二零二五版廚師個(gè)人技能培訓(xùn)與雇傭服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版廚師個(gè)人技能培訓(xùn)與雇傭服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式約定5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量要求5.2教材選用與提供6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估結(jié)果反饋7.雇傭條款7.1雇傭期限7.2職位與工作內(nèi)容7.3工資待遇8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.2休息時(shí)間規(guī)定9.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境9.1工作地點(diǎn)確定9.2工作環(huán)境要求10.員工福利與待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金10.2其他福利待遇11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止情形13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效與變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“廚師”指具備烹飪專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成菜肴制作的人員。1.1.2“培訓(xùn)”指為提高廚師專業(yè)技能而進(jìn)行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與練習(xí)。1.1.3“雇傭”指雇主與廚師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，廚師在雇傭期內(nèi)為雇主提供烹飪服務(wù)。1.1.4“合同”指本《二零二四版廚師個(gè)人技能培訓(xùn)與雇傭服務(wù)合同》。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義和解釋，除非上下文另有規(guī)定，均應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款進(jìn)行解釋。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于烹飪理論、菜肴制作、刀工技巧、食材處理等。2.1.2培訓(xùn)課程時(shí)間為三個(gè)月，每周培訓(xùn)六天，每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1培訓(xùn)目標(biāo)為使廚師掌握烹飪專業(yè)技能，提高菜肴制作水平，達(dá)到雇主要求的烹飪標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間自合同生效之日起計(jì)算，具體時(shí)間為每周一至周六，每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為雇主指定的廚師培訓(xùn)基地，具體地址為X。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.2支付方式約定4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分三期支付，首期支付人民幣肆仟元整（￥4,000.00），剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量要求5.1.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備烹飪專業(yè)職稱，具有豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任教學(xué)任務(wù)。5.2教材選用與提供5.2.1教材選用國(guó)內(nèi)權(quán)威出版社出版的烹飪專業(yè)教材，每套教材費(fèi)用人民幣貳佰元整（￥200.00），由廚師自行購(gòu)買。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核兩部分。6.1.2理論知識(shí)考核采用閉卷考試形式，滿分100分，60分為合格。6.1.3實(shí)際操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作形式，滿分100分，60分為合格。6.2評(píng)估結(jié)果反饋6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，雇主將根據(jù)廚師考核結(jié)果，對(duì)廚師進(jìn)行綜合評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給廚師。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.1.1廚師的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求安排。8.1.2工作時(shí)間包括烹飪、準(zhǔn)備、清潔和餐廳服務(wù)時(shí)間。8.2休息時(shí)間規(guī)定8.2.1廚師每天至少享有1小時(shí)的休息時(shí)間，休息時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。8.2.2周末及法定節(jié)假日，廚師享有帶薪休息。9.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境9.1工作地點(diǎn)確定9.1.1廚師的工作地點(diǎn)為雇主所擁有的餐廳或廚房。9.1.2工作地點(diǎn)的具體地址為X。9.2工作環(huán)境要求9.2.1雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2雇主應(yīng)提供必要的工作裝備和防護(hù)用品。10.員工福利與待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金10.1.1雇主將為廚師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.2其他福利待遇10.2.1廚師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。10.2.2雇主將為廚師提供工作期間的住宿安排。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1廚師未能按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)或工作職責(zé)。11.1.2廚師違反工作紀(jì)律，影響餐廳正常運(yùn)營(yíng)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1廚師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。11.2.2雇主違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1廚師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知雇主。12.1.2雇主因廚師嚴(yán)重違約或有其他正當(dāng)理由，可隨時(shí)解除合同。12.2合同終止情形12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。12.2.2合同因一方違約而終止。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效與變更14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。15.3.2雙方對(duì)第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照協(xié)議約定提供服務(wù)，對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)大至本合同約定的甲方或乙方責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。16.2.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方與合同當(dāng)事人的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方介入后的額外條款18.1額外條款18.1.1甲方或乙方引入第三方后，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。18.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。18.2額外條款說明18.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含第三方提供的全部服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于前期調(diào)研、實(shí)施、后期維護(hù)等。18.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式由雙方在協(xié)議中約定，可按項(xiàng)目分期支付或按年度支付。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)、評(píng)估權(quán)和解約權(quán)。19.2第三方與乙方的關(guān)系劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有接受權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評(píng)估權(quán)和解約權(quán)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分19.3.1第三方與合同當(dāng)事人（甲方、乙方）的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)關(guān)系。19.3.2第三方不參與合同當(dāng)事人的內(nèi)部管理，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的內(nèi)部責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)師資介紹包括師資的姓名、職稱、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。3.培訓(xùn)教材清單列出培訓(xùn)所使用的教材名稱、出版社、版本號(hào)等。4.雇傭合同包括雇傭期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明證明雇主已為廚師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.員工福利待遇明細(xì)列出廚師享有的各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、交通補(bǔ)貼等。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額。8.違約責(zé)任認(rèn)定書用于記錄違約行為的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議說明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。10.合同變更協(xié)議記錄合同條款的任何變更內(nèi)容及生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1廚師未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間請(qǐng)假超過規(guī)定時(shí)間。1.2廚師未能達(dá)到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)嶋H操作考核不合格。1.3廚師在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。1.4廚師擅自離職，未提前通知雇主。1.5雇主未按時(shí)支付廚師工資或福利待遇。1.6雇主未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。1.7第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，或存在重大過失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1廚師違約：廚師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失、支付違約金等。2.2.2雇主違約：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。2.2.3第三方違約：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。3.示例說明3.1廚師在培訓(xùn)期間請(qǐng)假超過規(guī)定時(shí)間，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受到影響。責(zé)任認(rèn)定：廚師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償雇主因培訓(xùn)進(jìn)度延誤造成的損失。3.2雇主未按時(shí)支付廚師工資，導(dǎo)致廚師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、支付違約金等。3.3第三方在提供人力資源服務(wù)時(shí)，未能及時(shí)提供合格的廚師，導(dǎo)致雇主經(jīng)營(yíng)受到影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償雇主損失、支付違約金等。全文完。二零二四版廚師個(gè)人技能培訓(xùn)與雇傭服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方信息1.2雇傭方信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.2每周培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付計(jì)劃4.3付款時(shí)間與方式5.雇傭條件5.1雇傭崗位與職責(zé)5.2雇傭期限5.3工作時(shí)間與休息日6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與雇傭關(guān)系管理7.1培訓(xùn)期間的考核與評(píng)估7.2雇傭期間的考核與評(píng)估7.3培訓(xùn)與雇傭關(guān)系變更8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2雇傭方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.3合同修改與補(bǔ)充13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同存續(xù)期間14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方信息培訓(xùn)方名稱：___________培訓(xùn)方法定代表人：___________培訓(xùn)方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________培訓(xùn)方地址：___________1.2雇傭方信息雇傭方名稱：___________雇傭方法定代表人：___________雇傭方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________雇傭方地址：___________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)烹飪技巧培訓(xùn)2.1.2創(chuàng)意菜品研發(fā)培訓(xùn)2.1.3食品安全與衛(wèi)生培訓(xùn)2.1.4烹飪?cè)O(shè)備使用與維護(hù)培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.2.1提高廚師烹飪技能水平2.2.2培養(yǎng)廚師創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2.3使廚師具備食品安全與衛(wèi)生知識(shí)2.2.4提升廚師對(duì)烹飪?cè)O(shè)備的操作與維護(hù)能力3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為：______個(gè)月3.2每周培訓(xùn)時(shí)間每周培訓(xùn)時(shí)間為：______天3.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為：______個(gè)月4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為：______元4.2分期支付計(jì)劃第一個(gè)月支付：______元第二個(gè)月支付：______元第三個(gè)月支付：______元以此類推4.3付款時(shí)間與方式每月支付日期為：______日付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.雇傭條件5.1雇傭崗位與職責(zé)雇傭崗位：___________雇傭職責(zé)：___________5.2雇傭期限雇傭期限為：______年5.3工作時(shí)間與休息日工作時(shí)間為：______小時(shí)/天休息日為：______天/周6.工資與福利6.1基本工資基本工資為：______元/月6.2獎(jiǎng)金與提成獎(jiǎng)金為：______元/月提成為：______%6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按國(guó)家規(guī)定繳納6.4其他福利待遇提供員工宿舍提供工作餐定期體檢7.培訓(xùn)與雇傭關(guān)系管理7.1培訓(xùn)期間的考核與評(píng)估培訓(xùn)期間每月進(jìn)行一次考核，考核不合格者將延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間7.2雇傭期間的考核與評(píng)估雇傭期間每季度進(jìn)行一次考核，考核不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位7.3培訓(xùn)與雇傭關(guān)系變更任何一方如需變更培訓(xùn)或雇傭關(guān)系，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任8.1.1培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的_____%。8.1.2培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.3培訓(xùn)方泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雇傭方違約責(zé)任8.2.1雇傭方未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的_____%。8.2.2雇傭方提前解除雇傭合同的，應(yīng)向廚師支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。8.2.3雇傭方泄露廚師個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為基準(zhǔn)，雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定具體金額，并支付違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)過程中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密9.1.2雇傭方內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)狀況9.1.3廚師在工作中獲得的客戶信息、市場(chǎng)信息9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.3一方嚴(yán)重違約10.2合同終止的條件10.2.1培訓(xùn)期限屆滿10.2.2雇傭期限屆滿10.2.3雙方書面同意終止合同10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方10.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜10.3.3清理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交___________仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)提交答辯11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到全部材料之日起______個(gè)月內(nèi)作出裁決12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方共同簽署。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同按照約定或法定條件終止。13.3合同存續(xù)期間合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同簽署日期為：______年______月______日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：___________14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可通過提供咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等方式介入合同履行。15.3第三方的責(zé)任范圍15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其責(zé)任范圍應(yīng)明確約定在服務(wù)合同中。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。16.2甲乙方的義務(wù)16.2.1甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2甲乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)過程中的相關(guān)工作。16.2.3甲乙方應(yīng)保障第三方在履行職責(zé)過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照其提供服務(wù)合同中約定的金額確定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于甲乙方因第三方服務(wù)受損的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的審批18.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入。18.1.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。18.2第三方介入的監(jiān)督18.2.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.3第三方介入的終止18.3.1若第三方未按照約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。18.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。19.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系。19.2第三方與合同履行的關(guān)系19.2.1第三方為合同履行的輔助者，其服務(wù)內(nèi)容屬于合同履行的組成部分。