2025年度現(xiàn)代學徒制協(xié)議書（物聯(lián)網(wǎng)技術與應用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度現(xiàn)代學徒制協(xié)議書（物聯(lián)網(wǎng)技術與應用）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.訂立合同的依據(jù)和目的2.1訂立依據(jù)2.2訂立目的3.學徒培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)時間3.4培養(yǎng)內(nèi)容4.學徒基本條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3身體健康要求4.4其他要求5.學徒培訓費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.學徒實習6.1實習單位6.2實習崗位6.3實習時間6.4實習待遇7.學徒考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應用8.學徒就業(yè)保障8.1就業(yè)推薦8.2就業(yè)指導8.3就業(yè)跟蹤9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機關第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2合同乙方1.2.1乙方名稱：職業(yè)院校1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.訂立合同的依據(jù)和目的2.1訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《關于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，共同制定本協(xié)議。2.2訂立目的為提高我國物聯(lián)網(wǎng)技術與應用人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進校企合作，甲乙雙方共同開展現(xiàn)代學徒制試點工作，培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才。3.學徒培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)技能，能夠從事物聯(lián)網(wǎng)設備安裝、調(diào)試、維護及管理等工作的高素質(zhì)技術技能人才。3.2培養(yǎng)方式采用“學校教育+企業(yè)實踐”的方式，將學校課程與企業(yè)崗位需求相結(jié)合，實施工學結(jié)合、產(chǎn)教融合的培養(yǎng)模式。3.3培養(yǎng)時間共計2年，其中學校學習時間為1年，企業(yè)實習時間為1年。3.4培養(yǎng)內(nèi)容主要包括物聯(lián)網(wǎng)技術基礎、物聯(lián)網(wǎng)設備安裝與調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡搭建與維護、物聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)等課程。4.學徒基本條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3身體健康要求4.4其他要求5.學徒培訓費用5.1費用總額本協(xié)議培訓費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式5.2.1甲方支付給乙方甲方按年度向乙方支付培訓費用，分兩次支付，分別為入學時支付人民幣萬元，實習結(jié)束后支付人民幣萬元。5.2.2乙方支付給甲方乙方學生在學校學習期間，按照學校規(guī)定繳納學費、住宿費等相關費用。5.3費用支付時間5.3.1甲方支付給乙方入學時支付：自乙方學生入學之日起一個月內(nèi)。實習結(jié)束后支付：實習結(jié)束后一個月內(nèi)。5.3.2乙方支付給甲方按照學校規(guī)定的時間和方式支付。6.學徒實習6.1實習單位科技有限公司6.2實習崗位物聯(lián)網(wǎng)技術與應用工程師6.3實習時間1年，自乙方學生入學后第2年開始。6.4實習待遇乙方學生在實習期間，甲方將按照相關規(guī)定給予實習津貼，具體金額為每月人民幣元。7.學徒考核與評價7.1考核方式7.1.1學?？己藢W校對乙方學生在學校學習期間的學習成績、實踐能力、綜合素質(zhì)等進行考核。7.1.2企業(yè)考核甲方對乙方學生在企業(yè)實習期間的工作表現(xiàn)、崗位適應能力等進行考核。7.2評價標準7.2.1學校評價標準按照學校相關規(guī)定和課程要求進行評價。7.2.2企業(yè)評價標準根據(jù)甲方崗位需求和技術標準進行評價。7.3考核結(jié)果應用7.3.1學?？己私Y(jié)果學?？己私Y(jié)果作為乙方學生畢業(yè)資格的重要依據(jù)。7.3.2企業(yè)考核結(jié)果企業(yè)考核結(jié)果作為乙方學生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.學徒就業(yè)保障8.1就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方學生在實習期間的表現(xiàn)，推薦其在甲方或其他相關企業(yè)就業(yè)。8.2就業(yè)指導甲方將為乙方學生提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。8.3就業(yè)跟蹤甲方將對乙方學生的就業(yè)情況進行跟蹤，確保其就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整9.2變更程序9.2.1提出變更申請9.2.2雙方協(xié)商9.2.3簽訂變更協(xié)議9.3解除條件9.3.1乙方學生自愿解除9.3.2甲方或乙方學生違反合同規(guī)定9.4解除程序9.4.1提出解除申請9.4.2雙方協(xié)商9.4.3簽訂解除協(xié)議10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按約定支付培訓費用10.1.2乙方學生未按約定參加培訓10.1.3甲方未按約定提供實習崗位10.2違約責任10.2.1甲方違約責任甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2乙方學生違約責任乙方學生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商程序雙方應友好協(xié)商，達成一致意見。11.2.2仲裁程序若協(xié)商不成，雙方應將爭議提交至仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2合同雙方協(xié)商一致解除12.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.4終止程序12.4.1提出終止申請12.4.2雙方協(xié)商12.4.3簽訂終止協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2通知方式雙方應通過書面形式相互通知，通知以送達對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藶樯r間。13.3附件本合同附件包括但不限于：13.3.1學徒培養(yǎng)計劃13.3.2學徒實習協(xié)議13.3.3學徒就業(yè)協(xié)議14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3備案機關本合同需報送至市人力資源和社會保障局備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持、中介服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、學生或其親屬。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務質(zhì)量、技術支持和中介結(jié)果承擔相應的責任。15.2.2第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權或其他合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。15.4.2第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方應簽訂單獨的服務合同，明確各自的權利和義務。15.4.3第三方合同的履行第三方應按照服務合同約定履行義務，甲乙雙方應予以監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，以服務合同約定的金額為限。16.1.2若第三方責任超過服務合同約定的金額，甲乙雙方應按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。16.2責任劃分16.2.1第三方責任第三方僅對其直接提供的服務承擔責任，不承擔因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌膿p失。16.2.2甲乙雙方責任甲乙雙方應各自承擔因其自身原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于因違約、疏忽、故意等行為造成的損失。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方的資質(zhì)和服務能力符合本合同的要求。17.2第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方服務的價格合理，并不得高于市場同類服務的價格。17.3第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方服務的保密性，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。18.第三方介入的說明18.1第三方介入的目的是為了提高本合同的履行效率和質(zhì)量，降低風險。18.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。18.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保本合同的履行不受第三方介入的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學徒培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件為學徒制協(xié)議書的重要組成部分，明確了學徒的培養(yǎng)目標和具體實施計劃。2.學徒實習協(xié)議詳細要求：包括實習單位、實習崗位、實習時間、實習待遇、實習考核等。說明：本附件為學徒制協(xié)議書的補充協(xié)議，明確了學徒在企業(yè)實習期間的各項事宜。3.學徒就業(yè)協(xié)議詳細要求：包括就業(yè)推薦、就業(yè)指導、就業(yè)跟蹤、就業(yè)待遇等。說明：本附件為學徒制協(xié)議書的補充協(xié)議，明確了學徒畢業(yè)后就業(yè)的相關事宜。4.第三方服務合同詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：本附件為第三方介入時的服務合同，明確了第三方在合同中的權利和義務。5.甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細要求：包括企業(yè)內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、勞動紀律等。6.乙方學校教學計劃詳細要求：包括課程設置、教學大綱、教學進度等。7.學徒考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價標準、考核結(jié)果應用等。說明：本附件為學徒制協(xié)議書的補充協(xié)議，明確了學徒考核評價的具體標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為1.1未按約定支付培訓費用責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的利息損失。1.2未按約定提供實習崗位責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方學生的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為2.1學徒未按約定參加培訓責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.2學徒未按約定參加實習責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密或個人信息責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付培訓費用，導致乙方學生無法正常學習。甲方應支付違約金，并賠償乙方學生的經(jīng)濟損失。乙方學生未按約定參加實習，導致甲方企業(yè)項目。乙方應賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制協(xié)議書（物聯(lián)網(wǎng)技術與應用）1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的第三章學徒制培養(yǎng)計劃3.1學徒培養(yǎng)目標3.2學徒培養(yǎng)期限3.3學徒培養(yǎng)內(nèi)容3.4學徒考核與評價第四章學徒崗位安排4.1學徒崗位設置4.2學徒崗位職責4.3學徒崗位待遇第五章培養(yǎng)機構(gòu)及師資5.1培養(yǎng)機構(gòu)5.2師資力量5.3師資培訓第六章學徒實習實訓6.1實習實訓安排6.2實習實訓內(nèi)容6.3實習實訓考核第七章學徒待遇及保障7.1學徒工資待遇7.2社會保險及福利待遇7.3學徒權益保障第八章雙方權利義務8.1甲方權利義務8.2乙方權利義務8.3雙方共同責任第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除后的處理第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任第十四章其他14.1通知送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：甲方電子郵箱：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：乙方電子郵箱：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景詳細說明協(xié)議產(chǎn)生的背景，包括但不限于甲方和乙方的基本情況、行業(yè)特點、人才培養(yǎng)需求等。2.2協(xié)議目的明確協(xié)議的總體目標，包括培養(yǎng)高素質(zhì)的物聯(lián)網(wǎng)技術與應用人才，提高企業(yè)競爭力，促進校企合作等。第三章學徒制培養(yǎng)計劃3.1學徒培養(yǎng)目標具體闡述學徒培養(yǎng)的具體目標，如掌握物聯(lián)網(wǎng)技術基礎、具備項目實施能力等。3.2學徒培養(yǎng)期限約定學徒培養(yǎng)的總期限，通常為一年至三年。3.3學徒培養(yǎng)內(nèi)容詳細列出學徒培養(yǎng)的具體內(nèi)容，包括理論知識、實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等。3.4學徒考核與評價規(guī)定學徒考核與評價的標準、方式及周期。第四章學徒崗位安排4.1學徒崗位設置明確學徒崗位的具體名稱和數(shù)量。4.2學徒崗位職責詳細描述學徒崗位職責，包括工作任務、工作標準等。4.3學徒崗位待遇約定學徒的工資待遇、社會保險、福利待遇等。第五章培養(yǎng)機構(gòu)及師資5.1培養(yǎng)機構(gòu)指定負責學徒培養(yǎng)的機構(gòu)，明確其職責和任務。5.2師資力量列出師資力量的構(gòu)成，包括專業(yè)教師、企業(yè)導師等。5.3師資培訓規(guī)定師資培訓的內(nèi)容、方式和周期。第六章學徒實習實訓6.1實習實訓安排詳細說明實習實訓的時間、地點、內(nèi)容等。6.2實習實訓內(nèi)容列出實習實訓的具體內(nèi)容，包括實際操作、項目實施等。6.3實習實訓考核規(guī)定實習實訓考核的標準、方式及周期。第七章學徒待遇及保障7.1學徒工資待遇約定學徒的工資待遇，包括基本工資、獎金等。7.2社會保險及福利待遇明確學徒的社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。7.3學徒權益保障規(guī)定學徒的權益保障措施，包括勞動合同、休息休假等。第八章雙方權利義務8.1甲方權利義務甲方有權對學徒進行培訓和管理，有權對學徒的工作進行考核和評價，有權根據(jù)協(xié)議解除協(xié)議。8.2乙方權利義務乙方有權要求甲方按照協(xié)議提供學徒培訓，有權要求甲方提供必要的實習實訓機會，有權獲得學徒的勞動成果。8.3雙方共同責任雙方共同負責學徒的培養(yǎng)，確保學徒在培訓期間的安全和健康。第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更任何一方提出協(xié)議變更，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除協(xié)議解除需書面通知對方，并說明解除原因。協(xié)議解除后，雙方應妥善處理相關事宜。第十章違約責任10.1違約情形任何一方違反協(xié)議約定，均視為違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件協(xié)議約定的培養(yǎng)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，合同終止。第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等均屬保密范圍。13.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。13.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十四章其他14.1通知送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。14.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解釋本協(xié)議如有歧義，應按有利于維護雙方權益的原則進行解釋。14.4合同份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.5合同簽署日期本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的培訓計劃調(diào)整權條款內(nèi)容：甲方有權根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，對學徒培養(yǎng)計劃進行調(diào)整，乙方應予以配合。說明：甲方作為主導方，需要根據(jù)市場變化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整培訓內(nèi)容，乙方作為學徒培養(yǎng)的參與者，應予以支持和配合。1.2甲方提供的培訓資源保障條款內(nèi)容：甲方應確保為學徒提供必要的培訓資源，包括但不限于教學設施、教材、師資等。說明：甲方作為主導方，有責任提供完善的培訓資源，保障學徒的學習質(zhì)量和效果。1.3甲方對學徒的考核與評價權條款內(nèi)容：甲方有權對學徒的考核與評價結(jié)果進行最終決定，并作為學徒轉(zhuǎn)正或繼續(xù)培養(yǎng)的依據(jù)。說明：甲方作為主導方，對學徒的考核與評價具有決定權，這有助于確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)和學徒的質(zhì)量。1.4甲方對學徒的崗位調(diào)整權條款內(nèi)容：甲方有權根據(jù)學徒的表現(xiàn)和工作需要，對學徒的崗位進行調(diào)整。說明：甲方作為主導方，需要對學徒的工作崗位進行動態(tài)調(diào)整，以適應企業(yè)發(fā)展和學徒個人成長的需要。1.5甲方對學徒的獎懲權條款內(nèi)容：甲方有權對學徒的獎懲進行決定，包括但不限于表揚、警告、罰款等。說明：甲方作為主導方，需要對學徒的行為進行規(guī)范和引導，獎懲措施有助于提高學徒的工作積極性和紀律性。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的學徒選拔權條款內(nèi)容：乙方有權根據(jù)企業(yè)需求和培養(yǎng)計劃，對學徒進行選拔。說明：乙方作為主導方，需要根據(jù)自身需求選拔合適的學徒，確保學徒的質(zhì)量和匹配度。2.2乙方提供的實習實訓條件條款內(nèi)容：乙方應提供符合國家規(guī)定和安全標準的實習實訓條件，保障學徒的人身安全和健康。2.3乙方對學徒的日常管理權條款內(nèi)容：乙方有權對學徒的日常行為和工作表現(xiàn)進行管理，包括考勤、紀律等。說明：乙方作為主導方，需要對學徒的日常行為進行規(guī)范，確保學徒能夠全身心投入到實習實訓中。2.4乙方對學徒的培訓反饋權條款內(nèi)容：乙方有權對甲方提供的培訓內(nèi)容、方式和效果進行反饋，并提出改進建議。說明：乙方作為主導方，有權對培訓過程進行監(jiān)督和評價，以確保培訓質(zhì)量符合企業(yè)需求。2.5乙方對學徒的轉(zhuǎn)正推薦權條款內(nèi)容：乙方有權根據(jù)學徒的表現(xiàn)和培養(yǎng)結(jié)果，向甲方推薦學徒轉(zhuǎn)正。說明：乙方作為主導方，有權對學徒的轉(zhuǎn)正進行推薦，這有助于保障學徒的職業(yè)發(fā)展。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的服務內(nèi)容條款內(nèi)容：第三方中介應提供包括但不限于培訓計劃制定、師資推薦、實習實訓安排等服務。說明：第三方中介作為專業(yè)機構(gòu)，應提供全面的服務，確保學徒培養(yǎng)的順利進行。3.2第三方中介的監(jiān)督權條款內(nèi)容：第三方中介有權對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。說明：第三方中介作為獨立第三方，應客觀公正地監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，保障雙方的權益。3.3第三方中介的爭議調(diào)解權條款內(nèi)容：第三方中介有權在雙方發(fā)生爭議時進行調(diào)解，并提出解決方案。說明：第三方中介作為專業(yè)機構(gòu)，應具備調(diào)解能力，幫助雙方解決爭議，維護協(xié)議的執(zhí)行。3.4第三方中介的費用承擔條款內(nèi)容：第三方中介的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。說明：第三方中介的服務費用應由雙方共同分擔，以體現(xiàn)公平合理的原則。3.5第三方中介的報告提交條款內(nèi)容：第三方中介應在協(xié)議執(zhí)行結(jié)束后，向甲方和乙方提交服務報告，包括服務內(nèi)容、效果評價等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學徒培養(yǎng)計劃2.學徒崗位職責說明書3.師資力量介紹4.實習實訓安排表5.學徒考核與評價標準6.學徒工資待遇明細7.社會保險及福利待遇明細8.第三方中介服務合同9.爭議解決機制說明10.合同變更記錄11.保密協(xié)議12.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的培訓資源。認定：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供或保證培訓資源的有效性和充足性。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議提供符合標準的實習實訓條件。認定：乙方提供的實習實訓環(huán)境或設備不符合國家規(guī)定或協(xié)議約定。3.違約行為：任何一方未按時履行協(xié)議約定的義務。認定：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定的期限、方式或質(zhì)量完成其應盡的義務。4.違約行為：任何一方泄露協(xié)議中約定的商業(yè)秘密或技術秘密。認定：任何一方未經(jīng)授權，泄露或使用協(xié)議中約定的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：協(xié)議中關于保護商業(yè)秘密和技術秘密的條款。2.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的分歧或爭議的解決方式。3.違約責任：指一方違反協(xié)議約定所應承擔的法律責任。4.實習實訓：指學徒在導師的指導下，進行實際操作和技術應用的過程。5.保密期限：指保密信息應當保密的時間范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學徒在實習實訓中遇到技術難題，無法解決。解決辦法：提供額外的技術支持或邀請專家進行指導。2.問題：學徒對培訓內(nèi)容不滿意，認為與實際工作脫節(jié)。解決辦法：調(diào)整培訓計劃，增加實際工作場景的案例分析。3.問題：雙方對學徒的考核結(jié)果有異議。解決辦法：重新組織考核，確保考核的公正性和客觀性。五、所有應用場景：1.企業(yè)與職業(yè)院校合作培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)技術與應用人才。2.企業(yè)內(nèi)部實施現(xiàn)代學徒制，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部所需的技術人才。3.第三方中介機構(gòu)參與，提供專業(yè)化的學徒培養(yǎng)服務。4.政府或行業(yè)組織推動的學徒制項目，旨在提升行業(yè)整體技術水平。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制協(xié)議書（物聯(lián)網(wǎng)技術與應用）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度現(xiàn)代學徒制培訓過程中各自的權利、義務及責任，確保物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)的學徒制培訓工作順利進行，為我國物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育促進法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“物聯(lián)網(wǎng)技術與應用”專業(yè)，指以物聯(lián)網(wǎng)技術為核心，涵蓋無線傳感器網(wǎng)絡、嵌入式系統(tǒng)、移動計算、云計算、大數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡安全等方面的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）學徒：指在甲方單位接受物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)培訓的學員；（2）學徒制：指甲方單位與乙方單位合作，共同培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)學徒的一種人才培養(yǎng)模式；（3）學徒制協(xié)議：指甲方單位與乙方單位簽訂的關于學徒制培訓的協(xié)議；（4）學徒制培訓計劃：指甲方單位制定的關于學徒制培訓的詳細計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等；（5）學徒制考核：指對學徒在培訓過程中的學習成果和技能水平進行的考核。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，對學徒進行培訓；（2）甲方有權對學徒進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定學徒的晉級或退學；（3）甲方應按照培訓計劃，提供必要的培訓設施、師資和培訓資源；（4）甲方應保障學徒的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，為學徒提供培訓；（2）乙方應按照培訓計劃，對學徒進行培訓，確保學徒掌握必要的專業(yè)技能；（3）乙方應配合甲方對學徒進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對學徒進行晉級或退學處理；（4）乙方應保障學徒的人身安全和合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責制定培訓計劃，組織實施培訓；（2）乙方負責提供培訓師資和培訓資源，協(xié)助甲方完成培訓任務；（3）雙方應按照培訓計劃，共同對學徒進行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓任務已完成；（2）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就終止后的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（2）雙方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓費用：包括但不限于教材費、場地費、師資費、設備費等；2.學徒生活費：包括但不限于住宿費、餐飲費、交通費等；3.其他費用：如考試費、證書費等。7.2支付方式1.甲方將培訓費用及學徒生活費直接支付至乙方指定賬戶；2.其他費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商支付。7.3支付時間1.培訓費用：在簽訂本協(xié)議后15個工作日內(nèi)支付；2.學徒生活費：按月支付，每月的1日前支付當月生活費；3.其他費用：在產(chǎn)生費用后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應按照約定的支付時間，足額支付各項費用；2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的培訓和服務；3.如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，乙方有權暫?；蚪K止培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的10%；2.如甲方未按約定提供培訓和服務，應向乙方支付違約金，違約金為實際培訓費用的10%。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供培訓和服務，應向甲方支付違約金，違約金為實際培訓費用的10%；2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金不足以彌補損失的，甲方或乙方應承擔賠償責任；2.賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；2.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；2.雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或無法按約定履行。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、政府禁令等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的問題；3.如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致培訓場地無法使用；2.政府行為：如政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容無法實施；3.社會異常事件：如罷工導致培訓師無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密、技術秘密等特殊內(nèi)容；2.涉及法律法規(guī)或政策限制的內(nèi)容。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議簽訂后，雙方各自保留對其知識產(chǎn)權的完整權利；2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利轉(zhuǎn)讓或授權給第三方。13.2特殊權力保留1.本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等內(nèi)容，雙方均保留其所有權和使用權；2.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行；2.修改或補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；2.修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成培訓任務；2.雙方應積極解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論培訓工作中的問題；2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)學徒制培訓的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.物聯(lián)網(wǎng)技術與應用專業(yè)學徒制培訓計劃2.培訓師資及設備清單3.學徒名單及個人信息4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.違約金支付憑證7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用；甲方未按約定提供培訓和服務；乙方未按約定提供培訓和服務；乙方違反保密義務；任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生應具有客觀事實依據(jù)；違約行為應違反本協(xié)議的約定；違約行為的認定應由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、違約責任等。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同關系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等。3.職業(yè)教育法：調(diào)整職業(yè)教育活動的法律規(guī)范，包括職業(yè)教育的目