2024試用期員工勞動(dòng)協(xié)議與崗位技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期員工勞動(dòng)協(xié)議與崗位技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期限3.1試用期起止時(shí)間3.2試用期工作內(nèi)容4.崗位技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間5.工作崗位與職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3加班工資7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.1.4《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.5《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與員工之間在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：X有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：行業(yè)2.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.5聯(lián)系電話：1383.試用期限3.1試用期起止時(shí)間3.1.1試用期自2024年2月1日起，至2024年4月30日止。3.1.2試用期共計(jì)3個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容3.2.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.2.2員工應(yīng)參加由用人單位組織的崗位技能培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。4.崗位技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.1.2幫助員工更好地適應(yīng)工作崗位。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4.2.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)4.2.3職業(yè)技能培訓(xùn)4.3培訓(xùn)方式4.3.1線上培訓(xùn)4.3.2線下培訓(xùn)4.3.3實(shí)踐操作4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1每周至少安排1次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。5.工作崗位與職責(zé)5.1崗位名稱5.1.1市場(chǎng)營(yíng)銷專員5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析。5.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略。5.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。5.2.4參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)。5.3工作內(nèi)容5.3.1跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。5.3.2設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案。5.3.3與客戶保持良好溝通，提高客戶滿意度。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.1.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。6.2休息時(shí)間6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2.2員工加班需提前申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定支付加班工資。6.3休假制度6.3.1員工享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為每月人民幣元。7.2獎(jiǎng)金7.2.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，員工可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.3加班工資7.3.1員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)安全。8.2職業(yè)健康8.2.1用人單位應(yīng)按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障員工的職業(yè)健康。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)提前三天向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.2.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1試用期滿，根據(jù)考核結(jié)果，雙方可以決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。11.2.2合同約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意，并簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1.3保密協(xié)議14.2.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入應(yīng)簽訂專門的合作協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，保證服務(wù)的質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方介入的甲乙雙方額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2乙方的額外條款4.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1直接損失5.2.2間接損失5.2.3預(yù)期利益損失6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)違約責(zé)任，與乙方的權(quán)利義務(wù)無(wú)關(guān)。6.1.2甲方有權(quán)直接向第三方追究違約責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任，與甲方的權(quán)利義務(wù)無(wú)關(guān)。6.2.2乙方有權(quán)直接向第三方追究違約責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理。8.2合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入的合同附件9.1.1第三方合作協(xié)議9.1.2第三方資質(zhì)證明9.1.3第三方服務(wù)清單9.1.4第三方費(fèi)用清單第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)等，以證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證第三方的合法性和資質(zhì)。3.第三方服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出第三方將提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的費(fèi)用支付方式。5.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和工作要求。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確員工培訓(xùn)的具體安排。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷等信息。說(shuō)明：本附件用于證明員工的職業(yè)健康狀況。9.職業(yè)病防治制度詳細(xì)要求：包括職業(yè)病防治措施、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范用人單位的職業(yè)病防治工作。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方承諾等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為1.1未按合同約定支付工資示例說(shuō)明：?jiǎn)T工工資應(yīng)為每月人民幣8000元，但用人單位未按期支付，應(yīng)支付違約金。2.員工違約行為2.1試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)提前三天向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)提出離職，未提前三天書(shū)面申請(qǐng)，應(yīng)賠償用人單位因招聘產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議提供合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的費(fèi)用、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方未按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致員工技能提升不足，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并賠償損失。全文完。2024試用期員工勞動(dòng)協(xié)議與崗位技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1試用期1.2崗位技能培訓(xùn)1.3本合同1.4甲方1.5乙方2.合同期限2.1試用期期限2.2崗位技能培訓(xùn)期限3.試用期員工的基本信息3.1姓名3.2身份證號(hào)碼3.3聯(lián)系方式3.4學(xué)歷3.5專業(yè)4.試用期的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作量4.3工作時(shí)間5.崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)方式6.試用期員工的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.試用期員工的薪酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3其他福利8.試用期員工的離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.崗位技能培訓(xùn)期間的管理9.1培訓(xùn)期間的考勤9.2培訓(xùn)期間的考核9.3培訓(xùn)期間的薪酬10.培訓(xùn)期間的考核結(jié)果10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.培訓(xùn)期間的離職11.1離職條件11.2離職程序11.3離職補(bǔ)償12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1試用期本合同所指的試用期，是指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)乙方的實(shí)際工作能力和崗位適應(yīng)性進(jìn)行考察的期限。1.2崗位技能培訓(xùn)本合同所指的崗位技能培訓(xùn)，是指甲方為乙方提供的相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)活動(dòng)。1.3本合同本合同是指甲方與乙方簽訂的關(guān)于試用期員工勞動(dòng)及崗位技能培訓(xùn)的協(xié)議。1.4甲方甲方是指提供工作崗位和崗位技能培訓(xùn)的用人單位。1.5乙方乙方是指接受甲方提供的工作崗位和崗位技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者。2.合同期限2.1試用期期限本合同的試用期期限為三個(gè)月。2.2崗位技能培訓(xùn)期限本合同的崗位技能培訓(xùn)期限為六個(gè)月。3.試用期員工的基本信息3.1姓名乙方姓名為：__________。3.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為：__________。3.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：__________。3.4學(xué)歷乙方學(xué)歷為：__________。3.5專業(yè)乙方專業(yè)為：__________。4.試用期的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)如下：（1）完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2工作量乙方在試用期內(nèi)的工作量為每日8小時(shí)，每周5天。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日上午9:00至下午17:30，午餐及休息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程甲方為乙方提供的崗位技能培訓(xùn)課程包括：（1）崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間崗位技能培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等。6.試用期員工的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）培訓(xùn)效果。6.2考核方式甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，考核不合格的乙方將被視為不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.試用期員工的薪酬7.1基本工資乙方在試用期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。7.2獎(jiǎng)金乙方在試用期內(nèi)無(wú)獎(jiǎng)金發(fā)放。7.3其他福利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。8.試用期員工的離職8.1離職條件乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。8.3離職補(bǔ)償乙方在試用期內(nèi)離職，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.崗位技能培訓(xùn)期間的管理9.1培訓(xùn)期間的考勤乙方在培訓(xùn)期間的考勤應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。9.2培訓(xùn)期間的考核乙方在培訓(xùn)期間的考核將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，考核不合格者將影響后續(xù)的培訓(xùn)安排。9.3培訓(xùn)期間的薪酬乙方在培訓(xùn)期間的薪酬按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.培訓(xùn)期間的考核結(jié)果10.1考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)與試用期考核標(biāo)準(zhǔn)相同。10.2考核方式考核方式與試用期考核方式相同。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)接受崗位技能培訓(xùn)的依據(jù)。11.培訓(xùn)期間的離職11.1離職條件乙方在培訓(xùn)期間提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。11.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。11.3離職補(bǔ)償乙方在培訓(xùn)期間離職，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密信息乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對(duì)甲方涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式披露或使用。12.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、教育培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司以及甲方和乙方的員工。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不對(duì)本合同中甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其提供的服務(wù)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。4.第三方的介入4.1在本合同履行過(guò)程中，如甲方或乙方認(rèn)為需要第三方的介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的第三方。4.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同的一方當(dāng)事人，并就第三方介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方：本合同的一方當(dāng)事人，提供工作崗位和崗位技能培訓(xùn)。（2）乙方：本合同的一方當(dāng)事人，接受工作崗位和崗位技能培訓(xùn)。（3）第三方：本合同的一方當(dāng)事人，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、教育培訓(xùn)等服務(wù)。7.2甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和補(bǔ)充協(xié)議共同約定。7.3第三方不得與甲方或乙方簽訂任何與本合同內(nèi)容相抵觸的協(xié)議。8.第三方的變更8.1如第三方需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。8.3變更協(xié)議的簽訂應(yīng)不影響本合同的履行。9.第三方的退出9.1如第三方需要退出，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂退出協(xié)議。9.2退出協(xié)議應(yīng)明確退出后的服務(wù)銜接、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。9.3退出協(xié)議的簽訂應(yīng)不影響本合同的履行。10.第三方的法律地位10.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。10.2第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。10.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律糾紛，由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，以便于合同的簽訂和履行。2.附件二：崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和有效性。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期的考核項(xiàng)目、考核方式、考核結(jié)果及對(duì)應(yīng)的處理措施。說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，作為是否正式錄用的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止乙方泄露。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。6.附件六：變更協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的變化，雙方協(xié)商一致后簽訂的變更協(xié)議。說(shuō)明：變更協(xié)議用于調(diào)整合同內(nèi)容，適應(yīng)實(shí)際情況的變化。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。（2）乙方違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的_____%計(jì)算。（2）示例二：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024試用期員工勞動(dòng)協(xié)議與崗位技能培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.崗位技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及方式4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.試用期工作內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)5.2工作任務(wù)及目標(biāo)5.3工作時(shí)間及考勤6.試用期考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.試用期合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補(bǔ)償8.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.2培訓(xùn)期間福利待遇8.3培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________居住地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.試用期規(guī)定2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期期限為_(kāi)___個(gè)月。2.2試用期工資及福利待遇2.2.1基本工資乙方試用期間的基本工資為每月____元。2.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼試用期期間，乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1能夠按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；2.3.2能夠遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.3能夠適應(yīng)崗位工作要求，具備一定的崗位技能。3.崗位技能培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1崗位基本技能培訓(xùn)；3.1.2專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________3.3培訓(xùn)師資及方式培訓(xùn)師資由甲方指定，培訓(xùn)方式為課堂授課、實(shí)操演練等。4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資試用期結(jié)束后，如乙方通過(guò)考核，其基本工資將調(diào)整為_(kāi)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼試用期結(jié)束后，乙方將享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金試用期結(jié)束后，甲方將按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.試用期工作內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為：____________________，具體職責(zé)如下：5.2工作任務(wù)及目標(biāo)5.3工作時(shí)間及考勤乙方的工作時(shí)間為：____________________，考勤制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.試用期考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作成果等。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1乙方通過(guò)考核，甲方將正式錄用乙方；6.3.2乙方未通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除本合同，并按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.試用期合同解除7.1解除條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。7.2解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。7.3解除補(bǔ)償乙方在試用期內(nèi)解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方____天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.1.1在培訓(xùn)期間，乙方將按月領(lǐng)取基本工資，金額為_(kāi)___元。8.1.2培訓(xùn)期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的工資待遇。8.2培訓(xùn)期間福利待遇8.2.1培訓(xùn)期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.3培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.3.1在培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，金額為_(kāi)___元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用除法律另有規(guī)定外，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1試用期結(jié)束，乙方通過(guò)考核，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；11.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未改正，另一方有權(quán)解除合同；11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除條件11.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；11.3.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，合同副本具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供合同履行過(guò)程中的法律、政策等方面的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1流程16.1.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容；16.1.2乙方同意第三方介入本合同，并簽署相關(guān)同意文件；16.1.3第三方按照協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保合同履行；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不足或不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，接受培訓(xùn)等；17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?/p>