2025年勞務(wù)派遣合約簽訂規(guī)定

2025年勞務(wù)派遣合約簽訂規(guī)定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：隨著我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工模式，在提高企業(yè)人力資源靈活性和降低用工成本方面發(fā)揮了積極作用。為保障勞務(wù)派遣工作的規(guī)范運(yùn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞動(dòng)者至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并履行用人單位的相關(guān)義務(wù)。

1.3甲方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的工作符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方的工作要求。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備甲方規(guī)定的學(xué)歷、資格、技能等條件。

2.2派遣勞動(dòng)者應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每個(gè)派遣周期結(jié)束后，按照甲方開(kāi)具的發(fā)票支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未能按照合同約定派遣勞動(dòng)者，或派遣勞動(dòng)者不符合約定條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。

5.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

7.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。

7.3任何一方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，挑選合適的派遣勞動(dòng)者；

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（3）甲方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的派遣勞動(dòng)者；

（2）甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的工作符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方的工作要求；

（3）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；

（4）甲方應(yīng)履行用人單位的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（5）甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞動(dòng)者違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的派遣勞動(dòng)者；

（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求的勞動(dòng)條件；

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核；

（4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者的監(jiān)督和管理；

（5）乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞動(dòng)者違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等必要條件；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供工作計(jì)劃、工作流程等相關(guān)資料；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求的勞動(dòng)條件；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供工作計(jì)劃、工作流程等相關(guān)資料；

（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者的考核和評(píng)價(jià)；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞；

4.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題；

4.3雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；

4.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

五、合同變更與解除

5.1合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容；

5.2雙方在合同履行過(guò)程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。

六、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系；

6.2合同終止后，雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議且愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的有效性。

三、合同的解除

3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2在以下情形下，任何一方均可單方面解除本合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。

四、合同的終止

4.1本合同期滿或雙方解除合同后，視為合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款仍然有效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工形式。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，合同雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過(guò)程。

5.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密責(zé)任。

6.合同變更：指在合同成立后，當(dāng)事人協(xié)商一致對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

7.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

8.合同終止：指合同因期滿、履行完畢、雙方協(xié)議解除或法律規(guī)定的原因而不再具有法律效力的狀態(tài)。

9.法律適用：指在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

10.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等享有的專有權(quán)利。

13.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

14.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種司法程序。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力不符合要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者具備合同約定的資質(zhì)和能力。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格篩選派遣勞動(dòng)者，確保其符合乙方的要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)更換或賠償乙方損失。

2.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

解決辦法：乙方應(yīng)制定合理的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)監(jiān)督派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)及時(shí)反饋甲方并采取相應(yīng)措施。

3.問(wèn)題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：明確勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確支付費(fèi)用的具體時(shí)間，如乙方未按時(shí)支付，甲方有權(quán)要求支付滯納金，并有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.問(wèn)題：合同變更或解除過(guò)程中的權(quán)益保護(hù)。

注意事項(xiàng)：確保雙方在合同變更或解除過(guò)程中權(quán)益不受損害。

解決辦法：在合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保合同條款的公平性和合理性，并按照法定程序進(jìn)行。

6.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止保密信息泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，如限制訪問(wèn)權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止并追究責(zé)任。

7.問(wèn)題：勞動(dòng)者的權(quán)益保障。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

解決辦法：甲方應(yīng)履行用人單位的義務(wù)，包括但不限于：簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；乙方應(yīng)確保工作條件和待遇符合法律法規(guī)。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：了解相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：雙方應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款符合法律規(guī)定，避免因誤解或忽視法律規(guī)定而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式獲取臨時(shí)或長(zhǎng)期的人力資源，以應(yīng)對(duì)工作量的波動(dòng)或特定項(xiàng)目的需求。

2.用工單位希望降低直接雇傭成本，提高人力資源管理的靈活性。

3.勞務(wù)派遣單位擁有一定數(shù)量的勞動(dòng)力資源，愿意根據(jù)用工單位的需求提供派遣服務(wù)。

4.雙方希望明確勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方利益。

5.合同適用于各類行業(yè)和領(lǐng)域，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)、金融、教育等。

6.合同適用于短期或長(zhǎng)期的項(xiàng)目合作，以及日常運(yùn)營(yíng)中的勞動(dòng)力需求。

7.合同適用于在特定地區(qū)或國(guó)家進(jìn)行的勞務(wù)派遣活動(dòng)。

8.合同適用于跨國(guó)勞務(wù)派遣，涉及不同國(guó)家法律法規(guī)的適用和協(xié)調(diào)。

9.合同適用于新成立的企業(yè)或企業(yè)擴(kuò)張時(shí)，需要快速組建團(tuán)隊(duì)的情況。

10.合同適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，如裁員或人員優(yōu)化時(shí)，通過(guò)勞務(wù)派遣過(guò)渡。

11.合同適用于企業(yè)因季節(jié)性、周期性或臨時(shí)性需求，需要額外勞動(dòng)力支持的情況。

12.合同適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和技能提升，通過(guò)派遣具備特定技能的勞動(dòng)者參與。

13.合同適用于企業(yè)希望測(cè)試市場(chǎng)反應(yīng)或新業(yè)務(wù)模式，而無(wú)需長(zhǎng)期承諾的情況下。

14.合同適用于企業(yè)面臨勞動(dòng)法變化，需要調(diào)整用工策略的情況。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書

2.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息

3.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同

4.用工單位提供的崗位說(shuō)明書及工作要求

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)

7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

8.勞務(wù)派遣人員考核及評(píng)價(jià)報(bào)告

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.爭(zhēng)議解決機(jī)制相關(guān)文件（如仲裁協(xié)議等）

11.合同變更或解除的通知函

12.合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理方案

13.法律法規(guī)及政策文件（如勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等）

14.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料

15.雙方認(rèn)為必要的其他附件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（勞務(wù)派遣單位）簽字蓋章位置：

-甲方代表簽字：____________________

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