]。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件應符合法律法規(guī)及本合同約定的條款。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方代表簽字確認。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員工作成果認定表12.2附件二：獎勵發(fā)放證明12.3附件三：爭議解決協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點[簽署地點]14.其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式四份，借調(diào)單位、接收單位各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.借調(diào)人員工作成果認定表2.獎勵發(fā)放證明3.爭議解決協(xié)議14.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭議，按本合同約定處理。本合同解釋權(quán)歸接收單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1第三方介入方式a.提供中介服務，協(xié)助借調(diào)人員與接收單位之間的溝通與協(xié)調(diào)。b.提供專業(yè)評估服務，對借調(diào)人員的工作成果進行評估。c.提供咨詢服務，為借調(diào)人員提供職業(yè)發(fā)展建議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行本合同義務而產(chǎn)生的法律責任，在合同約定的金額范圍內(nèi)承擔責任。3.2責任限額金額第三方責任限額金額為人民幣[責任限額金額]萬元。3.3責任限額生效第三方責任限額自本合同生效之日起生效。4.第三方責任界定4.1責任界定原則第三方責任界定應遵循公平、公正、公開的原則。4.2責任劃分a.第三方在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的法律責任。b.第三方在提供專業(yè)評估服務過程中，因故意或重大過失導致評估結(jié)果失實的，應承擔相應的法律責任。c.第三方在提供咨詢服務過程中，因故意或重大過失導致借調(diào)人員利益受損的，應承擔相應的法律責任。5.第三方權(quán)利義務5.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用。b.第三方有權(quán)要求借調(diào)人員和接收單位提供必要的信息和資料。5.2第三方義務a.第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務。b.第三方應保守借調(diào)人員和接收單位的商業(yè)秘密。c.第三方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入程序6.1介入申請借調(diào)人員或接收單位如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和需求。6.2介入同意雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。6.3介入實施第三方介入后，應按照本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，履行相應服務義務。7.第三方介入費用7.1費用承擔第三方介入費用由借調(diào)人員和接收單位按約定的比例分擔。7.2費用結(jié)算第三方介入費用應在服務完成后，由借調(diào)人員和接收單位按約定的方式結(jié)算。8.第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[地址]。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.第三方介入終止9.1終止條件a.合同履行完畢b.雙方同意終止介入c.第三方因故無法繼續(xù)履行服務義務9.2終止程序第三方介入終止，需書面通知借調(diào)人員和接收單位，并經(jīng)雙方代表簽字確認。10.第三方介入后的合同變更10.1變更內(nèi)容a.第三方介入的具體方式b.第三方介入的費用及分擔方式c.第三方介入的期限10.2變更程序合同變更需經(jīng)借調(diào)人員和接收單位協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.第三方介入后的合同終止11.1終止條件第三方介入終止的條件同本合同第八條第七款。11.2終止程序第三方介入終止的程序同本合同第八條第九款。12.第三方介入后的合同解除12.1解除條件第三方介入后的合同解除條件同本合同第八條第七款。12.2解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第八條第九款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作成果認定表詳細要求：a.表格應包含借調(diào)人員基本信息、工作成果類型、成果描述、成果質(zhì)量、成果數(shù)量、認定結(jié)果等內(nèi)容。b.表格格式規(guī)范，便于填寫和審核。c.表格需加蓋借調(diào)人員所屬單位和接收單位公章。2.獎勵發(fā)放證明詳細要求：a.證明應包含借調(diào)人員姓名、獎勵等級、獎勵金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等內(nèi)容。b.證明需加蓋接收單位財務章。3.爭議解決協(xié)議詳細要求：a.協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。b.協(xié)議需經(jīng)借調(diào)人員和接收單位代表簽字確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：a.協(xié)議應明確第三方介入方式、介入內(nèi)容、費用及分擔方式、期限等內(nèi)容。b.協(xié)議需經(jīng)借調(diào)人員和接收單位代表簽字確認。5.合同變更協(xié)議詳細要求：a.協(xié)議應明確合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等內(nèi)容。b.協(xié)議需經(jīng)借調(diào)人員和接收單位代表簽字確認。6.合同解除協(xié)議詳細要求：a.協(xié)議應明確合同解除原因、解除日期等內(nèi)容。b.協(xié)議需經(jīng)借調(diào)人員和接收單位代表簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.借調(diào)人員未按合同約定完成工作任務，造成損失的。b.借調(diào)單位未按合同約定提供工作條件，影響借調(diào)人員工作的。c.接收單位未按合同約定支付獎勵，造成借調(diào)人員損失的。d.第三方在提供中介、評估、咨詢服務過程中，因故意或重大過失導致合同履行失敗的。e.第三方在提供專業(yè)評估服務過程中，因故意或重大過失導致評估結(jié)果失實的。f.第三方在提供咨詢服務過程中，因故意或重大過失導致借調(diào)人員利益受損的。2.責任認定標準：a.違約行為認定標準：根據(jù)事實情況和法律法規(guī)，結(jié)合合同約定，由雙方協(xié)商確定。b.責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例說明：a.借調(diào)人員未按合同約定完成工作任務，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方在提供專業(yè)評估服務過程中，因故意或重大過失導致評估結(jié)果失實的，應承擔相應的法律責任。示例：第三方在評估借調(diào)人員工作成果時，故意提供虛假信息，導致評估結(jié)果失實，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作成果認定及獎勵合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同生效條件二、借調(diào)人員基本情況1.借調(diào)人員基本信息2.借調(diào)人員工作背景3.借調(diào)人員職責4.借調(diào)人員待遇三、工作成果認定標準1.工作成果類型2.工作成果質(zhì)量要求3.工作成果完成時間要求4.工作成果考核指標四、獎勵政策1.獎勵種類2.獎勵金額3.獎勵發(fā)放條件4.獎勵發(fā)放時間五、考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核周期4.評價結(jié)果應用六、合同履行1.工作任務分配2.工作進度管理3.工作成果提交4.工作成果審核七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除程序4.變更與解除后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力通知4.不可抗力證明十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同解釋4.合同補充十三、合同簽署1.合同簽署主體2.合同簽署時間3.合同簽署地點4.合同簽署方式十四、合同附件1.附件一：借調(diào)人員工作成果認定標準2.附件二：獎勵政策細則3.附件三：考核與評價標準4.附件四：合同變更與解除流程5.附件五：爭議解決流程6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：不可抗力事件處理辦法8.附件八：合同簽署證明文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四版借調(diào)人員工作成果認定及獎勵合同2.合同目的：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作成果認定標準和獎勵機制，激勵借調(diào)人員發(fā)揮最大工作潛力，提高工作效率和質(zhì)量。3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同雙方：借調(diào)人員：姓名、性別、身份證號碼、所在單位等基本信息。借調(diào)接收單位：名稱、地址、法定代表人等基本信息。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、借調(diào)人員基本情況1.借調(diào)人員基本信息：姓名、性別、身份證號碼、所在單位、崗位、職責等。2.借調(diào)人員工作背景：工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、教育背景等。3.借調(diào)人員職責：在借調(diào)期間應完成的工作任務和職責范圍。4.借調(diào)人員待遇：工資、福利、保險等。三、工作成果認定標準1.工作成果類型：項目成果、論文發(fā)表、專利申請等。2.工作成果質(zhì)量要求：符合國家或行業(yè)相關標準，具有創(chuàng)新性、實用性。3.工作成果完成時間要求：按計劃完成，如有延誤需說明原因。4.工作成果考核指標：工作量、質(zhì)量、創(chuàng)新性、協(xié)作能力等。四、獎勵政策1.獎勵種類：業(yè)績獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎等。2.獎勵金額：根據(jù)工作成果和考核結(jié)果確定。3.獎勵發(fā)放條件：完成工作任務，達到考核指標。4.獎勵發(fā)放時間：每年__月__日之前。五、考核與評價1.考核方式：定期考核、項目考核、工作成果考核等。2.評價標準：工作成果質(zhì)量、完成進度、協(xié)作配合等。3.考核周期：每季度一次。4.評價結(jié)果應用：作為獎勵依據(jù)、晉升考核等。六、合同履行1.工作任務分配：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作任務和責任。2.工作進度管理：定期匯報工作進度，確保按計劃完成。3.工作成果提交：按時提交工作成果，經(jīng)審核通過后方可計入考核。4.工作成果審核：由借調(diào)接收單位相關人員進行審核，確保成果質(zhì)量。七、合同變更與解除1.合同變更條件：因工作需要、人員變動等原因需變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件：借調(diào)人員或借調(diào)接收單位出現(xiàn)不可抗力等情況。3.變更與解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除協(xié)議。4.變更與解除后的處理：妥善處理借調(diào)人員的工資、福利等事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：可向合同雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按相關法律法規(guī)和程序進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，除非另有約定。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及借調(diào)人員工作成果、公司機密等信息。2.保密期限：自合同終止之日起__年。3.保密責任：借調(diào)人員有義務保守上述秘密，不得泄露給任何第三方。4.違約責任：如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力1.不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力事件處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡力減少損失，并及時通知對方。3.不可抗力通知：一方應在事件發(fā)生后__小時內(nèi)通知對方。4.不可抗力證明：提供相關證明材料，如政府文件、新聞報道等。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等。3.合同終止程序：雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議。4.合同終止后的處理：妥善處理借調(diào)人員的工資、福利等事宜。十二、其他約定1.合同附件：包括但不限于工作成果認定標準、獎勵政策細則、考核與評價標準等。2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。3.合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于保護借調(diào)人員權(quán)益的原則解釋。4.合同補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十三、合同簽署1.合同簽署主體：借調(diào)人員、借調(diào)接收單位法定代表人或授權(quán)代表。2.合同簽署時間：____年__月__日。3.合同簽署地點：____。4.合同簽署方式：雙方簽字蓋章。十四、合同附件1.附件一：借調(diào)人員工作成果認定標準2.附件二：獎勵政策細則3.附件三：考核與評價標準4.附件四：合同變更與解除流程5.附件五：爭議解決流程6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：不可抗力事件處理辦法8.附件八：合同簽署證明文件借調(diào)人員（簽字）：借調(diào)接收單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方工作成果認定主導權(quán)條款說明：甲方作為借調(diào)人員的主導單位，對借調(diào)人員的工作成果認定具有最終決定權(quán)。甲方應設立專門的工作成果認定小組，負責對借調(diào)人員的工作成果進行評估和認定。2.甲方培訓與指導責任條款說明：甲方有責任對借調(diào)人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠適應借調(diào)崗位的要求，提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方考核結(jié)果反饋條款說明：甲方應在每個考核周期結(jié)束后，將借調(diào)人員的考核結(jié)果及時反饋給乙方，以便乙方了解借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。4.甲方工作成果分享條款說明：甲方應將借調(diào)人員的工作成果與乙方共享，包括技術資料、項目經(jīng)驗等，以促進雙方的共同發(fā)展。5.甲方保密協(xié)議條款說明：甲方與借調(diào)人員簽訂保密協(xié)議，確保借調(diào)人員在借調(diào)期間獲取的乙方信息不被泄露。二