二零二五版建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語解釋2.雙方信息2.1實訓(xùn)師資單位信息2.2培訓(xùn)機構(gòu)信息3.實訓(xùn)師資選拔3.1選拔程序3.2選拔條件3.3選拔方式4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資格要求5.3師資選拔與聘用6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)6.2費用支付方式6.3付款時間節(jié)點7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.權(quán)利與義務(wù)8.1實訓(xùn)師資單位權(quán)利與義務(wù)8.2培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密信息的使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1合同附件14.2合同簽署與生效日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“實訓(xùn)師資”指具備建筑工程項目管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗，愿意參與實訓(xùn)教學(xué)的人員。1.1.2“培訓(xùn)機構(gòu)”指負(fù)責(zé)組織實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)和管理工作的單位。1.1.3“實訓(xùn)師資單位”指委托培訓(xùn)機構(gòu)進行實訓(xùn)師資選拔和培訓(xùn)的單位。1.1.4“培訓(xùn)內(nèi)容”指建筑工程項目管理實訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，包括但不限于項目管理理論、實踐操作、案例分析等。1.1.5“培訓(xùn)時間”指實訓(xùn)師資接受培訓(xùn)的具體時間段。1.2行業(yè)術(shù)語解釋1.2.1建筑工程項目管理：指在建筑工程建設(shè)過程中，對項目進行策劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動。1.2.2實訓(xùn)：指在模擬或?qū)嶋H建筑工程項目管理過程中，通過實踐操作和案例分析，使實訓(xùn)師資提升項目管理能力的過程。2.雙方信息2.1實訓(xùn)師資單位信息2.1.1單位名稱：_______2.1.2單位地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2單位地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.實訓(xùn)師資選拔3.1選拔程序3.1.1實訓(xùn)師資單位向培訓(xùn)機構(gòu)提交選拔需求。3.1.2培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)需求制定選拔方案。3.1.3培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布選拔公告，接受報名。3.1.4培訓(xùn)機構(gòu)組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)。3.1.5培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)選拔結(jié)果，向?qū)嵱?xùn)師資單位推薦候選人。3.2選拔條件3.3選拔方式3.3.1面試：通過面試了解候選人的綜合素質(zhì)和項目管理能力。3.3.2筆試：通過筆試考察候選人的專業(yè)知識和理論水平。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提升實訓(xùn)師資的建筑工程項目管理能力。4.1.2培養(yǎng)實訓(xùn)師資的實踐操作和案例分析能力。4.1.3提高實訓(xùn)師資的團隊協(xié)作和溝通能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1建筑工程項目管理理論4.2.2建筑工程項目管理實踐操作4.2.3建筑工程項目管理案例分析4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1培訓(xùn)總時長為______天。4.3.2培訓(xùn)分為______個階段，每個階段時長為______天。5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.1.1培訓(xùn)機構(gòu)自行選聘具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資。5.1.2邀請行業(yè)專家和資深工程師擔(dān)任培訓(xùn)師資。5.2師資資格要求5.3師資選拔與聘用5.3.1培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)師資資格要求，組織選拔和聘用工作。5.3.2師資聘用后，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同。6.培訓(xùn)費用與支付6.1培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)費用為______元/人。6.1.2培訓(xùn)費用包含培訓(xùn)期間的食宿、教材、場地等費用。6.2費用支付方式6.2.1實訓(xùn)師資單位在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費用。6.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費用。6.3付款時間節(jié)點6.3.1第一個付款時間節(jié)點為培訓(xùn)開始前______天。6.3.2第二個付款時間節(jié)點為培訓(xùn)結(jié)束后______天。8.權(quán)利與義務(wù)8.1實訓(xùn)師資單位權(quán)利與義務(wù)8.1.1實訓(xùn)師資單位有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)按照協(xié)議約定提供合格的實訓(xùn)師資。8.1.2實訓(xùn)師資單位有權(quán)對培訓(xùn)機構(gòu)提供的實訓(xùn)師資進行考核和評估。8.1.3實訓(xùn)師資單位應(yīng)按時支付培訓(xùn)費用。8.1.4實訓(xùn)師資單位應(yīng)確保選派的實訓(xùn)師資具備參與培訓(xùn)的條件。8.2培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)對實訓(xùn)師資單位提供的選派人員進行資格審查。8.2.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.2.3培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保障實訓(xùn)師資的人身安全和合法權(quán)益。8.2.4培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按時提交培訓(xùn)報告，包括培訓(xùn)效果評估。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指涉及實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)及雙方合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密信息的使用9.3.1保密信息僅用于本合同的履行和雙方的內(nèi)部管理。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1實訓(xùn)師資單位未按時支付培訓(xùn)費用。10.1.2培訓(xùn)機構(gòu)未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.1.3一方違反保密條款，泄露對方保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金為______元/天，累計最高不超過______元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。12.3合同解除后的處理12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行財務(wù)結(jié)算。12.3.2解除合同不影響雙方已經(jīng)履行部分的效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方的修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方共同簽署修改協(xié)議。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于選拔報名表、培訓(xùn)計劃、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同簽署與生效日期14.2.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方指在實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.1提供實訓(xùn)師資選拔信息的收集與發(fā)布；1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)的推薦與選擇；1.1.3培訓(xùn)課程的策劃與組織；1.1.4培訓(xùn)效果的評估與反饋。2.第三方介入的流程2.2第三方在收到請求后，進行盡職調(diào)查，評估介入的可行性和必要性。2.3雙方（實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)、第三方）協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任范圍。2.4第三方根據(jù)協(xié)商結(jié)果，制定介入計劃，并提交實訓(xùn)師資單位或培訓(xùn)機構(gòu)審批。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)及雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)獲得合理的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求實訓(xùn)師資單位和培訓(xùn)機構(gòu)提供必要的信息和協(xié)助。4.3第三方有權(quán)對培訓(xùn)項目提出改進建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的______%。5.2如第三方因自身原因?qū)е聦嵱?xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)或第三方自身遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)和第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1實訓(xùn)師資單位負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)需求、選擇培訓(xùn)機構(gòu)和實訓(xùn)師資，并支付培訓(xùn)費用。6.1.2培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并向?qū)嵱?xùn)師資單位提供培訓(xùn)報告。6.1.3第三方負(fù)責(zé)提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，協(xié)助實訓(xùn)師資單位和培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)項目。7.第三方的更換與終止7.1如實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)或第三方認(rèn)為第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，可協(xié)商更換第三方。7.2.1第三方違反本合同的約定；7.2.3出現(xiàn)不可抗力事件。8.第三方介入的協(xié)議簽訂8.1實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)和第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不排除或影響第三方介入?yún)f(xié)議的獨立性和效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實訓(xùn)師資選拔報名表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、自我評價等。說明：報名表用于收集和評估實訓(xùn)師資的初步信息。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資配備、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，確保培訓(xùn)的有序進行。3.培訓(xùn)師資簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等。說明：用于評估培訓(xùn)師資的資格和能力。4.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出每門課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：課程大綱是培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)說明，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性。5.培訓(xùn)效果評估報告要求：包括培訓(xùn)后的考核結(jié)果、學(xué)員反饋、改進建議等。6.培訓(xùn)合同要求：明確實訓(xùn)師資單位、培訓(xùn)機構(gòu)和第三方的權(quán)利義務(wù)，包括費用、時間、質(zhì)量等。說明：培訓(xùn)合同是雙方合作的正式文件，具有法律效力。7.保密協(xié)議要求：約定雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實訓(xùn)師資單位違約行為1.1未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定：實訓(xùn)師資單位應(yīng)支付違約金，金額為______元/天，累計最高不超過______元。1.2未提供合格的實訓(xùn)師資責(zé)任認(rèn)定：實訓(xùn)師資單位應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用，并對培訓(xùn)機構(gòu)進行賠償。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為2.1未按計劃提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還部分培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至滿足要求，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供中介服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為示例示例一：實訓(xùn)師資單位未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付違約金______元/天。示例二：培訓(xùn)機構(gòu)未按計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費用______元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議保密條款二、實訓(xùn)師資選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔程序2.3選拔條件2.4選拔結(jié)果通知2.5選拔爭議解決三、實訓(xùn)師資培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)費用3.7培訓(xùn)考核四、實訓(xùn)師資職責(zé)4.1實訓(xùn)教學(xué)職責(zé)4.2實訓(xùn)指導(dǎo)職責(zé)4.3實訓(xùn)管理職責(zé)4.4實訓(xùn)評估職責(zé)4.5實訓(xùn)保密職責(zé)五、實訓(xùn)師資權(quán)益5.1培訓(xùn)權(quán)益5.2職稱評定權(quán)益5.3榮譽獎勵權(quán)益5.4工作條件權(quán)益5.5其他權(quán)益六、實訓(xùn)師資考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果6.5考核爭議解決七、實訓(xùn)師資管理7.1管理機構(gòu)7.2管理制度7.3管理職責(zé)7.4管理流程7.5管理監(jiān)督八、實訓(xùn)師資培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)8.2成果轉(zhuǎn)化措施8.3成果轉(zhuǎn)化考核8.4成果轉(zhuǎn)化獎勵九、違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約爭議解決十、協(xié)議解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果10.4解除爭議解決十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用十二、協(xié)議附件12.1附件一：實訓(xùn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃12.3附件三：實訓(xùn)師資考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議修訂13.1修訂程序13.2修訂內(nèi)容13.3修訂通知十三、其他13.1協(xié)議解釋13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議終止13.4協(xié)議解除13.5協(xié)議附件合同編號2024B一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四版建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實訓(xùn)師資隊伍的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[協(xié)議期限]，自生效之日起計算。1.6協(xié)議保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)信息均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。二、實訓(xùn)師資選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（4）無不良記錄。2.2選拔程序（1）甲方發(fā)布選拔公告；（2）乙方提交報名材料；（3）甲方組織評審；（4）甲方公布選拔結(jié)果。2.3選拔條件（1）符合選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）報名材料齊全；（3）通過甲方組織的評審。2.4選拔結(jié)果通知甲方應(yīng)在選拔結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知乙方選拔結(jié)果。2.5選拔爭議解決若乙方對選拔結(jié)果有異議，應(yīng)在收到通知之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。三、實訓(xùn)師資培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）建筑工程項目管理理論；（2）實訓(xùn)教學(xué)方法與技巧；（3）實訓(xùn)教學(xué)案例分析；（4）實訓(xùn)教學(xué)評估。3.2培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）線上學(xué)習(xí)；（3）實踐操作。3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時間]，具體安排由甲方制定。3.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[培訓(xùn)地點]，具體安排由甲方制定。3.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方邀請具有豐富經(jīng)驗和教學(xué)能力的專家擔(dān)任。3.6培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。四、實訓(xùn)師資職責(zé)4.1實訓(xùn)教學(xué)職責(zé)（1）按照教學(xué)計劃完成實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)；（2）保證實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)和成長。4.2實訓(xùn)指導(dǎo)職責(zé)（1）對學(xué)生進行實訓(xùn)指導(dǎo)；（2）解答學(xué)生在實訓(xùn)過程中遇到的問題；（3）監(jiān)督學(xué)生實訓(xùn)過程。4.3實訓(xùn)管理職責(zé)（1）管理實訓(xùn)教學(xué)資源；（2）維護實訓(xùn)教學(xué)秩序；（3）協(xié)助甲方進行實訓(xùn)教學(xué)評估。4.4實訓(xùn)評估職責(zé)（1）參與實訓(xùn)教學(xué)評估；（2）提出實訓(xùn)教學(xué)改進意見；（3）協(xié)助甲方完善實訓(xùn)教學(xué)體系。4.5實訓(xùn)保密職責(zé)（1）保守實訓(xùn)教學(xué)秘密；（2）不得泄露學(xué)生和甲方商業(yè)秘密；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。五、實訓(xùn)師資權(quán)益5.1培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的實訓(xùn)師資培訓(xùn)。5.2職稱評定權(quán)益乙方在完成培訓(xùn)后，有權(quán)申請相關(guān)職稱評定。5.3榮譽獎勵權(quán)益乙方在實訓(xùn)教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的榮譽獎勵。5.4工作條件權(quán)益甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施。5.5其他權(quán)益雙方約定的其他權(quán)益。六、實訓(xùn)師資考核6.1考核方式（1）實訓(xùn)教學(xué)評估；（2）學(xué)生滿意度調(diào)查；（3）同行評議。6.2考核內(nèi)容（1）實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量；（2）實訓(xùn)教學(xué)態(tài)度；（3）實訓(xùn)教學(xué)效果。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.4考核結(jié)果甲方應(yīng)在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知乙方考核結(jié)果。6.5考核爭議解決若乙方對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到通知之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。七、實訓(xùn)師資管理7.1管理機構(gòu)甲方設(shè)立實訓(xùn)師資管理小組，負(fù)責(zé)實訓(xùn)師資的管理工作。7.2管理制度甲方制定實訓(xùn)師資管理制度，明確實訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核、管理等事宜。7.3管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)實訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核、管理等；（2）監(jiān)督實訓(xùn)師資的工作；（3）維護實訓(xùn)師資的合法權(quán)益。7.4管理流程（1）制定實訓(xùn)師資管理制度；（2）組織實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)、考核；（3）監(jiān)督實訓(xùn)師資工作；（4）處理實訓(xùn)師資相關(guān)事宜。7.5管理監(jiān)督甲方對實訓(xùn)師資管理小組的工作進行監(jiān)督，確保實訓(xùn)師資管理工作的公正、公平、公開。八、實訓(xùn)師資培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)實訓(xùn)師資培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化目標(biāo)包括但不限于提升實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化實訓(xùn)課程體系、提高學(xué)生實訓(xùn)技能等。8.2成果轉(zhuǎn)化措施（1）將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實訓(xùn)教學(xué)實踐中；（2）定期組織教學(xué)研討和經(jīng)驗交流；（3）鼓勵實訓(xùn)師資參與課程開發(fā)和創(chuàng)新。8.3成果轉(zhuǎn)化考核甲方將定期對實訓(xùn)師資培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化進行考核，考核內(nèi)容包括實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生技能提升等。8.4成果轉(zhuǎn)化獎勵對在成果轉(zhuǎn)化中表現(xiàn)突出的實訓(xùn)師資，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。九、違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。9.3違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議解除10.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序協(xié)議解除需提前[解除通知期限]天書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜，并互相歸還所欠款項。10.4解除爭議解決協(xié)議解除的爭議解決方式同第九章違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。十二、協(xié)議附件12.1附件一：實訓(xùn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃12.3附件三：實訓(xùn)師資考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議修訂13.1修訂程序協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。13.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)明確，并在協(xié)議中予以體現(xiàn)。13.3修訂通知修訂后的協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十四、其他14.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3協(xié)議終止本協(xié)議在期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方責(zé)任加強條款（1）甲方應(yīng)確保選拔過程的公正、公平，避免任何形式的歧視；（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備，確保實訓(xùn)師資培訓(xùn)的順利進行；（3）甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其教學(xué)水平和項目管理能力。1.2甲方費用承擔(dān)條款（1）實訓(xùn)師資選拔費用，包括宣傳、評審等；（2）實訓(xùn)師資培訓(xùn)費用，包括師資邀請、教材、場地租賃等；（3）實訓(xùn)師資考核費用，包括考核組織、評估等。1.3甲方保密義務(wù)條款說明：甲方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對實訓(xùn)師資的個人信息和培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)選拔條款（1）乙方有權(quán)提出選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件；（2）乙方有權(quán)組織選拔評審委員會；（3）乙方有權(quán)決定選拔結(jié)果。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)條款（1）乙方有權(quán)制定培訓(xùn)計劃；（2）乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)內(nèi)容和方式；（3）乙方有權(quán)決定培訓(xùn)時間、地點和師資。2.3乙方成果轉(zhuǎn)化責(zé)任條款說明：乙方應(yīng)承擔(dān)實訓(xùn)師資培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化責(zé)任，包括：（1）將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際教學(xué)；（2）持續(xù)改進實訓(xùn)教學(xué)方法和內(nèi)容；（3）提升學(xué)生實訓(xùn)技能和就業(yè)競爭力。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任條款（1）中介機構(gòu)應(yīng)確保選拔過程的公正、公平，避免任何形式的歧視；（2）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成選拔和培訓(xùn)工作；（3）中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2中介費用承擔(dān)條款說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。具體費用包括：（1）中介機構(gòu)組織選拔和培訓(xùn)的費用；（2）中介機構(gòu)提供咨詢和服務(wù)的費用；（3）中介機構(gòu)其他相關(guān)費用。3.3中介保密義務(wù)條款說明：中介機構(gòu)在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.4中介爭議解決條款說明：若中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實訓(xùn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：實訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃3.附件三：實訓(xùn)師資考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)文件（如協(xié)議修訂記錄、費用明細(xì)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備；乙方未能按照協(xié)議約定完成選拔和培訓(xùn)工作；任何一方未能履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未能按照協(xié)議約定支付費用；任何一方未能按照協(xié)議約定解決爭議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)改正；任何一方違反協(xié)議約定的保密義務(wù)，造成對方損失的；任何一方違反協(xié)議約定的費用支付義務(wù)，經(jīng)對方書面通知后仍未支付；任何一方違反協(xié)議約定的爭議解決義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法正常執(zhí)行的。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的具有法律約束力的文件。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：選拔過程中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。解決辦法：建立公平、公正的選拔程序，確保選拔過程的透明度。2.問題：培訓(xùn)師資水平不達標(biāo)。解決辦法：加強培訓(xùn)師資的選拔和考核，確保師資隊伍的專業(yè)性。3.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求脫節(jié)。解決辦法：定期評估培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)實際需求進行調(diào)整。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付的時間和方式，建立費用支付預(yù)警機制。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：約定明確的爭議解決程序，提前預(yù)防和解決潛在爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程類院校與企業(yè)合作開展實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)；2.建筑工程類企業(yè)內(nèi)部開展實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)；3.建筑工程類行業(yè)協(xié)會組織實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)；4.政府相關(guān)部門支持的建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)項目。全文完。二零二四版建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，對建筑工程項目管理實訓(xùn)師資的需求日益增長。為提高我國建筑工程項目管理實訓(xùn)師資的整體素質(zhì)，滿足行業(yè)需求，甲方?jīng)Q定開展建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建筑工程項目管理實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保項目順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：建筑工程項目管理實訓(xùn)師資是指具備建筑工程項目管理專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠從事建筑工程項目管理實訓(xùn)教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）建筑工程項目管理：指在建筑工程施工過程中，對項目進行策劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，確保項目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成的一系列管理活動。（2）實訓(xùn)師資：指具備一定教學(xué)能力和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)學(xué)生進行實際操作和技能訓(xùn)練的教師。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方提交的實訓(xùn)師資材料進行審核；（2）有權(quán)對實訓(xùn)師資進行選拔、培訓(xùn)、考核和評價；（3）有權(quán)對實訓(xùn)師資進行日常管理和監(jiān)督；（4）承擔(dān)實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)過程中的相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)了解甲方對實訓(xùn)師資的要求和選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）有權(quán)參與甲方組織的實訓(xùn)師資選拔和培訓(xùn)活動；（3）有權(quán)對實訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核和評價提出意見和建議；（4）配合甲方完成實訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核和評價工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至甲方完成實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)工作之日止。5.2合同履行地點：實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)工作在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)工作；（2）乙方負(fù)責(zé)提供實訓(xùn)師資材料，參與選拔、培訓(xùn)活動；（3）雙方共同完成實訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核和評價工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已完成工作的費用；（2）雙方應(yīng)妥善處理終止后的相關(guān)事宜，包括實訓(xùn)師資的后續(xù)服務(wù)、保密協(xié)議等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實訓(xùn)師資選拔費用：包括但不限于選拔過程中的宣傳、場地、設(shè)備、人員等費用；（2）實訓(xùn)師資培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)教材、師資、場地、設(shè)備、住宿等費用；（3）考核與評價費用：包括但不限于考核過程中的場地、設(shè)備、人員等費用；（4）其他費用：根據(jù)實際情況發(fā)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）實訓(xùn)師資選拔費用：在選拔活動開始前，甲方應(yīng)支付全部選拔費用；（2）實訓(xùn)師資培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)活動開始前，甲方應(yīng)支付全部培訓(xùn)費用；（3）考核與評價費用：在考核與評價活動開始前，甲方應(yīng)支付全部考核與評價費用；（4）其他費用：在費用發(fā)生后的30日內(nèi)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。7.3支付時間：（1）實訓(xùn)師資選拔費用：在選拔活動開始前；（2）實訓(xùn)師資培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)活動開始前；（3）考核與評價費用：在考核與評價活動開始前；（4）其他費用：在費用發(fā)生后的30日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用的同時，向乙方提供付款憑證；（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后的3個工作日內(nèi)，向甲方提供收據(jù)；（3）若因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按延遲支付金額的每日千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延遲支付金額的每日千分之五計算；（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時完成實訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)、考核與評價工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按延遲完成部分工作價值的每日千分之五計算；（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照實際損失向守約方支付賠償；（3）賠償方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定，包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議的保密期限為自雙方簽訂之日起至本協(xié)議終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取嚴(yán)格的保密措施，防止泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容用于與本協(xié)議無關(guān)的其他活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整；（3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不宜轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)等不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進行審查和修改的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提交的實訓(xùn)師資材料進行審核的權(quán)利；（2）甲方保留對實訓(xùn)師資進行選拔、培訓(xùn)、考核和評價的權(quán)利；（3）甲方保留對實訓(xùn)師資進行日常管理和監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互配合，共同完成實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的場地、設(shè)備、資料等支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供所需信息；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)事項的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)相關(guān)資料；2.乙方提交的實訓(xùn)師資個人資料；3.雙方簽訂的保密協(xié)議；4.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議；5.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定支付時間30天未支付；違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意，泄露保密內(nèi)容。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，泄露保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營