軟裝銷售入職合同模板范本

軟裝銷售入職合同模板范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有招聘和管理員工的資格和能力。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時間、薪酬待遇等進行合理調(diào)整。2.乙方（員工）乙方具有完全民事行為能力，具備履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)的能力和資格。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、前言1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.合同背景甲方是一家從事軟裝銷售業(yè)務(wù)的公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方作為軟裝銷售人員。乙方對甲方的公司背景、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展前景有了充分的了解，并愿意加入甲方公司，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。三、入職信息1.入職日期乙方的入職日期為____年__月__日，自該日起，乙方正式成為甲方的員工。2.工作崗位乙方的工作崗位為軟裝銷售專員，主要負責(zé)公司軟裝產(chǎn)品的銷售和推廣工作。3.工作職責(zé)了解公司軟裝產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和價格，熟悉市場需求和競爭情況，為客戶提供專業(yè)的軟裝產(chǎn)品咨詢和建議。積極開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。制定個人銷售計劃，完成銷售任務(wù)和目標，提高銷售業(yè)績和市場份額。協(xié)助公司進行市場調(diào)研和分析，收集市場信息和客戶反饋，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供參考依據(jù)。參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)知識和銷售技能。四、工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間為__至__。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作實際情況，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。2.加班與調(diào)休如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求填寫加班申請表。甲方將根據(jù)實際情況安排乙方加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。乙方在加班后，有權(quán)申請調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的__個月內(nèi)使用完畢，逾期未使用的，視為自動放棄。3.休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，并按照甲方的要求填寫休假申請表。甲方將根據(jù)實際情況審批乙方的休假申請，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付休假工資或福利待遇。五、薪酬待遇1.工資標準乙方的月工資為____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核和調(diào)整，具體考核標準和調(diào)整辦法由甲方制定并實施。2.工資支付方式甲方將在每月的__日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶上。3.福利待遇甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方將為乙方提供工作午餐和交通補貼，具體標準由甲方制定并實施。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供年終獎金和其他福利待遇，具體標準和發(fā)放辦法由甲方制定并實施。六、工作條件與勞動保護1.工作場所與設(shè)備甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。甲方將定期對工作場所和工作設(shè)備進行檢查和維護，保證其正常運行和使用。2.勞動保護用品甲方將按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等，保證乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，如發(fā)覺勞動保護用品損壞或失效，應(yīng)及時向甲方報告并更換。3.職業(yè)健康檢查甲方將按照國家規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和預(yù)防職業(yè)病。乙方應(yīng)積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查，如因乙方原因?qū)е侣殬I(yè)健康檢查無法進行的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方將為乙方提供為期__天的入職培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識和技能等。乙方應(yīng)認真參加入職培訓(xùn)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)和考核，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)不合格的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)積極配合甲方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標而努力奮斗。3.培訓(xùn)費用如甲方根據(jù)工作需要安排乙方參加外部培訓(xùn)或進修，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求在公司服務(wù)一定的期限，如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照未服務(wù)期限的比例向甲方退還培訓(xùn)費用。八、績效考核1.考核標準與周期甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標，制定績效考核標準和考核周期?？冃Э己藰藴蕦üぷ鳂I(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的內(nèi)容，考核周期為__個月。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，努力提高工作績效，達到績效考核標準的要求。如乙方未能達到績效考核標準的要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣發(fā)績效工資、調(diào)整工作崗位、解除勞動合同等。2.考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。如乙方的績效考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會；如乙方的績效考核結(jié)果不合格，甲方將給予相應(yīng)的處罰和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作績效。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同存續(xù)期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十、合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的錄用條件或存在其他違法違紀行為，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同的續(xù)簽與解除本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。如甲乙雙方中的一方?jīng)Q定解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定辦理離職手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處罰。如乙方違反本合同的約定提前解除本合同或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解程序按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在仲裁過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的工作，如實提供相關(guān)證據(jù)和材料。十三、其他條款1.通知與送達甲乙雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效通知和送達地址。如一方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則視為未變更。甲方通過郵寄、郵件、短信等方式向乙方發(fā)送的通知和文件，自發(fā)送之日起__個工作日內(nèi)視為送達；乙方通過郵寄、郵件、短信等方式向甲方發(fā)送的通知和文件，自發(fā)送之日起__個工作日內(nèi)視為送達。2.合同的變更與修訂本合同的任何變更和修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如本合同的條款與國家法律法規(guī)或政策相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)或政策為準，但不影響本合同其他條款的效力。3.合同的生效與份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.術(shù)語定義本合同中所稱的“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本合同中所稱的“競業(yè)限制”是指乙方在勞動合同存續(xù)期