農(nóng)村村官、選派大學生、駐村干部、駐村人員、五職干部萬能模板調(diào)研報告

農(nóng)村村官、選派大學生、駐村干部、駐村人員、五職干部萬能模板調(diào)研報告

XXX村調(diào)研報告

我是XX縣XX鎮(zhèn)選派的第四批大學生村干部，現(xiàn)任XXX村黨支部

書記助理。于20xx年x月入村工作,入村后通過走訪群眾,查找資料

等方式了解村情,現(xiàn)將本村情況調(diào)查報告如下：

一、XXX村的基本情況

XXX村位于XX鎮(zhèn)西南部，幅員面積3.2平方公里，耕地面積

2677.9畝，總人口3612人。為了保護庫區(qū)水資源潔凈，該村以發(fā)展

林業(yè)為主，轄區(qū)內(nèi)種植有臺灣香梨竹200余畝，麻竹200余畝、巨桉

1200畝，發(fā)展巨桉林下蘑菇60余畝。

二、關于XXX村村干部工作的一些想法

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好，發(fā)展的快慢

全靠村干部。村干部是村里的領導者、帶路人，肩負著帶領群眾發(fā)家

致富、建設社會主義新農(nóng)村建設的歷史重任。在當前新形勢下，村干

部也面臨著新的形勢：

（一）是村干部的領導方式有了新要求。《村民委員會組織法》、

《村兩委工作規(guī)則》等的頒布實行，意味著村干部與村民的關系發(fā)生

了變化：由傳統(tǒng)的命令——服從關系，變?yōu)榉?、引導、履行義務的

關系。

（二）是身份不變，擔子更重、責任更大。與過去集權方式相比

較，現(xiàn)在的村干部更加難當。

所以如何當好村干部，成為了新形勢下需要馬上解決的問題。

第一，要嚴格依法辦事，公道正派。國有國法，家有家規(guī)，做事

不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。

真正成為“能干事、會干事、干成事、不出事”的干部。

1、是要依法決策。決定問題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及

村民利益的事項，如村集體經(jīng)濟所得收益的使用；村建道路等村公益

事業(yè)的經(jīng)費籌集方案；村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案及村公益事

業(yè)的建設承包方案；村民的承包經(jīng)營方案；宅基地的使用方案等，必

須提請村民代表會議討論決定，方可辦理。

2、是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制

度。應當及時公布國家計劃生育政策的落實情況；救災救濟款物的發(fā)

放情況；水電費的收繳以及涉及本村村民利益、村民普遍關心的其他

事項，其中涉及財務的事項至少每六個月公布一次，自覺接受村民的

監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實性，接受村民的查詢。

3、是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實維護群

眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。

第二，要講大局，維護班子團結和社會穩(wěn)定。

團結和穩(wěn)定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加

快村經(jīng)濟發(fā)展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班

子不團結，社會不穩(wěn)定，全村意見難統(tǒng)一，必然導致什么事都辦不了。

第三，要有事業(yè)心和責任感，當好“十員”

要有為民辦好事、辦實事，帶領村民發(fā)展經(jīng)濟，搞好新農(nóng)村建設、

福利事業(yè)，造福村民、造福子孫后代的事業(yè)心和對黨委、鎮(zhèn)政府負責，

對政府下屬部門負責的責任感，積極完成上級布置的工作，落實黨的

路線方針政策，執(zhí)行政府部門通過的決議決定及制定的措施和辦法，

每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮后果，要做到有計劃、有目

標。要當好村干部，除了要做好“十員”外，重中之重是要做好以下

“三員”。

（1）是當好宣傳員。村干部既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國

法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農(nóng)科知識。又要利用長期與群眾在一

起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，歸集群

眾意愿，積極做好宣傳，同時向上級組織反映情況，幫助上級組織

因地制宜決策工作。

(2)是當好帶隊員。作為村里的領路人，要有服務村民的意識，戴上

“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂該地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，排

出階段性實施目標，組織全村群眾一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役的打勝，切忌患

上“多動癥”，東抓一把西抓一把。切忌患上“近視病”，哪里黑了那

里歇。切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切

忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家致富，見到

利益朝前跑，聽到問題躲著走。

(3)是當好趟路員。在農(nóng)村市場經(jīng)濟尚不發(fā)育，農(nóng)民種養(yǎng)潛在風險較

大的今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場？種啥養(yǎng)啥？怎樣種養(yǎng)？作為村經(jīng)

濟發(fā)展的帶頭人，要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神，帶頭示范

推廣，真正把教訓留給自己，把經(jīng)驗傳給群眾。

三、對于XXX村今后發(fā)展的幾點設想：

（一）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

XXX村的集體經(jīng)濟較為薄弱是影響村級經(jīng)濟、農(nóng)民收入、各項社會事

業(yè)發(fā)展的主要因素，所以如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是擺在村兩班子

面前的首要問題。

打庫區(qū)牌，唱城郊戲，走生態(tài)路。目前，由于庫區(qū)水源需要保護，

XX鎮(zhèn)取締了包括肥水養(yǎng)魚等諸多有可能會破壞生態(tài)的發(fā)展模式，取

而代之，走可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)農(nóng)業(yè)道路。對此，我有以下三點意見：

一、綠色工業(yè)帶動。依托生態(tài)科技集團的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，村集體引

資金、建生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)、上綠色農(nóng)村項目，生產(chǎn)相關配套產(chǎn)品，不僅

可以壯大集體經(jīng)濟，而且也能解決村民的就業(yè)問題。二、商貿(mào)帶動。

由于XX臨近XX縣城，地利條件極其優(yōu)厚，如能進一步改善交通環(huán)境，

進可建設成為改革的前沿鄉(xiāng)鎮(zhèn)，退亦可以成為縣城的陽光后花園?？?/p>

以建設各類服務實體和相配套的專業(yè)市場，通過出租商鋪收取租金。

三、土地租賃。XXX村有水有橋，地理位置得天獨厚，直接出租地皮

也能獲得不錯的租金收益。村集體土地的租賃還能為村內(nèi)中小生態(tài)企

業(yè)、家庭作坊式工業(yè)解決土地空間上的瓶頸，為他們發(fā)展帶來良機，

這也將促進村內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展，提高村民的收入。

（三）積極宣傳計劃生育政策

近幾年,由于黨和政府的高度重視,在村民中深入地開展計劃生育

的宣傳、教育工作,使村民對計劃生育這項戰(zhàn)略性的國策有了深刻的

認識,絕大部分群眾都能夠自覺遵守。為此，在以后的工作中我們一

（五）加強自身建設

要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞落實

黨的十七大和十七屆六中全會精神，實事求是，虛心學習，加強自身

建設。我走上工作崗位時間不長，工作經(jīng)驗相對不足，需要在工作中

一步一步的積累。在工作中一定要聽從組織安排，努力工作，積極向

其他同志學習，盡快提高自身素質(zhì)，彌補不足。

定不能放松對計劃生育的宣傳、教育工作。

（四）加強精神文明建設

我們的黨和政府始終把精神文明建設工作作為一項重要的工作

同時，在這樣大好形勢的感召下,我村的精神文明建設也取得了

很大的發(fā)展和進步.在村民中,形成了一種健康、積極、團結、向上的

新風尚。但近幾年來,隨著市場經(jīng)濟的進一步的發(fā)展,一些不健康、庸

俗等低級不良思想在群眾中逐漸形成,并有發(fā)展壯大的勢頭,如不得

到及時的遏止,并將對良好的社會風氣構成不好的影響。因此，抓好

精神文明建設也是各項工作的重點之一，所以，我們要結合實際，對

村民的精神生活也要高度重視。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及

自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況，可能不全面，還有

更深層次的情況有待探索。

根深葉茂花方紅，我想只要有恒心，農(nóng)村廣闊天地一定會大有作為，

社會主義新農(nóng)村一定會有我們年輕人的舞臺！在今后的工作中，我將

扎根于中國西部的農(nóng)村，立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾

當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急

群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，促進社會和諧，為建設和諧、進步、發(fā)展的XXX村奉獻自己的力量，從而讓我們肆意揮灑青春的汗水，鑄就我們美好的明天。

第二篇：關于大學生村干部長效機制等有關問題的調(diào)研報告3200字

關于大學生村干部長效機制等有關問題的

調(diào)研報告

大學生村干部的選聘是在高校擴招導致每年高校畢業(yè)生居高不下，就業(yè)形勢嚴峻的情況下，同時也是在建設社會主義新農(nóng)村的發(fā)展形勢和機遇下，經(jīng)過一定招錄程序，遴選出的具有大學?？埔陨蠈W歷，擔任村黨支部副書記、村主任助理職務的特殊青年人才群體。他們在社會主義新農(nóng)村建設中，具有自身獨特優(yōu)勢，發(fā)揮著不可替代的作用，但同時也面臨許多實際問題。就這些亟需解決的問題調(diào)研如下：

一、大學生村干部的角色定位

大學生村干部多是剛走出校門的青年人，普遍的特征是：政治熱情高昂、發(fā)展理念先進、文化素質(zhì)突出、創(chuàng)業(yè)意識濃厚，正是這樣的一群人在新形勢下帶著滿腔的激情投入到社會主義新農(nóng)村的建設中來，由于大學生村干部的社會經(jīng)驗不足、與群眾的溝通交流能力尚待加強，有些大學生村官并沒有從根本上把自己融入到農(nóng)村去，不少大學生村官都報著一種“就業(yè)跳板”、“增加履歷”的心態(tài)，在合同期滿后能真正留在農(nóng)村工作的大學生村官可能并不多見。在一些大學生村官的潛意識中，存在著“單身者”的孤獨寂寞感、“鄉(xiāng)下人”的自卑無奈感、“邊緣人”的失落壓抑感、“失敗者”的挫折無能感、“局外人”的迷茫無助感。在村里不能真正的發(fā)揮出大學生村干部應有的作用，有的把大部分精力用在收發(fā)文件、打字復印甚至端茶倒水、接聽電話等日常瑣事上；有的成為鎮(zhèn)村兩級的“跑腿”和“打雜”；少數(shù)人甚至工作作風漂浮，感到無所作為，存在混日天的現(xiàn)象。造成這種狀況的原因是多方面的，既有組織角色定位的欠缺、大學生村官自身觀念行為的錯位問題，也有政策實施的問題。

這個時候就需要加以引導，讓他們找準定位，首先調(diào)整他們

的思想觀念。部分城市大學生認為自己是天之驕子，從城市來到農(nóng)村是一種暫時的體驗和鍛煉，當村官只是增加一點經(jīng)歷而已，這個時候就需要讓從了解村情開始，村兩委成員可向他們介紹村兩委的構成及本村的詳細情況，并把大學生村干部介紹給本村村民，同時盡可能多的讓大學生村干部參與村委的日常工作，讓大學生村干部能從思想上認同這一職務的作用，積極地發(fā)揮應有的作用；其次制定出科學的人生規(guī)劃。一些出生在農(nóng)村的大學生覺得，自己本來就是想通過讀大學的機會來完成“鯉魚跳龍門”的蛻變，此時選擇村官只是迫于形勢的權宜之計，合同后期滿離開農(nóng)村進入城市那是必然。針對這種情況，就需要讓這些大學生村干部在了解了本村情況后，制定出服務期限內(nèi)的人生規(guī)劃，一個科學合理的人生規(guī)劃可以引導一個人在今后的生活、工作中以更加積極的心態(tài)面對。第三改善生活條件。大學生長期都是在城市生活和學習的，已經(jīng)習慣了城市相對優(yōu)越的生活環(huán)境，而農(nóng)村物質(zhì)生活內(nèi)容的豐富程度、以及基本的公關設施等，與城市存在很大差距，這種巨大的反差對他們合同期滿后的人生道路選擇產(chǎn)生著極大的影響。針對這種落差，可以盡可能的改善他們的生活條件，當然不可能達到城市的優(yōu)越，這時候就要從思想上讓他們認識到，他們正是為了改變這樣的狀況而到農(nóng)村的，他們應該把在學校所學用到建設農(nóng)村中來，只有這樣才能從根本上改變這種差距。

二、明確責任，完善制度

（一）明確職責。大學生村干部剛入村，對本村的村情及相關的風俗人情等方面都需要重新了解，剛下去的時候不可能真正的參與到本村的具體工作中去，這個時候最主要的就是掌握村情及有關風俗人情等，待真正的掌握了情況，可以逐漸參與工作中。1—2年可根據(jù)情況擔任村黨支部副書記和村委會主任助理，主要協(xié)助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；組織實施社會主義新農(nóng)村建設的有關任務，協(xié)助做

好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網(wǎng)絡維護；參與討論村務重大事項；參與村團組織的建設和工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”要結合本地實際和大學生“村官”專業(yè)特長，明確大學生“村官”的具體職責和工作分工?？筛鶕?jù)工作需要，安排大學生“村官”擔任村團組織負責人。

（二）實行結對幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行結對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難。

（三）注重實踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學生“村官”壓擔子、交任務，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當政策傾斜和市場機制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運用所學知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實事，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對大學生“村官”既要嚴格要求，又要鼓勵他們放手工作，大膽創(chuàng)新。

（四）強化管理考核。加強對大學生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導向，強化大學生“村官”苦干實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識?？己瞬扇〈迕翊頃h測評、村“兩委”班子評價等形式進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己私Y果報縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生、補償學費和代償助學貸款等重要依據(jù)。對大學生“村官”要嚴格管理，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時批評教育，加強正面引導。

三、推進村黨支部書記隊伍的“升級換代”

隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也亟待重視，大學生村干部正是在這樣的情況下應運而生的，當前的村黨支部書記隊伍普遍年齡較高、文化程度低、專業(yè)化水平不高。陜西省清澗縣高杰村村主任白一彤的經(jīng)驗說明，群眾對知識的向往和追求日益明顯提高，這是時代的需求也是人民的需求。大學生村干部年輕、有拼勁、有知識，符合時代的需求，但是同時也存在經(jīng)驗不足等方面的問題，通過一到兩年的實踐，真正的融入到農(nóng)村，對農(nóng)村充滿感情，愿意為農(nóng)村貢獻自己的所學，這樣的大學生村干部可能成為新一代村黨支部書記隊伍的重要組成部分。隨著時代的不斷進步，未來的村黨支部書記隊伍應該是年齡在35周歲以下，本科或大專文化，具有符合農(nóng)村發(fā)展需要的專業(yè)，這樣的村干部可以通過民主選舉的方式產(chǎn)生。

四、留任大學生村干部的保障措施

留任的大學生村干部應該做到以下幾點：一是身體力行為民服務，影響、引導鄉(xiāng)村干部使之有心系農(nóng)村、為民辦實事，心貼群眾、為民排憂解難意識；二是提出完善制度的意見措施，形成廉潔高效的工作運行機制；三是以自己開闊的視野帶動基層干部拓寬思路，提高適應新形勢的能力；四是帶動基層干部轉變工作作風，使領導藝術進駐農(nóng)村，使之從強迫命令工作方式轉為指導、服務式。

對于留任的大學生村干部要完善各種保障措施，使他們能夠沒有后顧之憂的投入到農(nóng)村工作中：

第一，