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文檔簡介
酒店勞動合同范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:___________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):_____________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在酒店部門擔(dān)任崗位工作。
2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地,如需變更工作地點,甲方應(yīng)提前通知乙方。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息,具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。
第四條勞動報酬
1.乙方試用期工資為每月人民幣____元,試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方可調(diào)整乙方的工資。
2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資,不得無故拖欠。
3.乙方加班加點的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。
2.乙方享有國家規(guī)定的各種社會保險待遇。
3.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),可給予乙方一定的福利待遇。
第六條勞動保護和勞動條件
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第七條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
3.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
第八條勞動合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
-未及時足額支付勞動報酬的;
-未依法為乙方繳納社會保險費的;
-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
第九條違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_________________
簽訂日期:____年____月____日
乙方(簽字):_____________________
簽訂日期:____年____月____日
以上合同內(nèi)容,甲乙雙方
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