工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度工作紀(jì)律制度篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理和優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)及學(xué)風(fēng)各項(xiàng)工作，保證學(xué)校教育教學(xué)管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固提高。根據(jù)上級(jí)有關(guān)作風(fēng)和上班工作紀(jì)律文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制定如下教職工上班工作紀(jì)律制度，望大家共同遵守。一、上班時(shí)間界定：1、春冬季：上午8：30——11：40；下午14：00——16：202、夏秋季：上午8：00——11：20；下午14：00——16：20二、上班期間實(shí)行坐班制和簽到、簽退制。三、上班期間有病、有事需離崗，要提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或報(bào)告。四、上班期間要按時(shí)按要求完成個(gè)人相關(guān)教育教學(xué)常規(guī)工作任務(wù)。五、上班期間不準(zhǔn)遲簽到（簽退）和不簽到（簽退）。六、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)瀏覽與教育教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。七、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)觀看與教育教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的視頻。八、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)收聽(tīng)與音樂(lè)課教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的音頻（音樂(lè)）。九、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)玩網(wǎng)絡(luò)游戲和用聊天工具（QQ等）閑聊與工作無(wú)關(guān)之事。十、上班期間已到校上班但不及時(shí)簽到（簽退）者，由值周教師提醒其及時(shí)簽到（簽退）。十一、上班期間發(fā)現(xiàn)無(wú)事上網(wǎng)玩弄與教育教學(xué)無(wú)關(guān)內(nèi)容者，由在場(chǎng)教職員工相互提示。十二、上班期間不到校上班和不在學(xué)校坐班以及無(wú)故脫崗、離崗者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工論處。十三、上班期間有意違反工作紀(jì)律且屢教不改者報(bào)上級(jí)主管部門(mén)追究責(zé)任。十四、上班期間違反工作紀(jì)律被上級(jí)部門(mén)發(fā)現(xiàn)、查處者，后果自負(fù)。十五、本上班工作紀(jì)律制度經(jīng)2014年3月28日學(xué)校行政會(huì)議通過(guò)自2014年4月3日起開(kāi)始執(zhí)行。工作紀(jì)律制度篇二1、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，要講政治、講原則、講正氣、講團(tuán)結(jié)。2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員造謠生事，拔弄是非，拉幫結(jié)派，推諉扯皮，鬧不團(tuán)結(jié)，傳播謠言，發(fā)送低級(jí)庸俗短信。3、上班期間要認(rèn)真履職，熱情接待來(lái)訪、來(lái)客，文明服務(wù)，不準(zhǔn)串崗、溜崗缺位；不準(zhǔn)聚集閑聊；不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的私活；不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、耍游戲；不準(zhǔn)到歌廳、桑拿、棋牌室等娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)。4、各科室要嚴(yán)控電腦使用，將所有上網(wǎng)聊天（炒股、游戲等）軟件全部卸載，上班期間電腦只限于與本業(yè)務(wù)所需的內(nèi)容查閱，打印。5、上班期間若發(fā)現(xiàn)有人上網(wǎng)聊天，耍游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，將嚴(yán)厲追究玩電腦人員的直接責(zé)任6、在紀(jì)律方面若出現(xiàn)違章、違規(guī)、違紀(jì)等行為，將追究違犯者的直接責(zé)任。工作紀(jì)律制度篇三為及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象并給予糾正，特制定本制度：一、生產(chǎn)車(chē)間對(duì)工藝紀(jì)律檢查設(shè)立多級(jí)管理。二、班級(jí)必須在生產(chǎn)前對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生、工藝條件進(jìn)行檢查。三、班組在生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行生產(chǎn)，班組長(zhǎng)必須對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督和檢查。四、各生產(chǎn)班組生產(chǎn)結(jié)束后都必須按規(guī)定做好清場(chǎng)及清潔工作。五、班組長(zhǎng)在工藝紀(jì)律檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)指正，并向車(chē)間工藝員報(bào)告。六、車(chē)間工藝員在生產(chǎn)前必須檢查各項(xiàng)工藝條件，合格后進(jìn)行生產(chǎn)。七、車(chē)間工藝員和班組長(zhǎng)在生產(chǎn)過(guò)程中都必須對(duì)各項(xiàng)工藝條件進(jìn)行檢查，對(duì)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)指正并作出相應(yīng)的處理。八、車(chē)間主任、車(chē)間工藝員、班長(zhǎng)不定期召開(kāi)生產(chǎn)班組會(huì)議，以加強(qiáng)工藝紀(jì)律的管理，保證工藝紀(jì)律的切實(shí)實(shí)施。九、生產(chǎn)技術(shù)部、車(chē)間主任應(yīng)不定期組織技術(shù)人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查并做好記錄。十、車(chē)間每月必須召開(kāi)一次工藝紀(jì)律檢查會(huì)議，以了解車(chē)間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，找出差距，便于改進(jìn)。工作紀(jì)律制度篇四目的：為了加強(qiáng)本車(chē)間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍，做到有章可循，使車(chē)間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車(chē)間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作，積極配合，為公司發(fā)展，個(gè)人利益盡職盡責(zé)。1、早上上班必須提前十分鐘到車(chē)間全體集合。由組長(zhǎng)列隊(duì)、清點(diǎn)人員，然后開(kāi)早會(huì)（周六、周日除外），宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。2、上班時(shí)間有廠服者必須穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲等；嚴(yán)禁在車(chē)間禁煙區(qū)吸煙。3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。上班期間嚴(yán)禁吃零食；不準(zhǔn)消極怠工、睡覺(jué)、打鬧、妨礙生產(chǎn)、無(wú)故離崗、串崗等違章事宜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀(jì)處罰，根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。4、各小組師傅負(fù)責(zé)本小組一切生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)與勞動(dòng)紀(jì)律，做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識(shí)；認(rèn)真督導(dǎo)員工填寫(xiě)流程卡，并卻保流程卡的正常流通。5、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī)，對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門(mén)窗，有秩序的排隊(duì)下班。6、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償；嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。7、所有人員對(duì)車(chē)間物料控制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，減少浪費(fèi)；嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料，每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé)，對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。8、所有人員必須對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99％以上。9、員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則。保持安全通道暢通，嚴(yán)禁堵塞。所有人員必須會(huì)正確使用滅火器、消防栓等。10、所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強(qiáng)自衛(wèi)意識(shí)做到不傷害自己，不傷害他人。安全生產(chǎn)警鐘刻不容緩、長(zhǎng)鳴不息。備注：以上所有條約，如有違者，視情節(jié)之嚴(yán)重性嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度予以處罰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。希望每個(gè)人都能以主人翁精神挑戰(zhàn)工作，只有公司盈利，我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧，明天的美好屬于我們大家的！工作紀(jì)律制度篇五一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。六、每月累計(jì)3次者，扣發(fā)5天的基本工資。累計(jì)超過(guò)5次者，予以警告處分，累計(jì)達(dá)10次以上者，予以辭退。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資。每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計(jì)曠工3次以予以辭退。八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理。累計(jì)3次的，予以警告，累計(jì)5次的，予以辭退。九、公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，每月1號(hào)報(bào)總經(jīng)理審閱簽字，10號(hào)之前發(fā)放工資。十、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，午時(shí)2點(diǎn)至6點(diǎn)。工作紀(jì)律制度篇六一、適用范圍1.工作紀(jì)律是員工在生產(chǎn)（工作）當(dāng)中，必須遵循的行為準(zhǔn)則，做好工作的根本保證，也是個(gè)人形象最直觀的表現(xiàn)。2.為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定》等，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。3.本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)紀(jì)律的具體管理辦法。4.本制度適用于公司在崗領(lǐng)導(dǎo)、員工和試用期、見(jiàn)習(xí)期人員及來(lái)廠實(shí)習(xí)生。二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)1.為全面加強(qiáng)工作紀(jì)律的管理，建立公司工作紀(jì)律責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的做法，即：2.分管行政副總是公司工作紀(jì)律管理的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)輔助管理及連帶責(zé)任。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好所分管的一般管理人員或班組長(zhǎng)。4.為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理，便于考核工作紀(jì)律，公司成立工作紀(jì)律考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：4.1領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：4.2負(fù)責(zé)組織對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督考核工作。4.3負(fù)責(zé)對(duì)檢查或抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有爭(zhēng)議時(shí)，做出處理決定。領(lǐng)導(dǎo)小組掛靠綜合辦公室，負(fù)責(zé)考核的日常工作。5.綜合辦公室主要職責(zé)：5.1負(fù)責(zé)每月對(duì)全公司各部門(mén)（班組）或個(gè)別部門(mén)（班組）進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查。5.2負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總。5.3負(fù)責(zé)收集員工檢舉違反勞動(dòng)紀(jì)律的意見(jiàn)，并調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)，提交勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。5.4負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行，并擬寫(xiě)通報(bào)。5.5輔助監(jiān)督違紀(jì)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)（停薪、非停薪）、調(diào)崗期間的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)。5.6對(duì)在正常監(jiān)督檢查下，拒不配合、態(tài)度惡劣，行為過(guò)激的、情緒化嚴(yán)重的員工有勸退、處罰權(quán)。三、管理?xiàng)l例與方法1.各部門(mén)（班組）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查考核，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，對(duì)違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。每月5日前，各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人應(yīng)把上月本部門(mén)違反工作紀(jì)律人員名單及事由報(bào)公司綜合辦公室。2.公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)行工作紀(jì)律，在遵章守紀(jì)中起模范表率作用。出門(mén)辦事需請(qǐng)假，打招呼，事后及時(shí)銷(xiāo)假。3.工作紀(jì)律考核監(jiān)督小組每月不定時(shí)對(duì)全公司各部門(mén)進(jìn)行工作紀(jì)律檢查或抽查，并進(jìn)行通報(bào)。4.員工上班期間必須做到：4.1按公司要求干凈、整齊著裝。不能穿背心、拖鞋，生產(chǎn)區(qū)不能穿短褲、背心、穿裙子、穿拖鞋、長(zhǎng)頭發(fā)女士需將頭發(fā)盤(pán)起。4.2佩帶工作證。應(yīng)統(tǒng)一佩帶在外衣左胸或胸前位置。工作證不得外借，也不得借他人崗位證使用。4.3在特殊工作（生產(chǎn)）場(chǎng)所不能佩帶工作證，經(jīng)班長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人允許，工作時(shí)間可暫不佩帶工作證，一旦進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所，需及時(shí)佩帶工作證。4.4遵守廠部規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，輪班人員必須提前10分鐘交接班。4.5認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事。如：看小說(shuō)、玩電腦、看電影、玩手機(jī)游戲、打牌、下棋（含圍觀者）、聊微信、QQ、睡覺(jué)、干私活等。員工上班期間不允許離崗或串崗。4.6員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)必須佩帶好勞保用品，如安全帽等。4.7員工酗酒上班或上班期間無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，經(jīng)教育不改者，或無(wú)理取鬧、罵人等情緒激動(dòng)行為，部門(mén)負(fù)責(zé)人及綜合辦公室有權(quán)勸當(dāng)事人退班，罰款200元并按曠工處理。4.8宿舍員工注意用電安全，禁止私自使用大功率電器，小型用電器使用完畢后及時(shí)拔出插銷(xiāo)。4.9員工倒班人員不準(zhǔn)離開(kāi)生產(chǎn)區(qū)，如遇特殊情況，需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)允許，辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi)。4.10按時(shí)上下班，不遲到、不早退，禁止長(zhǎng)時(shí)間無(wú)故脫崗。4.11員工上班期間考勤表無(wú)記錄或臨時(shí)有事沒(méi)到綜合辦登記的，視為曠工。4.12員工上班時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域相互嬉戲、追逐、打鬧、大聲喧嘩及串崗、無(wú)故脫崗、聚眾閑聊，不得影響辦公室其他人員的工作。4.13公司全體員工一律不得在廠區(qū)、辦公區(qū)發(fā)生打架斗毆事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元并做開(kāi)除處理。4.14員工不得以任何理由和方式損壞公物，如有違反者，除批評(píng)教育外，除按損壞物品原價(jià)值賠償。4.15員工上班期間不得隨意躺臥、吃零食、光膀子、脫鞋等有損公司形象的姿態(tài)。4.16員工不得偷盜公司財(cái)物，如有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除并扣罰當(dāng)月工資。4.17要保持辦公環(huán)境、辦公設(shè)施清潔、衛(wèi)生，有垃圾、臟物及時(shí)清理，不得亂扔煙頭、隨地吐痰。4.18所有員工互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事、搬弄是非及拉幫結(jié)派。4.19員工上班期間禁止飲酒（如工作需要需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意），否則一律扣發(fā)當(dāng)月工資。4.20在辦公室使用的傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、燈、電腦及其他電器用品應(yīng)按操作規(guī)程使用及保養(yǎng)，下班前關(guān)閉電源方可離開(kāi)。四、處罰標(biāo)準(zhǔn)及連帶責(zé)任1.檢查組每月發(fā)現(xiàn)違反以上條例1次/人，現(xiàn)場(chǎng)給予警告，并做好記錄。2.檢查組每月發(fā)現(xiàn)違反以上條例2次/人，將其調(diào)離原工作崗位進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)，知道考試合格（95分以上）為止；如考試不合格，停發(fā)該員學(xué)習(xí)期間工資，直到考試成績(jī)合格為止。3.檢查組每月發(fā)現(xiàn)違反以上條例3次/人，直接視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整其工作崗位，何時(shí)返回原先崗位根據(jù)其在行為工作態(tài)度和表現(xiàn)而定，原則上不少于3個(gè)月；并對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并停薪參加公司管理制度學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，直至考試成績(jī)合格為止。4.如發(fā)生當(dāng)月員工連續(xù)3次以上違反上述條例，取消其年底獎(jiǎng)金資格，認(rèn)錯(cuò)和公正態(tài)度良好者，在調(diào)崗表現(xiàn)良好后重返原工作崗位前需要臨時(shí)進(jìn)入監(jiān)督檢查小組工作，直到抓到違紀(jì)者為止，余額則上不少于2周；其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，取消其年底獎(jiǎng)金資格，直接進(jìn)入監(jiān)督檢查小組工作，原則上不少于1個(gè)月，直到抓到違紀(jì)者為止。5.全體員工需要積極配合好監(jiān)督檢查小組工作，不要產(chǎn)生抵觸情緒，更不要產(chǎn)生過(guò)激行為。6.如果檢查小組成員及各部負(fù)責(zé)人確實(shí)沒(méi)有認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)（非員工屢教不改，無(wú)視管理），將接受相應(yīng)的行政處理。7.違紀(jì)員工不服從正常監(jiān)督檢查，情緒化嚴(yán)重，出現(xiàn)過(guò)沒(méi)人打架等過(guò)激行為，視為嚴(yán)重違反企業(yè)管理規(guī)章制度，直接開(kāi)除并扣發(fā)當(dāng)月工資。五、監(jiān)督檢查與考核1.本制度規(guī)定的內(nèi)容與要求由勞動(dòng)紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組檢查。2.本制度按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)部分進(jìn)行考核。六、附則1.本制度在執(zhí)行中與上級(jí)的有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定政策執(zhí)行。2.本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。3.本標(biāo)準(zhǔn)自從公布之日起執(zhí)行。工作紀(jì)律制度篇七一、按時(shí)上下班，工作時(shí)間9：00—21：30分，不遲到不早退。二、遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度三