二零二五版高校實習生實習就業(yè)合同范本11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校實習生實習就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.實習生基本情況2.1實習生個人信息2.2實習生教育背景2.3實習生專業(yè)與技能3.實習單位基本情況3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位性質(zhì)4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習工作內(nèi)容4.3實習工作目標5.實習期限與時間安排5.1實習起始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習工作時間安排6.實習待遇與保障6.1實習工資標準6.2工作餐與住宿安排6.3社會保險與福利7.實習期間的權(quán)利與義務7.1實習生的權(quán)利7.2實習生的義務7.3實習單位的權(quán)利7.4實習單位的義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果處理9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3解除合同的程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務及實習單位對實習生的責任，確保實習生在實習期間的安全、健康和發(fā)展。2.實習生基本情況2.1實習生個人信息實習生姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________畢業(yè)院校：____________________專業(yè)：____________________學歷：____________________2.2實習生教育背景實習生在畢業(yè)前應完成規(guī)定的學業(yè)，具備一定的專業(yè)知識和技能。2.3實習生專業(yè)與技能實習生具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位的工作。3.實習單位基本情況3.1實習單位名稱實習單位名稱：____________________3.2實習單位地址實習單位地址：____________________3.3實習單位性質(zhì)實習單位性質(zhì)：____________________4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：____________________4.2實習工作內(nèi)容1.參與實習單位的相關(guān)項目，協(xié)助完成工作任務；2.學習實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。4.3實習工作目標1.提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；2.了解實習崗位的實際工作流程和業(yè)務知識；5.實習期限與時間安排5.1實習起始時間實習起始時間：____________________5.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間：____________________5.3實習工作時間安排實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由實習單位安排。6.實習待遇與保障6.1實習工資標準實習生在實習期間每月工資為人民幣____元。6.2工作餐與住宿安排實習單位為實習生提供工作餐，住宿由實習生自行解決。6.3社會保險與福利實習單位為實習生購買意外傷害保險，具體保險內(nèi)容詳見附件。7.實習期間的權(quán)利與義務7.1實習生的權(quán)利1.獲得實習崗位所需的工作條件；2.遵循實習單位規(guī)章制度，享有休息、休假權(quán)利；3.接受實習單位提供的相關(guān)培訓；4.對實習單位提出合理的工作建議。7.2實習生的義務1.嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；2.認真完成實習任務，努力提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；3.保護實習單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；4.按時完成實習單位交辦的其他工作任務。7.3實習單位的權(quán)利1.對實習生進行工作指導和考核；2.根據(jù)實習生的表現(xiàn)，調(diào)整實習生的實習崗位；3.對實習生的違規(guī)行為進行處理。7.4實習單位的義務1.為實習生提供必要的實習條件；2.對實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓；3.保障實習生的合法權(quán)益。8.實習考核與評價8.1考核方式實習生實習期間，實習單位將對其進行定期考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。8.2評價標準評價標準將依據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)、實習單位提供的實習計劃及實習生所在崗位的要求進行制定。8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生將給予表彰，對表現(xiàn)不佳的實習生將進行輔導和改進。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件合同的任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件1.實習生因個人原因提出解除實習合同；2.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暫贤s定，經(jīng)警告無效后，有權(quán)解除實習合同；3.實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤x務，經(jīng)協(xié)商無果，有權(quán)解除實習合同；4.因不可抗力導致實習合同無法繼續(xù)履行。9.3解除合同的程序解除合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1實習生違約責任1.實習生未按合同約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任；2.實習生違反實習單位的規(guī)章制度，造成損失的，應承擔賠償責任。10.2實習單位違約責任1.實習單位未按照合同約定支付實習生工資，應按約定支付工資及賠償金；2.實習單位未履行合同約定的培訓、考核等義務，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議提交法院后，法院將依法進行審理，并作出裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同因?qū)嵙暺谙迣脻M、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等原因終止。13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密實習生在實習期間獲取的實習單位信息，應遵守保密協(xié)議，不得泄露給任何第三方。13.3不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.合同附件1.實習生實習計劃2.保密協(xié)議3.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于提供實習崗位、協(xié)助實習管理、提供技術(shù)服務、進行實習評價等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同的履行；2.第三方具備履行相關(guān)職責的能力和條件；3.第三方同意按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。2.2介入程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務和責任；2.第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；3.第三方開始履行相關(guān)職責。3.第三方的責任與權(quán)利3.1責任第三方在本合同中的責任包括但不限于：1.按照服務協(xié)議履行相關(guān)職責，確保服務質(zhì)量；2.對其提供的服務所產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任；3.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.獲取合理的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在履行職責過程中，享有合法的知情權(quán)、參與權(quán)和管理權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，甲方對第三方的服務質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為實習管理關(guān)系，乙方對第三方的實習管理職責進行監(jiān)督和評價。4.3與實習生的劃分第三方與實習生的關(guān)系為實習指導關(guān)系，第三方對實習生的實習指導和幫助進行監(jiān)督和評估。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責任，其最高賠償金額。5.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.3責任限額的適用第三方的責任限額僅適用于其因履行本合同而產(chǎn)生的法律責任，不包括甲乙雙方之間的法律責任。6.第三方介入的變更與解除6.1變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除1.第三方無法繼續(xù)履行服務協(xié)議；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.出現(xiàn)不可抗力事件。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議提交法院后，法院將依法進行審理，并作出裁決。8.第三方介入的保密8.1保密義務第三方對本合同及相關(guān)信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限第三方的保密期限為本合同有效期限屆滿后____年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核方式等，由實習單位制定，并經(jīng)實習生確認。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確雙方對商業(yè)秘密和個人隱私的保護范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，由甲乙雙方簽訂。3.實習生個人信息表詳細要求和說明：個人信息表應包括實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等，由實習生填寫并提供。4.實習單位規(guī)章制度詳細要求和說明：規(guī)章制度應包括實習單位的工作時間、考勤制度、獎懲措施等，由實習單位制定并公布。5.實習合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等，由甲乙雙方簽訂。6.實習合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務等，由甲乙雙方簽訂。7.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：服務協(xié)議應包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、雙方權(quán)利義務等，由甲乙雙方與第三方簽訂。8.實習生考核評價報告詳細要求和說明：考核評價報告應包括實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等，由實習單位或第三方評價機構(gòu)出具。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，如賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付實習工資，未提供必要的工作條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定：第三方應承擔違約責任，如支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.第三方介入不當行為及責任認定違約行為：第三方介入過程中，未履行服務協(xié)議約定的職責，造成合同無法履行。責任認定：第三方應承擔違約責任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：實習生A未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度，實習單位認定其行為構(gòu)成違約，要求A賠償因A的違約行為造成的損失。實習單位B未按合同約定支付實習工資，實習生C因此遭受損失，C可要求B支付違約金并賠償損失。第三方D未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致合同無法履行，甲乙雙方均可要求D支付違約金并賠償損失。全文完。二零二四版高校實習生實習就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同變更與解除2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習工作內(nèi)容2.5實習工作地點3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3休息時間安排4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利4.3實習期間的生活補貼4.4節(jié)假日安排5.實習考核與評價5.1實習考核標準5.2實習考核方式5.3實習考核結(jié)果5.4評價反饋機制6.實習紀律與規(guī)定6.1實習生行為規(guī)范6.2實習生保密義務6.3實習生工作紀律6.4實習生獎懲制度7.實習生權(quán)益保護7.1實習生合法權(quán)益7.2實習生勞動保護7.3實習生健康與安全7.4實習生投訴與處理8.實習生離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3實習終止原因8.4實習終止后的處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止原因9.4合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3實習考核評價表13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.其他14.1合同附件清單14.2合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.1.3實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實習生姓名：[實習生姓名]1.1.5實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.1.6實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]1.3合同生效日期：[合同簽訂日期]1.4合同期限：自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。1.5合同變更與解除：雙方應遵守合同約定，如需變更或解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]2.2實習崗位部門：[實習部門名稱]2.3實習崗位職責：2.3.1負責完成實習單位分配的各項工作任務；2.3.2參與部門內(nèi)部會議和培訓；2.3.3遵守實習單位的規(guī)章制度；2.3.4完成實習單位領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4實習工作內(nèi)容：2.4.1[具體工作內(nèi)容1]2.4.2[具體工作內(nèi)容2]2.4.3[具體工作內(nèi)容3]2.5實習工作地點：[實習單位地址]3.實習期限與工作時間3.1實習期限：[實習月數(shù)]個月。3.2實習工作時間：每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時長]小時。3.3休息時間安排：3.3.1每周休息[休息天數(shù)]天；3.3.2國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.實習待遇4.1工資待遇：4.1.1實習生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元；4.1.2工資發(fā)放方式為每月[具體日期]發(fā)放。4.2社會保險及福利：4.2.1實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險；4.2.2實習期間，實習生享受單位規(guī)定的福利待遇。4.3實習期間的生活補貼：[如有，填寫具體金額和發(fā)放條件]4.4節(jié)假日安排：4.4.1實習生享受國家法定節(jié)假日及休息日；4.4.2實習單位可根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。5.實習考核與評價5.1實習考核標準：5.1.1實習生應按照實習崗位說明書和崗位職責進行工作；5.1.2實習生應積極參與部門活動，完成實習任務；5.1.3實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2實習考核方式：5.2.2由實習指導老師和部門負責人進行考核。5.3實習考核結(jié)果：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；5.3.2實習生考核結(jié)果將作為實習鑒定的重要依據(jù)。5.4評價反饋機制：5.4.1實習生可向?qū)嵙曋笇Ю蠋熁虿块T負責人提出意見和建議；5.4.2實習單位將定期對實習生進行評價和反饋。6.實習紀律與規(guī)定6.1實習生行為規(guī)范：6.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)；6.1.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度；6.1.3實習生應尊重同事和上級。6.2實習生保密義務：6.2.1實習生應對實習單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密；6.2.2未經(jīng)實習單位同意，實習生不得泄露實習單位的保密信息。6.3實習生工作紀律：6.3.1實習生應按時到崗，不得遲到、早退；6.3.2實習生應認真完成工作任務，不得敷衍了事。6.4實習生獎懲制度：6.4.1實習生表現(xiàn)優(yōu)秀者，實習單位將給予獎勵；6.4.2實習生違反規(guī)定者，實習單位將予以處罰。7.實習生權(quán)益保護7.1實習生合法權(quán)益：7.1.1實習生享有國家法律規(guī)定的勞動權(quán)益；7.1.2實習生享有實習單位規(guī)定的福利待遇。7.2實習生勞動保護：7.2.1實習單位應確保實習生的人身安全和健康；7.2.2實習單位應提供必要的工作條件和安全保障。7.3實習生健康與安全：7.3.1實習生應遵守健康與安全規(guī)定，不得從事危害自身和他人健康的行為；7.3.2實習單位應定期對實習生進行健康檢查。7.4實習生投訴與處理：7.4.1實習生如遇問題，可向?qū)嵙曋笇Ю蠋熁虿块T負責人提出；7.4.2實習單位將及時處理實習生提出的投訴。8.實習生離職與終止8.1離職條件：8.1.1實習生因個人原因需要離職，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習單位；8.1.2實習生因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е潞贤獬?，實習單位應按照國家?guī)定支付經(jīng)濟補償；8.1.3實習生因?qū)嵙暺陂g違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度，經(jīng)實習單位解除合同。8.2離職程序：8.2.1實習生提出離職申請，填寫離職申請表；8.2.2實習單位審核離職申請，并給予書面答復；8.2.3實習生按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)。8.3實習終止原因：8.3.1實習期限屆滿；8.3.2實習生因個人原因提前離職；8.3.3實習單位因特殊情況需要終止實習。8.4實習終止后的處理：8.4.1實習單位應在實習終止后[具體日期]內(nèi)為實習生辦理離職手續(xù)；8.4.2實習單位應向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ喙べY和福利待遇；8.4.3實習生應將實習單位提供的資料和物品歸還。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；9.1.4實習單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導致合同無法履行。9.2合同解除程序：9.2.1雙方書面提出解除合同申請；9.2.2實習單位審核解除申請，并給予書面答復；9.2.3雙方按照國家規(guī)定和合同約定辦理合同解除手續(xù)。9.3合同終止原因：9.3.1實習期限屆滿；9.3.2實習生因個人原因提前離職；9.3.3實習單位因特殊情況需要終止實習；9.3.4實習單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導致合同無法履行。9.4合同終止后的處理：9.4.1雙方應在合同終止后[具體日期]內(nèi)辦理合同終止手續(xù)；9.4.2實習單位應向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ喙べY和福利待遇；9.4.3實習生應將實習單位提供的資料和物品歸還。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[協(xié)商解決機構(gòu)名稱]；10.2.2[調(diào)解機構(gòu)名稱]；10.2.3[人民法院名稱]。10.3爭議解決費用：10.3.1雙方協(xié)商解決的，由爭議方自行承擔；10.3.2第三方調(diào)解的，由爭議方共同承擔；10.3.3訴訟的，按照國家規(guī)定和人民法院判決執(zhí)行。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：本合同產(chǎn)生的爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議管轄法院名稱]人民法院管轄。12.合同附件12.1實習生個人信息表；12.2實習崗位說明書；12.3實習考核評價表。13.合同簽署13.1合同簽署人：13.1.1實習單位代表：[姓名]，職務：[職務]，簽字：________________；13.1.2實習生：[姓名]，簽字：________________；13.2合同簽署日期：[合同簽署年月日]。14.其他14.1合同附件清單；14.2合同未盡事宜協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、風險評估、爭議解決等目的而參與合同履行的獨立主體。1.2第三方的介入應當遵循自愿原則，且不得損害甲乙雙方的利益。2.第三方介入的職責與權(quán)限2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方進行信息交流、合同談判和簽訂；2.1.2提供咨詢服務，就合同履行過程中的問題向甲乙雙方提供專業(yè)建議；2.1.3提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行過程中的技術(shù)問題；2.1.4提供風險評估，對合同履行風險進行評估并提出防范措施；2.1.5提供爭議解決服務，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。2.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為[具體金額]；3.1.2第三方因一般過失導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為[具體金額]；3.1.3第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。3.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工；4.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關(guān)系，第三方不是甲乙雙方的合伙人。4.2第三方與其他各方的責任劃分：4.2.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對實習生負責；4.2.2實習生與實習單位的勞動關(guān)系由實習單位負責，實習生對實習單位的職責和紀律負責；4.2.3實習單位與第三方之間，根據(jù)合同約定，雙方各自承擔相應的責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；5.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2第三方介入的費用包括但不限于：6.1.1服務費用；6.1.2人員差旅費用；6.1.3其他相關(guān)費用。7.第三方的退出機制7.1.1第三方違反合同約定，損害甲乙雙方利益；7.1.2第三方無法履行合同約定的職責；7.1.3第三方出現(xiàn)重大過失，導致合同無法履行。7.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：該表格用于了解實習生的基本情況，以便實習單位更好地安排實習崗位和工作內(nèi)容。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：該說明書用于指導實習生了解和熟悉實習崗位的要求，確保實習生能夠順利完成實習任務。3.實習考核評價表要求：詳細記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等。說明：該表格用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習生的實習鑒定提供依據(jù)。4.實習合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務，包括實習期限、實習待遇、實習紀律、違約責任等。說明：該合同是甲乙雙方就實習事宜達成的書面協(xié)議，具有法律效力。5.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務、費用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行的行為，確保合同履行的順利進行。6.實習生離職申請表要求：記錄實習生的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該表格用于記錄實習生的離職情況，以便實習單位做好相關(guān)工作的銜接。7.實習生離職手續(xù)辦理清單要求：詳細記錄實習生離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時間等。說明：該清單用于指導實習生辦理離職手續(xù)，確保實習生的離職過程順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時到崗或擅自離崗責任認定：實習生應按照合同約定按時到崗，擅自離崗的，應承擔相應的違約責任。示例：實習生未提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習單位，擅自離崗，應賠償實習單位損失。1.2實習生違反實習紀律責任認定：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，違反紀律的，應承擔相應的違約責任。示例：實習生在工作中違反保密規(guī)定，泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。1.3實習生不履行工作職責責任認定：實習生應認真履行工作職責，未履行職責的，應承擔相應的違約責任。示例：實習生未按時完成工作任務，影響實習單位正常運營，應賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付工資責任認定：實習單位應按照合同約定按時支付工資，未按時支付工資的，應承擔相應的違約責任。示例：實習單位未在[具體日期]前支付工資，應支付違約金。2.2實習單位未提供必要的工作條件責任認定：實習單位應提供必要的工作條件，未提供必要的工作條件的，應承擔相應的違約責任。示例：實習單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致實習生受傷，應承擔賠償責任。2.3實習單位解除合同未提前通知責任認定：實習單位解除合同應提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習生，未提前通知的，應承擔相應的違約責任。示例：實習單位未在[提前通知天數(shù)]前通知實習生解除合同，應支付違約金。全文完。二零二四版高校實習生實習就業(yè)合同范本10本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間與地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3其他福利待遇5.實習考核5.1考核標準與方法5.2考核時間與地點5.3考核結(jié)果處理6.實習期間的權(quán)利與義務6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務6.3實習單位的權(quán)利與義務7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2專利權(quán)、商標權(quán)等具體知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.實習期間的糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.實習合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的程序11.實習合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同爭議解決14.5合同生效日期14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（實習單位名稱）與乙方（實習生姓名）于二零二四年月日在地區(qū)簽訂。1.2合同訂立時間與地點本合同于二零二四年月日在地區(qū)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為。2.2工作內(nèi)容描述（1）協(xié)助完成；（2）參與；（3）學習。2.3工作時間與地點乙方實習期間的工作時間為每日小時，每周工作天，實習地點為。第三條實習期限3.1實習開始日期乙方實習開始日期為二零二四年月日。3.2實習結(jié)束日期乙方實習結(jié)束日期為二零二四年月日。3.3實習期限變更如需變更實習期限，甲方應在提前日向乙方發(fā)出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第四條實習待遇4.1工資待遇乙方在實習期間每月工資為人民幣元，每月日發(fā)放。4.2社會保險與福利待遇甲方為乙方購買險種的社會保險，并按照國家規(guī)定繳納相應費用。4.3其他福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的住宿；（3）提供一定額度的交通補貼。第五條實習考核5.1考核標準與方法甲方將根據(jù)乙方在實習期間的出勤情況、工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等方面進行考核。5.2考核時間與地點考核時間為二零二四年月日，考核地點為。5.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應的獎勵或處罰。第六條實習期間的權(quán)利與義務6.1實習生的權(quán)利（1）要求甲方提供符合安全、衛(wèi)生要求的實習場所和設備；（2）要求甲方提供必要的實習指導；（3）對實習期間的合法權(quán)益進行維護。6.2實習生的義務（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）完成實習任務；（3）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞或浪費。第七條實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限乙方對保密內(nèi)容的保密期限為實習期間及實習結(jié)束后年。7.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。第八條實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在實習期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、作品等，原則上歸甲方所有。8.2專利權(quán)、商標權(quán)等具體知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）乙方在實習期間完成的專利申請，甲方擁有專利申請權(quán)和專利權(quán)。（2）乙方在實習期間創(chuàng)作的商標，甲方擁有商標權(quán)。（3）乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，甲方擁有作品的復制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡傳播權(quán)等權(quán)利。第九條實習期間的糾紛解決9.1糾紛解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁委員會將依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進行仲裁。第十條實習合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。10.3解除或終止合同的程序合同解除或終止，雙方應提前日書面通知對方，并辦理相應的手續(xù)。第十一項實習合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件雙方可協(xié)商一致，在實習期限屆滿前續(xù)簽本合同。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應遵循本合同的訂立程序。第十二項違約責任12.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按約定完成實習任務或違反保密義務；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會裁決。第十三項合同附件13.1附件名稱本合同附件包括但不限于：（1）實習崗位說明書；（2）實習生培訓計劃；（3）保密協(xié)議。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四項其他約定事項14.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除任何一方要求解除本合同，應書面通知對方，并按照本合同第十條的規(guī)定辦理。14.3合同終止本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.4合同爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.6合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢顧問服務、法律服務等，與甲方或乙方發(fā)生業(yè)務往來的獨立法人或其他組織。15.2類型（1）中介服務機構(gòu)；（2）技術(shù)服務供應商；（3）咨詢顧問公司；（4）律師事務所；（5）其他與合同履行相關(guān)的第三方。第十六條第三方介入的職責16.1職責范圍（1）中介服務機構(gòu)：協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，提供合同簽訂過程中的服務；（2）技術(shù)服務供應商：提供與實習崗位相關(guān)的技術(shù)支持與服務；（3）咨詢顧問公司：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）律師事務所：提供法律咨詢，協(xié)助處理合同糾紛；（5）其他第三方：根據(jù)其服務內(nèi)容，履行相應的職責。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。第十八條第三方的義務18.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。18.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償限額。19.2責任限額確定（1）中介服務機構(gòu)：根據(jù)中介服務合同的約定，確定責任限額；（2）技術(shù)服務供應商：根據(jù)技術(shù)服務合同約定的責任條款，確定責任限額；（3）咨詢顧問公司：根據(jù)咨詢顧問服務合同的約定，確定責任限額；（4）律師事務所：根據(jù)法律服務的約定，確定責任限額；（5）其他第三方：根據(jù)其服務合同的約定，確定責任限額。19.3責任限額履行（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應按照責任限額承擔賠償責任；（2）責任限額不足以賠償甲方或乙方損失的，第三方應全額賠償。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分，按照本合同約定的條款執(zhí)行；（2）第三方與甲方之間的責任劃分，按照雙方簽訂的服務合同的約定執(zhí)行；（3）第三方與乙方之間的責任劃分，按照雙方簽訂的服務合同的約定執(zhí)行。20.2權(quán)利劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利行使，按照本合同約定的條款執(zhí)行；（2）第三方與甲方之間的權(quán)利行使，按照雙方簽訂的服務合同的約定執(zhí)行；（3）第三方與乙方之間的權(quán)利行使，按照雙方簽訂的服務合同的約定執(zhí)行。第二十一條第三方介入的合同簽訂21.1合同簽訂（1）甲方與乙方應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務；（2）服務合同應與本合同保持一致，不得與本合同相抵觸。21.2合同備案服務合同簽訂后，甲方與乙方應將服務合同副本報送本合同備案。第二十二條第三方介入的合同解除22.1合同解除條件（1）第三方違約，嚴重損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）服務合同約定的解除條件成就。22.2合同解除程序（1）甲方或乙方提出解除服務合同；（2）第三方接到解除通知后，應在日內(nèi)書面答復；（3）解除服務合同后，雙方應按照本合同約定的條款處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：（1）詳細描述實習崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等；（2）明確實習崗位的任職資格和條件；（3）包含實習崗位的工作環(huán)境描述。2.實習生培訓計劃要求：（1）列出實習生在實習期間應接受的培訓內(nèi)容和培訓方式；（2）明確培訓時間表和培訓目標；（3）包含培訓效果評估標準。3.保密協(xié)議要求：（1）明確保密信息的內(nèi)容和范圍；（2）規(guī)定保密期限和保密義務；（3）明確違約責任和賠償標準。4.第三方服務合同要求：（1）詳細描述第三方提供的服務內(nèi)容和服務標準；（2）明確服務費用和支付方式；（3）規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。5.爭議解決協(xié)議要求：（1）明確爭議解決的方式和程序；（2）規(guī)定仲裁機構(gòu)或法院的選擇；（3）包含仲裁或訴訟費用的分擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利，未按時支付構(gòu)成違約，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償乙方損失。示例：甲方未在每月日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.違約行為：（1）乙方未按約定完成實習任務或違反保密義務；責任認定：乙方應按照合同約定完成實習任務，并遵守保密義務，未履行者構(gòu)成違約，應承擔違約責任，包括賠償甲方損失和承擔法律責任。示例：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并追究其法律責任。3.違約行為：（1）第三方未履行服務合同約定的職責；責任認定：第三方應按照服務合同約定提供專業(yè)、高效的服務，未履行者構(gòu)成違約，應承擔違約責任，包括賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務時未能達到約定的標準，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.違約行為：（1）任何一方未履行合同約定的其他義務；責任認定：根據(jù)合同具體約定，未履行合同義務的一方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按照合同約定提供必要的實習設備，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括賠償因設備缺失造成的損失。全文完。二零二四版高校實習生實習就業(yè)合同范本11本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件與日期2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容與要求2.3實習崗位與職責3.實習時間與期限3.1實習開始與結(jié)束時間3.2實習期限3.3實習延期與調(diào)整4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境與設施4.3安全與防護措施5.實習待遇與權(quán)益5.1實習工資與補貼5.2休息與休假制度5.3社會保險與福利6.實習考核與評價6.1考核方式與標準6.2評價結(jié)果與反饋6.3實習成績與證明7.實習變更與解除7.1實習變更條件與程序7.2實習解除條件與程序7.3實習解除后的處理8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.違約責任與賠償9.1違約責任認定9.2違約責任承擔9.3賠償方式與標準10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同簽署與生效12.1簽署時間與地點12.2簽署人員與單位12.3合同生效日期13.合同備案與存檔13.1合同備案要求13.2合同存檔規(guī)定14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與爭議管轄14.3合同生效前事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息（1）甲方（實習單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、職務。（2）乙方（實習生）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式。1.2合同訂立的時間與地點本合同于____年____月____日，在____地點訂立。1.3合同生效條件與日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的乙方在甲方處實習，旨在通過實際工作鍛煉，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實習內(nèi)容與要求乙方在甲方實習期間，應按照甲方安排的工作崗位，完成下列工作：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的任務；（3）接受甲方的指導和監(jiān)督。2.3實習崗位與職責乙方在甲方實習的崗位為____崗位，具體職責如下：（1）；（2）；（3）。第三條實習時間與期限3.1實習開始與結(jié)束時間乙方在甲方實習的開始時間為____年____月____日，結(jié)束時間為____年____月____日。3.2實習期限本合同約定的實習期限為____個月。3.3實習延期與調(diào)整如因特殊情況需要延長或調(diào)整實習期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點乙方在甲方實習的地點為____。4.2工作環(huán)境與設施甲方應提供必要的工作環(huán)境與設施，確保乙方實習期間的人身安全和健康。4.3安全與防護措施甲方應制定安全防護措施，對乙方進行安全教育，確保乙方在實習期間的人身安全。第五條實習待遇與權(quán)益5.1實習工資與補貼甲方應按月支付乙方實習工資，標準為____元/月。甲方可根據(jù)實際情況給予乙方生活補貼。5.2休息與休假制度乙方實習期間享有國家規(guī)定的休息與休假權(quán)利。5.3社會保險與福利甲方應依法為乙方辦理社會保險，并按照規(guī)定繳納保險費。第六條實習考核與評價6.1考核方式與標準甲方將對乙方實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核標準包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協(xié)作。6.2評價結(jié)果與反饋甲方將對乙方進行評價，并將評價結(jié)果及時反饋給乙方。6.3實習成績與證明甲方將在實習結(jié)束后，為乙方出具實習成績證明。第七條實習變更與解除7.1實習變更條件與程序如因特殊情況需要變更實習內(nèi)容、地點、期限等，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2實習解除條件與程序（1）乙方提出解除實習合同，應提前____天向甲方書面提出申請。（2）甲方在乙方實習期間，如發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，可隨時解除實習合同。7.3實習解除后的處理實習解除后，甲方應結(jié)清乙方實習期間的工資、補貼等費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交至____仲裁委員會仲裁解決。8.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應于____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。第九條違約責任與賠償9.1違約責任認定任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔未按時支付乙方實習工資的，應按日支付____%的違約金；未提供安全工作環(huán)境的，應承擔由此給乙方造成的損失；未按約定解除合同的，應支付乙方____個月工資的違約金。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____個月工資的違約金；未按約定完成實習任務的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。9.3賠償方式與標準違約方應根據(jù)違約情況，按約定的賠償標準向守約方支付賠償金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除實習合同；（2）甲方在乙方實習期間，發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件實習期滿或雙方協(xié)商一致終止實習。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲乙雙方應結(jié)清實習期間的工資、補貼等費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習考核評價標準；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。11.2補充協(xié)議甲乙雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行修改或補充，應簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十二條合同簽署與生效12.1簽署時間與地點本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署人員與單位甲方代表：姓名、職務；乙方代表：姓名、職務。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日后生效。第十三條合同備案與存檔13.1合同備案要求甲乙雙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將本合同報____備案。13.2合同存檔規(guī)定甲乙雙方應妥善保存本合同及相關(guān)文件，至少保存____年。第十四條其他約定事項14.1保密條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。14.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同生效前事項本合同生效前，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務，并承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成實習就業(yè)合同的訂立；（2）提供擔保服務，確保甲乙雙方履行合同義務；（3）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供實習就業(yè)相關(guān)的建議和支持；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見；（2）第三方介入方應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。2.2第三方介入條件（1）第三方介入事項符合法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方責任范圍第三方責任限于其在介入事項中所涉及的范圍，不包括甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他責任。3.2第三方責任限額（1）第三方介入方應根據(jù)介入事項的性質(zhì)和風險，合理確定責任限額；（2）責任限額應在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確；（3）如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的補充責任。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方介入事項進行監(jiān)督和檢查；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。4.2甲乙雙方的義務（1）甲乙雙方應配合第三方履行其介入職責；（2）甲乙雙方應按照約定向第三方支付費用；（3）甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險。4.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)按照約定收取費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險。4.4第三方的義務（1）第三方應按照約定履行其介入職責，確保甲乙雙方權(quán)益不受侵害；（2）第三方應承擔因自身過錯導致的損失；（3）第三方應遵守法律法規(guī)和本合同約定。5.第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件（1）甲乙雙方同意終止第三方介入；（2）第三方完成其介入職責；（3）法律法規(guī)或本合同約定的其他終止條件。5.2第三方介入終止后的處理（1）甲乙雙方應結(jié)清第三方介入產(chǎn)生的費用；（2）第三方應將其介入事項的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方；（3）甲乙雙方應按照約定處理第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。6.爭議解決6.1第三方介入爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議解決機構(gòu)如甲乙雙方與第三方協(xié)商不成，可提交至____仲裁委員會仲裁解決。6.3第三方介入爭議解決期限爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應于____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。7.其他約定事項7.1第三方介入事項的保密甲乙雙方與第三方應就第三方介入事項的保密事宜達成一致，并簽訂保密協(xié)議。7.2第三方介入事項的變更與解除如甲乙雙方與第三方就第三方介入事項的變更或解除達成一致，應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充部分。7.3第三方介入事項的法律適用本合同及第三方介入事項適用中華人民共和國法律。7.4第三方介入事項的爭議管轄如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求等，由甲方提供。說明：實習崗位說明書是乙方了解實習崗位的重要依據(jù)。2.實習考核評價標準要求：明確實習考核的評價指標、評分標準、評價方法等，由甲方制定。3.實習合同要求：合同內(nèi)容應包括甲乙雙方的基本信息、實習目的、內(nèi)容、時間、地點、待遇、考核評價、違約責任等，雙方簽字（或蓋章）。說明：實習合同是甲乙雙方履行實習協(xié)議的法律依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方介入事項、雙方權(quán)利義務、責任限額、保密條款等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權(quán)益的重要文件。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括保密范圍、保密期限、違約責任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方和第三方商業(yè)秘密的重要保障。6.考核評價結(jié)果要求：記錄乙方實習期間的考核評價結(jié)果，由甲方提供。說明：考核評價結(jié)果是乙方實習期間表現(xiàn)的重要體現(xiàn)。7.實習證明要求：實習證明應包括實習時間、崗位、考核評價結(jié)果等，由甲方出具。說明：實習證明是乙方實習經(jīng)歷的重要憑證。8.其他與本合同履行相關(guān)的文件要求：包括但不限于實習期間的請假條、加班記錄、費用報銷單等，由甲乙雙方提供。說明：其他與本合同履行相關(guān)的文件是合同履行過程中的必要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方實習工資責任認定：甲方應按日支付____%的違約金。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____元/日的違約金。（2）未提供安全工作環(huán)境責任認定：甲方應承擔由此給乙方造成的損失。示例：若因甲方未提供安全工作環(huán)境導致乙方受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用及相關(guān)損失。（3）未按約定解除合同責任認定：甲方應支付乙方____個月工資的違約金。示例：若甲方未按約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付____個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____個月工資的違約金。示例：若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____個月工資的違約金。（2）未按約定完成實習任務責任認定：甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。示例：若乙方未按約定完成實習任務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。全文完。二零二四版高校實習生實習就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱及職責2.2實習內(nèi)容與目標2.3實習期間的工作安排3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間及休息日4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3住宿與交通補貼5.實習期間權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益保護5.2實習生權(quán)益爭議處理5.3實習生離職手續(xù)6.實習生行為規(guī)范6.1實習生行為準則6.2實習生考核與評價6.3實習生獎懲制度7.實習單位義務與責任7.1實習單位提供條件7.2實習單位協(xié)助實習7.3實習單位責任與義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任與賠償9.1違約責任認定9.2違約賠償標準9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核評價表11.3附件三：實習期間待遇明細表12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充條款12.3合同變更與補充的程序13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除與終止后的工資結(jié)算13.2合同解除與終止后的社會保險與公積金處理13.3合同解除與終止后的離職手續(xù)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：________1.1.2實習單位地址：________1.1.3實習單位法定代表人：________1.1.4實習生姓名：________1.1.5實習生身份證號碼：________1.1.6實習生聯(lián)系方式：________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：________1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同經(jīng)實習單位審批后正式生效。2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱及職責2.1.1實習崗位名稱：________2.1.2實習崗位職責：________2.2實習內(nèi)容與目標2.2.1實習內(nèi)容：________2.2.2實習目標：________2.3實習期間的工作安排2.3.1實習期間每周工作時間：____小時2.3.2實習期間每周工作日：____天2.3.3實習期間休息日安排：________3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限為____個月。3.2工作時間及休息日3.2.1實習生應遵守實習單位的工作時間規(guī)定。3.2.2實習生休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.實習期間待遇4.1工資待遇4.1.1實習生實習期間工資為每月____元。4.1.2實習生工資支付方式：每月____日支付。4.2社會保險與公積金4.2.1實習單位為實習生繳納社會保險和公積金。4.2.2社會保險和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿與交通補貼4.3.1實習單位為實習生提供住宿補貼，每月____元。4.3.2實習單位為實習生提供交通補貼，每月____元。5.實習期間權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益保護5.1.1實習單位應保障實習生的人身安全。5.1.2實習單位應尊重實習生的合法權(quán)益。5.2實習生權(quán)益爭議處理5.2.1實習生與實習單位發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。5.3實習生離職手續(xù)5.3.1實習生離職應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.3.2實習單位應在____個工作日內(nèi)辦理實習生離職手續(xù)。6.實習生行為規(guī)范6.1實習生行為準則6.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。6.1.2實習生應誠實守信，保守實習單位的商業(yè)秘密。6.2實習生考核與評價6.2.1實習單位對實習生進行定期考核。6.2.2實習生考核結(jié)果作為實習期間待遇和獎懲的依據(jù)。6.3實習生獎懲制度6.3.1實習生表現(xiàn)優(yōu)異者，將給予表彰和獎勵。6.3.2實習生違反規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)給予處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因?qū)嵙晬徫徽{(diào)整，實習單位未提供相應條件，導致無法繼續(xù)實習的。8.1.2實習生因?qū)嵙晢挝辉?，未按時足額支付實習工資的。8.1.3實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤s定的其他義務，導致實習無法正常進行的。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的。8.2.2實習生因個人原因，提出解除實習合同的。8.2.3實習單位因業(yè)務調(diào)整，終止實習崗位的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1實習生提出解除合同，應提前____天以書面形式通知實習單位。8.3.2實習單位同意解除合同，應在____個工作日內(nèi)與實習生辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.3實習單位拒絕解除合同，實習生可依法申請仲裁或訴訟。9.違約責任與賠償9.1違約責任認定9.1.1實習單位未履行合同約定的，應承擔違約責任。9.1.2實習生未履行合同約定的，應承擔違約責任。9.2違約賠償標準9.2.1實習單位違約，應支付實習生相當于一個月工資的違約金。9.2.2實習生違約，應賠償實習單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失。9.3違約責任承擔9.3.1違約責任由違約方承擔。9.3.2違約方不承擔違約責任的，另一方有權(quán)依法追究其法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為________仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起____個工作日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核評價表11.3附件三：實習期間待遇明細表12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容的。12.2合同補充條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更與補充的程序12.3.1合同變更或補充，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除與終止后的工資結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，實習單位應結(jié)清實習生的工資。13.2合同解除與終止后的社會保險與公積金處理13.2.1合同解除或終止后，實習單位應辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除與終止后的離職手續(xù)13.3.1合同解除或終止后，實習生應辦理離職手續(xù)，包括歸還辦公用品等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術(shù)服務提供方等，其在合同中的作用和責任由本條款明確界定。15.2第三方介入條件15.2.1.1雙方協(xié)商一致；15.2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責任15.3.1第三方介入后，其責任和義務應在本合同中明確約定，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務；15.3.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責；15.3.1.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。15.4第三方責任限額15.4.1.1第三方責任限額為本合同總