二零二五年度特色民宿勞動用工管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色民宿勞動用工管理合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息用工人員1：姓名為______，性別為______，年齡為______，籍貫為______。用工人員2（如有）：姓名為______，性別為______，年齡為______，籍貫為______。乙方保證所提供用工人員具備合法的勞動能力和相應(yīng)的職業(yè)資格。2.用工人員職責(zé)乙方提供的用工人員應(yīng)按照甲方要求，在甲方指定的民宿內(nèi)從事相關(guān)工作，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、安保巡邏等。用工人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。二、用工數(shù)量與期限1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工人數(shù)為______人。實際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.用工期限本合同用工期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。2.福利待遇用工人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方為用工人員提供食宿、社會保險等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，確保其符合工作要求。有權(quán)根據(jù)民宿運營情況調(diào)整用工人員數(shù)量和崗位。義務(wù)：為用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按時足額支付用工人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)和必要的培訓(xùn)。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守民宿的規(guī)章制度。保障自身身體健康，不得因個人原因影響工作。六、用工人員的考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的用工人員，甲方將給予表揚和獎勵。對違反規(guī)章制度的用工人員，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______