2025用工勞動合同書（短期）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為短期，自年月日至年月日。2.若乙方在合同到期前符合甲方續(xù)約條件，雙方可簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方工資為每月元，按發(fā)放。2.乙方依法享受各項社會保險和福利，具體待遇如下：（1）（2）（3）3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。五、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、加班費、社會保險和福利等義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，提高職業(yè)技能。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。2.如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.如甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、合法，不得虛構(gòu)或隱瞞重要信息。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實合同內(nèi)容，確保信息真實有效，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.合同雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，如一方為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，需由其法定代理人代為簽訂。解決辦法：簽訂合同前，核實雙方身份及民事行為能力，如不符合條件，應(yīng)由法定代理人代為簽訂。3.合同中涉及到的金額、時間、地點等關(guān)鍵信息，需雙方明確約定，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在合同中詳細填寫相關(guān)關(guān)鍵信息，如金額應(yīng)精確到元，時間應(yīng)填寫具體的年、月、日等。4.雙方在簽訂合應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款及雙方權(quán)利義務(wù)。解決辦法：簽訂前，給雙方足夠的時間閱讀合同，如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。解決辦法：雙方遵守合同約定，如有變更或解除需求，應(yīng)通過協(xié)商一致，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.短期合同：指雙方約定期限較短的勞動合同，通常為一年以內(nèi)。5.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應(yīng)獲得的額外報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。8.福利：指用人單位在法定基礎(chǔ)上，為勞動者提供的額外待遇，如年終獎、帶薪年假等。9.勞動保護：指國家為保障勞動者安全和健康，要求用人單位提供的勞動條件和安全設(shè)施。10.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。11.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立短期勞動關(guān)系。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、報酬待遇等事項。3.作為雙方履行合同的依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)條款：如勞動者需接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等事項。4.試用期條款：雙方約定試用期時長、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等事項。5.變更解除合同條款：雙方約定在合同履行過程中，如發(fā)生合同變更或解除的情形、條件和違約責(zé)