煙草企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述7600字

煙草企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 1 1 2 3 5 5 6 7 7(1)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法研究杜邦分析法(DuPontAnalysis)是評(píng)估公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績水平和股東權(quán)益回周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)權(quán)比率、固定資產(chǎn)比率、流動(dòng)比率7大財(cái)務(wù)比率指標(biāo)，依據(jù)各自的重美國SternStewart咨詢公司在1990年提出了經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)理論，在計(jì)算EVA值的過程中需要扣除公司的全部資本成本，這其中包括債務(wù)和股本成個(gè)層面(財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)及成長)運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)并結(jié)合非財(cái)務(wù)(2)企業(yè)績效評(píng)價(jià)實(shí)證研究應(yīng)用研究。WestRC1985年開始開展績效評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)性的研究，它選擇200括盈利性、流動(dòng)性等在內(nèi)的因子和銀行績效間存在較強(qiáng)關(guān)聯(lián)(李晨曦，張雪婷，2020)。RichardL等學(xué)者(1991)經(jīng)過廣泛深入地研究提出了業(yè)績金字塔模型，傳下達(dá)，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的飛速增長。1993年美國美孚石油(MobilOil)公司開始嘗試運(yùn)用平衡計(jì)分卡體系進(jìn)行業(yè)績評(píng)價(jià)，1995年美孚石油的利潤率實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，由先前的倒數(shù)躍居行業(yè)第1名，并一直持續(xù)保持到1998年?？冃Ю庵ㄊ怯葾damsC等學(xué)者在2001年經(jīng)過研究提出來的，他產(chǎn)出相對效率高的評(píng)價(jià)問題是比較有效的。Roodposhti等學(xué)者在2010年開展企等學(xué)者在2012年對比了當(dāng)下使用最頻繁的多種評(píng)價(jià)方法，并根據(jù)分析相同數(shù)據(jù)長遠(yuǎn)發(fā)展。NicolaeBaltes和文，2020)。美國人Stern和Stewart1990年提出經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)后，國外學(xué)者開始注意EVA的應(yīng)用成果，GaryC.Biddle等1997年開始應(yīng)用EVA指標(biāo)對股票價(jià)格的解釋能力進(jìn)行驗(yàn)證，數(shù)據(jù)選擇為美國披露的上市公司數(shù)據(jù)，通過分析數(shù)據(jù)得出EVA相關(guān)指標(biāo)的優(yōu)越性，闡述傳統(tǒng)指標(biāo)的不足之處，結(jié)論是前者對股票價(jià)格的業(yè)經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)，他選擇企業(yè)的杠桿水平、資產(chǎn)回報(bào)率等指標(biāo)開展研究，發(fā)現(xiàn)EVA指標(biāo)對企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率等方面的提高起到關(guān)鍵性的作用，在這條件下進(jìn)行對于提升企業(yè)競爭能力也有深遠(yuǎn)的影響。2006年，Ismail●Ahmad通過EVA的實(shí)踐應(yīng)用認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)對經(jīng)營者形成了重要支持。經(jīng)營者缺乏動(dòng)力，而用EVA指標(biāo)可明顯提高經(jīng)營者為股東創(chuàng)造價(jià)強(qiáng)的解釋力。Kyriazis和Anastassis(2007)選取71家企業(yè)進(jìn)行分組研究，通過比較分析，發(fā)現(xiàn)已實(shí)施EVA評(píng)價(jià)的一組企業(yè)的盈利能力明顯強(qiáng)于另一組未實(shí)施Emili、Toetosa-Ansina等學(xué)者(2008)提出，EVA能通過分析，從企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營現(xiàn)狀出發(fā)，制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向，他通過文獻(xiàn)詳細(xì)論述了EVA在評(píng)價(jià)優(yōu)化方面的適配性。Sharm有些企業(yè)為激勵(lì)經(jīng)營者創(chuàng)造更多價(jià)值，將企業(yè)的EVA值與經(jīng)營者的薪酬掛鉤，二者呈正向比例關(guān)系，即企業(yè)的EVA值提升，基于這種狀況就表示經(jīng)營者為企行智力增值系數(shù)(VAIC)與EVA值的對比研究，他們將2000多家意大利公司的數(shù)有的研究分析與理論預(yù)測保持了良好的一致，證明了研究現(xiàn)象的本質(zhì)具有重要意義。此外，這一驗(yàn)證過程也物業(yè)公司開展EVA的應(yīng)用情況研究，結(jié)果顯示民營企業(yè)無論是生產(chǎn)效率還是EVA的變現(xiàn)速度相比國有企業(yè)都具有突出的優(yōu)勢。。Reddy,ParabAlokKumar從EVA的實(shí)證應(yīng)用效果研究看，企業(yè)實(shí)施EVA績效評(píng)價(jià)，其盈利能力、股東報(bào)酬率等各項(xiàng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)都呈現(xiàn)出正向向好的發(fā)展趨勢，表明EVA對促進(jìn)2國內(nèi)研究梳理研究我國技術(shù)先進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)歷程及我國中小產(chǎn)業(yè)現(xiàn)階段下的價(jià)值創(chuàng)造情況，并將其發(fā)展過程細(xì)分為嵌入驅(qū)動(dòng)、協(xié)同驅(qū)動(dòng)、融合驅(qū)動(dòng)、逆向驅(qū)動(dòng)等階實(shí)踐數(shù)據(jù)有助于我們洞察并理解理論模型在實(shí)際應(yīng)用前新形勢下企業(yè)創(chuàng)新對實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值提升和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)營業(yè)績產(chǎn)生一定影響。孫逸，吳雅婷(2014)認(rèn)為企業(yè)的營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)因?yàn)闊o存在的問題，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中急需解決的問題就是抑制企業(yè)非效率投資行果可視化展示，有力推動(dòng)了研究成果的普及。白俊，葉思涵，周嘉怡(2014)研考核制度。黃光陽(2009)認(rèn)為EVA指標(biāo)能很好地評(píng)價(jià)國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績效指標(biāo)對績效評(píng)價(jià)的優(yōu)化結(jié)果是顯而易見的。魏思遠(yuǎn)，楊瀾詩(2011)以國有企業(yè)作為分析對象進(jìn)行論證研究，他們指出使用EVA評(píng)價(jià)的相關(guān)企業(yè)能夠客觀的反的企業(yè)對標(biāo)其他未使用的企業(yè)，在控制無效投資的問題上顯得更加得心應(yīng)手。 (2013)從市場態(tài)勢著手研究，分析了影響EVA評(píng)價(jià)結(jié)果的相關(guān)因素，通過此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注。孫靜娟(2016)認(rèn)為EVA的應(yīng)用有利于調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極非財(cái)務(wù)指標(biāo)，這或許會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)績效考核產(chǎn)生一定影響。張諾涵(2017)研究指出國有企業(yè)在應(yīng)用EVA的實(shí)踐過程中存在諸多問題，比如指標(biāo)體系不完善、缺乏激勵(lì)機(jī)制等。朱敏(2018)認(rèn)為從企業(yè)的價(jià)值管理入手，分析基于EVA的企業(yè)價(jià)值管理，更能真實(shí)反映企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力，使資本利用更有效。吳明濤，谷曉炎(2019)運(yùn)用EVA價(jià)值評(píng)估模型，以中國鐵建為案例進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，將評(píng)估出的內(nèi)在價(jià)值與市價(jià)進(jìn)行比較，可以從中看得出來認(rèn)為其內(nèi)在價(jià)值被低估，同時(shí)也印證了EVA價(jià)值評(píng)估模型地有效性。沈曉東，劉暢(2020)采用傳統(tǒng)指標(biāo)與EVA指標(biāo)對比的方式，以C電器公司為案例樣本，對其進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究分析，發(fā)現(xiàn)EVA指標(biāo)更能真實(shí)的反映C公司經(jīng)營管理中存在的問題。3研究述評(píng)國外財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)不勝枚舉，對于EVA評(píng)價(jià)的研究也不在少數(shù)，這些都能作為理論基礎(chǔ)支撐外國學(xué)術(shù)界的相關(guān)研究。而且通過長時(shí)間的論證分析，分析論證的過程已經(jīng)過千錘百煉，得到的結(jié)果也一致認(rèn)為，這種評(píng)價(jià)方法能夠真實(shí)客觀的反映企業(yè)的營運(yùn)情況，更有利于企業(yè)審時(shí)度勢，制訂符合自己發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，這種成熟的研究體系，足以為國內(nèi)研究課題起到引路的作用并提供強(qiáng)力對比國外EVA的評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀，國內(nèi)的則稍顯滯后，現(xiàn)階段國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，對于EVA評(píng)價(jià)重視程度稍顯不足，進(jìn)行理論支撐的研究內(nèi)容也比較空洞。因此在當(dāng)前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)急劇變化的新形勢下，借助現(xiàn)有的理論基礎(chǔ)，結(jié)合行業(yè)目前的營運(yùn)情況，將評(píng)價(jià)指標(biāo)引入優(yōu)化現(xiàn)有評(píng)價(jià)方法，反映真實(shí)的營運(yùn)情況，提出提升財(cái)務(wù)績效的對策建議。[1]陳思嘉，劉卓然.基于改進(jìn)杜邦分析法的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[J].合作經(jīng)濟(jì)[2]王凱旋，陳慧玲.基于因子分析法的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究[J].中國商界，2023,(10):56-58.[3]蔡雨桐，楊旭東.基于EVA-BSC的物流企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究[J].中國儲(chǔ)[4]薛宇峰，馬思敏.基于AHP-TOPSIS模型的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[J].理財(cái)，2021,(06):58-59+62.[5]李晨曦，張雪婷.基于因子分析法的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)一—以華潤萬家為[6]王俊杰，陳宇辰.EVA視域下企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)問題及優(yōu)化策略探討一—以L企業(yè)為例[J].企業(yè)改革與管理，2023,(16[7]孫佳怡，劉思遠(yuǎn).基于熵權(quán)TOPSIS-CNN深度學(xué)習(xí)的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研[8]高婷婷，鄧凱文.低碳經(jīng)濟(jì)視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系改進(jìn)研究[J].[9]周宇航，吳明澤.基于EVA的資源物流型企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)與啟示[J].物[10]趙瑞雪，楊悅瑩.基于灰色關(guān)聯(lián)分析法的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)一—以天際股份為例[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2022,24(01):19-27.[11]陳家豪，郭敏怡.基于EVA的國有企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)學(xué)[12]黃明慧，孫瑾萱.EVA在A企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].投資與創(chuàng)[13]林怡婷，馮宇基于EVA的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[J].西部皮革，2020,42(14):[14]彭子琪，蔣浩然.順豐集團(tuán)借殼上市后對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響研究一—基于EVA評(píng)價(jià)體系[J].中國商論，2020,(01):50-51.[15]羅智勇，邱婧涵.基于EVA的國有企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)[16]何詩雨，王思杰.基于EVA的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)一—以申通快遞為例[J].納稅，2018,12(23):120.[17