2025年新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)員工信息安全與隱私保護(hù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)員工信息安全與隱私保護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.信息安全與隱私保護(hù)原則3.1信息安全原則3.2隱私保護(hù)原則4.員工個(gè)人信息保護(hù)4.1個(gè)人信息收集4.2個(gè)人信息使用4.3個(gè)人信息存儲(chǔ)4.4個(gè)人信息傳輸4.5個(gè)人信息刪除5.信息安全管理制度5.1安全管理制度制定5.2安全管理制度執(zhí)行5.3安全管理制度監(jiān)督6.信息安全培訓(xùn)與意識(shí)提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.信息安全事件處理7.1事件報(bào)告7.2事件調(diào)查7.3事件處理8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利8.2員工義務(wù)8.3企業(yè)權(quán)利8.4企業(yè)義務(wù)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效、修改與補(bǔ)充12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充13.其他約定13.1法律變更13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件14.1附件一：信息安全管理制度14.2附件二：信息安全培訓(xùn)記錄14.3附件三：信息安全事件報(bào)告表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》1.2合同適用范圍1.2.1適用范圍包括公司所有員工1.2.2適用范圍涵蓋員工在職期間及離職后的個(gè)人信息保護(hù)2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.1.1信息安全：指保護(hù)信息資產(chǎn)，確保信息的保密性、完整性和可用性2.1.2隱私保護(hù)：指保護(hù)個(gè)人隱私權(quán)益，防止個(gè)人信息的非法收集、使用、披露和傳播2.2合同解釋原則2.2.1文義解釋?zhuān)焊鶕?jù)合同條款的字面意思進(jìn)行解釋2.2.2目的解釋?zhuān)焊鶕?jù)合同的目的和意圖進(jìn)行解釋2.2.3系統(tǒng)解釋?zhuān)簩⒑贤鳛橐粋€(gè)整體進(jìn)行解釋?zhuān)紤]條款之間的相互關(guān)系3.信息安全與隱私保護(hù)原則3.1信息安全原則3.1.1最小化原則：僅收集完成工作所需的最小信息3.1.2目的明確原則：收集信息應(yīng)明確目的，不得超范圍使用3.1.3安全性原則：采取必要措施保護(hù)信息不被非法獲取、泄露或破壞3.2隱私保護(hù)原則3.2.1合法原則：收集、使用個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則3.2.2公開(kāi)原則：收集、使用個(gè)人信息的規(guī)則應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)3.2.3透明原則：對(duì)個(gè)人信息處理的目的、方式、范圍等信息應(yīng)當(dāng)告知個(gè)人4.員工個(gè)人信息保護(hù)4.1個(gè)人信息收集4.1.1收集員工個(gè)人信息應(yīng)取得員工同意4.1.2收集個(gè)人信息時(shí)明確告知用途4.2個(gè)人信息使用4.2.1不得超范圍使用個(gè)人信息4.2.2不得將個(gè)人信息用于非法用途4.3個(gè)人信息存儲(chǔ)4.3.1采用加密等技術(shù)手段保護(hù)個(gè)人信息存儲(chǔ)安全4.3.2定期備份個(gè)人信息，防止數(shù)據(jù)丟失4.4個(gè)人信息傳輸4.4.1傳輸個(gè)人信息應(yīng)采用加密或其他安全措施4.4.2不得通過(guò)不安全途徑傳輸個(gè)人信息4.5個(gè)人信息刪除4.5.1員工離職后，應(yīng)及時(shí)刪除其個(gè)人信息4.5.2員工有權(quán)要求刪除其個(gè)人信息5.信息安全管理制度5.1安全管理制度制定5.1.1制定信息安全管理制度，明確信息安全管理責(zé)任5.1.2制定信息安全事件應(yīng)急預(yù)案5.2安全管理制度執(zhí)行5.2.1定期開(kāi)展信息安全培訓(xùn)5.2.2定期檢查信息安全管理制度執(zhí)行情況5.3安全管理制度監(jiān)督5.3.1建立信息安全監(jiān)督機(jī)制5.3.2對(duì)信息安全事件進(jìn)行調(diào)查處理6.信息安全培訓(xùn)與意識(shí)提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1信息安全基礎(chǔ)知識(shí)6.1.2個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)6.1.3信息安全事件應(yīng)對(duì)措施6.2培訓(xùn)方式6.2.1面授培訓(xùn)6.2.2在線(xiàn)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1定期評(píng)估培訓(xùn)效果6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容7.信息安全事件處理7.1事件報(bào)告7.1.1員工發(fā)現(xiàn)信息安全事件應(yīng)立即報(bào)告7.1.2企業(yè)建立信息安全事件報(bào)告渠道7.2事件調(diào)查7.2.1對(duì)信息安全事件進(jìn)行調(diào)查7.2.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)告知相關(guān)責(zé)任人7.3事件處理7.3.1采取必要措施處理信息安全事件7.3.2對(duì)受影響人員提供必要幫助8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利8.1.1要求企業(yè)保護(hù)其個(gè)人信息安全8.1.2了解企業(yè)收集、使用其個(gè)人信息的規(guī)則8.1.3要求企業(yè)改正其個(gè)人信息錯(cuò)誤8.1.4要求企業(yè)刪除其個(gè)人信息8.1.5依法投訴、舉報(bào)企業(yè)侵犯?jìng)€(gè)人信息的行為8.2員工義務(wù)8.2.1遵守企業(yè)信息安全管理制度8.2.2不得利用企業(yè)信息系統(tǒng)從事非法活動(dòng)8.2.3不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息8.2.4不得利用企業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)8.3企業(yè)權(quán)利8.3.1收集、使用員工個(gè)人信息以完成工作任務(wù)8.3.2對(duì)違反信息安全制度的員工進(jìn)行處理8.3.3對(duì)員工個(gè)人信息保密8.3.4對(duì)員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)8.4企業(yè)義務(wù)8.4.1制定并實(shí)施信息安全管理制度8.4.2對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行安全保護(hù)8.4.3及時(shí)處理員工對(duì)信息安全的投訴8.4.4定期評(píng)估信息安全風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反信息安全管理制度，造成信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1企業(yè)未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)，造成員工個(gè)人信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2企業(yè)未履行信息安全保護(hù)義務(wù)，造成信息安全事件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2員工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效11.1.3企業(yè)違反合同規(guī)定，損害員工合法權(quán)益11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)11.2.2員工離職11.2.3企業(yè)依法終止勞動(dòng)合同12.合同生效、修改與補(bǔ)充12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定12.2合同修改12.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改12.2.2修改后的合同內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)12.3合同補(bǔ)充12.3.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充12.3.2補(bǔ)充內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為合同附件13.其他約定13.1法律變更13.1.1合同內(nèi)容如遇法律變更，按變更后的法律執(zhí)行13.1.2法律變更對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生重大影響時(shí)，雙方可協(xié)商修改合同13.2合同份數(shù)13.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2合同副本具有同等法律效力13.3合同簽署13.3.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.3.2合同簽署日期為合同生效日期14.合同附件14.1附件一：信息安全管理制度14.2附件二：信息安全培訓(xùn)記錄14.3附件三：信息安全事件報(bào)告表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可能包括但不限于：信息安全咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高信息安全管理的專(zhuān)業(yè)性和效率15.2.2協(xié)助解決合同履行中的特定問(wèn)題15.2.3提供獨(dú)立的評(píng)估和監(jiān)督16.第三方介入的流程16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.1.3第三方選定后，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)16.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1提供必要的資料和配合17.1.2及時(shí)通報(bào)第三方相關(guān)信息17.1.3對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核17.2乙方的額外條款17.2.1接受第三方的監(jiān)督和評(píng)估17.2.2配合第三方進(jìn)行調(diào)查和處理17.2.3對(duì)第三方的意見(jiàn)和建議提出反饋18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的信息安全事件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任18.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及合同約定確定18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指令和要求19.1.3第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)19.2.3第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)19.3第三方與員工的關(guān)系19.3.1第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益19.3.2第三方應(yīng)遵守員工的個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定19.3.3第三方對(duì)員工負(fù)責(zé)20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方職責(zé)履行完畢20.1.3雙方協(xié)商一致20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方協(xié)商確定終止時(shí)間20.2.3雙方確認(rèn)第三方工作成果21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1雙方協(xié)商解決21.1.2向第三方所在地人民法院提起訴訟21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方所在地人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：信息安全管理制度詳細(xì)要求：包括但不限于信息分類(lèi)、訪(fǎng)問(wèn)控制、安全審計(jì)、事件響應(yīng)等。說(shuō)明：該附件需明確企業(yè)內(nèi)部信息安全管理的基本原則和具體措施。2.附件二：信息安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄所有信息安全培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員及培訓(xùn)效果評(píng)估。說(shuō)明：該附件用于證明企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行信息安全意識(shí)培訓(xùn)的履行情況。3.附件三：信息安全事件報(bào)告表詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的信息類(lèi)型、影響范圍、處理措施等信息。說(shuō)明：該附件用于記錄和報(bào)告信息安全事件，以便及時(shí)處理和改進(jìn)。4.附件四：個(gè)人信息收集清單詳細(xì)要求：列出收集的個(gè)人信息類(lèi)型、用途、收集方式、存儲(chǔ)位置等信息。說(shuō)明：該附件用于確保個(gè)人信息收集的合法性和必要性。5.附件五：個(gè)人信息使用清單詳細(xì)要求：列出使用個(gè)人信息的范圍、目的、方式、存儲(chǔ)位置等信息。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范個(gè)人信息的合法使用。6.附件六：個(gè)人信息存儲(chǔ)清單詳細(xì)要求：列出存儲(chǔ)個(gè)人信息的硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)、安全措施等信息。說(shuō)明：該附件用于確保個(gè)人信息存儲(chǔ)的安全性。7.附件七：個(gè)人信息傳輸清單詳細(xì)要求：列出傳輸個(gè)人信息的渠道、加密措施、傳輸頻率等信息。說(shuō)明：該附件用于確保個(gè)人信息在傳輸過(guò)程中的安全。8.附件八：個(gè)人信息刪除清單詳細(xì)要求：列出刪除個(gè)人信息的條件、方法、時(shí)間等信息。說(shuō)明：該附件用于確保個(gè)人信息在不需要時(shí)得到及時(shí)刪除。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反信息安全管理制度，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)信息安全事件的影響程度、員工的主觀(guān)故意等因素確定。示例說(shuō)明：若員工因操作失誤導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵信息泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：企業(yè)未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致員工個(gè)人信息泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人信息泄露的嚴(yán)重程度、企業(yè)的主觀(guān)過(guò)錯(cuò)等因素確定。示例說(shuō)明：若企業(yè)因系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致員工個(gè)人信息泄露，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成信息安全事件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方的工作成果、合作協(xié)議中的責(zé)任限額等因素確定。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)支持時(shí)，因技術(shù)失誤導(dǎo)致企業(yè)信息系統(tǒng)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方的工作成果、合作協(xié)議中的責(zé)任條款等因素確定。示例說(shuō)明：若第三方在信息安全咨詢(xún)過(guò)程中，未提出有效的改進(jìn)建議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)員工信息安全與隱私保護(hù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)員工信息安全與隱私保護(hù)問(wèn)題日益凸顯。為保障企業(yè)員工個(gè)人信息安全，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方在員工信息安全與隱私保護(hù)方面的權(quán)利義務(wù)。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)信息安全：指保護(hù)信息資產(chǎn)不受未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、使用、披露、破壞、修改、泄露等威脅，確保信息資產(chǎn)的安全、完整、可用。隱私保護(hù)：指對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行收集、使用、存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)冗^(guò)程中，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止個(gè)人信息被非法獲取、使用、泄露、篡改等。3.2關(guān)鍵詞解釋員工信息：指員工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的、與員工個(gè)人身份、工作內(nèi)容、薪資待遇等相關(guān)的各種信息。隱私權(quán)：指員工對(duì)其個(gè)人信息享有的不受侵犯、自主決定、公開(kāi)透明等權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：（1）要求乙方遵守本合同約定，保障員工信息安全與隱私保護(hù)。（2）對(duì)乙方違反本合同約定，侵害員工信息安全與隱私保護(hù)的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方義務(wù)：（1）建立健全員工信息安全與隱私保護(hù)制度，確保員工信息安全與隱私得到有效保護(hù)。（2）對(duì)員工進(jìn)行信息安全與隱私保護(hù)教育，提高員工信息安全意識(shí)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方權(quán)利：（1）要求甲方遵守本合同約定，保障員工信息安全與隱私保護(hù)。（2）對(duì)甲方違反本合同約定，侵害員工信息安全與隱私保護(hù)的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守本合同約定，履行員工信息安全與隱私保護(hù)義務(wù)。（2）對(duì)涉及員工信息安全與隱私保護(hù)的各項(xiàng)工作，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息安全與隱私得到有效保護(hù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保員工信息安全與隱私得到有效保護(hù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議。（2）一方違反本合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理涉及員工信息安全與隱私保護(hù)的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）員工信息安全與隱私保護(hù)培訓(xùn)費(fèi)用；（2）信息安全與隱私保護(hù)技術(shù)實(shí)施費(fèi)用；（3）信息安全與隱私保護(hù)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用；（4）信息安全與隱私保護(hù)咨詢(xún)費(fèi)用；（5）因違反合同約定而產(chǎn)生的賠償費(fèi)用；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票；（3）現(xiàn)金支付；（4）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前支付；（2）技術(shù)實(shí)施費(fèi)用：在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付；（3）設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：在設(shè)備交付使用后支付；（4）咨詢(xún)費(fèi)用：在咨詢(xún)服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付；（5）賠償費(fèi)用：在違約事實(shí)發(fā)生后，根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款證明。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)乙方因此遭受的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失；（4）按照法律規(guī)定或雙方約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)甲方因此遭受的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失；（4）按照法律規(guī)定或雙方約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于：（1）貨幣賠償；（2）實(shí)物賠償；（3）服務(wù)賠償；（4）其他雙方約定的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）員工個(gè)人信息；（2）企業(yè)商業(yè)秘密；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)事件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施損壞；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（3）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解均未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及員工個(gè)人信息安全與隱私保護(hù)的條款；（2）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸各自所有。（2）雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的新的權(quán)利，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定享有。13.2特殊權(quán)力保留（1）涉及員工個(gè)人信息安全與隱私保護(hù)的特殊權(quán)力，未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。（2）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的特殊權(quán)力，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）修改和補(bǔ)充合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)員工信息安全與隱私保護(hù)。（2）在履行合同過(guò)程中，如遇問(wèn)題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通、傳遞信息。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)信息安全與隱私保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。（2）如因法律法規(guī)變更等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司員工信息安全與隱私保護(hù)制度；2.乙方公司員工信息安全與隱私保護(hù)制度；3.員工信息安全與隱私保護(hù)培訓(xùn)記錄；4.信息安全與隱私保護(hù)設(shè)備清單；5.信息安全與隱私保護(hù)事件報(bào)告；6.合同修改和補(bǔ)充文件；7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；8.不可抗力事件證明材料；9.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；乙方未按照合同約定履行信息安全與隱私保護(hù)義務(wù)；雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁；任何一方泄露或?yàn)E用對(duì)方保密信息；任何一方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)助與配合。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約；乙方未履行信息安全與隱私保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生的，視為違約；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，視為違約；任何一方泄露或?yàn)E用對(duì)方保密信息，給對(duì)方造成損失的，視為違約；任何一方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)助與配合，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.信息安全：指保護(hù)信息資產(chǎn)不受未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、使用、披露、破壞、修改、泄露等威脅。2.隱私保護(hù)：指對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行收集、使用、存儲(chǔ)、處理、傳輸?shù)冗^(guò)程中，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止個(gè)人信息被非法獲取、使用、泄露、篡改等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：信息安全與隱私保護(hù)措施難以落實(shí)。解決辦法：建立健全信息安全與隱私保護(hù)制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員工意識(shí)。2.問(wèn)題：費(fèi)用支付存在爭(zhēng)議。