2025年度綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班教師聘期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班教師聘期合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管班名稱1.2教師姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式1.4簽訂日期2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教學(xué)職責(zé)2.2管理職責(zé)2.3溝通職責(zé)2.4其他職責(zé)3.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)3.1教學(xué)大綱3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)目標(biāo)4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施4.2教學(xué)資料4.3其他資源5.教學(xué)評(píng)價(jià)與考核5.1教學(xué)評(píng)價(jià)方式5.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3教學(xué)考核結(jié)果6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4其他津貼7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間安排7.2休假制度7.3年假、病假、事假等規(guī)定8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.1行為規(guī)范9.2紀(jì)律要求9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理程序13.合同附件13.1教學(xué)計(jì)劃13.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他附件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管班名稱：綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班1.2教師姓名：1.3教師身份證號(hào)碼：056781.5簽訂日期：2024年1月1日2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科的教學(xué)。2.2管理職責(zé)：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律，確保學(xué)生安全。2.3溝通職責(zé)：與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況，解答家長(zhǎng)疑問(wèn)。2.4其他職責(zé)：參與托管班各項(xiàng)活動(dòng)策劃與組織，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。3.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)3.1教學(xué)大綱：依據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合托管班實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱。3.2教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)教學(xué)大綱，制定學(xué)期、月度、周度教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3教學(xué)目標(biāo)：提高學(xué)生學(xué)科成績(jī)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)設(shè)施：提供教室、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等教學(xué)設(shè)施。4.3其他資源：提供課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等資源，豐富學(xué)生課余生活。5.教學(xué)評(píng)價(jià)與考核5.1教學(xué)評(píng)價(jià)方式：通過(guò)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合托管班實(shí)際情況，制定教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3教學(xué)考核結(jié)果：定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.薪酬與福利6.1基本工資：每月人民幣5000元，按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理情況等因素，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.4其他津貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和托管班實(shí)際情況，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由托管班安排。7.2休假制度：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、病假、事假等休假制度。7.3年假、病假、事假等規(guī)定：教師應(yīng)提前向托管班提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，工資照發(fā)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：托管班將為教師提供年度培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教育心理學(xué)、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)更新等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)教師需求和市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，確保教師的專業(yè)成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教師需通過(guò)考核以證明培訓(xùn)效果，考核形式包括書面測(cè)試、教學(xué)實(shí)踐等。9.教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.2紀(jì)律要求：教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤或遲到，保持工作場(chǎng)所整潔有序。9.3違規(guī)處理：對(duì)于違反行為規(guī)范和紀(jì)律的教師，托管班將進(jìn)行警告、停職或解除合同等處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同雙方同意解除合同、教師嚴(yán)重違反合同條款、教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作等情況。10.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。10.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形：教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)、違反托管班規(guī)章制度、泄露學(xué)生隱私等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形和損失程度，教師需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、名譽(yù)損失賠償?shù)取?1.3違約處理：托管班將根據(jù)違約情況，采取警告、罰款、解除合同等處理措施。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至所在地人民法院，適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)遵守人民法院的訴訟程序，按時(shí)出庭，提供相關(guān)證據(jù)。13.合同附件13.1教學(xué)計(jì)劃13.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他附件：包括但不限于教師考核標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)管理制度等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于教學(xué)資源提供、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：甲乙雙方需協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接參與的工作范圍，且不超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密、按時(shí)完成工作等。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行其合同約定的義務(wù)。19.3利益劃分：第三方根據(jù)合作協(xié)議獲得的利益，歸第三方所有，甲乙雙方不享有分割權(quán)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方需對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于增加第三方條款、調(diào)整合同內(nèi)容等。20.2合同變更生效：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，合同變更部分即刻生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至所在地人民法院，適用中華人民共和國(guó)法律。22.第三方介入的合同終止22.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容：第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。23.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含學(xué)期、月度、周度教學(xué)安排，課程內(nèi)容，教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃需與國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)相符合，并體現(xiàn)托管班的特色。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：薪酬標(biāo)準(zhǔn)需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并保證教師的合理收入。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃需有助于教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教學(xué)成績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)需客觀、公正，有利于教師提升教學(xué)水平。5.班級(jí)管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定班級(jí)紀(jì)律、學(xué)生行為規(guī)范、安全管理等。說(shuō)明：管理制度需有助于維護(hù)班級(jí)秩序，保障學(xué)生安全。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：合作協(xié)議需明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、處理機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：協(xié)議需有助于快速、公正地解決合同爭(zhēng)議。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：協(xié)議需保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按時(shí)到崗、違反教學(xué)紀(jì)律、泄露學(xué)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。示例：教師未按時(shí)到崗兩次，托管班可扣除其相應(yīng)工資，并給予警告。2.甲乙雙方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供教學(xué)資源、未履行合同約定的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、繼續(xù)履行合同等。示例：托管班未按時(shí)支付教師工資，教師可要求支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合作協(xié)議等。示例：第三方未按約定提供教學(xué)資源，甲乙雙方可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并解除合作協(xié)議。全文完。2024年度綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班教師聘期合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4托管班名稱1.5托管班地址2.合同期限2.1聘期開(kāi)始日期2.2聘期結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)3.2學(xué)生管理3.3家長(zhǎng)溝通3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)資源提供4.2教學(xué)設(shè)施使用4.3教學(xué)資源更新5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式與周期5.3教學(xué)成果展示6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放時(shí)間6.4工資調(diào)整7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間安排7.3加班與調(diào)休8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)聘條件9.4續(xù)聘程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管班違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：110101199003071.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4托管班名稱：陽(yáng)光托管班1.5托管班地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1聘期開(kāi)始日期：2024年9月1日2.2聘期結(jié)束日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：教師表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)學(xué)科的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力，達(dá)成學(xué)期教學(xué)目標(biāo)。3.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范管理，確保學(xué)生安全，維護(hù)托管班秩序。3.3家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)反饋學(xué)生表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他教師、管理人員共同完成托管班的教學(xué)、管理任務(wù)，共同提高托管班的教育質(zhì)量。4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)資源提供：托管班提供教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。4.2教學(xué)設(shè)施使用：教師應(yīng)合理使用托管班的教學(xué)設(shè)施，保證設(shè)施的正常運(yùn)行。4.3教學(xué)資源更新：每學(xué)期末根據(jù)教學(xué)需要，由托管班負(fù)責(zé)更新教學(xué)資源。5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際水平，制定合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)目標(biāo)。5.2評(píng)估方式與周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括學(xué)績(jī)、教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。5.3教學(xué)成果展示：每學(xué)期末將學(xué)生的學(xué)習(xí)成果以書面形式向家長(zhǎng)展示，包括學(xué)生作業(yè)、試卷、作品等。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)教師的教學(xué)成績(jī)、學(xué)生滿意度等綜合評(píng)定，每月給予一定比例的獎(jiǎng)金。6.3工資發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資。6.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)水平及托管班實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：提供教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)更新、教育心理等，培訓(xùn)形式包括線上課程、工作坊、研討會(huì)等。8.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少安排四次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2天。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由托管班承擔(dān)。9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知托管班。9.2離職程序：教師提出離職后，托管班將進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括交接工作、結(jié)算工資等。9.3續(xù)聘條件：教師表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為，雙方同意續(xù)聘。9.4續(xù)聘程序：在合同到期前一個(gè)月，教師和托管班可提出續(xù)聘意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的聘期合同。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未按合同約定履行職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖K止，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償托管班經(jīng)濟(jì)損失。10.2托管班違約責(zé)任：托管班未按合同約定支付工資、未提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約賠償：具體違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交托管班所在地的仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則和事實(shí)進(jìn)行審理，并作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為托管班所在地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、教師離職、托管班解散等。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)積極采取措施減少損失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署14.1雙方簽字：教師和托管班代表在本合同上簽字或蓋章，視為同意本合同條款。14.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年8月15日。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或提供其他與本合同相關(guān)的支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方均可邀請(qǐng)第三方介入，但需提前通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)。16.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但應(yīng)確保第三方遵守本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方與第三方達(dá)成的協(xié)議履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方或?qū)W生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：除本合同另有約定外，第三方對(duì)甲乙雙方或?qū)W生造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)人民幣五十萬(wàn)元。18.2責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方與第三方達(dá)成的協(xié)議，獲取必要的信息和資料。19.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，按照協(xié)議約定使用甲乙雙方提供的設(shè)施和資源。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與教師：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重教師的工作權(quán)和合法權(quán)益，不得干預(yù)教師的教學(xué)工作。20.3第三方與學(xué)生：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保學(xué)生的安全和合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的隱私和尊嚴(yán)。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方，但需提前通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。21.2第三方退出：第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達(dá)成的書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)能力、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷用于證明教師具備履行合同所要求的能力和資質(zhì)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、進(jìn)度安排等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.教學(xué)成果展示詳細(xì)要求：包括學(xué)生作業(yè)、試卷、作品、成績(jī)等。說(shuō)明：教學(xué)成果展示用于證明教師的教學(xué)成果，并向家長(zhǎng)展示學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。6.家長(zhǎng)溝通記錄詳細(xì)要求：包括家長(zhǎng)會(huì)議記錄、電話溝通記錄、短信溝通記錄等。說(shuō)明：家長(zhǎng)溝通記錄用于證明教師與家長(zhǎng)的溝通情況，確保家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的了解。7.教師考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等評(píng)估結(jié)果。說(shuō)明：教師考核評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。8.教師離職交接清單詳細(xì)要求：包括工作交接內(nèi)容、物資清單、合同終止手續(xù)等。說(shuō)明：教師離職交接清單用于明確教師離職后的工作交接流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償托管班因違約造成的損失。教師嚴(yán)重違反托管班規(guī)章制度：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償托管班因違約造成的損失，并可能被解除合同。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定：托管班未按時(shí)支付教師工資：托管班應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。托管班未提供必要的教學(xué)資源：托管班應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。第三方泄露甲乙雙方或?qū)W生信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方或?qū)W生因此遭受的損失。示例說(shuō)明：教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑，托管班因此遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償托管班人民幣5000元。托管班未按時(shí)支付教師工資，因此遭受生活困難，托管班應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班教師聘期合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.教學(xué)內(nèi)容及方法3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)方法3.3教學(xué)目標(biāo)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.聘期及合同期限5.1聘期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教學(xué)資源及設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施7.3資源及設(shè)施維護(hù)8.教學(xué)安全與責(zé)任8.1安全教育8.2安全責(zé)任8.3事故處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同生效及變更12.1生效條件12.2生效日期12.3合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1簽署方式14.2附件內(nèi)容14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方（1）名稱：教育科技有限公司（2）地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：1.2合同乙方（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：056781.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同于2024年3月1日簽訂。2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘任為教育科技有限公司2024年度綜合素養(yǎng)培養(yǎng)托管班教師。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)和輔導(dǎo)工作；（2）制定教學(xué)計(jì)劃，組織并實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；（3）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；（4）參與班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律；（5）定期與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生情況。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00；（2）工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)教育科技有限公司托管班。3.教學(xué)內(nèi)容及方法3.1教學(xué)內(nèi)容（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)；（2）綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，如藝術(shù)、體育、科技等；3.2教學(xué)方法（1）采用啟發(fā)式、探究式、討論式等多種教學(xué)方法；（2）注重學(xué)生主體地位，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（3）結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。3.3教學(xué)目標(biāo)（1）提高學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)水平；（2）培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)；（3）促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的30%。4.3其他福利待遇（1）提供住宿；（2）享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）定期組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。5.聘期及合同期限5.1聘期本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。5.2合同期限合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)成果；（3）學(xué)生滿意度；（4）班級(jí)管理；（5）工作態(tài)度。6.2評(píng)價(jià)方式（1）甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核；（2）家長(zhǎng)對(duì)乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源（1）教材及輔助教學(xué)資料；（2）多媒體教學(xué)設(shè)備；（3）教學(xué)軟件及網(wǎng)絡(luò)資源。8.2教學(xué)設(shè)施（1）教室、辦公室及休息室；（2）教學(xué)設(shè)備，如黑板、粉筆、投影儀等；（3）圖書室及閱覽室。8.3資源及設(shè)施維護(hù)乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的教學(xué)資源及設(shè)施，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)。9.教學(xué)安全與責(zé)任9.1安全教育乙方應(yīng)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí)。9.2安全責(zé)任（1）乙方在教學(xué)中應(yīng)確保學(xué)生人身安全；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)安全法規(guī)，防止意外事故發(fā)生。9.3事故處理（1）如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并報(bào)告甲方；（2）甲方將配合乙方處理事故，并根據(jù)事故原因追究相關(guān)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)方法、課程資料等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）乙方未按合同約定提供教學(xué)資源及設(shè)施。11.2違約責(zé)任（1）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教學(xué)計(jì)劃；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議。14.合同簽署及附件14.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容本合同附件詳見(jiàn)13.3條。14.3合同份數(shù)本合同共兩份，甲方一份，乙方一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；（2）技術(shù)服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；（3）金融服務(wù)，如支付、保險(xiǎn)等；（4）其他甲方和乙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定（1）雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)