2025年人力資源服務(wù)合約終止

2025年人力資源服務(wù)合約終止合同/協(xié)議編號：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方為滿足人力資源需求，與乙方簽訂《2025年人力資源服務(wù)合約》（以下簡稱“原合約”），現(xiàn)因原合約約定的服務(wù)期限即將屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，就原合約終止事宜簽訂本合同。

本合同旨在明確雙方在原合約終止后的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，切實履行各自義務(wù)。

合同目的如下：

1.明確原合約終止的時間、條件和后果；

2.確保雙方在原合約終止后的權(quán)利義務(wù)得到明確；

3.避免因原合約終止而引發(fā)的法律糾紛。

簽訂背景如下：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，于2025年與乙方簽訂《2025年人力資源服務(wù)合約》，約定乙方為甲方提供人力資源服務(wù)；

2.現(xiàn)原合約約定的服務(wù)期限即將屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止原合約；

3.為確保雙方權(quán)益得到保障，雙方特簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照原合約約定，繼續(xù)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于員工培訓(xùn)、技能提升等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利待遇管理等；

（4）勞動關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的規(guī)范性和高效性，確保招聘到符合甲方要求的合格人才；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利制度的合理性和公平性，提升員工滿意度；

（4）勞動關(guān)系管理：確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，降低勞動爭議風(fēng)險。

三、價格支付

3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用，按原合約約定的價格執(zhí)行；

3.2甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，按照乙方提供的發(fā)票在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至原合約終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算；

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、合同附件

8.1本合同附件包括但不限于原合約、服務(wù)明細(xì)表等，與本合同具有同等法律效力。

九、合同解除

9.1雙方在履行本合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除本合同；

9.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

十、合同生效

10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為原合約終止后三年。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

，

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照原合約約定提供人力資源服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見；

（3）在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方服務(wù)費用；

（2）提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方能夠順利開展人力資源服務(wù)；

（3）配合乙方進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作；

（4）對乙方在執(zhí)行服務(wù)過程中提出的合理建議給予考慮。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照原合約約定收取甲方支付的服務(wù)費用；

（2）在甲方違反保密條款時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（3）在甲方要求下，提供服務(wù)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和報告；

（4）根據(jù)甲方需求，合理調(diào)整服務(wù)方案，提高服務(wù)質(zhì)量；

（5）在甲方提供的相關(guān)資料和信息基礎(chǔ)上，獨立開展人力資源服務(wù)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)進展情況，協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；

3.3甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，對乙方提供的服務(wù)進行評估，并提出改進意見；

3.4乙方應(yīng)在收到甲方評估意見后，及時采取措施進行改進，提高服務(wù)質(zhì)量；

3.5雙方應(yīng)遵循誠信原則，共同維護合同的履行。

四、服務(wù)調(diào)整與變更

4.1如甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可向乙方提出調(diào)整或變更服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等要求；

4.2乙方應(yīng)在收到甲方要求后，及時進行評估，并提出可行性方案；

4.3雙方應(yīng)就服務(wù)調(diào)整或變更達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。

五、合同解除與終止

5.1如發(fā)生本合同約定的解除或終止情形，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；

5.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的服務(wù)事項，確保雙方權(quán)益不受損害；

5.3雙方應(yīng)在合同解除或終止后，相互返還已支付的服務(wù)費用和取得的收益。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

6.2本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護合同的履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為原合約終止后三年。

1.2本合同的有效期限自生效之日起計算，至合同終止條件成就時止。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；

2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

2.3任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

2.4合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)的變更或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；

3.2變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

3.3合同變更不影響已履行部分的法律效力。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；

4.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

4.3任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

4.4合同約定的其他解除條件。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3訴訟期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實意思表示，合法有效；

7.2本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力；

7.3本合同任何一方不得以任何理由單方面修改或撤銷合同；

7.4本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的，合同雙方對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.誠信原則：指合同雙方在合同履行過程中應(yīng)誠實守信，遵守誠實信用原則。

6.合同生效：指合同成立后，按照法律規(guī)定或合同約定，合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)開始產(chǎn)生法律效力。

7.合同解除：指合同成立后，尚未履行完畢之前，因法定事由或雙方協(xié)議而使合同關(guān)系終止。

8.合同終止：指合同關(guān)系因履行完畢、解除或其他法定事由而終結(jié)。

9.變更合同：指合同成立后，尚未履行完畢之前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。

10.法律適用：指在合同糾紛中，確定應(yīng)適用的法律體系。

11.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，有權(quán)對合同糾紛進行審判的法院。

12.合同效力：指合同成立后，合同內(nèi)容對合同當(dāng)事人具有約束力，能夠產(chǎn)生法律效力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密信息的泄露

注意事項：保密條款的實施需要雙方共同遵守。

解決辦法：建立保密制度，對敏感信息進行分類管理，對違反保密義務(wù)的行為進行追責(zé)。

2.問題：違約行為的處理

注意事項：違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并要求采取補救措施。

解決辦法：根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，采取警告、賠償、解除合同等措施。

3.問題：不可抗力事件的處理

注意事項：確認(rèn)不可抗力事件的真實性和影響程度。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。

4.問題：爭議解決過程中的溝通不暢

注意事項：確保雙方在爭議解決過程中的溝通渠道暢通。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會議，及時交換信息。

5.問題：合同變更的爭議

注意事項：合同變更需雙方達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

解決辦法：在變更前充分溝通，明確變更內(nèi)容，確保變更協(xié)議合法有效。

6.問題：合同解除后的責(zé)任承擔(dān)

注意事項：明確合同解除后的責(zé)任分配，包括費用結(jié)算、保密義務(wù)等。

解決辦法：在合同中明確解除條件及責(zé)任，確保雙方在解除后的權(quán)益得到保障。

7.問題：合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量問題

注意事項：定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對服務(wù)問題及時反饋和整改。

8.問題：合同糾紛的訴訟時效

注意事項：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保在訴訟時效內(nèi)提起訴訟。

解決辦法：在合同中明確訴訟時效，并在發(fā)現(xiàn)糾紛后及時采取行動。

9.問題：合同履行過程中的支付問題

注意事項：確保支付條款的明確性和可執(zhí)行性。

解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定進行支付，如有爭議，及時協(xié)商解決。

10.問題：合同執(zhí)行過程中的變更和解除風(fēng)險

注意事項：在合同執(zhí)行過程中，密切關(guān)注可能導(dǎo)致合同變更或解除的風(fēng)險因素。

解決辦法：建立風(fēng)險評估機制，提前識別和應(yīng)對潛在風(fēng)險。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人力資源服務(wù)合作：適用于甲方需要乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源服務(wù)的場景。

2.合同終止協(xié)議：適用于原人力資源服務(wù)合約到期或因其他原因需要提前終止的場景。

3.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：適用于甲方需要對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的場景。

4.商業(yè)秘密保護：適用于合同雙方涉及商業(yè)秘密交換或保護需求的場景。

5.違約責(zé)任追究：適用于合同一方違約，另一方需要追究違約責(zé)任或要求賠償?shù)膱鼍啊?/p>

6.爭議解決：適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要通過法律途徑解決的場景。

7.不可抗力應(yīng)對：適用于合同履行過程中遇到不可抗力事件，需要雙方協(xié)商解決合同履行或終止問題的場景。

8.合同變更管理：適用于合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要或其他原因需要對合同內(nèi)容進行變更的場景。

9.合同解除操作：適用于合同雙方協(xié)商一致或因法定事由需要解除合同的場景。

10.法律適用和管轄：適用于合同雙方在合同履行過程中遇到法律適用或管轄權(quán)爭議的場景。

11.服務(wù)調(diào)整與優(yōu)化：適用于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展或乙方服務(wù)能力提升，需要對服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量進行調(diào)整的場景。

12.合同執(zhí)行監(jiān)督：適用于合同雙方需要對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的實現(xiàn)的場景。

所需附件列表：

1.原始的人力資源服務(wù)合約文件。

2.乙方提供的服務(wù)明細(xì)表，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用明細(xì)等。

3.保密協(xié)議或保密承諾書。

4.服務(wù)質(zhì)量評估報告。

5.合同變更協(xié)議或補充協(xié)議，如存在合同變更。

6.爭議解決過程中的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。

7.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

8.合同解除協(xié)議或終止協(xié)議，如存在合同解除或終止。

9.訴訟或仲裁裁決書，如合同爭議通過法律