2025勞動合同法實施細則（全文）

?合同編號：合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.3乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，履行（崗位/職務/工作等）職責。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過小時，每小時工資為人民幣元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及（年假/產假/病假等）待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準和獎金制度按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月日之前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育等）保險，并按時足額繳納保險費。4.2甲方為乙方提供（住房補貼/交通補貼/通訊補貼等）福利待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身心健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前解除合同，但需提前天通知對方。6.2乙方在合同期內有（嚴重違反甲方規(guī)章制度/嚴重失職/與其他用人單位建立勞動關系等）情形，甲方有權立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯系電話和電子等。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同全文，確保對合同條款的理解無誤。3.合同中的空白部分應由雙方共同填寫，確保合同內容的完整性和一致性。4.合同簽訂后，雙方應妥善保存合同副本，并按照合同約定履行各自的權利和義務。5.如合同一方發(fā)生變更，應及時通知對方，并按照約定辦理合同變更手續(xù)。6.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并支付報酬的一方，即雇主。2.乙方：指接受就業(yè)機會并履行工作職責的一方，即雇員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利和義務的書面協議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，如一年、三年等。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，且不限制解除合同的條件。6.全日制：指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間全職工作。7.兼職：指乙方在甲方工作，但工作時間不足全日制的工作時間。8.實習：指乙方在甲方進行實踐學習，通常為在校學生。9.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。10.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求額外工作。11.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。12.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。13.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，確保勞動者的人身安全和身心健康。14.職業(yè)健康：指用人單位為勞動者提供的職業(yè)病預防和治療措施，確保勞動者在工作中不受職業(yè)病危害。15.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段予以解決。應用場合：1.甲方與乙方之間建立勞動關系時。2.甲方與乙方就工作內容、報酬、工作時間、休息休假等事項達成一致時。3.作為甲方與乙方之間權利和義務的依據，規(guī)范雙方的行為。4.在甲方與乙方履行合同過程中，發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反保密協議的一方需承擔違約責任。2.知識產權：雙方約定乙方在合同期間創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有，乙方需協助甲方辦理相關權屬變更手續(xù)。3.培訓：雙方約定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項另有約定。4.調動：雙方約定在合同期內，甲方因工作需要可以調動乙方的工作崗位，乙方應予以配合。5.試用期：雙方約定合同期內設有一定期限的試用期，試用期的工資、福利等事項另有約定。附件列表：1.