臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議范本2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.臨時(shí)工的義務(wù)2.1工作質(zhì)量2.2保密義務(wù)2.3遵守法律法規(guī)3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.合同期限4.1起始時(shí)間4.2結(jié)束時(shí)間4.3延長(zhǎng)合同的條件5.臨時(shí)工的termination5.1提前終止合同5.2終止原因5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1臨時(shí)工的違約6.2雇主的違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.非競(jìng)爭(zhēng)條款9.1非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)9.2適用范圍9.3期限10.保險(xiǎn)10.1保險(xiǎn)責(zé)任10.2保險(xiǎn)費(fèi)用10.3保險(xiǎn)理賠11.身份證明11.1提交時(shí)間11.2身份證明內(nèi)容11.3真實(shí)性保證12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3書面協(xié)議13.適用法律13.1法律適用13.2法院管轄14.合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容1.1工作職責(zé)（1）完成雇主安排的臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的合理安排和管理；（3）按照雇主的要求，完成其他與工作相關(guān)的事宜。1.2工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間按照雇主的要求執(zhí)行，具體工作時(shí)間包括但不限于：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日；（2）節(jié)假日；（3）特殊時(shí)段。1.3工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)由雇主指定，具體工作地點(diǎn)包括但不限于：（1）雇主的公司或分支機(jī)構(gòu)；（2）雇主的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；（3）其他由雇主指定的地點(diǎn)。第二條臨時(shí)工的義務(wù)2.1工作質(zhì)量臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2保密義務(wù)臨時(shí)工應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意不得向任何第三方泄露。2.3遵守法律法規(guī)臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)市場(chǎng)行情、工作性質(zhì)、工作時(shí)間等因素確定，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。3.2支付方式臨時(shí)工的勞務(wù)報(bào)酬支付方式由雇主決定，可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。3.3支付時(shí)間臨時(shí)工的勞務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間由雇主決定，可以在工作結(jié)束后立即支付，也可以按照約定的時(shí)間支付。第四條合同期限4.1起始時(shí)間本合同的起始時(shí)間以合同簽字日期為準(zhǔn)。4.2結(jié)束時(shí)間本合同的結(jié)束時(shí)間以雇主提前通知臨時(shí)工解除合同或合同約定的期限屆滿之日為準(zhǔn)。4.3延長(zhǎng)合同的條件如雙方同意延長(zhǎng)合同，需提前書面通知對(duì)方，并明確延長(zhǎng)后的合同期限。第五條臨時(shí)工的termination5.1提前終止合同任何一方有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。提前終止合同的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2終止原因合同終止的原因包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的期限屆滿；（3）一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他原因。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因雇主原因提前終止合同，雇主應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1臨時(shí)工的違約臨時(shí)工違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。6.2雇主的違約雇主違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成臨時(shí)工損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時(shí)工的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作過(guò)程中了解到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，包括但不限于：（1）客戶列表；（2）產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；（3）市場(chǎng)營(yíng)銷策略；（4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（5）其他具有保密性的信息。8.2保密期限臨時(shí)工的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3泄露后果如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條非競(jìng)爭(zhēng)條款9.1非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)臨時(shí)工在合同期間及合同終止后，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與雇主相同業(yè)務(wù)的個(gè)人處工作，以避免與雇主產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.2適用范圍本非競(jìng)爭(zhēng)條款適用于所有與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。9.3期限臨時(shí)工的非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第十條保險(xiǎn)10.1保險(xiǎn)責(zé)任雇主應(yīng)為臨時(shí)工在工作過(guò)程中提供必要的人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。10.2保險(xiǎn)費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。10.3保險(xiǎn)理賠如臨時(shí)工在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)協(xié)助臨時(shí)工辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第十一條身份證明11.1提交時(shí)間臨時(shí)工在與雇主簽訂合同前，應(yīng)向雇主提交有效的身份證明文件。11.2身份證明內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)提交的身份證明文件包括但不限于：（1）身份證；（2）戶口簿；（3）學(xué)歷證書；（4）其他與工作相關(guān)的證明文件。11.3真實(shí)性保證臨時(shí)工保證提交的身份證明文件真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3書面協(xié)議所有的修改和補(bǔ)充協(xié)議，均需雙方簽字蓋章后生效。第十三條適用法律13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法院管轄本合同糾紛的訴訟管轄法院為雇主所在地人民法院。第十四條合同的生效、終止和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約導(dǎo)致合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄臨時(shí)工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述臨時(shí)工在工作過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議具體明確臨時(shí)工需要保密的信息范圍、保密期限以及泄露后果等。4.附件四：非競(jìng)爭(zhēng)條款明確臨時(shí)工在合同期間及合同終止后不得與雇主產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的具體要求。5.附件五：保險(xiǎn)單據(jù)提供臨時(shí)工在工作過(guò)程中的人身意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)，以證明保險(xiǎn)已經(jīng)購(gòu)買。6.附件六：身份證明文件提供臨時(shí)工的有效身份證明文件，包括但不限于身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等。7.附件七：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議如有合同修改和補(bǔ)充，需提供書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為：（1）未按照約定完成工作職責(zé)；（2）泄露雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；（3）與雇主產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；（4）其他違反合同約定的行為。2.雇主違約行為：（1）未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）未提供約定的保險(xiǎn)保障；（3）未按照約定提供工作條件；（4）其他違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定：（1）臨時(shí)工違約，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金或賠償損失；（2）雇主違約，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金或賠償損失；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如臨時(shí)工未按照約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)損失金額支付違約金或賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在雇主處工作，與雇主沒有建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系，按照雇主的要求提供臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作的自然人。2.勞務(wù)服務(wù)：指臨時(shí)工按照雇主的安排，提供的工作服務(wù)。3.保密信息：指在臨時(shí)工工作過(guò)