實習合同格式范本

實習合同格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方單位進行實習的相關事宜，以保證雙方的權益得到保障。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方單位進行的實習活動，包括但不限于實習內(nèi)容、實習待遇、勞動保護等方面。1.3合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如遇有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。二、實習內(nèi)容與要求2.1實習崗位甲方安排乙方在__________部門，從事__________崗位的實習工作。2.2工作職責乙方在實習期間，應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：（1）完成甲方安排的各項工作任務，保證工作質(zhì)量和效率；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.3實習期限實習期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。實習期滿，如雙方同意，可續(xù)簽實習合同。三、實習待遇與福利3.1實習津貼甲方按照每月__________元的標準向乙方支付實習津貼，實習津貼于每月__________日支付。3.2福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；（2）乙方在實習期間，享受甲方提供的與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工活動等。3.3工作時間與休息休假（1）乙方的工作時間為每周__________小時，每周工作__________天。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。四、培訓與發(fā)展4.1培訓計劃甲方為乙方制定詳細的培訓計劃，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以幫助乙方盡快適應實習工作，提高工作能力。4.2職業(yè)發(fā)展指導甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)生涯，明確職業(yè)發(fā)展方向。五、勞動保護與工作條件5.1勞動安全衛(wèi)生甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。5.2工作條件與設備甲方應為乙方提供必要的工作條件和設備，保證乙方能夠順利完成實習工作任務。乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作條件和設備，如因乙方原因造成損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務（1）乙方對在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在實習結束后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務為止。6.2知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方在實習期間，因履行工作職責而產(chǎn)生的任何發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。（2）乙方應配合甲方辦理知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、合同的解除與終止7.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在實習期間被證明不符合實習要求的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定支付實習津貼或提供福利待遇的；b.未按照本合同約定提供勞動保護或工作條件的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。7.2終止情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方在實習期間，如因個人原因提前結束實習的，本合同自乙方提出書面申請之日起終止。（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前終止本合同的，應提前__________日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。八、違約責任8.1實習生違約責任（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自解除本合同的，應向甲方支付違約金__________元。8.2用人單位違約責任（1）甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）甲方未經(jīng)乙方書面同意，擅自解除本合同的，應向乙方支付違約金__________元。九、爭議解決9.1協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁與訴訟（1）雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、通知與送達10.1通知方式本合同項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同約定的地址為準。10.2送達地址甲方的送達地址為：__________乙方的送達地址為：__________十一、其他條款11.1補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件12.1實習計劃12.2保密協(xié)議（如有需要）12.3其他相關文件