2024試用期的廣告公司創(chuàng)意設計師勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期的廣告公司創(chuàng)意設計師勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期2.2正式合同期限3.職位與職責3.1職位名稱3.2職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4年假、病假、事假等相關待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機制6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1創(chuàng)意作品歸屬7.2商業(yè)秘密歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同簽訂13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：廣告有限公司乙方：[姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[號碼]，電子郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[號碼]，電子郵箱[郵箱地址]2.合同期限2.1試用期乙方試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[天數(shù)]天。2.2正式合同期限試用期屆滿，如雙方無異議，本合同自動轉為無固定期限勞動合同。3.職位與職責3.1職位名稱乙方在本合同約定的試用期內(nèi)及正式合同期內(nèi)擔任創(chuàng)意設計師職位。3.2職責描述1.參與廣告項目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行；2.設計廣告畫面、文案及宣傳資料；3.與客戶溝通，了解需求，提供設計方案；4.按時完成工作任務，保證設計質量；5.參與團隊協(xié)作，分享設計經(jīng)驗。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為[地址]。3.4工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。4.工資與福利4.1基本工資乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月，正式合同期工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎金及補貼甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，給予相應的獎金及補貼。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4年假、病假、事假等相關待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等相關待遇，具體規(guī)定參照國家及地方相關政策。5.考核與晉升5.1考核制度甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。5.2晉升機制乙方有晉升機會，具體晉升機制及條件由甲方另行制定。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同所稱保密信息是指涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方在任職期間及離職后均需保守秘密。6.2保密義務乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。6.3違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按照合同約定的時間、地點、質量完成工作任務；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；3.乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；4.乙方有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為；5.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為，包括但不限于偽造身份證明、學歷證明等。8.2違約責任承擔1.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方按照約定補正或賠償損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任；3.乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應按照約定支付違約金；4.乙方有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任；5.乙方存在欺詐行為，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.合同解除10.1解除條件1.試用期結束，乙方不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.甲方因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序1.甲方提出解除合同，應提前[天數(shù)]天書面通知乙方；2.乙方同意解除合同，應書面回復甲方；3.解除合同后，雙方應按照國家及地方相關政策處理相關事宜。11.其他約定11.1不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列出了乙方的工作職責、任職資格、工作條件等。12.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細規(guī)定了雙方的保密義務、違約責任等內(nèi)容。13.合同生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[日期]。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[日期]。14.2簽署地點本合同簽署地點為[地點]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.第三方介入應由甲乙雙方共同協(xié)商決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方介入應遵循公平、公正、自愿的原則。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，對于因第三方提供的服務導致甲乙雙方權益受損的情況，第三方應承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額1.第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責任限額。2.如因第三方責任導致甲乙雙方權益受損，第三方應按照約定或法定責任限額承擔賠償責任。15.4第三方權利1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務任務。15.5第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務關系，第三方不對甲方、乙方的內(nèi)部事務負責。2.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方、乙方負有保密義務。3.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知1.甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前[天數(shù)]天書面通知對方。2.通知內(nèi)容應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用標準等。16.2第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應明確變更后的第三方責任、權利和義務。16.3第三方介入終止1.第三方介入服務完成后，甲乙雙方應進行驗收。2.如第三方未能按照約定完成服務，甲乙雙方有權終止合同，并要求第三方承擔相應責任。17.明確第三方責任限額17.1第三方責任限額約定1.第三方因服務過錯導致甲乙雙方權益受損的賠償限額；2.第三方因違反保密義務導致甲乙雙方權益受損的賠償限額；3.第三方因違反法律法規(guī)導致甲乙雙方權益受損的賠償限額。17.2第三方責任限額執(zhí)行1.第三方責任限額的執(zhí)行，應遵循法定程序和約定條款。2.如第三方責任限額低于法定最低責任限額，應按法定最低責任限額執(zhí)行。17.3第三方責任限額爭議解決1.如甲乙雙方對第三方責任限額有爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列明乙方職位的具體職責、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。描述乙方所需具備的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。明確乙方的工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行合同職責的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義、范圍和類型。規(guī)定保密信息的保管和使用要求。規(guī)定保密期限和違約責任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用標準、責任范圍等。規(guī)定第三方介入的期限和條件。約定第三方違約責任。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立服務關系的基礎。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。規(guī)定合同變更后的權利義務。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調整的法律文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。明確爭議解決機構的職責和權限。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決合同爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、質量完成工作任務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款。乙方有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為。甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為。2.責任認定標準：乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方按照約定補正或賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應按照約定支付違約金。乙方有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。乙方存在欺詐行為，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：乙方未按時提交設計稿件，甲方有權要求乙方按照合同約定進行補正，并賠償因此造成的損失。示例二：乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金。示例三：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024試用期的廣告公司創(chuàng)意設計師勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（廣告公司）基本信息1.2.乙方（創(chuàng)意設計師）基本信息2.試用期期限2.1.試用期起止時間2.2.試用期工作內(nèi)容3.試用期薪資待遇3.1.試用期基本工資3.2.試用期獎金及補貼4.試用期考核標準及結果4.1.試用期考核指標4.2.試用期考核結果判定5.試用期轉正條件5.1.轉正所需達到的考核標準5.2.轉正申請流程6.工作崗位及職責6.1.乙方工作崗位6.2.乙方工作職責7.工作時間及地點7.1.工作時間規(guī)定7.2.工作地點8.工作成果及交付8.1.工作成果要求8.2.工作成果交付方式9.薪資支付及繳納社會保險9.1.薪資支付方式9.2.社會保險繳納10.福利待遇10.1.休假制度10.2.休假待遇10.3.其他福利11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（廣告公司）基本信息1.1.1.公司名稱：廣告有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.注冊資本：1000萬元1.1.5.經(jīng)營范圍：廣告設計、制作、發(fā)布等1.2.乙方（創(chuàng)意設計師）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號：XXXXXX1.2.3.性別：男1.2.4.出生日期：1995年1月1日1.2.5.地址：省市區(qū)路號2.試用期期限2.1.試用期起止時間2.1.1.試用期自200年X月X日起至200年X月X日止，共計X個月。2.2.試用期工作內(nèi)容2.2.2.乙方需完成甲方分配的各類設計任務，并保證設計質量符合甲方標準。3.試用期薪資待遇3.1.試用期基本工資3.1.1.乙方試用期基本工資為人民幣X萬元/月。3.2.試用期獎金及補貼3.2.1.乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得一次性獎金人民幣X萬元。3.2.2.乙方在試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日加班費及補貼。4.試用期考核標準及結果4.1.試用期考核指標4.1.1.工作質量：設計作品質量、創(chuàng)意能力、工作效率等。4.1.2.工作態(tài)度：團隊合作、責任心、工作紀律等。4.2.試用期考核結果判定4.2.1.甲方將根據(jù)考核指標對乙方進行綜合評定。4.2.2.考核結果分為合格與不合格，不合格者將不再繼續(xù)試用。5.試用期轉正條件5.1.轉正所需達到的考核標準5.1.1.乙方需在試用期內(nèi)達到甲方設定的考核指標。5.1.2.乙方需遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。5.2.轉正申請流程5.2.1.乙方在試用期結束前一個月向甲方提出轉正申請。5.2.2.甲方將在收到申請后的十個工作日內(nèi)對乙方進行考核，并通知考核結果。6.工作崗位及職責6.1.乙方工作崗位6.1.1.乙方在甲方擔任創(chuàng)意設計師崗位。6.2.乙方工作職責6.2.2.參與團隊協(xié)作，完成甲方分配的設計任務。6.2.3.遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。8.工作成果及交付8.1.工作成果要求8.1.1.乙方設計的廣告作品應符合甲方品牌形象及宣傳需求。8.1.2.作品應具備創(chuàng)新性、吸引力，符合廣告行業(yè)規(guī)范。8.1.3.作品應按時完成，并經(jīng)過甲方審核通過。8.2.工作成果交付方式8.2.2.作品交付時，應附上設計說明及修改建議。9.薪資支付及繳納社會保險9.1.薪資支付方式9.1.1.甲方每月支付乙方薪資，支付日期為每月X日。9.1.2.薪資以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。9.2.社會保險繳納9.2.1.甲方負責為乙方繳納國家法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.2.2.乙方在入職后30日內(nèi)提供所需繳納社會保險的相關材料。10.福利待遇10.1.休假制度10.1.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。10.1.2.乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日及年假待遇。10.2.休假待遇10.2.1.乙方在休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的工資待遇。10.3.其他福利10.3.1.甲方為乙方提供年度體檢。10.3.2.甲方為乙方提供必要的辦公設備和文具。11.違約責任11.1.甲方違約責任11.1.1.若甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為應付薪資的%。11.1.2.若甲方違反合同約定，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。11.2.乙方違約責任11.2.1.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。11.2.2.若乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.1.1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前X日通知甲方。12.2.合同終止條件12.2.1.試用期結束后，雙方可協(xié)商一致解除合同。12.2.2.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。13.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構13.2.1.本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。15.2.1.提供專業(yè)咨詢服務；15.2.2.進行項目評估或審計；15.2.3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.2.4.提供擔?；蛐庞弥С?。16.第三方介入的同意與授權16.1.甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前X日通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2.甲方或乙方授權第三方代表其行使合同權利或履行合同義務，需以書面形式明確授權范圍和權限。17.第三方的責任與權利17.1.第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，并對自己的行為負責。17.2.第三方的權利包括：17.2.1.獲取必要的信息和資料；17.2.2.根據(jù)合同約定或甲方乙方的授權，獨立行使權利和履行義務；17.2.3.收取合理的費用。17.3.第三方的責任包括：17.3.1.保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)規(guī)范；17.3.2.對其提供的服務質量負責；17.3.3.對因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。18.第三方責任限額18.1.第三方在本合同項下的責任限額，由甲方或乙方與第三方在授權或委托協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。18.2.若第三方責任超過其責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方、乙方之間的關系為委托或授權關系，第三方不直接承擔合同項下的權利義務。19.2.第三方在介入本合同過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3.第三方在介入本合同過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權要求其承擔相應的法律責任。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2.第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的合同終止21.1.第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，終止與第三方的合作關系。21.2.第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。2.附件二：乙方個人基本信息表要求：詳細填寫乙方個人基本信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。3.附件三：試用期考核標準及結果表要求：明確列出試用期考核的具體指標及評分標準，以及考核結果的記錄。4.附件四：工作成果交付清單要求：列出乙方需交付的所有工作成果，包括設計文件、項目報告等，并注明交付時間。5.附件五：薪資支付記錄要求：詳細記錄每次薪資支付的時間、金額、支付方式等。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄乙方社會保險繳納的險種、金額、繳納時間等。7.附件七：休假記錄要求：記錄乙方休假的時間、類型、審批情況等。8.附件八：福利待遇明細要求：詳細列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓等。9.附件九：違約行為記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，以及相應的處理結果。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于介入范圍、責任、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付乙方薪資；未按照合同約定提供工作場所和設備；未履行合同約定的保密義務；未按合同約定提供必要的培訓和支持。1.2.乙方違約行為：未按時完成工作任務；工作成果不符合合同約定；違反合同約定的保密義務；提前解除合同，未提前通知甲方。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任：甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金，違約金為應付薪資的%。甲方未履行合同約定的保密義務，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2.乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。乙方工作成果不符合合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付薪資的10%。若乙方在試用期內(nèi)的考核不合格，甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。若乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。全文完。2024試用期的廣告公司創(chuàng)意設計師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1設計師崗位職責2.2設計師工作內(nèi)容2.3設計師工作成果要求3.試用期3.1試用期期限3.2試用期工資待遇3.3試用期考核標準4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假待遇4.4社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊工作時間的安排6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、缺勤的處理7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3保密措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同變更11.2合同解除與終止的通知11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：設計師崗位職責說明書12.2附件二：設計師工作成果標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同送達第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方甲方（廣告公司名稱）：[廣告公司全稱]乙方（設計師姓名）：[設計師姓名]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條崗位職責與工作內(nèi)容2.1設計師崗位職責（1）根據(jù)甲方需求，進行廣告創(chuàng)意設計；（2）參與廣告項目的策劃與執(zhí)行；（3）完成甲方指定的設計任務，確保設計質量與時效；（4）配合甲方其他部門進行項目合作。2.2設計師工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）廣告海報設計；（2）廣告視頻剪輯；（3）廣告文案創(chuàng)作；（4）品牌形象設計；（5）甲方交辦的其他設計工作。2.3設計師工作成果要求（1）符合甲方設計要求；（2）符合行業(yè)規(guī)范；（3）具備創(chuàng)意性與美觀性；（4）按時完成并提交。第三條試用期3.1試用期期限乙方在甲方的試用期為[試用期時長]，自2024年[入職日期]起算。3.2試用期工資待遇乙方在試用期的月工資為人民幣[試用期工資]元。3.3試用期考核標準（1）完成甲方分配的設計任務；（2）工作態(tài)度認真，遵守公司規(guī)章制度；第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方在試用期滿后，如通過甲方考核，其月基本工資為人民幣[基本工資]元。4.2績效獎金乙方在年度內(nèi)根據(jù)公司績效考核結果，可獲得一定比例的績效獎金。4.3休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4社會保險與公積金乙方應依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費。甲方為乙方繳納住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括周末休息、法定節(jié)假日、年假等。5.3特殊工作時間的安排如因工作需要，乙方需加班，甲方將按照國家相關規(guī)定支付加班費。第六條考勤與請假6.1考勤制度乙方應按規(guī)定打卡簽到，如有特殊情況需請假，應提前[請假提前天數(shù)]向甲方提出。6.2請假制度乙方請假分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等，請假需提供相應證明材料。6.3遲到、早退、缺勤的處理乙方遲到、早退或缺勤，甲方將按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除相應工資。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成設計任務或工作成果不符合要求；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（4）甲方未能按合同約定支付工資或福利；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；（3）如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權解除合同，并按合同約定承擔相應責任。8.3違約賠償標準（1）因乙方違約造成的損失，乙方應賠償甲方實際損失，最高不超過[賠償金額上限]；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利的，應按每日[違約金比例]支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；（4）甲方因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調整需要解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同約定的試用期或正式合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、離職或被辭退；（4）甲方因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調整終止合同；（5）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等；（2）乙方應妥善處理離職后的工作交接，確保甲方業(yè)務的連續(xù)性；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并通知雙方；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進行調查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出裁決。第十一條其他約定11.1合同變更任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更本合同內(nèi)容。11.2合同解除與終止的通知合同解除或終止的通知應以書面形式發(fā)出，自通知到達對方時生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）設計師崗位職責說明書；（2）設計師工作成果標準；（3）保密協(xié)議。第十二條合同附件清單12.1附件一：設計師崗位職責說明書12.2附件二：設計師工作成果標準12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署13.1合同簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方（簽字）：[設計師姓名]13.2合同簽署日期2024年[簽訂日期]13.3合同簽署地點[簽訂地點]第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管合同原件，不得涂改、偽造、轉讓或出借。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、律師事務所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，解決合同爭議，保障合同雙方的合法權益。第二條甲乙雙方引入第三方的方式與程序2.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致，共同決定引入第三方；（2）一方提議引入第三方，另一方同意；（3）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，必須引入第三方。2.2引入程序（1）甲乙雙方應就引入第三方的具體事項進行協(xié)商，包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任等；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署《第三方服務協(xié)議》；（3）第三方根據(jù)《第三方服務協(xié)議》提供相應服務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任（1）第三方應按照《第三方服務協(xié)議》約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方因自身原因導致服務失敗或損害甲乙雙方權益的，應承擔相應責任。3.2第三方的義務（1）第三方應按時完成《第三方服務協(xié)議》約定的服務內(nèi)容；（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務報告；（3）第三方應配合甲乙雙方解決合同爭議；（4）第三方應承擔《第三方服務協(xié)議》約定的其他義務。第四條第三方的權利4.1第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權根據(jù)服務情況，提出合理化建議；（4）第三方有權要求甲乙雙方履行合同義務。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；5.2爭議解決機構協(xié)商不成的，雙方可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第六條第三方的責任限額6.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方