2024羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的及意義2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求2.3合作雙方共同利益3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)實施3.4人才培養(yǎng)評估4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)周期4.2人才培養(yǎng)規(guī)模4.3人才培養(yǎng)專業(yè)4.4人才培養(yǎng)層次5.人才培養(yǎng)方案5.1課程設(shè)置5.2教學(xué)資源5.3實踐教學(xué)5.4實習(xí)基地6.人才培養(yǎng)實施6.1教學(xué)組織6.2教師隊伍6.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.4學(xué)生管理7.人才培養(yǎng)評估7.1評估指標(biāo)體系7.2評估方法7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方權(quán)利8.2合作雙方義務(wù)9.合作經(jīng)費(fèi)及資金管理9.1經(jīng)費(fèi)來源9.2經(jīng)費(fèi)使用9.3資金管理10.合作期限及終止條件10.1合作期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：羊毛絨制品有限公司1.1.2乙方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138001380001.3.3乙方聯(lián)系人：趙六1.3.4乙方聯(lián)系電話：139001390002.合作目的及意義2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具備羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)知識和技能的高素質(zhì)人才2.1.2提升羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力2.2產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求2.2.1滿足羊毛絨制品行業(yè)對技術(shù)、管理、營銷等方面人才的需求2.2.2促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展2.3合作雙方共同利益2.3.1甲方通過培養(yǎng)人才，提升企業(yè)核心競爭力2.3.2乙方通過與企業(yè)合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，拓寬就業(yè)渠道3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1人才培養(yǎng)周期：三年3.1.2人才培養(yǎng)規(guī)模：每年100人3.1.3人才培養(yǎng)專業(yè)：羊毛絨制品設(shè)計與工藝、市場營銷、企業(yè)管理等3.1.4人才培養(yǎng)層次：?？?、本科3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1課程設(shè)置：理論教學(xué)、實踐教學(xué)、企業(yè)實訓(xùn)等3.2.2教學(xué)資源：專業(yè)教材、教學(xué)設(shè)備、實習(xí)基地等3.2.3實踐教學(xué)：校企合作項目、企業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等3.2.4實習(xí)基地：羊毛絨制品有限公司、羊毛絨制品研究院等4.人才培養(yǎng)實施4.1教學(xué)組織4.1.1甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)導(dǎo)師、實習(xí)崗位等資源4.1.2乙方負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動4.1.3雙方共同組建教學(xué)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)課程教學(xué)、實踐指導(dǎo)4.2教師隊伍4.2.1甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師4.2.2乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)教師擔(dān)任主講教師4.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.3.1甲方定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估4.3.2乙方對甲方提供的教學(xué)資源進(jìn)行反饋，共同提高教學(xué)質(zhì)量4.4學(xué)生管理4.4.1甲方負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的管理4.4.2乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常教學(xué)管理5.人才培養(yǎng)評估5.1評估指標(biāo)體系5.1.1學(xué)生專業(yè)技能5.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)5.1.3學(xué)生就業(yè)情況5.2評估方法5.2.1課堂表現(xiàn)、作業(yè)、考試等成績5.2.2實習(xí)報告、畢業(yè)設(shè)計等實踐成果5.2.3企業(yè)反饋、社會評價等5.3評估結(jié)果應(yīng)用5.3.1對教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行績效考核5.3.2對課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化5.3.3對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)與推薦8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和管理服務(wù)8.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估8.1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案8.2合作雙方義務(wù)8.2.1乙方有義務(wù)按照合同約定提供符合要求的教學(xué)計劃和課程設(shè)置8.2.2乙方有義務(wù)保證教學(xué)質(zhì)量，確保培養(yǎng)出符合甲方需求的人才8.2.3乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的調(diào)整和優(yōu)化9.合作經(jīng)費(fèi)及資金管理9.1經(jīng)費(fèi)來源9.1.1甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)9.1.2乙方提供教學(xué)資源配套經(jīng)費(fèi)9.2經(jīng)費(fèi)使用9.2.1經(jīng)費(fèi)用于人才培養(yǎng)計劃實施過程中的各項費(fèi)用9.2.2經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)雙方共同審核批準(zhǔn)9.3資金管理9.3.1甲方和乙方共同設(shè)立專項資金賬戶，專人負(fù)責(zé)管理9.3.2專項資金使用情況需定期向雙方報告10.合作期限及終止條件10.1合作期限10.1.1本合同有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.2終止條件10.2.1合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同10.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)終止合同：一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，30日內(nèi)仍未糾正由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行雙方協(xié)商一致決定終止合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)11.1.2一方未按合同約定提供或使用經(jīng)費(fèi)11.1.3一方未按合同約定提供或使用教學(xué)資源11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面通知對方13.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到合同中14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、教學(xué)資源清單、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供特定服務(wù)或參與爭議解決的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入形式15.2.1乙方作為甲方人才培養(yǎng)的主要實施方，可邀請具備相關(guān)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為第三方，參與人才培養(yǎng)計劃的制定和實施。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其職責(zé)，并對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的能力。16.1.2第三方資質(zhì)證書應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供具體的服務(wù)內(nèi)容，如人才培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)資源的提供、評估報告的編制等。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確具體，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估。16.3第三方報酬及支付16.3.1第三方報酬應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定。16.3.2第三方報酬的支付方式、時間及條件應(yīng)在合同中明確約定。16.4第三方變更及退出16.4.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。16.4.2第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并完成合同約定的善后工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任，以合同約定報酬為限。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)18.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排、實習(xí)基地信息等。說明：人才培養(yǎng)計劃書應(yīng)明確人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)和具體要求，為合同履行提供詳細(xì)依據(jù)。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出課程教材、教學(xué)設(shè)備、實習(xí)基地等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。說明：教學(xué)資源清單應(yīng)確保資源的充足性和適用性，滿足人才培養(yǎng)需求。3.教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)、評估方法、評估結(jié)果及改進(jìn)措施等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估報告應(yīng)定期提交，以監(jiān)督和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生實習(xí)報告詳細(xì)要求：記錄學(xué)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作情況及表現(xiàn)評價。5.第三方資質(zhì)證書詳細(xì)要求：第三方提供的資質(zhì)證書應(yīng)真實有效，經(jīng)甲乙雙方審核認(rèn)可。說明：第三方資質(zhì)證書是確保第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、報酬、支付方式、責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)合同是雙方簽訂的具有法律效力的文件，保障雙方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時遵循的程序性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)計劃1.2第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)1.3甲乙雙方未按合同約定提供或使用經(jīng)費(fèi)1.4甲乙雙方未按合同約定提供或使用教學(xué)資源1.5甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。2.2.1賠償損失：賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2支付違約金：按合同約定支付違約金。2.2.3繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目的實現(xiàn)。3.違約行為示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃無法正常實施。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方未按合同約定完成評估報告，導(dǎo)致甲方無法及時了解教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3甲乙雙方未按合同約定提供經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃被迫中斷。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方共同承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的及意義3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)課程體系3.5人才培養(yǎng)師資力量3.6人才培養(yǎng)實踐基地4.合作期限5.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2付款時間5.3付款方式6.合作成果及權(quán)益6.1人才培養(yǎng)成果6.2人才培養(yǎng)權(quán)益6.3人才培養(yǎng)成果使用7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1合作雙方責(zé)任7.2合作雙方義務(wù)8.合作雙方權(quán)利8.1合作雙方權(quán)利9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：實踐基地介紹14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：羊毛絨制品有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：職業(yè)院校地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式第二條合作目的及意義甲乙雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏”的原則，開展羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作，旨在提高我國羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備羊毛絨制品設(shè)計、生產(chǎn)、管理、營銷等方面知識和技能的專業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)計劃制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。3.3人才培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)校企合作，實現(xiàn)產(chǎn)教融合。3.4人才培養(yǎng)課程體系建立以羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈為核心的課程體系，包括羊毛絨原料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計與營銷等課程。3.5人才培養(yǎng)師資力量雙方共同組建高水平師資團(tuán)隊，包括企業(yè)專家、院校教師等。3.6人才培養(yǎng)實踐基地甲方為乙方提供實習(xí)實訓(xùn)基地，乙方為甲方提供師資培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流平臺。第四條合作期限本合同有效期為五年，自雙方簽訂之日起計算。第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括師資培訓(xùn)費(fèi)、課程開發(fā)費(fèi)、實習(xí)實訓(xùn)費(fèi)等。5.2付款時間甲方于每學(xué)期開學(xué)前支付當(dāng)學(xué)期人才培養(yǎng)費(fèi)用的一半，學(xué)期結(jié)束后支付剩余一半。5.3付款方式雙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。第六條合作成果及權(quán)益6.1人才培養(yǎng)成果甲方享有乙方培養(yǎng)的羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才的使用權(quán)，乙方享有甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地的使用權(quán)。6.2人才培養(yǎng)權(quán)益甲方享有乙方培養(yǎng)的羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才優(yōu)先錄用權(quán)。6.3人才培養(yǎng)成果使用甲方在使用乙方培養(yǎng)的羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害乙方及人才的合法權(quán)益。第七條合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1合作雙方責(zé)任甲方責(zé)任：（1）提供實習(xí)實訓(xùn)基地；（2）協(xié)助乙方開展人才培養(yǎng)工作；（3）保障人才培養(yǎng)質(zhì)量和效果。乙方責(zé)任：（1）提供師資培訓(xùn)、課程開發(fā)、實踐教學(xué)等支持；（2）確保人才培養(yǎng)計劃的實施；（3）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)。7.2合作雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按時支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；（2）配合乙方開展人才培養(yǎng)工作；（3）尊重乙方及人才的合法權(quán)益。乙方義務(wù)：（1）按照人才培養(yǎng)計劃開展教學(xué)活動；（2）保障人才培養(yǎng)質(zhì)量和效果；（3）尊重甲方及人才的合法權(quán)益。第八條合作雙方權(quán)利8.1合作雙方權(quán)利甲方權(quán)利：（1）對乙方提供的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資力量等進(jìn)行監(jiān)督；（2）對乙方培養(yǎng)的羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才進(jìn)行評估和選拔；（3）對乙方違反合同約定的事項提出異議和整改要求。乙方權(quán)利：（1）對甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)條件、設(shè)備等進(jìn)行評估和反饋；（2）對甲方在人才培養(yǎng)過程中存在的問題提出意見和建議；（3）對甲方違反合同約定的事項提出異議和整改要求。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才培養(yǎng)資料等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)費(fèi)用支付義務(wù)；（2）一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)計劃；（3）一方未按合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)條件；（4）一方泄露對方保密信息；（5）一方違反合同其他約定。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)賠償實際損失；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍未改正。第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等內(nèi)容。13.2附件二：師資力量介紹介紹雙方師資隊伍的構(gòu)成、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等。13.3附件三：實踐基地介紹介紹甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地的設(shè)施、設(shè)備、條件等。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。2.3第三方介入的具體條件和程序，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.1第三方對甲乙雙方及合同履行過程中涉及的第三方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；3.2.2第三方因違反保密條款而造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償；3.2.3第三方因違約行為而造成的其他經(jīng)濟(jì)損失的賠償。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助和支持；4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；4.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露合同信息；4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方不得直接與合同履行過程中的其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來均應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。5.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第六條第三方變更與替換6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方替代其履行合同。6.2新的第三方應(yīng)滿足原第三方在合作協(xié)議中的資質(zhì)和能力要求。6.3第三方變更或替換后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確新的第三方權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第十條本條款的適用范圍本修正條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形，包括但不限于人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)、咨詢等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等內(nèi)容，包括課程名稱、課時安排、實踐教學(xué)計劃等。說明：人才培養(yǎng)計劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體，便于雙方監(jiān)督和評估。2.附件二：師資力量介紹要求：介紹雙方師資隊伍的構(gòu)成、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等，包括教師姓名、職稱、教學(xué)成果等。說明：師資力量是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，附件中應(yīng)提供充分的信息以供雙方評估。3.附件三：實踐基地介紹要求：介紹甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地的設(shè)施、設(shè)備、條件等，包括基地名稱、地址、可容納人數(shù)、設(shè)備清單等。說明：實踐基地是學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的重要場所，附件中應(yīng)提供詳細(xì)的基地信息。4.附件四：合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：合作協(xié)議是合同的核心內(nèi)容，應(yīng)全面、準(zhǔn)確反映雙方合作意愿。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是合同的重要組成部分，應(yīng)明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行中可能出現(xiàn)的爭議解決依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期未付款額的千分之五計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失。示例：若甲方逾期支付人才培養(yǎng)費(fèi)用人民幣10萬元，則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣5000元，并賠償實際損失。2.違約行為：乙方未按人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行教學(xué)活動。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未執(zhí)行教學(xué)活動課時費(fèi)的千分之五計算，并賠償甲方因此遭受的實際損失。示例：若乙方未按人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行20課時教學(xué)活動，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元，并賠償實際損失。3.違約行為：第三方泄露合同信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金按泄露信息所造成的經(jīng)濟(jì)損失的百分之十計算，并賠償實際損失。示例：若第三方泄露合同信息導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬元，則應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣5000元，并賠償實際損失。4.違約行為：甲方未提供合格的實習(xí)實訓(xùn)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實習(xí)實訓(xùn)條件不合格所造成的經(jīng)濟(jì)損失的百分之十計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失。示例：若甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)條件不合格導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣3萬元，則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣3000元，并賠償實際損失。5.違約行為：乙方未按照合同約定提供師資培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供師資培訓(xùn)課時費(fèi)的千分之五計算，并賠償甲方因此遭受的實際損失。示例：若乙方未按合同約定提供10課時師資培訓(xùn)，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償實際損失。全文完。2024羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教育培訓(xùn)項目3.3實踐基地建設(shè)4.人才培養(yǎng)計劃實施4.1培養(yǎng)方案4.2培養(yǎng)周期4.3培養(yǎng)方式5.教育培訓(xùn)項目5.1項目內(nèi)容5.2項目時間安排5.3項目實施方式6.實踐基地建設(shè)6.1基地選址6.2基地設(shè)施6.3基地管理7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利7.2合作雙方義務(wù)8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督9.合作期限9.1合作起始時間9.2合作終止時間10.合作終止與解除10.1合作終止條件10.2合作解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱（1）甲方：羊毛絨制品有限公司（2）乙方：職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx8765，郵箱：2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)（1）共同培養(yǎng)具備羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)知識和技能的專業(yè)人才。（2）提升羊毛絨制品行業(yè)整體技術(shù)水平。2.2合作原則（1）互利共贏，共同發(fā)展。（2）遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。（3）注重人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高行業(yè)競爭力。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃（1）制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方提供實習(xí)實訓(xùn)機(jī)會，乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與。3.2教育培訓(xùn)項目（1）開展羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)課程培訓(xùn)，包括羊毛絨原料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品開發(fā)等。（2）定期舉辦講座、研討會等活動，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗。3.3實踐基地建設(shè)（1）在甲方設(shè)立實踐基地，用于學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)。（2）乙方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。4.人才培養(yǎng)計劃實施4.1培養(yǎng)方案（1）制定三年期人才培養(yǎng)計劃，每年招生100名學(xué)生。（2）采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，注重學(xué)生動手能力培養(yǎng)。4.2培養(yǎng)周期（1）培養(yǎng)周期為三年，前兩年為理論學(xué)習(xí)階段，一年為實習(xí)實訓(xùn)階段。（2）學(xué)生畢業(yè)前需完成規(guī)定學(xué)分，并通過實習(xí)實訓(xùn)考核。4.3培養(yǎng)方式（1）采用全日制教育，每周安排40課時。（2）邀請行業(yè)專家擔(dān)任兼職教師，提高教學(xué)質(zhì)量。5.教育培訓(xùn)項目5.1項目內(nèi)容（1）羊毛絨原料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品開發(fā)等課程培訓(xùn)。（2）組織學(xué)生參加羊毛絨制品行業(yè)展會、技術(shù)交流等活動。5.2項目時間安排（1）每季度舉辦一次羊毛絨制品產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)課程培訓(xùn)。（2）每年舉辦兩次行業(yè)研討會。5.3項目實施方式（1）采用線上、線下相結(jié)合的方式，方便學(xué)生參與。（2）邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。6.實踐基地建設(shè)6.1基地選址（1）實踐基地位于甲方公司內(nèi)部，交通便利。（2）基地占地面積1000平方米，擁有完善的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)施。6.2基地設(shè)施（1）配備羊毛絨原料庫、生產(chǎn)車間、實驗室等設(shè)施。（2）提供實習(xí)實訓(xùn)所需的設(shè)備、工具和原材料。6.3基地管理（1）制定實踐基地管理制度，明確實習(xí)實訓(xùn)流程。（2）安排專人對實踐基地進(jìn)行日常管理，確保安全、有序。8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方提供人才培養(yǎng)計劃所需部分經(jīng)費(fèi)。（2）乙方提供教育培訓(xùn)項目所需部分經(jīng)費(fèi)。（3）甲方和乙方共同申請政府及社會資金支持。8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）人才培養(yǎng)計劃經(jīng)費(fèi)主要用于教材、師資、實驗實訓(xùn)設(shè)備等。（2）教育培訓(xùn)項目經(jīng)費(fèi)主要用于專家講座、研討會、學(xué)生活動等。（3）經(jīng)費(fèi)使用需符合國家相關(guān)規(guī)定，并接受雙方監(jiān)督。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督（1）雙方成立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況。（2）每年至少進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)審計，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。（3）如有違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)情況，雙方均有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。9.合作期限9.1合作起始時間（1）合作起始時間為2024年1月1日。9.2合作終止時間（1）合作期限為五年，自合作起始之日起計算。10.合作終止與解除10.1合作終止條件（1）合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致同意終止合作。（3）一方違約，另一方有權(quán)終止合作。10.2合作解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合作。（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合作正常進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合作。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行人才培養(yǎng)計劃。（2）一方未按約定履行教育培訓(xùn)項目。（3）一方未按約定履行經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合作終止或解除的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。（2）若未協(xié)商一致，提交所在地人民法院。13.其他約定事項13.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容、合作事項及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.3合同生效條件（1）本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）人才培養(yǎng)計劃具體方案。（2）教育培訓(xùn)項目具體安排。（3）實踐基地管理制度。（4）其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的個人或組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量不合格，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用或報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。（3）若協(xié)商不成，第三方可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議。（2）甲乙雙方應(yīng)確保所選第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量不合格，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）若第三方責(zé)任限額低于合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量不合格，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更（1）甲乙雙方在第三方介入后，可就合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。（2）合同變更需經(jīng)甲乙