2024版停薪留職協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方主體1.1甲方（單位名稱）1.2乙方（員工姓名）2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結(jié)束日期3.停薪留職期間權(quán)益處理3.1工資待遇3.2福利保障3.3職務(wù)晉升4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.停薪留職期間工作交接5.1工作交接事項(xiàng)5.2工作交接時(shí)間5.3工作交接責(zé)任人6.合同解除與終止6.1提前解除合同條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后事宜處理7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改條件9.3合同解除條件10.其他事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全10.4法律法規(guī)遵守11.甲方（單位名稱）蓋章12.乙方（員工姓名）簽字13.見證人簽字14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方主體1.1甲方（單位名稱）：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范員工停薪留職行為，保障雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。1.2乙方（員工姓名）：鑒于個(gè)人原因，自愿申請(qǐng)停薪留職，并與甲方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期：自____年__月__日起。2.2停薪留職結(jié)束日期：至____年__月__日止。3.停薪留職期間權(quán)益處理3.1工資待遇：自停薪留職之日起，乙方工資待遇暫停發(fā)放。如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。3.2福利保障：停薪留職期間，乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3職務(wù)晉升：停薪留職期間，乙方原有職務(wù)予以保留，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.1.1保障乙方停薪留職期間的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.1.2為乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠順利返回工作崗位。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.2.2保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)溝通并提供本人聯(lián)系方式。5.停薪留職期間工作交接5.1工作交接事項(xiàng)：乙方需在停薪留職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2工作交接時(shí)間：自停薪留職之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成。5.3工作交接責(zé)任人：乙方及其直接上級(jí)。6.合同解除與終止6.1提前解除合同條件：在停薪留職期間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除本合同。6.2合同終止條件：停薪留職期滿，本合同自動(dòng)終止。6.3解除或終止合同后事宜處理：雙方按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理解除或終止合同后的相關(guān)事宜。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁申請(qǐng)。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改條件：本合同如有變更，必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并達(dá)成書面一致意見。9.3合同解除條件：停薪留職期滿，本合同自動(dòng)解除。除非甲乙雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。10.其他事項(xiàng)10.1保密條款：甲乙雙方應(yīng)對(duì)在簽訂和履行本合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3信息安全：乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，不得泄露任何涉及甲方信息安全的資料。10.4法律法規(guī)遵守：甲乙雙方均應(yīng)遵守與本合同有關(guān)的法律法規(guī)，確保本合同的合法性和有效性。11.甲方（單位名稱）蓋章12.乙方（員工姓名）簽字13.見證人簽字14.合同簽訂日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（單位名稱）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工姓名）身份證明復(fù)印件附件三：停薪留職期間工作交接清單附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件六：信息安全承諾書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（單位名稱）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并由甲方加蓋公章。附件二：乙方（員工姓名）身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，并由乙方簽字確認(rèn)。附件三：停薪留職期間工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方需交接的工作事項(xiàng)，包括項(xiàng)目、任務(wù)、資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字確認(rèn)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確乙方在停薪留職期間所創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，并由雙方簽字確認(rèn)。附件六：信息安全承諾書要求：承諾在停薪留職期間遵守甲方的信息安全制度，并由乙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資待遇。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方在停薪留職期間從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，擅自使用或披露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.乙方違反信息安全承諾書，泄露甲方涉及信息安全的資料。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，需依法承擔(dān)賠償責(zé)任，支付乙方停薪留職期間的工資待遇及違約金。2.乙方違約行為，需依法承擔(dān)賠償責(zé)任，支付甲方損失及違約金。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資待遇，乙方可要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方支付損失賠償及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指單位名稱，具有法人資格，與乙方簽訂本合同的一方。2.乙方：指員工姓名，具有完全民事行為能力，與甲方簽訂本合同的一方。3.停薪留職：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲方同意，暫停工資待遇，保留職務(wù)及福利待遇的一種安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在停薪留職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等。6.信息安全：指甲方信息系統(tǒng)的安全性，包括數(shù)據(jù)的保密性、完整性、可用性等。1.甲方、乙方：指本合同雙方主體。2.停薪留職：指乙方在合同約定的