駕校教練員招聘與選拔合同（二零二五年）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME駕校教練員招聘與選拔合同（二零二四年）本合同目錄一覽1.教練員招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3面試與考核2.4結(jié)果公示與錄取3.教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔方法4.教練員培訓(xùn)與資格認(rèn)定4.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求4.2資格認(rèn)定程序5.教練員職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.2日常管理職責(zé)5.3安全責(zé)任6.教練員權(quán)益與待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3帶薪休假7.教練員考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用8.教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件與程序8.2調(diào)崗規(guī)定與程序9.教練員解聘與違約責(zé)任9.1解聘條件9.2違約責(zé)任10.教練員培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施10.2繼續(xù)教育要求11.教練員檔案管理與保密11.1檔案管理要求11.2保密義務(wù)12.教練員勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決途徑12.2爭議處理程序13.合同解除與終止13.1解除合同條件13.2終止合同程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教練員招聘原則與條件1.1招聘原則（1）公平、公正、公開原則（2）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用原則（3）專業(yè)對口、技能匹配原則1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）持有相應(yīng)駕駛教練員資格證書；（5）身體健康，無傳染性疾病。2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布（1）通過駕校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息；（2）招聘信息應(yīng)包括招聘崗位、任職要求、報(bào)名方式、截止時(shí)間等內(nèi)容。2.2報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名；（2）駕校對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于身份證、駕駛證、教練員資格證書等；（3）資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試與考核（1）面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力等；（2）考核內(nèi)容包括筆試、實(shí)操考核等，全面評(píng)估應(yīng)聘者的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平。2.4結(jié)果公示與錄?。?）面試考核結(jié)束后，駕校將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行公示；（2）公示無異議者，駕校將正式錄取為教練員。3.教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備較強(qiáng)的駕駛技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；3.2選拔方法（1）通過面試、筆試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行選拔；（2）綜合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.教練員培訓(xùn)與資格認(rèn)定4.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求（1）駕駛理論培訓(xùn)，包括交通法規(guī)、駕駛技巧等；（2）駕駛實(shí)操培訓(xùn)，包括駕駛技能、教學(xué)技巧等；（3）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。4.2資格認(rèn)定程序（1）培訓(xùn)結(jié)束后，駕校組織考核；（2）考核合格者，駕校為其頒發(fā)教練員資格證書。5.教練員職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)（1）按照教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)；（2）關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃；（3）確保學(xué)員安全，遵守交通法規(guī)。5.2日常管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)駕校車輛、場地等設(shè)施的管理；（2）協(xié)助駕校進(jìn)行學(xué)員報(bào)名、考試等工作。5.3安全責(zé)任（1）嚴(yán)格遵守駕校安全管理制度；（2）確保學(xué)員在駕駛過程中的人身安全。6.教練員權(quán)益與待遇6.1工資待遇（1）按照駕校規(guī)定，支付教練員基本工資；（2）根據(jù)教練員教學(xué)業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）按照國家規(guī)定，為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪休假、節(jié)日福利等。6.3帶薪休假（1）教練員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假；（2）根據(jù)駕校規(guī)定，享受帶薪年休假。8.教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件與程序（1）晉升條件：教練員需具備一定的教學(xué)年限、業(yè)績考核達(dá)標(biāo)、學(xué)員滿意度高；（2）晉升程序：教練員向駕校提出晉升申請，經(jīng)駕校審核通過后，按程序晉升。8.2調(diào)崗規(guī)定與程序（1）調(diào)崗原因：因工作需要、個(gè)人能力提升、駕校發(fā)展需求等；（2）調(diào)崗程序：教練員提出調(diào)崗申請，駕校審核同意后，按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)崗。9.教練員解聘與違約責(zé)任9.1解聘條件（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反駕校規(guī)章制度；（3）教學(xué)成績連續(xù)兩年不合格；（4）因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.2違約責(zé)任（1）教練員違約需提前一個(gè)月向駕校提出書面申請；（2）違約期間，教練員應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，不得影響駕校正常運(yùn)營；（3）違約教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償駕校損失。10.教練員培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（1）駕校每年制定教練員培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教練員培訓(xùn)和在職教練員提升培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋駕駛技能、教學(xué)方法、職業(yè)道德等方面。10.2繼續(xù)教育要求（1）教練員需參加駕校組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年不少于20學(xué)時(shí)；（2）繼續(xù)教育培訓(xùn)成績作為教練員考核和晉升的重要依據(jù)。11.教練員檔案管理與保密11.1檔案管理要求（1）教練員檔案包括個(gè)人簡歷、培訓(xùn)記錄、考核成績、獎(jiǎng)懲記錄等；（2）檔案應(yīng)妥善保管，防止遺失、損毀。11.2保密義務(wù)（1）教練員檔案信息僅限于駕校內(nèi)部使用，不得對外泄露；（2）教練員本人有權(quán)查詢、更正自己的檔案信息。12.教練員勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決途徑（1）教練員與駕校發(fā)生勞動(dòng)爭議，可先通過駕校內(nèi)部調(diào)解；（2）調(diào)解無效的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（3）仲裁裁決為最終裁決。12.2爭議處理程序（1）爭議發(fā)生后，教練員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面申請；（2）駕校在接到申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或提交仲裁。13.合同解除與終止13.1解除合同條件（1）駕校因故解除合同，需提前一個(gè)月通知教練員；（2）教練員因個(gè)人原因解除合同，需提前一個(gè)月書面通知駕校。13.2終止合同程序（1）駕校解除合同，應(yīng)書面通知教練員，并說明原因；（2）教練員終止合同，應(yīng)書面通知駕校，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同自簽訂之日起至教練員合同期滿或解除、終止時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，是指在教練員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘等過程中，由甲方或乙方邀請或委托，提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行教練員招聘、選拔、培訓(xùn)；（2）對教練員進(jìn)行技能評(píng)估、考核；（3）提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方或乙方認(rèn)可的與教練員相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的流程與程序16.1介入流程（2）與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2介入程序（1）第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾馁Y料和信息；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方反饋服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照法律規(guī)定和合同約定，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）責(zé)任限額之外的損失，甲方或乙方有權(quán)另行追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供教練員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等相關(guān)條件，并承擔(dān)因提供條件不足或不當(dāng)導(dǎo)致的損失。18.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行教練員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等流程，并確保流程的合法性和規(guī)范性。18.3第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)或違約導(dǎo)致的損失。18.4各方責(zé)任界限（1）甲方與乙方對教練員的管理責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方內(nèi)部管理問題，由甲方或乙方自行解決；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及法律法規(guī)問題，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。19.第三方介入的合同變更與解除19.1合同變更（1）如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，經(jīng)甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除（1）如需解除第三方介入服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知第三方，并支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用；（2）解除服務(wù)后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲方或乙方處理相關(guān)后續(xù)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，或根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、駕駛技能、工作經(jīng)歷等。說明：報(bào)名表需填寫完整，并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。2.教練員面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、考官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等。說明：面試記錄表需在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)填寫完畢。3.教練員考核成績單詳細(xì)要求：記錄教練員在培訓(xùn)、考核中的成績，包括理論成績和實(shí)操成績。說明：成績單需在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給教練員。4.教練員培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄教練員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄表需在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)填寫完畢。5.教練員晉升申請表詳細(xì)要求：包含晉升原因、晉升條件、晉升后的待遇等。說明：申請表需填寫完整，并由教練員本人簽字確認(rèn)。6.教練員調(diào)崗申請表詳細(xì)要求：包含調(diào)崗原因、調(diào)崗后的崗位、待遇等。說明：申請表需填寫完整，并由教練員本人簽字確認(rèn)。7.教練員解聘通知書詳細(xì)要求：說明解聘原因、解聘日期、解聘后的待遇等。說明：通知書需在解聘前5個(gè)工作日送達(dá)給教練員。8.教練員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：勞動(dòng)合同需雙方簽字（或蓋章）后生效。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說明：服務(wù)協(xié)議需雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為未按照規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料；虛報(bào)或隱瞞個(gè)人信息；違反駕校規(guī)章制度；轉(zhuǎn)讓或出借教練員資格證書；未參加駕校組織的培訓(xùn)或考核。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員未按時(shí)提交材料，每次罰款100元；虛報(bào)或隱瞞個(gè)人信息，一次性罰款500元；違反駕校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，每次罰款100500元；轉(zhuǎn)讓或出借教練員資格證書，一次性罰款1000元；未參加駕校組織的培訓(xùn)或考核，每次罰款200元。3.違約責(zé)任示例說明教練員A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)記錄表，經(jīng)提醒后仍未提交，罰款100元；教練員B在面試過程中虛報(bào)駕駛經(jīng)驗(yàn)，罰款500元；教練員C連續(xù)兩次教學(xué)考核不合格，罰款300元；教練員D將教練員資格證書出借給他人，罰款1000元。全文完。駕校教練員招聘與選拔合同（二零二四年）1本合同目錄一覽1.教練員招聘條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3資格證書要求1.4駕駛經(jīng)驗(yàn)要求1.5個(gè)人品質(zhì)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及考核2.4實(shí)習(xí)及試用期2.5正式錄用3.教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1技術(shù)水平3.2教學(xué)能力3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.4溝通表達(dá)能力3.5服從管理能力4.教練員職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2考核職責(zé)4.3安全職責(zé)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)4.5保密職責(zé)5.教練員待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.4假期安排5.5節(jié)假日待遇6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)晉升6.4晉升考核7.教練員考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理7.4考核申訴8.教練員獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2懲罰措施8.3獎(jiǎng)懲程序8.4獎(jiǎng)懲結(jié)果公示9.教練員合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序9.4合同解除10.教練員保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教練員離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償12.教練員爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教練員招聘條件1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿25周歲至55周歲。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布：通過駕校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，駕校對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。2.3面試及考核：通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、教學(xué)能力展示等；同時(shí)進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操考核。2.4實(shí)習(xí)及試用期：通過面試及考核的應(yīng)聘者進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)期為1個(gè)月；實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行試用期考核。2.5正式錄用：試用期考核合格者，駕校與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.教練員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1技術(shù)水平：具備扎實(shí)的駕駛技術(shù)，能夠熟練掌握各類車型的操作要領(lǐng)。3.2教學(xué)能力：具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)員學(xué)習(xí)效果。3.5服從管理能力：服從駕校管理，嚴(yán)格遵守駕校規(guī)章制度，積極配合駕校各項(xiàng)工作。4.教練員職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)員的駕駛培訓(xùn)工作，確保學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握駕駛技能。4.2考核職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)員的駕駛技能考核，確保考核公正、公平。4.3安全職責(zé)：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保學(xué)員在訓(xùn)練過程中的安全。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)：與同事相互協(xié)作，共同提高駕校的教學(xué)質(zhì)量。4.5保密職責(zé)：保守駕校的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員信息。5.教練員待遇與薪酬5.1基本工資：根據(jù)駕校規(guī)定和教練員級(jí)別確定基本工資。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等因素進(jìn)行績效獎(jiǎng)金評(píng)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國家規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4假期安排：按照國家規(guī)定及駕校制度安排教練員的假期。5.5節(jié)假日待遇：按照國家規(guī)定及駕校制度安排教練員的節(jié)假日待遇。6.教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：駕校定期組織教練員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高教練員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。6.2外部培訓(xùn)：鼓勵(lì)教練員參加外部培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.3職業(yè)晉升：根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.4晉升考核：設(shè)立晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，對符合晉升條件的教練員進(jìn)行考核。8.教練員考核與評(píng)估8.1考核內(nèi)容：包括教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、駕校規(guī)章制度遵守情況等。8.2考核方式：定期進(jìn)行考核，考核形式包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行互評(píng)、駕校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定等。8.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對考核不合格者進(jìn)行約談和培訓(xùn)。8.4考核申訴：教練員對考核結(jié)果有異議時(shí)，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向駕校提出申訴。9.教練員獎(jiǎng)懲制度9.2懲罰措施：對違反駕校規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量低下的教練員給予警告、罰款、停課等懲罰。9.3獎(jiǎng)懲程序：獎(jiǎng)懲決定需經(jīng)駕校管理層批準(zhǔn)，并通知教練員。9.4獎(jiǎng)懲結(jié)果公示：獎(jiǎng)懲結(jié)果在駕校內(nèi)部公示，接受全體員工監(jiān)督。10.教練員合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：教練員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，到期后可根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件：教練員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，且駕校業(yè)務(wù)發(fā)展需要。10.3續(xù)簽程序：合同到期前1個(gè)月，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽，并簽訂新的勞動(dòng)合同。10.4合同解除：因駕校業(yè)務(wù)調(diào)整、教練員個(gè)人原因或其他不可抗力因素，可提前解除合同。11.教練員保密協(xié)議11.1保密范圍：包括駕校的商業(yè)秘密、學(xué)員信息、教學(xué)方法等。11.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償駕校因此遭受的損失。12.教練員離職手續(xù)12.1離職通知：教練員提出離職，需提前30天向駕校書面提出離職申請。12.2離職手續(xù)：完成所有離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。12.3離職補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，駕校給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。13.教練員爭議解決13.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決程序：按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方根據(jù)甲乙雙方的要求或合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的申請與程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2程序：經(jīng)雙方同意后，由甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.1.3不得泄露合同內(nèi)容，不得利用合同謀取不正當(dāng)利益。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?9.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定費(fèi)用調(diào)整方案。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和限額確定。20.2若第三方責(zé)任超出合同約定限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的合同主體之外，提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。21.2第三方與學(xué)員的關(guān)系：第三方不直接與學(xué)員發(fā)生合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。21.3第三方與駕校的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守駕校的相關(guān)規(guī)章制度。22.第三方介入的合同終止22.1若第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。22.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員招聘申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、駕駛經(jīng)驗(yàn)、資格證書等信息。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，作為招聘和選拔的依據(jù)。2.教練員面試評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包含面試官對應(yīng)聘者的技術(shù)能力、教學(xué)能力、溝通能力等方面的評(píng)價(jià)。3.教練員考核評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包含教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、規(guī)章制度遵守情況等評(píng)價(jià)內(nèi)容。說明：用于定期對教練員進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教練員合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。5.教練員保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.教練員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于跟蹤教練員的培訓(xùn)情況，提高教學(xué)水平。7.教練員考核結(jié)果通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：用于告知教練員考核情況，促進(jìn)其改進(jìn)。8.教練員獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施等信息。說明：用于記錄教練員的獎(jiǎng)懲情況，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、目的、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方責(zé)任。10.教練員離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含離職通知、離職手續(xù)、離職補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰＵf明：用于規(guī)范教練員離職流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為詳細(xì)要求：教練員未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)、違反駕校規(guī)章制度、泄露學(xué)員信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，駕?？刹扇【妗⒘P款、停課、解除合同等措施。示例說明：教練員未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，駕?？山o予警告或罰款。2.駕校違約行為詳細(xì)要求：駕校未按照合同約定支付教練員工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，駕校需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教練員損失。示例說明：駕校未按時(shí)支付教練員工資，教練員可要求駕校支付工資并賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為詳細(xì)要求：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：第三方泄露駕校商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償駕校損失。全文完。駕校教練員招聘與選拔合同（二零二四年）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練員1.2招聘1.3選拔1.4合同2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名與資格審查2.3面試與評(píng)估2.4體檢與背景調(diào)查3.選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力3.2經(jīng)驗(yàn)與資歷3.3專業(yè)知識(shí)3.4職業(yè)素養(yǎng)4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)約條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2學(xué)生管理5.3教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施5.4質(zhì)量控制6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3調(diào)休與加班7.薪酬與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利8.教練員行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3學(xué)生權(quán)益8.4教學(xué)質(zhì)量9.教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3評(píng)估與反饋10.教練員考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方法10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1教練員違約責(zé)任12.2招聘方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教練員：指具備相關(guān)駕駛教學(xué)資質(zhì)，接受本駕校聘請，負(fù)責(zé)駕駛教學(xué)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。1.2招聘：指本駕校根據(jù)教學(xué)需要，通過合法途徑尋找、邀請應(yīng)聘者加入教練員隊(duì)伍的行為。1.3選拔：指本駕校對報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、面試、評(píng)估等環(huán)節(jié)，以確定是否錄用其為教練員的過程。1.4合同：指本駕校與被錄用的教練員之間訂立的具有法律約束力的協(xié)議。第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息：本駕校通過官方網(wǎng)站、社交媒體、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、薪資待遇等。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，本駕校對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括身份證明、駕駛證、教學(xué)資格證等。2.3面試與評(píng)估：本駕校組織面試，對報(bào)名者進(jìn)行教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評(píng)估。2.4體檢與背景調(diào)查：本駕校要求應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，并對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，以確保其符合教練員崗位要求。第三條選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力：具備扎實(shí)的駕駛理論知識(shí)和豐富的駕駛實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3專業(yè)知識(shí)：具備汽車結(jié)構(gòu)、安全法規(guī)、駕駛技巧等方面的專業(yè)知識(shí)。第四條合同期限4.1合同起始日期：雙方達(dá)成一致后，合同自被錄用教練員正式上崗之日起生效。4.2合同終止日期：合同期限一般為一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。4.3續(xù)約條件：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件需符合雙方利益。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)：根據(jù)本駕校教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所教學(xué)生的日常管理，維護(hù)課堂紀(jì)律，確保學(xué)生安全。5.3教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施：根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施教學(xué)。5.4質(zhì)量控制：定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：教練員按照本駕校規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)，包括周一至周日的工作時(shí)間。6.2工作地點(diǎn)：本駕校指定教學(xué)場地。6.3調(diào)休與加班：教練員根據(jù)教學(xué)工作需要，可申請調(diào)休或加班，具體安排由雙方協(xié)商確定。第七條薪酬與福利7.1基本工資：教練員的基本工資按照本駕校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和課時(shí)進(jìn)行浮動(dòng)。7.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)教練員的教學(xué)業(yè)績，本駕校將發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：本駕校按規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4其他福利：本駕校為教練員提供免費(fèi)體檢、節(jié)日福利等福利待遇。第八條教練員行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：教練員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本駕校的教學(xué)紀(jì)律，不得有違反交通法規(guī)、酒后駕駛等行為。8.2職業(yè)道德：教練員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重學(xué)生，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3學(xué)生權(quán)益：教練員應(yīng)保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰學(xué)生。8.4教學(xué)質(zhì)量：教練員應(yīng)不斷提高自身教學(xué)水平，確保教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。第九條教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：本駕校將制定教練員培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高教練員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：本駕校將為教練員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以激勵(lì)教練員不斷進(jìn)步。9.3評(píng)估與反饋：本駕校將對教練員進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供反饋，幫助教練員改進(jìn)教學(xué)。第十條教練員考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：本駕校將制定教練員考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等指標(biāo)。10.2評(píng)價(jià)方法：通過學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式，對教練員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教練員薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十一條合同解除與終止a)教練員嚴(yán)重違反本合同條款；b)教練員被依法追究刑事責(zé)任；c)教練員因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)。a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3解除與終止程序：合同解除或終止前，本駕校應(yīng)提前通知教練員，并按照法定程序進(jìn)行。第十二條違約責(zé)任12.1教練員違約責(zé)任：教練員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2招聘方違約責(zé)任：本駕校違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取必要措施減少損失。14.2合同變更與補(bǔ)充：本合同的變更或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效與備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、教學(xué)評(píng)估、背景調(diào)查、培訓(xùn)咨詢等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。3.2第三方因自身原因?qū)е绿峁┑姆?wù)存在重大失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致本合同甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過甲方或乙方因此遭受損失的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算：以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用等。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明介入的原因、目的、范圍及選擇的第三方。5.2雙方應(yīng)同意第三方介入，并共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方、乙方應(yīng)分別與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的合同履行，不得要求甲方、乙方違反本合同約定。6.3第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不得超出甲方、乙方授權(quán)范圍。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或本合同的其他信息