2024食品行業(yè)員工保密協(xié)議及離職后商業(yè)秘密保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024食品行業(yè)員工保密協(xié)議及離職后商業(yè)秘密保密合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2保密信息定義1.3保密期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的保密措施2.3保密信息的使用限制3.離職后的保密義務(wù)3.1離職后保密期限3.2離職后保密信息的處理4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬4.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用5.違約責任5.1違約行為的定義5.2違約責任的承擔6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.通知與送達7.1通知的形式7.2通知的送達方式7.3通知的生效時間8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.合同的生效與終止9.1合同生效的時間9.2合同終止的條件9.3合同終止的程序10.合同的適用法律與爭議管轄10.1合同適用的法律10.2爭議管轄法院11.合同的附件與補充11.1附件的效力11.2補充協(xié)議的效力12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2保密信息定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、具有商業(yè)價值、尚未公開的、涉及技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。1.3保密期限保密期限自員工簽訂本保密協(xié)議之日起至離職之日起三年。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；2.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；3.公司的市場分析報告、財務(wù)報表、經(jīng)營計劃等；4.其他公司認為需要保密的信息。2.2保密信息的保密措施1.不得將保密信息泄露給任何第三方；2.不得在未經(jīng)公司同意的情況下，將保密信息用于個人或第三方的利益；3.不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3保密信息的使用限制員工僅可在履行工作職責或執(zhí)行公司授權(quán)的任務(wù)時，使用保密信息。第三條離職后的保密義務(wù)3.1離職后保密期限保密期限自員工離職之日起三年。3.2離職后保密信息的處理員工離職后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料等交還公司，不得保留或泄露。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在任職期間所創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的屬于公司所有的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。4.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)活動中使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。第五條違約責任5.1違約行為的定義1.員工泄露保密信息；2.員工違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟損失。5.2違約責任的承擔1.支付違約金；2.賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失；3.按照法律規(guī)定承擔其他責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決保密協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.2爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序1.雙方書面通知對方爭議事項；2.雙方在接到書面通知之日起十五日內(nèi)協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第七條通知與送達7.1通知的形式本合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。7.2通知的送達方式1.直接送達；2.傳真；3.電子郵件；4.郵寄。7.3通知的生效時間通知自送達對方之日起生效。第一部分：合同如下：第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件雙方同意變更本合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。8.2合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；2.一方違反保密協(xié)議，給對方造成重大損失；3.保密協(xié)議約定的保密期限已滿；4.因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除的程序1.提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同的通知之日起十五日內(nèi)協(xié)商確定解除合同的具體事宜；3.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并履行各自的權(quán)利義務(wù)。第九條合同的生效與終止9.1合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件1.保密期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同終止的程序1.雙方書面確認合同終止；2.員工將所有涉及保密信息的文件、資料等交還公司；3.雙方辦理合同終止手續(xù)。第十條合同的適用法律與爭議管轄10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的附件與補充11.1附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議的效力雙方就本合同簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。12.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件同第八條第8.2款。13.2終止條件同第九條第9.2款。13.3解除與終止的程序同第八條第8.3款。第十四條其他約定14.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力，導致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件1.保密信息清單；2.員工承諾書。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同或與本合同相關(guān)的活動而介入的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織。1.2第三方的范圍1.保密信息處理服務(wù)商；2.爭議解決機構(gòu)；3.法律顧問；4.評估機構(gòu)；5.任何其他因履行本合同而介入的第三方。第二條第三方的責任與義務(wù)2.1第三方的責任第三方在本合同項下的責任應(yīng)限于其直接參與的活動，且不承擔因甲方或乙方違約而產(chǎn)生的責任。2.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其活動不違反保密協(xié)議的條款。2.第三方應(yīng)采取必要措施保護保密信息的安全，防止其泄露或被不當使用。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行合同所需的信息和協(xié)助。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，向甲方和乙方收取合理的費用。第四條第三方介入的程序4.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預期效果。4.2介入批準對方應(yīng)在接到介入申請后十五日內(nèi)予以答復，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方及其職責。4.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方確定的具體職責進行工作。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額第三方在本合同項下的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2責任限額的調(diào)整如因不可抗力或其他合理原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以覆蓋損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對責任限額進行調(diào)整。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方承擔除本合同明確規(guī)定的責任以外的其他責任。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對乙方承擔除本合同明確規(guī)定的責任以外的其他責任。6.3第三方與保密信息的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，不得泄露、使用或以任何方式處理保密信息，除非得到甲方和乙方的書面同意。第七條第三方的更換7.1更換申請任何一方認為第三方不符合合同要求或無法履行職責時，有權(quán)提出更換第三方的申請。7.2更換批準對方應(yīng)在接到更換申請后十五日內(nèi)予以答復，同意更換的，雙方應(yīng)共同確定新的第三方及其職責。7.3更換實施新的第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方確定的具體職責進行工作。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議的條款，對保密信息承擔保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。第九條第三方的法律適用9.1第三方在本合同項下的法律適用，應(yīng)遵循合同約定的法律。9.2如第三方所在地的法律與本合同約定的法律不一致，應(yīng)以本合同約定的法律為準。第十條第三方的爭議解決10.1第三方與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求和說明：列出所有屬于保密信息的內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場分析、經(jīng)營策略等。附件說明：此清單作為保密信息的基本目錄，用于指導員工識別和遵守保密義務(wù)。2.員工承諾書詳細要求和說明：員工簽署的書面承諾，確認其了解并同意遵守保密協(xié)議的所有條款。附件說明：此承諾書為員工個人遵守保密義務(wù)的正式承諾，具有法律效力。3.保密信息處理協(xié)議詳細要求和說明：與第三方服務(wù)商簽訂的協(xié)議，確保第三方在處理保密信息時遵守保密協(xié)議。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在處理保密信息時的責任和義務(wù)。4.第三方評估報告詳細要求和說明：第三方機構(gòu)對保密措施和保密信息管理進行的評估報告。附件說明：此報告用于評估保密措施的effectiveness，并為改進提供依據(jù)。5.爭議解決記錄詳細要求和說明：記錄雙方在解決保密信息爭議過程中的所有溝通和行動。附件說明：此記錄用于證明雙方在爭議解決過程中的行為和決策。6.離職通知詳細要求和說明：員工離職時發(fā)出的書面通知，包含離職日期和保密信息處理要求。附件說明：此通知用于確保離職員工在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息給第三方。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，以及造成的經(jīng)濟損失來確定責任。示例：員工將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成客戶流失和商業(yè)損失。2.未履行保密義務(wù)違約行為：員工未采取適當措施保護保密信息，導致信息泄露。責任認定標準：根據(jù)員工的行為和疏忽程度來確定責任。示例：員工未使用加密軟件存儲敏感數(shù)據(jù)，導致數(shù)據(jù)被未授權(quán)訪問。3.離職后違反保密協(xié)議違約行為：離職后繼續(xù)泄露或使用保密信息，違反保密協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)違反保密協(xié)議的程度和持續(xù)的時間來確定責任。示例：離職員工在離職后一年內(nèi)繼續(xù)使用公司商業(yè)秘密進行個人業(yè)務(wù)。4.第三方違約違約行為：第三方服務(wù)商未履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)。責任認定標準：根據(jù)第三方違約的嚴重程度和給甲方或乙方造成的損失來確定責任。示例：第三方服務(wù)商將保密信息泄露給第三方，導致公司商業(yè)秘密泄露。全文完。2024食品行業(yè)員工保密協(xié)議及離職后商業(yè)秘密保密合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2術(shù)語解釋2.合同目的3.保密信息3.1保密信息的范圍3.2保密信息的分類4.保密義務(wù)4.1員工保密義務(wù)4.2離職后保密義務(wù)5.保密措施5.1物理保護措施5.2技術(shù)保護措施5.3人員管理措施6.離職通知6.1離職通知的時間要求6.2離職通知的內(nèi)容要求7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密信息的使用8.1正當使用8.2非正當使用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.適用法律和爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本合同雙方在本合同履行過程中知悉的，屬于商業(yè)秘密或者其他需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、市場信息等。1.1.3“離職后”指員工與甲方解除或終止勞動合同、離職或以任何其他方式離開甲方的時間點。1.2術(shù)語解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條合同目的2.1本合同旨在明確甲方和員工之間的保密關(guān)系，確保甲方商業(yè)秘密和保密信息的安全，防止信息泄露和不正當使用。第三條保密信息3.1保密信息的范圍3.1.1甲方所有涉及商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)、市場、客戶等信息均為保密信息。3.1.2員工在履行職務(wù)過程中知悉的甲方保密信息，無論其形式如何，均為保密信息。3.2保密信息的分類3.2.1高度保密信息：涉及甲方的核心商業(yè)秘密，對甲方的利益有重大影響的保密信息。3.2.2一般保密信息：除高度保密信息外的其他保密信息。第四條保密義務(wù)4.1員工保密義務(wù)4.1.1員工在合同履行期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息。4.1.2員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.2離職后保密義務(wù)4.2.1員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性或保密期限屆滿。第五條保密措施5.1物理保護措施5.1.1員工應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得隨意丟棄或外傳。5.1.2甲方應(yīng)設(shè)置必要的安全設(shè)施，確保保密信息的物理安全。5.2技術(shù)保護措施5.2.1員工應(yīng)使用甲方提供的加密軟件、密碼等措施，保護保密信息的安全。5.2.2甲方應(yīng)定期對保密信息進行備份，防止信息丟失。5.3人員管理措施5.3.1員工應(yīng)接受保密培訓，了解保密信息的重要性及保密義務(wù)。5.3.2甲方應(yīng)建立保密制度，明確保密信息的管理和使用規(guī)范。第六條離職通知6.1離職通知的時間要求6.1.1員工離職應(yīng)提前一個月向甲方提交書面離職通知。6.1.2甲方應(yīng)在收到員工離職通知之日起七個工作日內(nèi)，對員工離職后的保密義務(wù)進行確認。6.2離職通知的內(nèi)容要求6.2.1離職通知應(yīng)包括員工姓名、職位、離職日期等信息。6.2.2離職通知應(yīng)明確表示員工同意遵守本合同約定的保密義務(wù)。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.2員工不得將甲方提供的資料、工具等用于其他目的，否則由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條保密信息的使用8.1正當使用8.1.1員工在履行職責范圍內(nèi)，可以正當使用保密信息，以完成工作任務(wù)。8.1.2正當使用應(yīng)當符合甲方業(yè)務(wù)需求，不得超出工作職責范圍，不得違反保密義務(wù)。8.2非正當使用8.2.1員工未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、復制、傳播或利用保密信息。8.2.2員工不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動或提供給第三方。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1員工泄露保密信息，導致甲方遭受損失的。9.1.2員工違反保密義務(wù)，未經(jīng)允許使用或披露保密信息。9.2違約責任承擔9.2.1員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的民事責任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。9.2.2員工因違約行為給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條合同解除10.1合同解除的條件10.1.1員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.1.2甲方因經(jīng)營需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2合同解除的程序10.2.1甲方應(yīng)提前三十日向員工發(fā)出解除合同的通知。10.2.2員工應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接和保密信息的保護。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十二條適用法律和爭議管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2除非雙方另有約定，本合同解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準。12.2爭議管轄12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1員工保密信息清單14.1.2保密措施具體實施辦法14.1.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件第二部分：第三方介入后的修正第一條定義和解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲方或員工提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.1.2第三方不包括本合同的甲方和員工。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：2.1.1保密信息的處理和保護；2.1.2知識產(chǎn)權(quán)的保護和維權(quán)；2.1.3合同履行過程中的咨詢服務(wù)和協(xié)調(diào)。第三條第三方的責任和義務(wù)3.1.1遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反保密義務(wù)；3.1.2采取必要的安全措施，確保保密信息的安全；3.1.3未經(jīng)甲方或員工同意，不得泄露或使用保密信息；3.1.4在其職責范圍內(nèi)，對保密信息的保護承擔相應(yīng)的責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方因違反保密義務(wù)導致保密信息泄露或損失，其責任限額如下：4.1.1對于甲方直接遭受的經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔不超過甲方實際損失的50%；4.1.2第三方不得因保密信息的泄露或損失追究甲方或員工的責任。第五條第三方的權(quán)利5.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲方或員工提供的相關(guān)資料和信息；5.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立履行職責，不受甲方或員工不當干預；5.1.3在合同履行過程中，提出合理化建議。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的劃分說明如下：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；6.1.2第三方與員工之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，員工為服務(wù)接受方；6.1.3第三方與保密信息無關(guān)的其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合同或法律關(guān)系確定。第七條第三方的介入程序7.1第三方的介入程序如下：7.1.1甲方或員工在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議；7.1.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商的結(jié)果履行職責。第八條第三方的退出8.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行職責或合同約定的事項完成時，應(yīng)提前向甲方或員工書面通知退出；8.2第三方退出后，甲方或員工應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息的交接和保護。第九條第三方的違約責任9.1第三方違反本合同約定的責任和義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：9.1.1停止違約行為；9.1.2賠償甲方或員工的損失；9.1.3承擔其他違約責任。第十條本合同的修改和補充10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實際情況進行修改和補充；10.2修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、員工和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十一條本合同的解釋11.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)以有利于保護保密信息的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工保密信息清單詳細要求：清單應(yīng)包括所有保密信息的分類、名稱、內(nèi)容摘要、保密等級、獲取途徑等。說明：本清單作為保密信息管理的依據(jù)，應(yīng)定期更新。2.保密措施具體實施辦法詳細要求：辦法應(yīng)詳細描述保密措施的具體實施步驟、責任人、監(jiān)督檢查機制等。說明：本辦法旨在指導員工如何正確執(zhí)行保密措施，確保保密信息的安全。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件詳細要求：文件應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)的名稱、類型、權(quán)利人、授權(quán)情況等。說明：本文件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止糾紛。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責、權(quán)利義務(wù)、保密義務(wù)等。說明：本協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，確保第三方行為的合法性和保密性。5.離職員工保密信息交接清單詳細要求：清單應(yīng)包括離職員工知悉的保密信息、交接時間、交接人等。說明：本清單用于確保離職員工離職時，保密信息得到妥善交接和保護。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的基礎(chǔ)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：員工泄露保密信息，導致甲方遭受損失的。責任認定標準：員工泄露保密信息的行為，根據(jù)泄露信息的保密等級和損失程度，確定違約責任。示例說明：員工泄露了甲方的商業(yè)機密，導致甲方損失100萬元，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為詳細要求：員工違反保密義務(wù)，未經(jīng)允許使用或披露保密信息。責任認定標準：員工未經(jīng)允許使用或披露保密信息的行為，根據(jù)使用或披露的信息的重要性、頻率和影響程度，確定違約責任。示例說明：員工在離職后，將甲方的客戶信息提供給競爭對手，導致甲方損失10萬元，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為詳細要求：第三方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露或損失。責任認定標準：第三方泄露或損失保密信息的行為，根據(jù)泄露信息的保密等級和損失程度，確定第三方責任。示例說明：第三方在處理保密信息時，因疏忽導致信息泄露，甲方損失20萬元，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為詳細要求：甲方未能履行保密義務(wù)，導致保密信息泄露或損失。責任認定標準：甲方未能履行保密義務(wù)的行為，根據(jù)泄露信息的保密等級和損失程度，確定甲方責任。示例說明：甲方未能妥善保管保密信息，導致信息泄露，甲方損失50萬元，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024食品行業(yè)員工保密協(xié)議及離職后商業(yè)秘密保密合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的分類1.3保密信息的使用范圍2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2員工的保密期限2.3離職后的保密義務(wù)2.4保密義務(wù)的履行方式3.保密信息的保護措施3.1物理保護措施3.2電磁保護措施3.3管理保護措施4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范圍4.2保密信息的披露審批4.3保密信息的披露方式5.違約責任5.1保密信息泄露的責任5.2離職后的違約責任5.3違約責任的承擔方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點7.合同的解除7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同解除的后果8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院9.3管轄協(xié)議10.其他條款10.1通知10.2合同的修改10.3不可抗力10.4合同的完整性11.定義與解釋11.1保密信息的定義11.2保密信息的分類11.3保密信息的使用范圍12.保密義務(wù)12.1員工的保密義務(wù)12.2員工的保密期限12.3離職后的保密義務(wù)12.4保密義務(wù)的履行方式13.保密信息的保護措施13.1物理保護措施13.2電磁保護措施13.3管理保護措施14.保密信息的披露14.1保密信息的披露范圍14.2保密信息的披露審批14.3保密信息的披露方式第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任職期間，因職務(wù)需要知悉的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有商業(yè)價值的非公開信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息、市場信息等。1.2“保密期限”是指乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)的時間，自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，不少于2年。1.3“保密義務(wù)”是指乙方在任職期間及離職后，對保密信息的保密和保密信息的保密措施的實施。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制、使用或以其他方式披露保密信息。2.2乙方應(yīng)采取合理的措施，保護保密信息的機密性，防止保密信息被非法獲取、披露、使用或處理。2.3乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密的內(nèi)部規(guī)定和操作規(guī)程，確保保密信息的保密性。第三條保密信息的保護措施3.1乙方應(yīng)將保密信息存儲在指定的安全場所，并采取適當?shù)奈锢肀Ｗo措施，防止信息泄露。3.2乙方在使用保密信息時，應(yīng)采用加密、密碼保護等電磁保護措施，防止信息被竊取、篡改或泄露。3.3乙方應(yīng)建立保密信息的管理制度，明確保密信息的訪問權(quán)限、使用規(guī)范和責任歸屬。第四條保密信息的披露4.1乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。4.2如因法律法規(guī)要求、法院判決或仲裁裁決等原因，乙方必須披露保密信息時，應(yīng)事先通知甲方，并采取一切可能措施以保護保密信息的機密性。4.3乙方在披露保密信息時，應(yīng)僅限于必要范圍內(nèi)，并確保披露的信息不損害甲方的合法權(quán)益。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同規(guī)定，泄露、復制、使用或以其他方式披露保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。5.3甲方有權(quán)要求乙方承擔因其違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失、商譽損失及其他損失。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的解除7.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。7.3本合同的解除，不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條合同的生效與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年。第九條法律適用與管轄9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款甲方地址：________________乙方地址：________________10.2合同的修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3不可抗力：如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，受不可抗力影響的一方有權(quán)解除本合同，并免除相應(yīng)的責任。10.4合同的完整性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。第十一至十四條定義與解釋、保密義務(wù)、保密信息的保護措施、保密信息的披露652578第一條定義與解釋1.1“保密信息”是指……1.2“保密期限”是指……1.3“保密義務(wù)”是指……652579第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有……2.2乙方應(yīng)采取……2.3乙方應(yīng)遵守……652580第三條保密信息的保護措施3.1乙方應(yīng)將……3.2乙方在使用……3.3乙方應(yīng)建立……652581第四條保密信息的披露4.1乙方在未經(jīng)……4.2如因……4.3乙方在披露……652582第五條違約責任5.1如乙方違反……5.2甲方有權(quán)要求……5.3甲方有權(quán)要求……652583第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過……6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向……652584第七條合同的解除7.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即……7.2如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)……7.3本合同的解除，不影響……第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1“第三方”在本合同中指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色、職責和權(quán)利。第二條第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并提交第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和擬定的合作協(xié)議。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用任何未經(jīng)授權(quán)的保密信息。3.3第三方在履行職責時，應(yīng)遵循誠實信用原則，保證工作的質(zhì)量和效率。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責。4.3第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲方和乙方對其工作的評價和反饋。第五條第三方的責任限額5.1第三方對本合同項下的任何違約行為，其